"Año de la diversificación Productiva y da!

Fortalecimiento de la Educación "

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA
GERENCIA DE ADMINISTRACION ••AAeJ-ve a Sonreír
SUB-GERENCIA DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N g 2 4 5 - 2 0 1 5

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
GENERALIDADES.
La Sub-Gerencia de Desarrollo del Capital Humano de la Municipalidad Provincial de Tacna -
MPT., invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con
sujeción al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg.
N ' 1057 y D.S. N° 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el D. S. N° 065-2011-PCM.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan
los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE.
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
Cod. Afect. 038061(04CAS),"PI-Cumplir los plazos estipulados en el D.S.N° 058-2014-PCM"
REF: MEMORANDUM 5 0970-2015-OPPyR/MPT. : INFORME N 9 250-2015-SGGRD-GDU/MPT.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONVOCATORIA.
SUB-GERENCIA DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO.
4. BASE LEGAL.
1.4.1 Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N° 27972.
1.4.2 Ley Anual de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
1.4.3 Decreto Legislativo N 9 1057, que regula el Régimen Especial de C.A.S.
1.4.4 Reglamento del Decreto Legislativo N 9 1057 que regula el Régimen Especial de
C.A.S., D.S. N 9 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 9 065-2011-PCM.
1.4.5 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE
1.4.6 Ley de Nepotismo N 9 26771 y su Reglamento.
1.4.7 Ley N° 27050 Ley de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley N° 28164.
1.4.8 Norma de Registro de Sanciones de Destitución y Despido,D.S.N 9 089-2006- PCM.
1.4.9 R.G.N 9 292-2008-GA/MPT. A p r o b a c i ó n escala r e m u n e r a t i v a personal C.A.S.
1.4.10 Ley N 9 27815, Código de Ética de la Función Pública.
1.4.11 Ley N° 27444, del Procedimiento Administrativo General.
1.4.12
Ley N° 29607, Simplificación de la certificación de los antecedentes penales en
beneficio de los postulantes a un empleo.
PERFIL DEL P U E S T O . CAT
CANT. CARGO REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR

REQUISITOS
Titulo Profesional en Derecho, Colegiado y habilitado.
Experiencia laboral mayor a 3 años.
Demostrar especialidad mediante Maestrías, Post grados, o certificados de
especialidad.
Conocimiento en normatividad municipal.
Experiencia y capacitación en prevención y mitigación de desastres.
Lider, llegada a grandes grupos de personas y autoridades.
Manejo de la normatividad en gestión pública y gestión de riesgo
Disponibilidad para cumplimiento de metas y trabajo bajo presión.

ESPECIALISTA Tener formación ética y humanística

01 E-I
LEGAL SERVICIO A REALIZAR
• Elaboración de resoluciones para la obtención de del certificado de
inspección técnica de seguridad de edificaciones básicas como de detalle.
• Elaboración de resoluciones para cierre de proceso de los tramites de
inspección técnica que no cumplen con en el D.S. N° 058-2-14-PCM.
• Realizar el monitoreo y seguimiento de los plazos establecidos de prorroga
así como de las sanciones emitidas.

• Formular y proyectar cartas y oficios relacionados al tema en mención.

• Elaborar informes y/o emitir opinión técnica sobre temas puestos a su

disposición y/o consideración.
• Absolver consultar de carácter técnico legal.

Dirección: Calle Inclán 4 0 4 Tacna Página 1 Teléfono: 411716

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MUNICIPALIDAD
GERENCIA DE
Productiva

ADMINISTRACION
y da! Fortalecimiento

PROVINCIAL DE TACNA
da la Educación'

TACN/
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SUB-GERENCIA DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
REQUISITOS
Grado académico profesional y/o Estudios Técnicos
Experiencia laboral mayor a 1 año
Con conocimiento en normatividad municipal
Disponibilidad para trabajo en equipo
ASISTENTE Disponibilidad para cumplimiento de metas y trabajo bajo presión.
03 E-IV
ADMINISTRATIVO SERVICIO A REALIZAR
• Trabajo de campo
• Notificar a los establecimientos comerciales que no cumplan con las normas
de seguridad o no cuenten con certificados de ITSE.
• Participar en operativos nocturnos.
• Velar por la seguridad y reserva de los registros de la oficina.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
P I - C U M P L I R L O S P L A Z O S E S T I P U L A D O S E N EL D E C R E T O SUPREMO
Lugar de prestación del servicio
NR0.058-2014-PCM
Duración del contrato Inicio: A l d í a s i g u i e n t e d e l a P u b l i c a c i ó n d e R e s u l t a d o Término:31/10/2015
IV. C R O N O G R A M A Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL P R O C E S O CRONOGRAMA

A p r o b a c i ó n de la C o n v o c a t o r i a 03/08/15
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la página W e b de la M u n i c i p a l i d a d Provincial de
1 Del 0 3 / 0 8 / 1 5 al 0 7 / 0 8 / 1 5
Tacna.
Presentación Curriculum Vitae D o c u m e n t a d o por m e s a d e partes de la Municipalidad 10/08/15
2
Provincial de Tacna. Hora: de 8:00 a 14:30
SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida 11/08/15
Entrevista 11/08/15
4
Lugar: GERENCIA DE D E S A R R O L L O URBANO Hora: 10:00Hrs.
5 Publicación de resultado final. 12/08/15
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL C O N T R A T O
A l d í a s i g u i e n t e d e la P u b l i c a c i ó n d e R e s u l t a d o , p r e v i a
6 Suscripción del C o n t r a t o
presentación de sus Fichas de Ingreso.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. D e la p r e s e n t a c i ó n d e l a H o j a d e V i d a .
La i n f o r m a c i ó n c o n s i g n a d a e n el C u r r i c u l u m V i t a e D o c u m e n t a d o t i e n e c a r á c t e r d e d e c l a r a c i ó n j u r a d a ,
p o r lo q u e el p o s t u l a n t e s e r á r e s p o n s a b l e d e la i n f o r m a c i ó n c o n s i g n a d a e n d i c h o s d o c u m e n t o s y s e
s o m e t e al p r o c e s o d e f i s c a l i z a c i ó n p o s t e r i o r q u e l l e v e a c a b o la e n t i d a d .
2. D e la p r e s e n t a c i ó n d e l a s D e c l a r a c i o n e s J u r a d a s .
T o d o p a r t i c i p a n t e al p r o c e s o d e c o n v o c a t o r i a d e b e r á p r e s e n t a r D e c l a r a c i o n e s J u r a d a s :
A n t e c e d e n t e s Penales y Policiales, B u e n a Salud, N e p o t i s m o , Percibe Doble R e m u n e r a c i ó n del Estado,
s e g ú n L E Y N 2 2 8 1 7 5 , c o p i a d e la f i c h a d e r e g i s t r o R U C , y C o n s t a n c i a d e A F P si lo t u v i e r a .
Nota Importante:
1. La presentación (Curriculum Vitae) será hasta la fecha que indica la convocatoria, de lo contrario no ingresara a concurso.
2. Copia de la Ficha RUC. De la SUNAT y/o copia del Recibo por Honorario.
3. D e s c a r g u e S o l i c i t u d y D e c l a r a c i ó n J u r a d a e n e l p o r t a l d e l a M P T (www.munitacna.gob.pe/convoca).
4 . Los postulantes que no resulten ganadores tendrán 04 días hábiles para recoger sus expedientes (File Personal) en la Sub Gerencia
de Desarrollo de Capital Humano desde 13:30Hrs. hasta las 14:30Hrs.
5 . Los postulantes que cuenten con contrato vigente no podrán participar
MUNICIPALl
GEREN
SUB GERENCIA D
MUN1CIPALIMD PROVINO TACNA

.ANTONIA CASARETtO FLORES

íit.RfiNTK Dt ADMINISTRACION

Dirección: Calle Inclán 4 0 4 Tacna Página 2 Teléfono: 4 1 1 7 1 6