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Cuestionario Laboral
Cuestionario Laboral
6. CUALES SON LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: a) libertad jurídica, b) la igualdad, c)
la buena fe, d) Certeza y seguridad jurídica, f) El derecho público es suprema ley, g) no puede
alegarse ignorancia de la Ley, h) irretroactividad de la ley, i) ninguna ley es inderogable, j)
juicio previo (nadie puede ser condenado, sin antes haber sido citado, oído y vencido en
juicio); k) El Debido Proceso, l) El Derecho de petición y obligación de resolver, m) sin lo
principal no puede existir lo accesorio; n) lo que no está prohibido, está permitido.
10. Cuál es la naturaleza jurídica del derecho procesal del trabajo: Es de Derecho Público.
12. Cuáles son las fuentes del derecho procesal del trabajo:
Fuentes reales: Todos los acontecimientos de la vida social que por naturaleza se proyectan
trascendentemente hasta adquirir una substancia de la convivencia social.
Fuentes Formales: Son las expresiones que de acuerdo al régimen legal se instituyen o se
admiten para asignar el carácter imperativo de su obligatoriedad.
Fuentes Históricas: Nos permite conocer el derecho a través de la historia
14. COMO SE INTERPRETA LA LEY PROCESAL LABORAL EN GUATEMALA: Hay dos sistemas:
a) General: establecido en la ley del Organismo Judicial.
b) Específica: establecido en el Código de Trabajo.
18. ART.103: CPRG: Todos los conflictos relativos al trabajo están sometidos a jurisdicción
privativa. ART.283 CT: Los conflictos relativos al trabajo y previsión social están sometidos a la
jurisdicción privativa de los tribunales de trabajo y previsión social. ART.58 LOJ: La jurisdicción
es única para su ejercicio se distribuye en los siguientes órganos: a) CSJ y sus cámaras, b) Corte
de apelaciones, c) magistratura coordinadora de la jurisdicción de menores y de los tribunales
de menores, d) tribunal del contencioso administrativo, e) tribunal de segunda instancia de
cuentas, f) tribunales militares, g) juzgados de primera instancia, h) juzgados de menores, i)
juzgados de paz o menores , j) los demás que establezca la ley.
19. Jurisdicción privativa de trabajo: sistemas de organismo para resolver los conflictos de trabajo:
a) Conocimiento de los conflictos laborales a los jueces del orden común
b) conocimiento de los conflictos de trabajo individuales a los jueces de orden común y de los
conflictos colectivos o de intereses a jueces especiales.
c) Conocimiento de toda clase de conflictos laborales por órganos especializados.
20. CUALES SON LOS TRES SISTEMAS DE ORGANISMOS PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS
LABORALES Y LA CLASIFICACION QUE RECOGE EL CÓDIGO DE TRABAJO GUATEMALTECO: