BASES DE LAS CONVOCATORTAS CAS N" 001 at 092-2018-CG-CAS

EVALUACIÓN DEL POSTULANTE

Comprende la evaluación objetiva del postulante relacionado con las necesidades del servicio, la
misma que incluye las siguientes etapas:

1.1. Presentación v contenido del currículum vítae documentado

. El postulante sólo podrá presentar su currículo vitae documentado a una de las
convocatorias en curso (CAS N' 001 al 092-20l8CG). De comprobarse que el
postulante ha presentado su currículo vitae documentado a dos o más de las
convocatorias antes indicadas, quedará automáticamente descalificado.

. El postulante deberá ¡ealizar la entrega del currículum vítae documentado a través de mesa
de partes de las siguientes sedes de la Contraloría General de la República de 08:30 a
17:30 horas, en las fechas establecidas en el cronograma de la respectiva convocatoria.

Ciudad Sede Dirección

Lima Contraloría General de la República Jr. Camilo Canillo N" 114, Jesús María - Lima

Jr. Callao, 4ta. Cuadra, 2do pasaje N' 107,

Ayacucho Contraloría Regional Ayacucho
Cercado, Huamanga - Ayacucho
Jr. San Martín N' 116, San Juan Pampa, Distrito
Pasco Contraloría Regional Cerro de Pasco
de Yanacancha - Pasco

Huancayo Contraloría Regional Huancayo Jr. Lima N" 338 - 346, Huancayo - Junín.

Puerto Jr. González Prada N" 235, Tambopata - Puerto

Contraloría Regional Puerto Maldonado
Maldonado Maldonado

Puno Contraloría Regional Puno Jr. Arequipa 1052 -1054 - Puno

lca Contraloría Regional lca Av. Los Maestros Dl2 Uó. San José - lca
Jr. CápacYupanqui s/n, Mz. C Lote4, Sector
Cajamarca Contraloría Regional Calamarca
Bellavista, (Compleio Qhapac Ñan)- Cajamarca
Av, Femando Belaúnde Terry Mz 1, Lote 17 -
Tumbes Contraloría Regional Tumbes
Uó. Andrés Araujo Morán - Tumbes

Adicional a la presentación del currículum vítae documentado, el postulante deberá

completar los datos solicitados a través del siguiente enlace:

http://xur!.es/9zq5j

La documentación del currículo vitae deberá ser presentada en copia simple debidamente
foliada y firmada, de acuerdo al siguiente ejemplo:
 .El postulante deberá presentar el currlculum vítae documentado
folder manila,
el si rótulo en delfólder:

?)
\\5
m coNTRAroRíA
GENER^IDTtAREPTJELICA

coNVocATORtA CAS No............. -2ol 8-cc-cAs

Apellidos y nombres:

DNI:
Dirección actual:

Teléfono:

ED
N'dé Follo (')
REGISTRA DISCAPACIDAD
Ley N'29973
@
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Ley N' 29248 y modificatoria ED
(') lnd¡car el nllmero de folio en el que se encuentre el documenlo sustentatorio.
@
o El folder del currículum vítae documentado deberá contener obligatoriamente la siguiente
documentación debidamente foliada y firmada:
a) Anexo 01 - Declaración Jurada, la cual deberá ser declarada con ínformación verdadera
caso contrario podría incunir en el delito de falsa declaración en procedimiento
administrativo tipificado en el artículo 411" y 438" del Código Penal, en concordancia
con el artículo 32" de la Ley N' 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
b) Anexo 02 - Declaración Jurada de presentación del postulante.
c) Anexo 03 - Declaración Jurada de cumplir con los términos de referencia.
d) Anexo (X - Declaración Jurada de no tener impedimentos para contratar ydeno
percibir otros ingresos del Estado.
e) Anexo 05 - Declaración Jurada sobre nepotismo.
D Hola de inscripción del postulante, debidamente suscrita y especificando el número de
folio(s) donde se encuentre(n) el(los) documento(s) que sustenta(n) los requisitos
solicitados para el puesto al cual postula (sólo se admitirá el formato publicado en el
portal institucional de la Contraloria General de la República).
s) Cuniculum vítae simple actualizado, de acuerdo al formato de cada postulante, el cual
tiene carácter de declaración jurada.
h) Copia simple de documentos relacionados a la formación académica
¡) Copia simple de documentos relacionados a la experiencia.
¡) Copia simple de documentos relacionados a la capacitación.
k) De ser el caso, copia simple de otros documentos relacionados al puesto en
convocatoria.

Las declaraciones juradas (Anexo 01,02,03, 04 y 05) deberán ser presentadas en el

formato original publicado en el portal institucional de la Contraloría General de la
República, llenadas en manuscrito y debidamente firmadas.

.2. EvaluaciónCurricular
La Evaluación Cunicular será efectuada considerando el cumplimiento de los requisitos
mínimos señalados en el perfil. Para dicho efecto se tomará en cuenta únicamente aquello

Y§ que se encuentre debidamente acreditado.

Para la Evaluación Cunicular, se tendrá en cuenta lo siguiente:

a) Se considerará APTO a todo postulante que acredite de manera fehaciente cumplir con
los requisitos y el perfil señalados para el puesto convocado; y, NO APTO si no acredita
de manera fehaciente el cumplimiento de uno o más de los requisitos y el perfil exigidos
para el puesto en convocatoria.
b) Será DESCALIFICADO aquel postulante que omib presentar alguno de los
documentos señalados en los ltems a, b, c, d, a, f, g, h, i, j del numeral 1.1. de las
presentes baseg así como presente formatos dístlhtoq modificados o incompletos,
 declare en ellos inlormación falsa o impr*isa u omita alguna de las
consideraciones soliciúadas pa,a la presenbción det cuñculum vítae
documentado.
c) No se admitirá entrega ni subsanación de documentos en fecha posterior a la señalada en
el cronograma de la presente convocatoria.
d) Pa¡a los perfiles de educación secundaria los postulantes deberán presentar
obligatoriamente el certificado de estudios correspondiente.
e) Para efectos de las acreditaciones de experiencia, se tomará en cuenta constancias o
certificados de trabajo/prestación de servicios, contratos de naturaleza laboral o civil o
cualquier otro documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada,
documentos en los cuales deberá constar de manera obligatoria la fecha de inicio y
término de las labores. No se aceptarán declaraciones juradas.
0 En relación a la contabilización del tiempo de experiencia, si el postulante laboró
simultáneamente en dos o más instituciones dentro de un mismo período de tiempo, solo
se considerará uno de aquellos.
S) Para efectos de las acreditaciones de capacitación, se tomará en cuenta diplomas,
constancias de participación o asistencia emitidas por la institución capacitadora. No se
aceptarán declaraciones juradas.
h) En caso de solicitar habilitación del colegio profesional competente, se considerará a
partir de la vinculación con la Contraloría General de la República.
i) No serán evaluados documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal
modo que no se aprecie su contenido; tampoco serán válidas las fotocopias respecto de
las cuales no se pueda verificar su contenido.
j) Es responsabilidad del postulante presentar la documentación que sustente objetiva y
fehacientemente los requisitos requeridos para el puesto al cual postula.

1.3. Entrevista Perconal

En la presente etapa serán entrevistados únicamente aquellos postulantes que han sido
calificados como APTOS en la etapa de Evaluación Cunicular, en la fecha establecida en el
cronograma.

1.4. Factores de Evaluación:

Puntaje
Etapas
Mínimo aprobatorio Máximo
Evaluación Cunicular 45 45
Entrevista Personal 24 40
Total 69 85

1.5. De las Bonificaciones:

Siempre que el postulante haya superado el puntaje mínimo establecido para la etapa de
Entrevista Personal, se le otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
final obtenido, a los postulantes que hayan acreditado ser licenciado de las Fuezas Armadas
de conformidad con la Ley N' 29248 y su Reglamento, para tal efecto deberán acreditar con
copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente su condición de
licenciado de las fuezas armadas, al momento de presentar su currículum vitae documentado.

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siempre que el postulante haya superado el puntaje minimo establecido para la
de Entrevista Personal, se le otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre
puntaje final obtenido, a los postulantes que hayan acreditado contar con alguna
discapacidad, de conformidad con la Ley N" 29973 y su Reglamento, para tal efecto deberán
acreditar con copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente su
condición de discapacidad, al momento de presentar su cuniculum vítae documentado.

1.6. Cancelación del concunso:

El proceso de selección del concurso puede ser cancelado en alguno de los siguientes
supuestos, sin ser responsabilidad de la Entidad:
. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
. Porrestriccionespresupuestales.
. Otros supuestos debidamente justificados.
 1.7. Situaciones especiales
- Es de entera responsabilidad del postulante consultar permanentemente el portal
institucional de la Contraloria General de la República, a fin de tomar conocimiento de los
comunicados que emita el Departamento de Recursos Humanos.
- El Departamento de Recursos Humanos podrá modificar las fechas del cronograma cuando
se presenten circunstancias de fueza mayor, por motivos de seguridad y/o por situaciones
imprevistas, poniendo en conocimiento de los postulantes a través del portal institucional y
otros medios disponibles pertinentes.
- En caso que el postulante no se presente a alguna de las etapas del proceso, en la fecha o
lugar establecido por el Departamento de Recursos Humanos, será automáticamente
-OtXtnarOa\ descalificado.

Nota:
- Todas las etapas tienen carácter eliminatorio.
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- La publicación de los postulantes APTOS en cada etapa se efectuará a través del portal
:t institucionalde la Contraloria Generalde la República.
- No se devolverá el cunículum vitae debido a que forman parte del acervo documentario del
""il concurso.
- El postulante tiene pleno conocimiento que en Gaso resultara ganador para el puesto al que
postula, debe contar con disponibilidad inmediata para laborar, asi como para realizar viajes
de manera continua al interior del país, según las necesidades de la lnstitución.

GRONOGRAMA DE LAS CONVOCATORIAS GAS N" 001 al 092-2018-CG-GAS

Actividad Fecha
Presentación en el Ministerio de Trabajo 01 de mazo de 2018
Publicación en el Ministerio de Trabajo 02al15 de mazo de 2018
Publicación de la convocatoria en el portal institucional 16 al22 de mazo de 2018
Presentación de currículum vitae documentado (incluye
hoja de inscripción del postulante, según el formato 16 al22 de marzo de 2018
oublicado en el Dortal institucional)
Publicación de aptos de la Evaluación Curricular 26 de ma¡zo de 2018
Entrevista Personal 27 y 28 de mazo de 2018
Publicación de Resultados Finales 03 de abril de 2018
Entrega de documentos 04 de abril de 2018
Suscripción del contrato 05 de abril de 2018
lnicio del vínculo contractual 05 de abril de 2018