DIARIO VASCO.

COM San Sebastian - España - 26-04-2011 - Página: Sucesos

Condenados por un accidente en el que una trabajadora perdió una mano

Una máquina trituradora de plásticos le amputó la extremidad. El siniestro tuvo lugar hace cuatro
años en una empresa de Bebidas No Alcohólicas

El gerente de una empresa de Jugos Pasteurizados y dos responsables de una compañía de

evaluación de riesgos laborales han sido condenados a nueve meses de cárcel por el accidente
sufrido por una trabajadora a la que una máquina trituradora de plástico amputó una mano. Tras el
percance, la operaria afectada percibió una indemnización de 2.000.000 Bsf, por lo que renunció a las
acciones civiles y penales que hubieran podido corresponderle.

Según la sentencia del caso, los hechos ocurrieron sobre las 18.00 horas del 26 de enero de 2007,
cuando la empleada echaba «piezas defectuosas a un molino triturador de plástico» para la
fabricación de los envases plásticos de jugo pasteurizado de naranja de 250, 500, 900 y 1800ml . En
un momento dado, la mujer se dio cuenta de que la máquina estaba obstruida, por lo que intentó
desatascarla varias veces «introduciendo un palo de madera», sin llegar a abrirla.

Al no lograr su propósito, la trabajadora abrió el molino y, con la ayuda de otra compañera, trató de
eliminar las piezas que habían quedado atascadas, pero la máquina «se puso en marcha de forma
intempestiva», le atrapó la mano y se la amputó. La accidentada precisó tratamiento quirúrgico por la
amputación del cuarto proximal del antebrazo derecho, así como rehabilitación y asistencia
psicológica.

Hospitalizada
La víctima pasó diecisiete días hospitalizada e invirtió otros 521 en su recuperación, 276 de los cuales
estuvo impedida para sus ocupaciones habituales, y como secuelas sufre «un trastorno adaptativo
con sintomatología mixta, ansioso depresiva, de intensidad leve-moderada», además de la citada
amputación.

La sentencia explica que la máquina causante del accidente «carecía de un sistema de seguridad o
protección adecuado», ya que «el dispositivo de enclavamiento no actuó y, por lo tanto, no ordenó la
parada» del molino.

El documento judicial precisa que el gerente de la empresa «no proporcionó» a la afectada «la
formación adecuada para la tarea de desatasco» y permitió que «una trabajadora con cuatro meses
de antigüedad» en la empresa y «con falta de cualificación» y «experiencia» desempeñara esa tarea.

El escrito recuerda que este acusado era «el responsable de que se cumpliera la normativa contenida
en la Evaluación de Riesgos que tenía adoptada la empresa» y «conocía perfectamente el riesgo que
entrañaba» trabajar con la citada máquina.

Respecto a los dos responsables de la compañía que se ocuparon de determinar los riesgos
laborales, la sentencia indica que esta sí valoró «los riesgos en relación a los puestos de trabajo»,
pero los peligros concernientes a los equipos de trabajo y las máquinas «no fueron evaluados».

Por estos motivos, la sentencia considera a los tres acusados responsables de un delito contra los
derechos de los trabajadores, con la atenuante de haber reparado el daño causado, por el que
impone a dos de ellos nueve meses de cárcel y sendas multas de 9.000 Bsf. En el caso del tercer
procesado, uno de los responsables de la empresa de evaluación de riesgos, no aprecia la citada
atenuante y lo condena a nueve meses de prisión, así como a abonar una multa de 18.000 Bsf.
(Nota: los monto están calculados de Euros a BsF; cambio monetario a la fecha de publicación
del artículo).