Pago de remuneraciones y retenciones.

Selva Muñoz

Gestión de Remuneraciones

Instituto IACC

18 de Marzo de 2018
 DESARROLLO

Los procesos de remuneraciones y, muy especialmente, los pagos tienen una serie de

controles para verificar la correcta ejecución de operaciones, pues se trata de pagos al

trabajador y a terceros, tema sensible en toda organización. En el cuadro que sigue,

mencione 3 tipos de control y describa en qué consiste cada uno de ellos.

Tipos de Controles Descripción del Control

1. Controles Estos controles se relacionan con la normativa y procedimientos que
Administrativos existen en una empresa vinculados a la eficiencia operativa y al
acatamiento de las políticas de la empresa y que normalmente influyen
indirectamente en los registros contables, estos controles son realizados
por jefaturas del área de personal, el cual lleva un registro sobre cada
trabajador en cuanto a remuneraciones, por lo general las empresas
utilizan sistemas de remuneraciones, el cual mes a mes se puede ir
modificando.
2. Controles Como el nombre lo dice consiste en un tipo de control relacionado
Contables específicamente con los temas contables que hacer partícipe el
proceso de remuneraciones, es así como se busca la relación de las
cuentas contables con los diferentes ítem existentes en los pagos de
remuneraciones. (Ej. Relacionar libro mayor con cuentas de
remuneraciones, de modo que quede saldo cero al término del
periodo)
3. Auditorias Son tareas realizadas principalmente por personal externo, en donde se
tiene como objetivo principal, evaluar la gestión interna de
remuneraciones. Es así como en este proceso se evalúan aspectos como
mecanismos de pagos, periodos correctos de pagos, respaldos
adecuados a los pagos realizados, trabajos efectivamente realizados,
etc.
Es importante que una empresa mantenga estos tipos de controles, ya que este proceso representa

un aspecto importante dentro de ella, no tan solo en términos de procesos si no también que ayuda

a crear eficiencia y un grado de motivación por parte de los trabajadores al confiar en que los pagos

son reales y transparentes.

Bibliografía
IACC (2018).Contenidos de la Semana 6. Remuneraciones y Compensaciones.