Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
TEMA NRO: 2
AMBIENTE LABORAL
ACTIVIDAD ORIENTADORA NRO: 2
AMBIENTE LABORAL
Por otra `parte el proceso laboral tiene cuatro ELEMENTOS FUNDAMENTALES, que son:
El objeto de trabajo
Los instrumentos que se utilizan
El trabajo propiamente dicho
Y la organización y división del trabajo.
Cada uno de ellos constituye un riesgo importante para la salud de las personas al estar
expuestas a los mismos, tanto en la vida cotidiana como en el ambiente laboral.
+ Otro riesgo esta relacionado con LA CARGA FÍSICA DE trabajo, entre los que se
encuentran:
Factores sobrecarga muscular
Las posturas inadecuadas
El levantamiento continúo de cargas pesadas.
Los movimientos forzados
Que constituyen causa de incapacidad temporal o permanente al trabajo.
Con su repercusión en el trabajador, la economía familiar y la sociedad.
** LOS FACTORES TÉCNICOS, están asociados a los medios y objetivos de trabajo que
originan y explican situaciones potenciales de riesgo o de peligro y que dan a la
aparición de los accidentes o sus consecuencias.
Por esta razón los profesionales de la salud deben tener conocimientos de la legislación
laboral vigente en el país donde trabaja ya que el diagnostico de enfermedad
profesional, implica una alta responsabilidad debido a que el trabajador que la presente
le corresponde una protección legal.
%%% Por su importancia orientamos el estudio de C/U de ellas en EI, B,B %%%%%%
Explicados a cont.
EL EXAMEN MEDICO PREEMPLEO: Permite valorar la capacidad de un trabajador para
un puesto de trabajo determinado y específicamente su aptitud física y mental para el
desarrollo de las actividades, que desea ocupar el aspirante o se le propone.
OBJETIVOS
Investigar enfermedades personales o familiares que señalen predisposiciones,
alergias o intolerancias a un determinado puesto de trabajo.
Diagnosticar enfermedades transmisibles que pueden exponer a riesgos a otros
trabajadores.
Realizar examen clínico sistemático y completo para valorar el estado de salud de la
persona.
Valorar la capacidad física y funcional del trabajador en relación con el trabajo a
desarrollar.
Indicar la aptitud para la labor especifica que debe ejecutar.
Controlar y actualizar las inmunizaciones realizadas
Orientar recomendaciones:
Higiénicas
Dietéticas
Inmunológicas
Y terapéuticas pertinentes
Así como Confeccionar una historia ocupacional detallada.