Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Crecimiento económico:
El sector Industrial
La Empresa.
Tipos de empresas.
Públicas.
En este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y, generalmente, su
finalidad es satisfacer necesidades de carácter social.
Privadas.
Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y la finalidad es
eminentemente lucrativa.
Personal ocupado.
Este criterio establece que una empresa pequeña es aquella, en la que laboran
menos de 250 empleados; una mediana, aquella que tiene entre 250 y 1000
trabajadores; y una grande es aquella que se compone de más de 1000
empleados.
Ventas.
Establece el tamaño de la empresa en relación con el mercado que la empresa
abastece y con el monto de sus ventas. Según este criterio, una empresa es
pequeña cuando sus ventas son locales, mediana cuando sus ventas son
nacionales, y grande cuando cubre mercados internacionales.
c) Criterio económico.
Las empresas de criterio económico pueden ser:
Nuevas.
Se dedican a la manufactura o fabricación de mercancías que no se producen
en el país, y que contribuyen en forma importante al desarrollo económico del
mismo.
Necesarias.
Tienen por objeto la manufactura o fabricación de mercancías que se producen
en el país en cantidades insuficientes para satisfacer las necesidades del
consumo nacional, siempre y cuando el mencionado déficit sea considerable y
no tenga su origen en causas transitorias.
Semibásicas.
Producen mercancías destinadas a satisfacer directamente las necesidades
vitales de la población.
Secundarias
Fabrican artículos no comprendidos en los grupos anteriores.
Industriales.
Comerciales.
De servicio.
Industriales.
La actividad primordial de éste tipo de empresas es la producción de bienes o
productos mediante la transformación y /o extracción de materias primas. Son
de dos tipos:
a)- Extractivas:
Comerciales.
Son intermediarios entre productor y consumidor; su función primordial es la
compra – venta de productos terminados en el lugar y monto adecuado
(comerciantes). Son de tres tipos:
a)- Mayoristas: son empresas que efectúan ventas en gran escala a otras
empresas.
b)- Minoristas o detallistas: las que venden productos al menudeo, o en
cantidades al consumidor.
c)- Comisionistas: se dedican a vender mercancía que los productores les dan a
consignación, percibiendo por ésta función una ganancia o comisión.
De servicio.
Son aquellas que brindan un servicio a la comunidad y que persiguen fines
lucrativos.
a)- A personas
b)- A profesionistas
c)- A empresas
Producción .
se denomina producción a cualquier tipo de actividad destinada a la fabricación
,elaboración u obtención de bienes y servicios .En tanto la producción es un
proceso complejo ,requiere de distintos factores que pueden dividirse en tres
grandes grupos.
1.La tierra :es aquel factor productivo que engloba a los recursos naturales .
2.El trabajo :es el esfuerzo humano destinado a la creación de beneficios .
3. Capital :es un factor derivado de los otros dos, y representa al conjunto de
bienes que además de poder ser consumido de modo directo ,también sirve para
aumentar la producción de otros bienes.
Producto
En mercadotecnia, un producto es una opción elegible, viable y repetible que la
oferta pone a disposición de la demanda, para satisfacer una necesidad o
atender un deseo a través de su uso o consumo.
El producto es uno de los componentes estructurales de la mezcla de
mercadotecnia (en inglés marketing mix). El caso más común de la misma es
también conocido como "Las cuatro P" de la mercadotecnia, junto al Precio,
Plaza y Promoción. Sin embargo, en un sentido más amplio, la mezcla está
integrada por Oferta, Términos de Intercambio, Accesibilidad y Simbolización (en
sus iniciales OTAS), haciendo este último concepto de utilidad general para
cualquier tipo de análisis sostenido entre oferta y demanda, y no solo aplicable
al mercado de consumo masivo. En un diseño apropiado, la oferta puede
integrarse conformando una propuesta de valor que atiende armónicamente los
requisitos, diferenciadores y generadores de preferencia de la demanda.
Productividad
La productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un
sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción.
También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo
utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el
resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad
debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de
recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.
Productividad laboral.
La productividad laboral o productividad por hora trabajada, se define como el
aumento o disminución de los rendimientos en función del trabajo necesario para
el producto final.
Productividad por hora trabajada o productividad laboral. Comparación de la
productividad entre los países miembros de la OCDE en el año 2007, medida
como unidad de PIB por hora trabajada. Barras azules: superior a la media de la
OCDE. Barras amarillas: por debajo de la media.
Productividad total de los factores.
La productividad total de los factores (PTF) se define como el aumento o
disminución de los rendimientos en la variación de cualquiera de los factores que
intervienen en la producción: trabajo, capital o técnica, entre otros.
Se relaciona con el rendimiento del proceso económico medido en unidades
físicas o monetarias, por relación entre factores empleados y productos
obtenidos. Es uno de los términos que define el objetivo del subsistema técnico
de la organización. La productividad en las máquinas y equipos está dada como
parte de sus características técnicas.
Importancia de la Productividad
Hay que recordar que las filosofías y técnicas de métodos, estudio de tiempos y
sistemas de retribución son igualmente aplicables en industrias no
manufactureras (sectores de servicios, como hospitales, administraciones
públicas, transportes, etc.). Siempre que personas, materiales e instalaciones se
conjugan para lograr cierto objetivo, la productividad puede mejorarse mediante
la aplicación inteligente de los principios y estudios de métodos y tiempos y
sistemas de retribución.
Fabricas