Bogotá, D.C. Febrero de 2018.

Señores
DIGITEX CONDATA GROUP
Bogotá, D.C.

REF: Nivelación salarial

Respetados señores:

Hacemos uso de nuestro derecho como trabajadores de poner en conocimiento la siguiente

situación con el fin de obtener una respuesta clara, concreta y veras.

En los meses de Septiembre y Octubre de 2017 un grupo de personas paso de mesa de control a
1ra instancia con un salario de $900.000, otras entraron como analistas pero con salario de
$960.000, al pasar a este proceso pusimos en conocimiento con nuestros jefes directos la
inconformidad respecto al salario, ya que las personas de 1ra instancia devengaban un salario de
$1.100.000 en ese momento, donde la respuesta fue que escalarían el tema y mientras tanto
nuestra productiva sería menor a la de los analistas, esta regla para las personas con salario de
$900.000, porque al otro grupo de personas si los midieron igual que a los analistas de $1.100.000,
posteriormente según respuesta a este escalamiento nos indicaron que la nivelación se haría
efectiva paulatinamente entre Noviembre y Diciembre de 2017, que dependía del rendimiento de
cada uno, si cumplíamos la productividad asignada, motivo por el cual en su mayoría cumplimos
con dicha condición con la finalidad de aplicar con la nivelación, sin embargo nivelación que no
ocurrió, mes a mes la respuesta que nos han brindado es que tenemos que sacar más casos para
poder aplicar, cosa que nos parece absurda e injusta, ya que primeramente eso no fue lo que nos
informaron, segundo han entrado grupos grandes de personas después de nosotros a este
proceso ganando $1.100.000, generando bastante incomodidad y desmotivación, ya que nos
sentimos utilizados, hemos seguido el conducto regular correspondiente hasta llegar a la señora
Yolanda gerente del proyecto, donde según la respuesta de ella es que tenemos que hacer los 8
casos si o si para validar si talvez nos puedan subir el salario, causando aún más inconformismo,
ya que la información respecto a este tema ha sido muy dispersa, nos indican en tal día nos dan
repuesta cosa que hasta el día de hoy no ha pasado, nosotros como trabajadores sentimos que
están violando nuestros derechos, no nos están teniendo en cuenta, no están teniendo en cuenta
nuestra experiencia, nuestros compromiso, porque si pueden traer gente sin experiencia o con
unos cuantos meses de experiencia con otros proveedores de ETB y a nosotros que nos hemos
esmerado y demostrado que si podemos no nos tienen en cuenta.

De acuerdo a lo anterior solicitamos nos den una respuesta formal y clara de esta situación, ya que
todas las personas que firmamos en este documento consideramos tenemos los perfiles y la
capacidad para tener el cargo y el salario correspondiente.

Cordialmente,