Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PAULA OSSES R Control S.8 GPR
PAULA OSSES R Control S.8 GPR
Instituto IACC
21 de mayo de 2017
Desarrollo
De acuerdo con los contenidos de la semana 8, el alumno deberá responder las siguientes
preguntas.
La selección de indicadores es importante porque dentro de ese margen se puede evaluar y así
poder la manera más eficiente de proteger a los trabajadores y los peligros que se encuentran
alrededor y que pueden ser identificados. Este tipo de indicadores lo utilizan las empresas u
organizaciones para poder integrar a ellas políticas y programas de prevención con el fin de
aplicarlas como medidas de preventivas y también evitar lesiones, accidentes de diferente índole,
Todo esto puede depender de la organización, a que se dedica, el número de personas que
laboran en ella. También dependerá de los objetivos que tenga la empresa para poder integrar
procedimientos, medidas preventivas que puedan desencadenar en hechos en beneficio para los
Muchas veces los procesos que se utilizan no son los adecuados y no se pueden identificar las
falencias que existen dentro de la empresa y que son un riesgo latente, se debe controlar los
En general los indicadores son números con los cuales podemos contar para poder definir una
situación determinada y que puede tener diferentes variables las cuales se pueden determinar
observando las situaciones que se pueden generar, son herramientas fundamentales de valuación
y que pueden ser utilizadas para seguridad y salud en el trabajo de forma positiva.
2. Confeccione, a lo menos, 7 indicadores que permitan evaluar de forma cuantitativa la
proceso para evaluar hasta qué punto se encuentran protegidos los trabajadores, también los
Los índices, indicadores para indicar áreas particulares que pueden generar riesgos.
N° accidentes/año
N° enfermedades profesionales/año
N° de no conformidades en SST/año
N° de incidentes/año
N° de accidentes/año
N° de incidentes peligrosos/año
N° de accidentes graves/año
N° de personas capacitadas/año
N° de controles/año
N° de simulacros/año
N° de acercamientos/año
N° metas cumplidas/año
actividad y que se va a evaluar. Así será posible conocer las falencias y en que dirección