REYES OSBALDO PACHECO AYALA

CARNÉ: 0905-09-7750

PREGUNTAS PARA MEDITAR

EL PRINCIPIO DE ESCUCHAR

¿Qué es más importante: oír o escuchar? Es más importante escuchar que

oír, ¿Por qué? Aunque oír y escuchar parecen ser lo mismo, no lo son en lo
absoluto ya que uno puede oír sin escuchar. Escuchar significa 'poner
atención o aplicar el oído para oír [algo o a alguien].

¿Por qué se debe escuchar a los demás? ES importante porque a ninguna

persona le gusta que no se le ponga atención cuando está hablando.

¿Qué malos hábitos tiene para escuchar y como los puede evitar? Tengo los
hábitos malos para escuchar, que me distraigo, no veo la persona a los ojos
cuando me está hablando, para evitarlos tengo que poner más atención a
lo que me está diciendo la persona con la que converso.
CONSIDERACIÓN

¿Es usted considerado con los demás? Muchas veces no lo soy considerado
con algunas personas. ¿Por qué? porque hay personas que no me caen bien
y me molesta su presencia y por lo mismo no soy considerado con esas
personas.

¿Puede ser considerado con la otra persona, aunque no esté de acuerdo

con su decisión? Si podría ser. ¿Por qué? Dependiendo de la circunstancia
en que me encuentre.

¿Cuáles son sus sentimientos cuando los demás no están de acuerdo con su
opinión? Me siento mal o como rechazado. ¿Cómo puede controlarlos? se
puede controlar al pensar que hay otras ideas que son mejores que las mías
o que mi idea puede funcionar en otra circunstancias.
RELACIÓN

¿Qué aspecto de este principio lo reta más? La capacidad de tener la

comunicación con una o más personas. ¿Por qué? No es fácil tener
comunicación con todas personas algunas veces es fácil decir la verdad.

¿Cómo responde usualmente cuando alguien le dice algo con ira o

arrogancia? Últimamente respondo con ira como si me molestara que me
preguntaran algo quizá por mucho estrés.

¿Cómo es su relación con su familia y amigos? Con mi familia es poca por

motivos de trabajo y estudios pero de igual manera los quiero aunque casi
no se los digo, con amigos es poca convivencia solo compañeros de trabajo

CURSO: ÉTICA
CATEDRÁTICO: LIC. ARTURO BLANCO
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INFLUENCIA

¿Alguna vez ha querido hacer algo pero no ha estado motivado a hacerlo?

La verdad es que si muchas veces

¿Gobierna sus deseos o ellos le gobiernan? La mayoría de veces yo

gobierno a mis deseos y son pocas veces que ellos me gobiernan.

¿Qué aspecto del valor de influencia le reta más? El de inspirar porque es

muy difícil inspirar influencia positiva a los demás.
RECIPROCIDAD

¿Escucha con interés y atención a lo que le dicen? La mayoría de veces si

escucho con atención pero pocas veces me distraigo.

¿Acostumbra a interrumpir las conversaciones? Cuando tengo confianza

con las personas que están conversando si pero la cuando las personas no
son de confianza no.

¿Sabe escuchar a las personas que tienen problemas? Si eso se me da fácil

porque es fácil escuchar a esas personas a desahogarse.
EL PRINCIPIO DE ACUERDOS

¿Ha estado en desacuerdo con alguien? Si ¿Por qué? nunca se puede estar
de acuerdo con todo y con todos tenemos distintas formas de pensar a los
demás.

¿Se ha puesto de acuerdo con alguien sobre algún tema en el que tenían
diferencias? Si porque se revisan los pro y los contras del tema y se llega a
un acuerdo.
¿Qué ha aportado usted para llegar a establecer algún acuerdo? He
aportado las ventajas y desventajas de los temas que se están tratando.
ENTENDIMIENTO

¿Cómo ha influido alguien en usted que se toma el tiempo para entenderlo?

Porque pone atención y da consejos se pone en mi lugar.

¿Qué le motiva para entender a los demás? En que alguien me puede

entender algún día eso me motiva.

¿Ha necesitado la sabiduría de Dios para entender a lo demás? Si todo el

tiempo porque sin la sabiduría de Dios no somos nada.

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VALORES

¿Cuáles son sus valores? Responsabilidad, honradez, lealtad, respeto,

puntualidad.

¿De qué manera, esos valores, le ayudan a establecer acuerdos? Porque se

les hace conciencia a ambas partes para estar de acuerdo con lo que las
dos partes necesitan.

¿Sabe usted quien es Dios y como es el? Si se quién es Dios pero no sé cómo
es el por qué nadie lo ha visto, pero es el creador del cielo y de la tierra y
todo que nos rodea.
ATENCIÓN

¿Soy capaz de prestar atención a los demás? No siempre porque algunas

veces nos encontramos distraído o no siempre tenemos los mismos ánimos.

¿Qué características tomo en cuenta para seleccionar a mis amigos? Que

tengan buenas costumbres y que sean leales y que hablen con sinceridad.
¿De qué manera aplico la regla ganar / ganar en mis relaciones
interpersonales? Casi nunca aplico esa nunca ay un ganar / ganar.
EMPATÍA

¿Ha sentido alguna vez el dolor o alegría de alguien más? Explique. Si de las
personas que pierden un ser querido, de las personas que viven en la calle
de los niños que se encuentran pidiendo en la calle y los niños que trabajan
a temprana edad.

¿Cuál ha sido su reacción ante el sufrimiento ante o alegría de los demás?

Mi reacción ante estas personas depende de las situación en que se vean
en los momentos tristes obviamente me pongo triste y me dan pena.

¿En qué situación específica ha sido empático? Explique. Con los niños que
trabajan en la calle y piden dinero para poder comer o que los padres los
obligan a pedir a deambular en las calles en lugar de enviarlos a estudiar.
PRINCIPIO DE TENACIDAD

¿Por qué es necesario que usted actué con pasión y sepa que quiere lograr
en su vida? Porque tenemos que tener bien claro en donde estamos
parados y hacia donde queremos estar en cierto tiempo de nuestra vida.
¿Cuál es su potencial para lograr los propósitos relacionados con su
profesión? Tener mi propia empresa y darle lo mejor a mi familia.

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¿Cuál sería su legado para la sociedad? Mi legado para la sociedad seria

tratar de ayudar a las nuevas generaciones para que no caigan en las
pandillas y en las drogas.

¿Cómo ha afrontado la adversidad en las distintas áreas de la vida? Con

ayuda de Dios y el apoyo de mi familia y con las esperanza que todo puede
mejorar.
MOTIVACIONES

¿Por qué se teme a la sensación? Explique. Puede variar porque debido a la

situación se siente miedo o alegría etc.
¿Con cuál de las motivaciones básicas se identifica usted? Realización

Porque tengo sueños metas y me sentirá realizados a lograr todos mis sueños
y metas a largo y mediano plazo.
PROPÓSITOS

¿Cuáles son los propósitos de su vida? Propósito en la vida es servir a Dios y

que mi familia sea feliz y con salud.

¿Cómo le encontrar sentido a su vida para lograr sus propósitos? Con la

ayuda de Dios le encontrare sentido a mi vida luego lo demás vendrá por
añadidura.

¿De qué manera su espíritu puede gobernar los deseos de su cuerpo?

Teniendo temor al poder de Dios.
VISIÓN

¿Cómo se auto evalúa en el rol de motivador/a? cuando se requiere motivar

a alguien me considero una persona que si sabe motivar a las personas.

¿A usted como le conocen: por dirigir mediante el temor o mediante una

visión? Mediante una visión porque las personas que te temen no te
respetan a tus espaldas y no son leales.
COMPROMISO

¿Esta su compromiso fundamento con Dios y en sus Principios? Si ¿Por qué?

porque mi fundamento es Dios que me protege en todo momento no
respiramos si el así lo quiere.

¿Cómo se autoevalúa con relación a su motivación para cumplir su

compromiso? Mi motivación es Dios y por lo que me considero motivado.

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¿Considera que, en algunas ocasiones, su motivación le induce a buscar

beneficios personales? Si en algunas ocasiones.
EL PRINCIPIO DE JUSTICIA

¿Cuál es su apreciación acerca de la aplicación de la justicia? La justicia

esta que se aplique a las personas que lo merecen.

¿Conoce algunos casos donde se haya aplicado la justicia? Explique. Si un

conocido mato a una persona por accidente y le dieron 15 años de prisión.
IMPARCIALIDAD
¿Ha tenido la intención de participar en un acto de soborno? Explique. No
Explique a su experiencia, como ha aplicado la imparcialidad.
EQUIDAD

¿Ha practicado la equidad? Explique Creo que si en mi familia, siempre dar

lo que a cada uno le corresponde, también en los estudios el que trabaja se
anota y el que no se borra.

¿Cómo podría eliminar los prejuicios para practicar la equidad? Creo que
esto con mano dura en algunos casos y también borrar los sentimientos para
poder saber a quién le corresponde lo que trabajo duro.
VERDAD

¿Acostumbra decir siempre la verdad, toda la verdad y solo la verdad? ¿Por

qué? En algunos casos, creo que hay verdades piadosa , creo que siempre
se tiene que decir la verdad no importando las circunstancias, como dicen
si haces creer una mentira en verdad tienen que decirla siete veces igual
para que te puedan creer que es una verdad.

¿Qué experiencia ha tenido cuando usted ha dicho la verdad? Depende

de, porque a veces hay verdades que duele y creo que eso es lo que más
me ha sucedido hacerle daño a las personas que amo.

¿Qué motivos o situaciones intervienen para no hacer justicia en nuestro

país? Creo que los derechos humanos, es uno de los motivos más grandes
para no poder hacer justicia en nuestro país, creo que bien es cierto que
todos somos humanos pero también debemos de saber quiénes en realidad
hacen el mal, no es lo mismo robar que matar.

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RESPETO

¿Por qué es importante que respete el derecho de los demás? Creo que
como bien dicen tratemos a los demás como queremos que nos traten a
nosotros, porque respetamos nos van a respetar, se debe de empezar con
la familia y consigo mismo para poder respetar a los demás.

¿Cuál es su sentimiento al no recibir justicia por falta de respeto? Creo que

coraje, eso es lo que siempre sentimos en el momento que nos faltan el
respeto como lo está haciendo el gobierno.

¿Cuál es la diferencia entre el respeto y el miedo? Respeto significa darles a

las personas el honor o la atención que merecen por su situación o
condición ya sea en la familia o en la institución, miedo por lo contrario
obliga a las personas a realizar lo que se les ordena por el temor al daño que
le pueden hacer si no acatan dicha orden.
EL PRINCIPIO DE CRÍTICA

¿Su crítica cumple el propósito de edificar? Cuando es una crítica es

constructiva si ¿Por qué? Porque la persona que es criticada con una crítica
constructiva toma la crítica de la mejor forma para mejorar.

¿Qué resultados ha tenido cuando emite un comentario negativo? Mejoras

en el ámbito que nos encontramos

¿Qué experiencias ha tenido cuando emite una crítica constructiva? En que

tengo que esforzarme más cuando cometo un pequeño error.

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