MINISTERIO DE TRABAJO

DAHIANA BUITRAGO MARTÍNEZ

LUIS FERNANDO COLORADO
OSCAR DAVID ZULUAGA

TRABAJO DE INVESTIGACION MINISTERIO DE TRABAJO

PROFESOR

GERMAN ALONSO VELASQUEZ

CORPORACIÓN DE ESTUDIOS

TECNOLÓGICOS

DEL NORTE DEL VALLE

CARTAGO

2018
 INTRODUCCIÓN

Mediante el presente trabajo estamos dando a conocer la historia, objetivos, funciones y

principales programas del ministerio de trabajo con el fin de conocer un poco de este
organismo nacional, que tiene como misión servir a los ciudadanos en las áreas de su
competencia, dando una breve descripción de sus funciones principales y conociendo su
estructura administrativa gubernamental para la conformación y ejecución de las políticas
públicas del trabajo y la seguridad social, del mismo modo el ministerio de trabajo plantea,
diseña, elabora, dirige y fiscaliza las políticas para todas las áreas del trabajo, el empleo y las
relaciones laborales, la capacitación laboral y la Seguridad Social.
 HISTORIA

El Ministerio de Trabajo tuvo nacimiento en el año de 1938 periodo presidencial de Eduardo

Santos pero en ese año fue creada la cartera bajo el nombre de Ministerio del Trabajo, Higiene
y Previsión Social, y su primer ministro fue Alberto Jaramillo Sánchez. Este organizo mantuvo
su organización original hasta finales de los años 70´s, para luego ser modificada su estructura
ingresando nuevos organismos vinculados a este. Luego de la constitución de 1991 debido a
los cambios que esta trae para el país se reorganiza dando propósitos especiales a dichos
organismos adscritos y vinculados.

Para el periodo presidencia del (2002 – 2006) tuvo su cambio más representativo cuando el
Presidente Álvaro Uribe Vélez es facultado por el Senado de ese periodo para renovar la
administración pública, momento donde decide integrar los ministerios de Salud y Trabajo
dando nacimiento al Ministerio de la Protección social.

Por otro lado en el ciclo Presidencial de Juan Manuel Santos Calderón, en su primer Gobierno
que tuvo lugar en (2011 – 2014) le fue otorgado por el gobierno facultades para modificar y
reestructurar la administración pública, separando los ministerios quedando nuevamente el
Ministerio de Trabajo y Modificando el Ministerio de Salud y Protección Social.

Dentro de su organización se encuentran unas entidades adscritas y vinculadas como son:

 Servicio nacional de aprendizaje SENA

 Colpensiones
 Unida Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias
 Superintendencia de Subsidio
 Servicio Público de Empleo

En la actualidad su sede principal se encuentra ubicada en la carrera 14 No. 93 – 33 pisos

6,7,10,11,12 y 13 Bogotá Cundinamarca, código postal 110221, la correspondencia puede ser
enviada al piso 6 en horario de 7:30 am a 3:30 pm teléfono PBX (57-1) 5186838
 OBJETIVO

El ministerio de trabajo tiene como principal objetivo promover la protección de los derechos
primordiales del ser humano adoptando medidas y políticas que permitan la promoción del
dialogo para prevenir la explotación infantil. Por otra parte pretende fomentar técnicas y
programas para la inclusión laboral de las personas en situación de vulnerabilidad creando
condiciones que contribuyan a la generación de empleo, la formalización laboral, la
capacitación y formación de los recursos humanos comprobando el cumplimiento de la
normatividad laboral y desarrollando mecanismos que permitan evaluar que los entes
económicos cumplan ordenadamente con el pago de seguridad social, prestaciones sociales
y todo lo relacionado con las obligaciones que les corresponde.
 FUNCIONES DEL MINISTERIO DE TRABAJO

Las funciones del ministerio de trabajo están establecidas en nuestra constitución política de
1991 y consagradas en el artículo 59 de la ley 489 de 1998 en la cual se regula las normas
sobre cómo deben efectuar sus actividades los ministerios y departamentos administrativos
del estado colombiano

 Formular, dirigir, coordinar y evaluar la política social en materia de trabajo y empleo,

pensiones y otras prestaciones.
 Coordinar con las instituciones del Estado con competencia en los asuntos de trabajo y
empleo y con entidades privadas o entes especializados, la articulación de acciones y la
optimización de la oferta y demanda de servicios en esta materia.
 Definir y evaluar, dentro del marco de sus competencias, las políticas en materia de
subsidio familiar que se relacionen con los planes y programas para atender obras y
servicios sociales.
 Definir y administrar, en coordinación con el Ministerio de Salud y Protección Social y
demás entidades competentes, el sistema de información para el Sector Administrativo del
Trabajo.
 Ejercer, en el marco de sus competencias, la prevención, inspección, control y vigilancia
del cumplimiento de las normas sustantivas y procedimentales en materia de trabajo y
empleo, e imponer las sanciones establecidas en el régimen legal vigente.
 Formular, dirigir, implementar y evaluar políticas para proteger a la población desempleada
y facilitar su tránsito hacia nuevos empleos y ocupaciones
 Formular, dirigir, implementar políticas dirigidas al cumplimiento de los compromisos
internacionales en materia de empleo, trabajo decente, derechos humanos laborales e
inspección en el trabajo y, aprobar los proyectos de cooperación técnica internacional a
celebrar por sus entidades adscritas o vinculadas, en coordinación con el Ministerio de
Relaciones Exteriores, y demás entidades competentes en la materia.
 MINISTRA DE TRABAJO

Griselda Janeth Restrepo Gallego

Nacida en 9 de junio de 1964, tiene formación como abogada de la universidad Libre,

especializada en derecho constitucional, tiene una maestría en Dirección y Gestión de los
Sistemas de Seguridad Social de la Universidad de Alcalá (Madrid, España) en conjunto con
la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, adicional a estos estudios también tiene
formación en Gobierno municipal. Desde el año 1995 fue concejal de Palmira Valle hasta el
año 2000; fue representante a la cámara en el año 2002, su trayectoria y su postura ante la
ciudadanía como líder feminista la fueron perfilando para este cargo, ¨lo que argumento¨ Juan
Manuel Santos Calderón Presidente de la Republica de Colombia al momento de nombrarla
como Ministra de la Cartera de Trabajo.
En el año 2002 fue designada por Horacio Serpa como en la Dirección Nacional Liberal años
más tarde quiso ser elegida para el senado pero no logro la votación suficiente, lo que la llevo
a aceptar el cargo de Secretaria de la Gobernación del Valle del Cauca; mientras fuera
Gobernador del Valle Angelino Garzón para el periodo 2006 hasta el 2007 cargo que
desempeñó hasta el final del gobierno de Garzón.

Para el año 2008 ingreso al Senado de la Republica tras sustituir al senador Guillermo Gaviria
Zapata.

También ha desempeñado el cargo de Superintendente de Subsidio Familiar en el año 2014

liderando 43 cajas de compensación familiar donde logro una restructuración administrativa en
este organismo que tiene vinculado más de 9 millones de trabajadores; lo que la perfilo para
el cargo de la cartera de trabajo por su cercanía a los trabajadores y su espíritu conciliador.

Se desempeñó en el departamento del Valle del Cauca como Gerente de la Beneficencia en

el año 2013.

Actualmente está casada con Luis Gonzaga Quintero matrimonio del cual tiene dos hijos Luis
y Valentina Quintero Restrepo.
 AVANCES

La ministra argumenta que en temas laborales ha avances significativos en materia de

generación de empleo, con una generación de 3,9 millones de empleos desde 2010 aumento
de la formalización laboral, en más de 35000 trabajadores con cuerdos de formalización que
fueron posibles por medio de la dirección vigilancia y control a empresas con multas impartidas
desde el 2014 por valor de 169 millones de dólares, a esto se le suma el incremento de
inspectores de trabajo de 424 a 904.

También se destaca que en materia de seguridad a sindicalistas el país ha logrado un avance

significativo pues en trabajo conjunto con la Fiscalía General de la Nación y la Unidad Nacional
de Protección (UNP) se logró que entre 2011y el 2017 se emitieran algo más de 362 sentencias
condenatorias en temas relacionados con homicidios a sindicalistas

Los anteriores índices son puntos de recomendación de la Organización para la Cooperación

y el Desarrollo Económico (OCDE)

De la misma manera en enero del presente año la Ministra en encuentro con los Embajadores
de la Unión Europea presento avances de Colombia en temas Laborales que van desde
generación de nuevos empleos hasta creación de convenios para formalización laboral que
beneficia a 6000 trabajadores.

Los anteriores esfuerzos de Colombia en materia Laboral se deben a su intención de ingresar

a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ya que en mayo de
2013 Colombia fue aceptada para para iniciar el proceso de adhesión a dicha organización,
proceso que según publicación de la revista Portafolio en enero de 2018 podría ocurrir en el
mes de Agosto del 2018.
 PROGRAMAS

El Ministerio de Trabajo dentro de su filosofía tiene unos pilares fundamentales que son
representados mediante unos programas que desarrolla en beneficio de la comunidad.

 Sistema de información Integrado para la Identificación, Registro y Caracterización del

Trabajo Infantil y sus Peores formas (SIRITI)

Este es un sistema que trabaja mancomunadamente con otras organizaciones y entidades que
registran integrantes de hogar principalmente menores de edad para clasificarlos de acuerdo
con su vulnerabilidad al trabajo infantil y de esta manera unir esfuerzos para erradicar este
flagelo.

 FILCO

Herramienta que reúne un espacio de estadísticas e información del mercado laboral, que sirve
para toma de decisiones y conocer el entorno para los trabajadores, empresario, academia y
público en general.

 RUTEC

Es un registro único de trabajadores Extranjeros en Colombia que permite a los empleadores

en el país realizar un registro automático en la web de sus trabajadores migrantes.

 Estado joven

Programa por medio del cual los jóvenes estudiantes de educación superior realizan prácticas
en el sector público para adelantar prácticas laborales donde además de enriquecer su
formación reciben un auxilio formativo y cotización a seguridad social.

 Colombia Mayor

Programa de subsidios para la cotización al fondo de pensiones para la jubilación por medio
de Colpensiones.
  Reparación Integral a las Víctimas del Conflicto Armado.

Que busca reparar las víctimas del conflicto armado mediante la creación de alternativas
laborales tanto urbanas como rurales para apoyar el sostenimiento de las víctimas.

 Colabora (Centro de Orientación y Atención Laboral)

Sirve para orientar, informar y resolver inquietudes de la ciudadanía en general sea trabajador
o empleador a cerca de sus obligaciones y derechos laborales

 Biblioteca Virtual

Creada por el Ministerio de trabajo donde la comunidad en general puede buscar información
sobre diversos artículos y libros que sean de contenido relacionado con el trabajo en Colombia.
 CONCLUSIONES

Con este trabajo podemos concluir que el ministerio de trabajo

 FUENTES

https://es.wikipedia.org/wiki/Ministerio_del_Trabajo_(Colombia)
http://www.mintrabajo.gov.co/el-ministerio/nuestra-funcion/mision-vision-y-objetivos
http://www.mintrabajo.gov.co/atencion-al-ciudadano/transparencia/funciones-y-deberes
http://www.mintrabajo.gov.co/el-ministerio/nuestra-funcion/presentacion-del-ministerio
https://es.wikipedia.org/wiki/Griselda_Restrepo
APORTES