DESARROLLO SOSTENIBLE: Satisfacción de las necesidades de la

generación presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para

satisfacer sus propias necesidades y trata de lograr, de manera equilibrada, el
desarrollo económico, el desarrollo social y la protección del medio ambiente.

ACTIVOS ESTRATÉGICOS: Son aquellos que brindan una ventaja

competitiva duradera. Como los activos Intangibles y tangibles.

Filantropía: Se la define como el amor a la humanidad o al género humano

EMPRESA CONVENIENTE:

MARKETING CON CAUSA: Estrategia que muchas empresas aplican para

incrementar ventas en el marco de la política de responsabilidad social corporativa y
busca involucrar a la empresa, la causa y el consumidor con el fin de mejorar la
imagen de la empresa y de sus productos.

EMPRESA SOLIDARIA: Son organizaciones sin ánimo de lucro, que se

constituyen para realizar actividades que se caracterizan por la cooperación, ayuda
mutua, solidaria y autogestión de sus asociados, desarrollando actividades
democráticas y humanísticas de beneficio particular y general ( promueven prácticas
responsables, justas y equitativas tanto dentro de ellas con sus trabajadores como con
la sociedad en general).

BENEFACTOR: Que hace un bien o presta una ayuda a otra u otras personas de
manera desinteresada (El benefactor es una persona solidaria que busca contribuir
con el prójimo).

BALANCE SOCIAL: es la herramienta que tiene la organización para

comunicar a la sociedad en su conjunto su aporte en materia de recursos humanos y
su relación con la comunidad que le permitió crecer y desarrollarse (un documento
que permite evaluar el cumplimiento de la responsabilidad de la empresa durante un
período determinado. En este documento se recopilan los resultados favorables y
desfavorables para la sociedad que se derivan de la intervención de la empresa).
 CAPITAL SOCIAL: Es el valor de los bienes que posee la empresa y la
aportación que realizan los socios. Puede ser dinerario o no dinerario.

CÓDIGO DE CONDUCTA: Documento redactado voluntariamente por una

empresa en el que se expone una serie de principios que se compromete
unilateralmente a seguir. En algunas oportunidades los códigos de conducta
alcanzan a las empresas proveedoras, subcontratistas y terceristas.

AUDITORIA ÉTICA: herramienta para fortalecer la integridad del carácter

organizacional.

Eficiencia ecológica: creación de bienes y servicios mientras que reduce el

consumo de recursos, puede ayudar a las organizaciones a reducir los costos de
producción y operación.