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GOBIERNO REGIONAL CUSCO

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RESOLUCIÓN EJECUTIVA REGIONAL

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N° 1 6 -2013-GR CUSCO/PR
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O REGIONAL cusco, Q 7 FEB 2013
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EL PRESIDENTE REGIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL CUSCO

VISTO: El Informe N° 0468-2012-GR CUSCO/GRI, de la Gerencia Regional de

Infraestructura, Informe N° 003-2013-GR CUSCO/ORAD-OPER-AFAA de la Oficina de Personal -
Área Funcional de Acciones Administrativas, Informe N° 028-2013-GR CUSCO/ORAD-OPER de la
Oficina Regional de Administración-Oficina de Personal e Informe N° 021-2013-GR
CUSCO/GRPPAT/SGPCP de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial-Sub Gerencia de Presupuesto y Crédito Público del Gobierno
Regional Cusco;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Informe N° 468-2012-GR CUSCO/GRI de fecha 04 de Diciembre 2012, la

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en la necesidad urgente de implementar políticas salariales que permitan captar personal
calificado especializado que garantice la ejecución de las Obras Públicas en estricta observancia
de la normatividad, teniendo en cuenta que la institución ejecuta por la modalidad de ejecución
presupuestaria directa obras de envergadura en los diferentes ejes estratégicos de desarrollo
como Educación, Salud, Saneamiento y Transportes, y de ubicación en los diferentes ámbitos de
la Región;

Que, el Artículo 2° del Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la Carrerá

Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, establece que no están comprendidos en
la Carrera Administrativa los Servidores Públicos Contratados ni los Funcionarios que desempeñan
cargos políticos o de confianza, pero sí en las disposiciones de la presente Ley en lo que les sea
aplicable. No están comprendidos en la Carrera Administrativa ni en norma alguna de la presente
Ley los miembros de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales, ni los trabajadores de las
empresas del Estado o de sociedades de economía mixta, cualquiera sea su forma jurídica;

Que, el Artículo 38° del Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa aprobado por
Decreto Supremo N° 005-90-PCM, prevé que las entidades de la Administración Pública sólo
podrán contratar personal para realizar funciones de carácter temporal o accidental. Dicha
contratación se efectuará para el desempeño de: a) Trabajos para obra o actividad determinada;
b) Labores en proyectos de inversión y proyectos especiales, cualquiera sea su duración; o c)
Labores de reemplazo de personal permanente impedido de prestar servicios, siempre y cuando
sea de duración determinada. Esta forma de contratación no requiere necesariamente de
concurso y la relación contractual concluye al término del mismo. Los servicios prestados en esta
condición no generan derecho de ninguna clase para efectos de la Carrera Administrativa;

Que, la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial

mediante Informe N° 021-201.3-GR CUSCO-GRPPAT/SGPCP de 16 de Enero 2013, emite opinión,
favorable, afirmando que las limitaciones precisadas en el Artículo 6° de la Ley N° 29951 - Ley
de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2013, son aplicables a las disposiciones del
Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Público y retribuidos con la genérica de gasto 21 (personal y obligaciones sociales) y no así
para el personal retribuido con la genérica de gasto 26 (adquisición de activos no financieros).
Agrega que el Artículo 4° de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2013, en
el numeral 4.2 indica que todo acto administrativo, acto de Administración o las Resoluciones de
administración que autoricen gastos, no son eficaces si no cuentan con el crédito presupuestario
correspondiente, por consiguiente la escala Remunerativa propuesta deberá contar con asignación
presupuestaria correspondiente, la misma que deberá reflejarse en los estudios de pre-inversión e
inversión respectivamente;

Que, la Oficina de Personal del Gobierno Regional Cusco - Área Funcional de Acciones
Administrativas, mediante Informe N° 003-2013 - GR CUSCO/ORAD-OPER- AFAA de 09 de Enero
del 2013, opina que la aprobación de una nueva escala de remuneraciones para el personal
contratado se encuentra sujeta a la disponibilidad presupuestal, previa opinión de la Gerencia
Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, debiendo la Gerencia
Regional de Infraestructura definir la Zonificación de la Región por Provincias y Distritos;
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Que, para fines de la implementación de la escala remunerativa materia de aprobación y

en armonía con lo previsto por el literal 4.2 del Artículo 4° de la Ley de Presupuesto del Sector
Público para el Año Fiscal 2013 - Ley N° 29951, se debe contar con la previsión presupuestal
correspondiente, por lo que para la ejecución de pago, se deberá evidenciar bajo responsabilidad,
la inclusión de los costos establecidos en la Escala Remunerativa en los Estudios de Pre Inversión
como en los Expedientes Técnicos de los Proyectos de Inversión a los que se afectará el pago
correspondiente;

Que, en dicho contexto, se requiere formalizar en la Sede del Gobierno Regional del
Cusco, la aprobación de la Escala Propuesta de Remuneraciones 2013 del Personal Eventual
Contratado con Cargo a Proyectos de Inversión, con los códigos, categorías, cargo y ocupación,
requisitos mínimos, así como los importes de las remuneraciones zonificadas, así como la
asignación mensualizada de los beneficios para efectos de su costeo en los Estudios de Pre
Inversión y Expedientes Técnicos de los Proyectos de Inversión para el Ejercicio Presupuestal
2013;

Estando a los documentos del Visto y con las visaciones de la Oficina Regional de Asesoría
Jurídica, Oficina Regional de Administración, Gerencia Regional de Infraestructura, Gerencia
Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y Gerencia General
Regional del Gobierno Regional Cusco;

En uso de las facultades y atribuciones conferidas por la Ley N° 27783 Ley de Bases de la
Descentralización, el inciso d) del artículo 21° e inciso a) del artículo 41° de la Ley N° 27867 Ley
Orgánica de Gobiernos Regionales, modificada mediante Ley N° 27902;

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR, la Escala Remunerativa de Personal Eventual

Contratado del Gobierno Regional Cusco con Cargo a Proyectos de Inversión con la respectiva
Zonificación, y Asignación de Beneficios, que en Anexo N° 01 forma parte de la presente
Resolución Ejecutiva Regional siendo de aplicación a partir del presente ejercicio presupuestal;

ARTÍCULO SEGUNDO.- ESTABLECER, que para la aplicación de la Escala Remunerativa

2013 de Personal Eventual Contratado y Beneficios correspondientes, es requisito indispensable
que se cuente con la correspondiente Certificación Presupuestal bajo responsabilidad;

ARTÍCULO TERCERO.- ENCARGAR, a la Oficina de Personal de la Oficina Regional dé

Administración del Gobierno Regional Cusco, la implementación y cumplimiento de la presente
Resolución Ejecutiva Regional;

REGÍSTRESE Y COMUNÍQUESE

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JORGE ISAACS ACURIO TITO
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GOBIERNO REGIONAL CUSCO
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Re sp o nsa ble - Coo rd ina do r de Area ( G RPPAT - GR I - OSLTPI) reg io na l mayo re s a 10 m i llones de nu evos so les.
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Sup e rv iso r o Insp ec to r de O bra de In fra estru c tu ra II
Res iden te de O bra de In fraes tru c tu ra II
Proy ectista y Eva lua do r de Proy ecto s de Invers i ón I Titu lo Profe sio na l a fin a l Are a, Co leg ia do, Ha bi lita do,
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Sup e rv isor de Proy e c tos Pro du c tivo s - Soc ia l
Ana lista de Proy ec tos de Inve rsi ón II ( *)
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Re s ide nc ia de O bra de In fraes tru ctu ra I II 1 O14'' '47;'.-
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Proy ec tista y Eva lu a do r de Proyecto s de Inve rs i ón II Titu lo Pro fe s iona l a fin a lArea, Co legia do, Ha b ilita do, rc 1,--
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Gra do Aca de m ico de Bac hi lle r o Títu lo T écn ico o Cap a c itac i ón Esp ec ia liza da.
As iste n te Adm in istra tivo de : O bra - Proyec to de Inve rs i ón - P lan ta, Asiste n te
Co noc im ie n to de In fo rm ática.

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