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Blaise Pascal
a
lo largo de los últimos años, ha estado resonando
¿De qué hablamos cuando hablamos de
en el entorno este concepto, idea o nueva
Responsabilidad Social?
mirada en las organizaciones que se denomina
Responsabilidad Social (en adelante RS); madurando en Etimológicamente la palabra responsabilidad deriva
distintos sectores hasta concebir que no se alcanzarán de responsum: forma latina del verbo responder,
grandes resultados siendo responsables sólo en algunos más los sufijos “idad” (cualidad) “bilis” (capacidad,
ámbitos de la sociedad, sino en todo su conjunto. posibilidad) hacen al significado de la palabra: “la
habilidad o capacidad de responder”.
Da la sensación de que son muchas las personas y Lo social brinda un sentido de pertenencia ya que
organizaciones que adhieren a este pensamiento, y al implica algo que se comparte a nivel comunitario.
mismo tiempo puede percibirse que su comprensión
suele ser un tanto superflua. ¿Estamos frente a una Antonio Argandoña, profesor de Economía y Ética
noción aún muy joven? Empresarial. Titular de la Cátedra ‘la Caixa’ de
Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno
Podemos pensar que la RS surge por necesidad, Corporativo del IESE (El IESE, escuela de dirección
como una reacción inmunológica de la sociedad, de empresas de la Universidad de Navarra) publica
que intenta regenerar defensas y alternativas ante la ‘Seis argumentos sobre la Responsabilidad Social’
realidad. Sabemos que su ámbito de desarrollo está donde reflexiona sobre las diferentes maneras de
en la convivencia, entre personas y organizaciones, entender la empresa y la Responsabilidad Social. Para
y que va de la mano con otros conceptos como el Argandoña puede haber seis argumentos diferentes
de sostenibilidad o desarrollo sustentable, pero no y no necesariamente son incompatibles entre sí.
estamos refiriéndonos a un concepto nuevo, sino a comenta en cátedra “La Caixa” de Responsabilidad
uno que tiene tantos años como la misma humanidad. Social para la IESE de la Universidad de Navarra,
Entonces ¿cómo comprender a la Responsabilidad que las definiciones de Responsabilidad Social son
Social? y para dar el puntapié inicial. innumerables, pero generalmente contienen estos
componentes:
MÓDULO 1
UNA MIRADA GLOBAL DE LA RS
Profesora: María Luisa Soldavini
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1.1 ANTECEDENTES EN EL DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
- Tres ámbitos de responsabilidad: económico, social y medioambiental (haciendo mención al carácter ético de esas
responsabilidades);
- Los interlocutores o stakeholders, destinatarios de la responsabilidad de la organización;
- La identificación de esas responsabilidades como voluntarias; la necesidad de que la RS esté integrada en la
estrategia.
Resaltaremos la definición que da la ISO 26000, para quien: “La RS es la responsabilidad de una organización
ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y en el medio ambiente, mediante un
comportamiento ético y transparente que contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de
la sociedad; tome en consideración las expectativas de las partes interesadas; cumpla con la legislación aplicable
y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento, y esté integrada en toda la organización y se
lleve a la práctica en sus relaciones” (ISO 26000:2010 “Guía de la Responsabilidad Social).
Por otra parte, Francois Vallaeys, Cristina De la Cruz y Pedro Sasia (2009) dedicados al estudio de la Responsabilidad
Social de la Universidades, definen a la RS describiendo los atributos que la caracterizan:
- La gestión de los impactos medioambientales y sociales: implica la toma de conciencia por parte de la organización
sobre los efectos y consecuencias que su actividad genera en el ámbito en que se desarrolla, a nivel humano, social
y ambiental. Se trata por un lado de una actitud proactiva ante los impactos negativos que pueda provocar el
desempeño normal de la organización y por otra parte la reacción de mitigar o reducir estos impactos llevándolos
a niveles legal y socialmente aceptables.
- El diálogo y la rendición de cuentas con las partes interesadas: tiene que ver con la retroalimentación constante
con aquellos grupos de interés, usualmente denominados stakeholders (concepto en el que se abordará en el módulo
dos) es decir aquellos que pueden afectar y ser afectados por la organización. La premisa es establecer con estos
grupos una relación basada en la transparencia y la democracia, reconociendo el rol social de la organización y el
valor del vínculo con cada grupo.
- Las alianzas para participar en el desarrollo sostenible: la organización debe concebirse a sí misma y darse a
conocer como un ente que desde el lugar que ocupa en el entramado social actual puede accionar como facilitador,
siendo un puente que intermedia y acerca a otros grupos en sus intereses, trascendiendo los propios y fortaleciendo
el capital social del entorno. Aquí también los autores (Vallaeys, De la Cruz y Sasia, 2009) mencionan la doble lógica,
una reactiva (de adaptación) y otra proactiva (de innovación) y sugieren la solidaridad para la solución de problemas
sociales y ambientales, evadiendo el egocentrismo en la organización.
La Responsabilidad Social, como hemos mencionado, se ha extendido y especializado hacia diferentes ámbitos pero
estos son precisamente los atributos que persisten y la definen a través de cada uno de esos ámbitos.
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1.1 ANTECEDENTES EN EL DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
- Es aplicable a cualquier tipo de organización, y dependerá del alcance de su responsabilidad, dada por sus im-
pactos.
- Es operativa, nos indica los pasos concretos por donde debe avanzar cada organización, previo diagnóstico de los
impactos y diálogo con los grupos de interés en cuestión.
Es digno de mencionar el trabajo de una de las instituciones pioneras y de mayor prestigio en Responsabilidad
Social Empresaria a nivel Latinoamérica, como lo es el Instituto ETHOS, con la intención de tomar como referencia
una serie de parámetros diseñados para la empresa pero que perfectamente pueden extenderse a otros ámbitos,
y plantean que el concepto de RS, en su integración a la estrategia organizacional supone:
El Instituto Ethos de Empresa y Responsabilidad Social, es una organización no gubernamental creada en Brasil,
en 1998. Es una referencia internacional en la difusión y desarrollo de Responsabilidad Social y Desarrollo Susten-
table, llevando a cabo proyectos en alianza con entidades a nivel mundial. A la fecha grupa a más de 1.500 empre-
sas en su lista de asociados. Para ampliar la información dirigirse a www.ethos.org.br
- Una visión integral, teniendo en cuenta que abarca múltiples dimensiones y la interacción entre ellas.
- Una perspectiva gradual, en un camino de excelencia, que se hace paso por paso.
- Una noción de proporción, ya que su aplicación será en relación directa con el tamaño de la organización o em-
presa y su poder o influencia.
- Una mirada global, en tanto que alcanza a todas las empresas, (podríamos añadir organizaciones), sin discriminar
tipo o tamaño. Es, decir, una mirada de la que debe participar toda la sociedad.
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1.1 ANTECEDENTES EN EL DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
“Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro
para atender sus propias necesidades.” (Comisión Brundtland; 1987).
El libro “Nuestro Futuro Común” (nombre original del Informe Brundtland) fue el primer intento de eliminar
la confrontación entre desarrollo y sostenibilidad. Presentado en 1987 por la Comisión Mundial Para el Medio
Ambiente y el Desarrollo de la ONU. () Este informe encabezado por la doctora noruega Gro Harlem Brundtland,
quien trabajó analizando la situación del mundo en ese momento y demostró que el camino que la sociedad
global había tomado estaba destruyendo el ambiente por un lado y dejando a cada vez más gente en la pobreza y
la vulnerabilidad.
Repaso Histórico
Hacer una recopilación e interconexión de aquellos acontecimientos que hicieron surgir a la Responsabilidad So-
cial es sin duda una ardua tarea, partiendo de la transversalidad y el alcance del concepto, se abre ante nosotros
un amplísimo espectro.
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1.1 ANTECEDENTES EN EL DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Desde que el hombre existe ha tenido que relacionarse conciencia social sobre diversos temas que hoy se
y convivir con otros, lo que implicó asumir determinadas incluyen bajo el concepto de Responsabilidad Social.
obligaciones y la adaptación de su comportamiento, Con todo lo dicho, las responsabilidades del hombre y
esas obligaciones son las llamadas responsabilidades de la organización como una extensión de su voluntad,
sociales. Según el tiempo y el lugar en que le toque son cada vez mayores, aquello por lo que hay que
vivir al hombre, esas responsabilidades cambiarán, “rendir cuentas” se torna más complejo.
tanto como lo ha hecho la sociedad.
El avance del sector privado
Desde la época de los filósofos griegos y bajo el
sistema de legalidad Romano hasta la edad media, Desde mediados del S. XIX se observa en el sector
las responsabilidades de las personas y normas de privado el intento de las grandes compañías por
convivencia tenían su base en las costumbres y el las incursionar en prácticas socialmente responsables,
creencias míticas y religiosas. En la edad moderna la en Europa se daba una cultura paternalista, en la cual
razón lo dominó todo, expandiendo el conocimiento los empresarios se preocupaban por sus empleados
y con ello la conciencia sobre los derechos humanos, en materia de educación, alojamiento, etc. Esta etapa
además del surgimiento del Estado como actor social se estudia usualmente bajo el principio de “caridad”
que también debería asumir y exigir determinadas o “filantropía” por parte de las organizaciones.
responsabilidades de aquel entonces. (Camacho, I., Fernández, J y Miralles, J. (2005).
La edad contemporánea se caracteriza por el avance Ética de la empresa, 3ª edición Serie Ética de las
científico y tecnológico con sus males y bondades.
profesiones. p. 29).
Como se ha descripto anteriormente,
la Responsabilidad Social ha estado Ya para 1920 la lucha de los
íntimamente ligada al concepto trabajadores en reclamo de sus
de desarrollo, según las teorías derechos va tomando un lugar
del desarrollo el enfoque ha ido institucional en la sociedad,
cambiando a lo largo de la historia derivando en el surgimiento
sobre distintos factores, desde el de sindicalismo organizado y se
énfasis en el aspecto económico crea como organismo referente
al papel del Estado en el incentivo la Organización Internacional del
para el desarrollo, luego a los Trabajo.
mecanismos de planificación Entre los años cincuenta y setenta
y mercado, posteriormente se se presenta una gran expansión en
asociaba el desarrollo económico a la tamaño y poder por parte de las
naturaleza de gobierno (democracia empresas americanas, y por ende
o dictadura). Más tarde aparece la noción de desarrollo en su rol ante una sociedad con temas acuciantes
humano aclarando que las personas no eran sólo como la pobreza, el paro, la degradación urbana, la
agentes económicos sino sujetos históricos con otras contaminación, problemas raciales, etc. En ese período
necesidades, aparecen aquí preocupaciones por las las empresas se convirtieron en el ojo de la exigencias
identidades colectivas de naturaleza étnica, lingüística de aquellos que pedían un cambio (Boatright, 1993).
y se contempla lo cultural, donde se valoran las A partir de esta época el poder que comenzaron a
condiciones de salud, de educación, etc. adquirir las corporaciones les acarreará mayores
responsabilidades, nace la Responsabilidad Social
Años después surge la perspectiva de desarrollo Empresaria.
sostenible, con la preocupación ambiental y la inquietud Durante los años 60 y 70, las definiciones de RSE
por asegurar la integridad en el desarrollo de las se expandieron y desarrollaron. El enfoque en
generaciones futuras (Caravedo; 2009). Paralelamente, investigación empírica y temas alternativos tales
desde los distintos sectores surgían instituciones, como el de desempeño en RSE y la teoría de los
iniciativas y consensos que fueron sembrando la stakeholders marcaron los años 80.
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1.1 ANTECEDENTES EN EL DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
En varios países, luego de las crisis democráticas múltiples e instantáneas pueden ser las oportunidades
de los años 70, se comienza a perder aquella idea de generar valor, se multiplican los riesgos, las
del Estado como único agente administrador del presiones, las probabilidades de afectar a otros con
gasto social y responsable de la contención de las nuestras actividades de manera positiva o negativa,
necesidades de la población, se va acentuando la desde el lugar que ocupemos en el mundo.
idea de que la contribución al bienestar y a la calidad
de vida debe ser la meta de todos los sectores de la Un mayor impulso de la Responsabilidad Social
sociedad, incluidas las instituciones y la empresa, es se da a mediados de los 90 con el crecimiento de
decir, el bienestar podía ser mayor si provenía desde organismos internacionales, grupos multisectoriales
múltiples fuentes. Entran en la ecuación otros actores que promovieron el desarrollo de estándares, códigos
y factores que será necesario considerar, como la de conducta, normativa, buenas prácticas, y otros
opinión pública, la prensa, las nuevas agrupaciones instrumentos para facilitar la puesta en práctica de
civiles y movimientos sociales que cobran fuerza, piden la RS con el grado de complejidad que hoy involucra,
explicaciones y se hacen oír; este clima se manifestaba y que además difunden diversas problemáticas de
mediante boicots, protestas y denuncias. desigualdad y desequilibrio que surgen (De la Cuesta
Gonzalez, 2005).
La Responsabilidad Social en la era de la
Globalización Con los primeros albores del S. XXI, el concepto de
Responsabilidad Social echa raíces en las estrategias
El cambio de paradigma significó cambios en los de las grandes organizaciones a fuerza de diversas
actores que componen la sociedad, en las relaciones crisis en el ámbito financiero, económico, ambiental,
entre éstos y en los intereses y necesidades que social y ético, flagelos que pusieron pie firme en
generan las interacciones, con lo cual cambian también la humanidad, como rasgos propios de un nuevo
los impactos de las acciones, las responsabilidades modo de vida globalizado y transnacional, y que
que cada cual debe asumir y aquellos ante quiénes obligan a aunar esfuerzos desde todos los sectores.
se debe dar respuesta. Así como resulta más fácil que
nunca acceder a la información y estar interconectados
a nivel planetario y en tiempo real, también así de
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1.1 ANTECEDENTES EN EL DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
El alcance de la
Responsabilidad
Social abarca los
impactos de la
actividad humana,
que hoy por hoy
se dividen en tres
planos prioritarios: el
económico, el social y
el medioambiental.
A
lgunos autores también agregan una dimensión Por la razón expuesta, tomaremos una mirada genérica,
ética, otros prefieren considerarla una condición ya que para cada organización el análisis de sus
integral que abarca a las tres anteriores. dimensiones será distinto, llevará a la definición de
Profundizaremos describiendo cómo actúa la RS en indicadores puntuales del estado de cada una y a la
cada uno de ellos, para ello recordemos la triple línea selección de cursos de acción específicos, en coherencia
de resultados del desarrollo sostenible. con su contexto particular. En un documento del CEMEFI
(Centro Mexicano para la Filantropía) se menciona una
El gráfico a continuación, muestra cómo estas tres visión integral de las tres dimensiones que, adaptada,
dimensiones están en constante interacción, hasta nos permiten analizar la responsabilidad de toda
resultar muy difusa la línea que separa una de otra, organización en su gestión interna y hacia el exterior.
además en esa interacción se generan subdimensiones.
La dimensión integral de la
Responsabilidad Social
La acción responsable “integral” implica el análisis y
EQUITATIVO la definición del alcance que la organización tendrá,
SOCIAL ECONÓMICO
como ya se estableció, en relación a las distintas
DESARROLLO
SOSTENIBLE
necesidades, expectativas y valores que conforman
el ser y quehacer de las personas y de las sociedades
VIVIBLE VIABLE
con las que interactúa; de esta forma sus niveles de
responsabilidad se pueden entender y agrupar:
MEDIO
AMBIENTAL
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1.2 DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
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1.3 La Responsabilidad Social en
Latinoamérica y el mundo
Baltazar Caravedo
(2009)
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1.3 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LATINOAMÉRICA Y EL MUNDO
en las sociedades europeas a los temas ambientales. enfoque reglamentario, de ser necesario”(Caravedo,
Este autor destaca el papel de distintas entidades 2009).
con preocupaciones sociales, laborales y ambientales
en el ejercicio del gobierno en las últimas décadas. Perspectiva latinoamericana
Esto desde luego ha afectado el modo de hacer Tanto Caravedo como otros estudiosos del sector,
negocios de las empresas europeas, “Han incorporado coinciden en que uno de los elementos culturales
el concepto de desarrollo sostenible que les ha que ha caracterizado a América Latina ha sido el
permitido ver ahorros y oportunidades en lo que antes paternalismo, lo que según este autor ha llevado a
sólo percibían costos y dificultades; han adquirido las organizaciones “a la conformación de relaciones y
tecnologías más limpias”; han extendido su visión y vínculos dependientes entre los distintos estamentos
esto conlleva hacer de la RSC parte de la estrategia sociales” (Caravedo, 2009, p. 38); es decir, sostiene
empresarial (Caravedo, 2009, p. 37). Al menos así que dicho paternalismo ha afectado la conformación
se percibía hasta los últimos acontecimientos que del Gobierno, el empresariado y las sociedades de
llevaron a la crisis actual, hoy por hoy se vive en países esta región.
de la Unión Europea, puntualmente en países como
España o Grecia que están soportando el peso de la
“indignación” ante la falta de ética y transparencia
de grandes empresas, específicamente las del sector
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1. 3 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LATINOAMÉRICA Y EL MUNDO
Se interpreta como fortaleza, la referencia del autor hacia la religión y la caridad de las empresas familiares,
que han sido de gran valor para paliar las necesidades. Esta misma actitud filantrópica se repite por parte de la
empresas grandes y medianas, el autor agrega que “las empresas multinacionales, además de inversión, han
traído esta necesidad impuesta por el mercado global de actuar de manera responsable”(Caravedo, 2009, p.38).
Propone por último que la transformación cultural y social sigue siendo un gran trabajo necesario para pasar de
la filantropía y el paternalismo a una RS más activa, ese parece ser para el autor el mayor desafío de la región.
Existen en la región asuntos que son comunes a todo el mundo como el medioambiente, derechos humanos,
trabajo infantil y forzado, y condiciones laborales mínimas. Estrella Peinado-Vara, estudia el tema de RS en América
Latina en profundidad, y resalta que las prioridades de América Latina son muy distintas a las de Europa o Estados
Unidos, con lo cual el desarrollo de la RS es también diferente y más lento en consideración con otras regiones.
En algunos aspectos Peinado-Vara coincide con el análisis de Caravedo, y además destaca los siguientes puntos
débiles para el desarrollo de la RS:
- Existen grandes diferencias económicas, sociales y culturales entre las diferentes subregiones: México,
Centroamérica, El Caribe, la región Andina y el Cono Sur comparten muchas cosas pero las separan muchas otras.
- La idea errónea de que este tipo de prácticas (de RS) es un gasto y no una inversión que ofrece retornos en el
corto, mediano o largo plazo.
- Algunos mercados de capitales están relativamente poco desarrollados con lo cual asuntos como el gobierno
corporativo no surgen como prioridad (Peinado-Vara, 2009).
- Señala como condicionante fundamental la debilidad del marco regulatorio: “en algunos casos existe legislación
en temas como la conservación ambiental, prácticas laborales, protección de los derechos del consumidor,
gobernabilidad corporativa y ética en los negocios, pero, sin embargo, es difícil forzar su cumplimiento y, además,
muchas veces su alcance es muy limitado. Algunos de los países que han realizado reformas legales relacionadas
con la gobernabilidad corporativa y el mercado de valores son Brasil, Chile, México y Argentina”(Peinado-Vara,
2009, p. 68).
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1.3 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LATINOAMÉRICA Y EL MUNDO
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1.4 Tendencias actuales y retos de la
Responsabilidad Social
R
esulta relevante analizar los planteamientos crecimiento, de innovación y de generación de valor para
de Milton Friedman, un reconocido economista todos los sectores, que ya no permanecen expectantes.
liberal y Premio Nobel de Economía en
1976, quien hace casi cuatro décadas se refirió a En contraposición, existen otras posturas como la
la responsabilidad social en uno de sus artículos de Bernardo Kliksberg en torno a este debate. El
publicado en 1970 en el New York Times. Friedman título de su trabajo es justamente: Responsabilidad
sostenía que las empresas debían ser responsables Social Empresarial (RSE) ¿Moda o demanda social? y
por aumentar al máximo las utilidades obtenidas presenta en su análisis dos posturas claras y usuales
para sus accionistas, destacando además que el al respecto, pero la reflexión no cabe sólo para las
comportamiento socialmente responsable es más empresas sino para la responsabilidad social como
propio de las personas que de las organizaciones, concepto integrado a la organización. En su argumento
con lo cual el interrogante debería centrarse con expresa:
mayor énfasis en ¿quién tiene la responsabilidad?
“En realidad la Responsabilidad Social Empresarial
Muchos empresarios, y líderes de organizaciones es lo opuesto de una moda. Es parte de un proceso
sostienen esta misma postura de conocer los polémicos de evolución de la concepción misma de la empresa
dichos de Friedman, consideran que la Responsabilidad privada en las últimas décadas. Este proceso está
Social es una especie de moda gerencial, que pasará movilizado por poderosas demandas sociales.”
al olvido como tantas otras, ya que después de todo: (Kliksberg, 2011, p.1).”
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1.4 TENDENCIAS ACTUALES Y RETOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Asegura que hay al menos cuatro razones para integrar la RSE a las organizaciones:
Los inversionistas apoyados por la opinión pública exigen mundialmente una revolución en el gobierno empresarial,
con transparencia, mayor participación del accionariado masivo, regulaciones detalladas y efectivas, y crecientemente
limitación de la elevación de ingresos de los altos ejecutivos. Sin ello está en riesgo la confianza, base del sistema
económico.
En segundo lugar piden RSE los consumidores, que hoy son más informados.
En tercer término, un rol decisivo es el de la opinión pública, que valora mejor a las organizaciones responsables.
Un último pedido por parte Kliksberg, y no por ello menos importante, es el de que las empresas globales de países
desarrollados ejerzan “un liderazgo global responsable” y practiquen en sus inversiones en países en desarrollo el
mismo código de buen comportamiento que aplican en sus exigentes medios nacionales. Para ello, un frente clave
es el de la educación en RSE. El autor plantea que el rol de la RSE en asistir a las políticas públicas en consenso
con la sociedad civil, para enfrentar esos problemas cruciales y alcanzar un desarrollo sostenible, es inminente.
Son propicios para este tema de debate los comentarios de Antonio Vives, Profesor consultor en la Universidad
de Stanford y Socio Principal de Cumpetere, para una entrevista que le realizara la Expok, publicación mexicana
especializada en RSE y Sustentabilidad, en la que se consultó a 12 expertos en RS para la realización de un informe
a fines de 2012.
Expok: - Qué es lo que vislumbra para el 2013 y en adelante para este tema?
Antonio Vives: - Más de lo mismo. Lo que se necesita es la implementación sistemática, continua y automática
de prácticas responsables en las empresas. Que no sean acciones puntuales, especiales, llevadas a cabo para
poderlas reportar o en ocasión de un evento especial. En esto estamos muy atrasados pero es de esperar que en
los próximos años los esfuerzos que se han llevado a cabo a todos los niveles comiencen a rendir frutos. Aunque
América Latina continuará avanzando a varias velocidades. Por una parte las grandes empresas expuestas a la
globalización, que nos dan la impresión de progreso, y por otra parte el otro 99% de las empresas que operan en
entornos mayor- mente locales y que están en etapa incipiente. Necesitamos que los consumidores, los medios,
los gobiernos, la sociedad civil, los dueños y dirigentes y los mercados financieros, entre otros, exijan prácticas
responsables a cambio de su apoyo.
Es complejo vaticinar lo que sucederá con esta temática en un futuro próximo, pero sí hay indicios claros de lo que
es necesario hacer para su desarrollo y de lo que la RS puede generar, tomando las experiencias y aprendizajes
de aquellos que han avanzado más en este camino como herramientas en la construcción del propio. El mensaje
final es la clara urgencia del compromiso y la responsabilidad de todas las partes de la sociedad.
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1.4 TENDENCIAS ACTUALES Y RETOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Materias pendientes
Los tiempos que corren ponen en nuestras manos oportunidades: La virtualidad, la instantaneidad, la internacionalización,
la transculturación, el quiebre de la barrera del tiempo y el espacio abren una infinidad de puertas, algunas veces
nos han llevado a lugares impensados para la humanidad en otras épocas, otras, esas puertas carecen de un marco
que las contenga y detrás de ellas el panorama se hace difuso.
El desequilibrio dado por un enorme poder concentrado en manos vacías de responsabilidad, sin una cara concreta,
cuando no en manos mafiosas como las del narcotráfico y la trata de blancas, hoy por hoy los negocios más rentables
del mundo, también son un ejemplo de la incapacidad de controlar fenómenos que nos involucran a todos, de los
que todos somos parte implicada, directa o indirectamente. Fenómenos que se viralizan escudándose en la falta
de control y de leyes pero también en la indiferencia del mundo, como ocurre con el hambre, la extrema pobreza
y los males y enfermedades que de éstos se derivan. Veamos algunos datos sobre problemáticas acuciantes a
nivel global, en los ámbitos económico, social y medioambiental:
La distribución de la influencia económica
En la actualidad, 35.000 empresas participan en el 70% del comercio mundial, más del 40% de las
transacciones internacionales de mercancía y servicios se realiza entre multinacionales y controlan el 75% de
las inversiones mundiales. En 2008 de acuerdo con los datos facilitados por la revista Fortune los ingresos
de las 10 empresas más grandes del mundo equivalen al PIB generado por los 123 países más pobres del
mundo (Observatorio de Responsabilidad Social de España, febrero de 2013). Es por ello que la Responsabilidad
Social Empresarial ha tenido un mayor desarrollo desde el sector privado, hemos dicho que la responsabilidad es
proporcional al poder y estos datos nos exhiben la influencia de las empresas en el mundo.
Pobreza
La “pobreza extrema” o “indigencia” se entiende como la situación en que no se dispone de los recursos que permitan
satisfacer al menos las necesidades básicas de alimentación. Es decir, se considera como “pobres extremos” a
las personas que residen en hogares cuyos ingresos no alcanzan para adquirir una canasta básica de alimentos,
así lo destinaran en su totalidad a dicho fin. Por otra parte, “pobreza total” se considera a la situación en que los
ingresos son inferiores al valor de una canasta básica de bienes y servicios, tanto alimentarios como no alimentarios.
La primera y más urgente meta del Milenio es erradicar la pobreza extrema en el mundo, está formulada en
términos de una línea de pobreza extrema que equivale a “1 dólar diario”. Dicho umbral representa un estándar
internacional mínimo de pobreza, desarrollado por el Banco Mundial a los efectos de disponer de una medida de
pobreza absoluta comparable entre las distintas regiones y países en desarrollo.
Este índice ha sido ecualizado en diversas oportunidades para su mayor representatividad en varios países, con
lo cual el cálculo también se hace en relación a 1,25 dólares por día y 2,00 dólares por día (datos de la CEPAL en
relación a los ODM) y estos son algunos de los datos actualizados:
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1.4 TENDENCIAS ACTUALES Y RETOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
América Latina: la pobreza baja, pero aún afecta a 167 millones de personas
(CEPAL)
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) estimó para la región Latinoamérica y El Caribe,
la finalización del año 2012 con 167 millones de personas en situación de pobreza, un millón de personas menos
que en 2011, lo que equivale a 28,8% de los habitantes.
“Las actuales tasas de pobreza e indigencia son las más bajas observadas en las últimas tres décadas, lo que es una
buena noticia para la región, pero aún estamos frente a niveles inaceptables en muchos países. El desafío es generar
empleos de calidad en el marco de un modelo de desarrollo orientado a la igualdad y la sostenibilidad ambiental”.
Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena (2012).
La desigualdad económica
Uno de los grandes problemas que hemos mencionado como derivados de la globalización y con mayor incidencia
en América Latina, es la desigualdad económica, la brecha entre ricos y pobres. Este factor puede medirse
desde la metodología implementada por Corrado Gini. El coeficiente de Gini es un número entre 0 y 1, donde 0
corresponde a una igualdad perfecta (donde todos tienen el mismo ingreso) y 1 corresponde a una desigualdad
perfecta (donde una persona tiene toda la renta y todos los demás no tienen ningún ingreso, y se aplica para
medir la distribución de los ingresos de una nación. El mapa de Gini en 2009 exhibe los siguientes resultados:
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1.4 TENDENCIAS ACTUALES Y RETOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
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1.4 TENDENCIAS ACTUALES Y RETOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
La escasez de Agua
“Una de cada tres personas vive en un país con escasez de agua entre moderada y alta, y es posible que para
2030 la escasez afecte a casi la mitad de la población mundial, ya que la demanda podría superar en un
40% a la oferta. Cada vez hay más competencia entre agricultores y ganaderos; entre el sector industrial y
el agropecuario; entre la ciudad y el campo; entre las cuencas hidrológicas altas y las bajas; y entre quienes
viven a uno u otro lado de las fronteras. El cambio climático y las necesidades de la población, que sigue
creciendo y prosperando, significan que debemos trabajar de consuno para proteger y administrar este
recurso frágil y limitado”.
Mensaje del Secretario General en el Día Mundial del Agua, 22 de marzo de 2013.
Desde éste y otros organismos a nivel internacional como la Cruz Roja, Save The Children, fundación AVINA
entre muchos otros, se promueve la buena gestión y la cooperación para el acceso al agua. La lucha contra
su escasez es un factor clave en la reducción de la pobreza. ¿Por qué es necesaria la cooperación de todos
los sectores? porque la cooperación permite un uso más eficiente y sostenible de los recursos hídricos y se
traduce en beneficios mutuos y mejores condiciones de vida. Cerca de mil millones de personas en el mundo
no tienen acceso a agua potable.
La mayoría de estas personas viven en comunidades pobres sin acceso a agua potable ni saneamiento adecuado.
Amplia la lectura:
Sitio oficial del Día Mundial del Agua de las Naciones
Unidas. http://www.un.org/es/events/waterday/
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1.5 Estudio de caso: Fundación AVINA
Analizaremos un caso
de una organización
particular, se trata
de Fundación AVINA,
las razones por
las cuales hemos
tomado este ejemplo
son su trayectoria,
su estructura y el rol
de la misma en la
sociedad.
S
e trata de una organización cuya razón de ser 4) Ingresa al informe anual 2012 de AVINA. Da una
parte de la responsabilidad y la promoción del lectura por cada ventana y registra de qué manera
desarrollo sostenible, abarcando una gran obra actúa esta organización sobre las dimensiones
a nivel internacional. Con la finalidad de analizar el económica, social y medioambiental. Para ello ten en
caso AVINA, proponemos responder a las siguientes cuenta las herramientas : “índice de progreso social”,
preguntas desde la información que encontrarás “cambio climático” y “negocios de impacto” puestas
disponible en el sitio oficial. en marcha por la organización.
1) Encuentra ejemplos de acciones concretas puestas 5) Repasa los atributos de la Responsabilidad Social
en marcha para logar cada uno de los objetivos que descriptos al inicio de la lectura, e identifica prácticas
persigue AVINA en sus Redes Globales (se mencionan desde las cuales la fundación ejerce cada uno de
en el cuadro debajo) estos atributos.
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1.5 ESTUDIO DE CASO: FUNDACIÓN AVINA
Amplia la lectura:
- Sitio oficial Fundación AVINA: http://www.avina.net/esp/
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PALABRAS DE CIERRE
Ignorancia, falta de involucramiento, tibieza, soledades, dolor, necesidad, falta de conciencia, abuso, ambición
desmedida, carencias, miedo, a veces sólo maldad, o terror... la lista de las causas de aquellos impactos negativos
que generamos puede ser interminable.
Es difícil mirarse en estos aspectos, buscar y encontrar respuestas en uno mismo. La responsabilidad como dijimos
al comienzo, se trata de la capacidad de dar respuesta; la discusión frecuentemente se centra en quién debe hacerlo,
aunque no se discuta tanto sobre la responsabilidad que conlleva tomar parte en los asuntos públicos, preguntar,
indagar, exigir, informarse, investigar; lo que tal vez nos acerque a involucrarnos, hacernos cargo, comprometernos...
actuar. ¿Qué preguntas hacemos como sociedad? ¿qué respuestas damos desde nuestro lugar? ¿qué expectativas
tenemos? ¿es justo aquello que esperamos?¿pedimos lo suficiente? ¿respondemos lo suficiente?
Hay otra lista y es la de causas de los impactos positivos, aquellos que generan cambios, avances, evolución,
optimismo, movimiento, acción y son la esperanza, la perseverancia y muchas veces la fe, cuando se trata de creer
para ver. La necesidad, el anhelo de vivir en un mundo más justo, más saludable, más solidario, más transparente,
más coherente, más respetuoso, más digno, sumado a la capacidad y los recursos para construirlo, es que al fin y
al cabo somos los responsables de hacerlo.
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Bibliografía