Partes del Perfil de Puesto

 Encabezado con la información de la empresa y de la estructura organizativa del puesto

 Datos generales de la persona idónea a ocupar el cargo

 Competencias Laborales: Conocimientos habilidades y Actitudes

 Descripción del puesto

 Funciones y Responsabilidades

 Ejemplos de Perfil de Puesto

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA PERFIL DE PUESTO

Nombre del puesto: Auditor de Sistemas

Unidad de Organización: Auditoría Interna
Jefe Superior Inmediato: Auditor Interno

DATOS GENERALES

 EDAD: Mínimo 25 amos máximo 45

 SEXO: de 20 a 35 años

 PROFESIÓN: Graduado, o estudiante avanzado de Ingeniería en Sistemas y Computación

o Licenciatura en Informática.

 EXPERIENCIA: de 2 a 4 años en auditoria de Sistemas.

COMPETENCIAS LABORALES CONOCIMIENTOS: (lo que debe saber) EN AUDITORIA

 Conocimientos de las técnicas de Auditoria en general y de las usadas en la Auditoria propia

de Sistemas

 Conocimientos generales sobre sistemas operativos, automatizaciones de aplicaciones,

métodos de almacenamiento y recuperación de archivos

GENERALES

 Principios de Auditoria

 Técnicas en documento de trabajo

 Procedimiento administrativos

 Controles Internos

 Redacción de informes

 Análisis de riesgos

 Muestreo estadístico
HABILIDADES (Lo que debe hacer)

Características que garanticen el éxito en su gestión.

 Habilidad empática.

 Habilidad para relacionarse con los demás.

 Habilidad para el manejo del conflicto.

ACTITUDES (Como debe actuar)

 Mantener independencia profesional

 Siempre lleve la intención de hacer las operaciones más eficientes, efectivas y exactas a la
hora de presentar las recomendaciones en forma que sean útiles al administrador del
sistema computacional.

 Mantener una relación estrecha con el personal de sistemas, asumiendo que de alguna
manera, los miembros del sistema de información tienen los mismos retos que él.

 Alto grado de responsabilidad

 Confidencialidad y discreción

 Lealtad

 Compromiso

 Creativo.

 Con iniciativa.

 Capacidad para la investigación.

 Realista y práctico en sus actividades.

 Autoconocimiento personal.

 Autodominio.

 Persistente.

 Capacidad de motivarse ella misma.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES RESPONSABILIDAD:

 Cumplir con las actividades de programación de sistemas y de Auditoria que sean

asignadas a la unidad para efectos de alcanzar el cumplimiento del plan de trabajo anual
aprobado por la Presidencia o Junta General de la empresa.

FUNCIONES:

 Examinar archivos maestros con para detectar inconsistencias de aplicaciones

automatizadas.
 Examinar rutinas de cálculo y actualización de campos en los programas de diversas
aplicaciones que estén automatizadas y funcionando en el computador central en
COMPUTADORAS.

 Revisar bitácoras de operación que son llevadas por trabajos realizados.

 Evaluar las seguridades físicas de los sistemas y equipos en las instalaciones de la

empresa.

 Evaluar controles de acceso de datos y los sistemas operativos en todas las dependencias.

 Verificación de autorización, desautorización de uso de claves de accesos.

 Verificación de copias de respaldo de archivos maestros de transacciones de la empresa.

 Verificación de controles donde se graban las bandas magnéticas y códigos de acceso de

funcionarios.

 Preparación de nuevos programas que sean requeridos para examinar los archivos
maestros.

 Atención de casos especiales para investigación encomendados por la Presidencia o Junta

General de la empresa.