GESTION ORGANIZACIONAL

CULTURA
ORGANIZACIONAL

Nombre Alumno/a : Katherine Inostroza Cabello

Nombre de la Asignatura : Gestión de la Organización.

Institución : Instituto IACC

Fecha de Entrega : 20 Agosto 2017

 GESTION ORGANIZACIONAL

BORRAR INSTRUCCIONES Y OBJETIVO DEL CONTROL

OBJETIVO DEL CONTROL: Establecer los factores que determinan la cultura de la

organización y la forma en que esta se transmite a todos los empleados.

INSTRUCCIONES: Escoja a una persona que conozca y que trabaje en una

empresa u organización de cualquier tipo (al menos debe llevar un año trabajando
en ella). Describa brevemente cuál es la función que realiza y hágale una breve
entrevista. El objetivo de la entrevista es conocer:

Las respuestas del entrevistado no pueden ser dicotómicas (Sí o No). Se sugiere
contextualizar cada pregunta a partir de los contenidos revisados.
Para elaborar el control, su informe debe contener los siguientes elementos:
 Contextualización. (Introducción)
 Preguntas y respuestas de la entrevista.
 Conclusión: en ella debe incorporar un análisis sobre las respuestas de su
entrevistado, considerando si fueron o no correctas. Para hacer esta valoración,
tome en cuenta lo estudiado en la semana.
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DESARROLLO

a) ¿Qué entiende por cultura organizacional?

b) ¿Cómo la aprendió?
c) Si la percibe en su trabajo diario.
d) Si la comparte. e) Si sabe para qué sirve

BIBLIOGRAFÍA.