Conclusiones:

3.1 SERVIR, siendo el ente rector del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos, no puede
emitir opinin sobre el contenido y forma de ejecucin de las resoluciones judiciales, por lo que cualquier
pedido de aclaracin sobre los alcances de estas deben ser formulados ante la autoridad que las hayan
expedido.
3.2 El Informe Legal N. 524-2012-SERVIR/GPGSC complement lo indicado por el Tribunal del Servicio
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Civil en la Resolucin de Sala Plena N. o 001-2011-SERVIR/TSC, precisando los alcances de la estructura

de pago del rgimen del Decreto Legislativo N. o 276, sus caractersticas y los criterios que se deben
considerar para definir la base de clculo aplicable a la determinacin de beneficios en dicho rgimen.
Incluye tambin, en su Anexo N.o 3, una lista de conceptos de pago, detallando si son base de clculo de
beneficios o no y, de igual modo, cules tiene naturaleza remunerativa.
3.3 El Informe Legal N. 524-2012-SERVIR/GPGSC es aplicable desde su emisin, el 21 de diciembre de
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2012 y es de observancia obligatoria para todas las entidades que conforman el Sistema Administrativo de
Gestin de Recursos Humanos. Al precisar Jos alcances de la remuneracin total, no cabe diferenciar
si el motivo del clculo de beneficios es por un acto de la administracin o en cumplimiento de un
mandato judicial.
3.4 Para los docentes bajo el mbito de la Ley N 24029 Ley del Profesorado el reconocimiento del pago
de la asignacin por cumplir veinticinco (25) o treinta {30) aos de servicios y subsidio por luto o gastos de
sepelio se efecta en base a la remuneracin total. Para que puedan determinar Jos conceptos que
formarn la base de clculo, y si estn comprendidos en la remuneracin total, deber considerarse Jo
establecido en el Informe Legal N 524-2012-SERVIR/GPGSC (en aplicacin supletoria de lo dispuesto por
el Decreto Legislativo W
276 y su Reglamento)
3.5 El profesor que se encuentra bajo el alcance de la Ley de Reforma Magisterial tiene derecho a recibir
una asignacin equivalente a dos (02) RIM de su escala magisterial cuando cumple veinticinco (25) y treinta
{30) aos de servicios. Ambas asignaciones se otorgan de oficio y se perciben por nica vez en cada
ocasin de acuerdo a Jo desarrollado en el artculo 134 del Reglamento. En cuanto al subsidio por luto y
sepelio se otorga a los docentes comprendidos en la Carrera Pblica Magisterial y siempre que la causa
que genera el derecho haya ocurrido antes de la extincin del vnculo laboral. A la fecha, el monto del
subsidio ha sido fijado por el Decreto Supremo N. 309-2013-EF y asciende a Tres mil y 00/100 nuevos soles
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{S/.3,000.00).