ESCUELA PROFESIONAL

DE ODONTOLOGA

SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO

NOMBRE: Manuel Alonso Castro Torres

SECCIN: A
DOCENTE: Mara del Socorro Barriga
Flores

AREQUIPA PER
2017
 ESTRS Y BURNOUT EN MDICOS
FAMILIARES

Es considerado desfavorable entre lo que da el trabajador y lo que pide el trabajo

que haga, por eso se siente frustrado al ver que lo que hace no es suficiente, por
consiguiente el individuo siente falta de realizacin personal. Est demostrado que
los que trabajan bajo ms estrs son los que pertenecen a reas de salud que
trabajan con personas.
A veces tiene la sensacin de estar sobrepasado y de no tener suficientes recursos
para desempear correctamente su trabajo. Incluso siente que su actitud hacia los
alumnos est cambiando: ya no se muestra tan cercano como antes, es ms,
algunas veces incluso les culpa de su malestar y tiende a distanciarme de ellos.
Jess se pregunta por qu est empezando a sentirse quemado en su profesin.
No sabe qu le est pasando. Antes le encantaba su trabajo y se implicaba mucho
ms. Jess deseara saber qu hacer. Efectivamente parece que Jess se enfrenta
a una situacin de estrs en su trabajo. Tratar de explicar cmo y porqu se puede
llegar a estar quemado en el trabajo con el objetivo de que Jess y cualquier otra
persona que pueda sentirse como l analicis y comprendis su situacin.
El proceso de estrs tiene lugar cuando las demandas del ambiente, en este caso
el ambiente laboral, superan nuestros recursos para afrontarlas. Existe un tipo
concreto de estrs laboral llamado sndrome de burnout o sndrome del
profesional quemado.
Este sndrome de desgaste trae muchas consecuencias, como desgaste tanto fsico
como intelectual, baja autoestima. Ejemplo: Jess es profesor de Secundaria. Tiene
40 aos y lleva 15 aos ejerciendo esta profesin. ltimamente siente que cada
maana le cuesta ms esfuerzo levantarse y comenzar la jornada de trabajo. En el
instituto tiene la sensacin de que los problemas -con los alumnos, con los padres y
con la organizacin del centro- son cada vez ms y ms difciles de resolver.
Este sndrome se describe como un estado mental persistente, negativo y
relacionado con el trabajo, en individuos normales, caracterizado principalmente
por agotamiento, acompaado de distrs, sensacin de eficacia reducida,
disminucin de la motivacin y el desarrollo de actitudes disfuncionales en el trabajo.
As, las tres dimensiones fundamentales de burnout seran: Agotamiento emocional:
la persona se siente emocionalmente exhausta, agotada en sus esfuerzos por hacer
frente a la situacin Despersonalizacin: respuesta impersonal, fra y cnica hacia
los usuarios -en el caso de Jess, los alumnos Baja realizacin personal:
sentimientos de incompetencia y fracaso
Segn algunos modelos como el de Karasek, donde solo el 14% de los mdicos se
encuentra en alta tensin, en cuanto Burnout mostro la desmotivacin de los
mdicos mientras avanza su profesin.