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El derecho laboral o derecho del trabajo es una rama del derecho cuyos principios y
normas jurdicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores regulando las
relaciones entre los sujetos de la relacin laboral: trabajadores, empleadores, sindicatos,
Estado.
Se encarga por tanto de normar la actividad humana lcita, prestada por un trabajador en
relacin de dependencia a un empleador (persona fsica o jurdica) a cambio de una
contraprestacin dineraria.
Deben extinguirse del lxico jurdico laboral los trminos de viejos usos, que estam
referidos a obreros, patrones, que marcan lneas ideolgicas.
Se debe resaltar que no resulta del todo adecuado dar la denomincaion de empresario al
empleador, puesto que es quien ha sido designado con aquel nombre y que es aquel que
ha montado una empresa, y que puede o no tener trabajadores en relacin de
dependencia.
Si bien las principales fuentes tienen una gradacin normativa acordada por la
Constitucin Nacional del pas, en algunos pases las leyes laborales disponen del
principio de la norma ms favorable, principio por el cual al trabajador se le aplica la
norma jurdica que en su aspecto principal (por institucin, integral, etc) regule de forma
ms beneficiosa para sus intereses objetivos.
Entonces elderecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas que
tienen por objeto la tutela del trabajohumano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurdicas que
regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado.
El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lcita y prestada por un
trabajador en relacin de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestacin. Es un
sistema normativo heternomo y autnomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente
y de relaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atencin el Derecho laboral es la actividad
realizada por un humano que produce una modificacin del mundo exterior, a travs de la cual
aqul se provee de los medios materiales o bienes econmicos que precisa para su subsistencia
(productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
Partes importantes del Derecho Laboral
son :
El Derecho de la Seguridad Social
El Derecho Procesal Laboral,
El Derecho Sindical o Colectivo.
Como Fuentes Especficas del Derecho Laboral, conforme al artculo 60 de la ley Orgnica del
Trabajo:
Convencin Colectiva: Su principal caracterstica es que tiene sindicato (art. 398 y 508
LOT). Segn Jaime (op. Cit) La convencin Colectiva es fuente original del Derecho del
Trabajo y muchas de las innovaciones del legislador han encontrado su origen en la prctica
constante de la convencin colectiva.
Laudo Arbitral: Son las decisiones tomadas por los rbitros nombrados en un proceso
de arbitraje y sus decisiones tiene el mismo peso o valorde una sentencia (artculo 493 LOT)
Contrato de trabajo: Que es ley entre las partes, ya sea un contrato individual o colectivo,
que se celebra entre trabajadores y patrono.
http://forodelderecho.blogcindario.com/2008/01/00122-resumen-de-derecho-laboral-i.html