UNIVERSIDAD TCNICA DE ORURO

FACULTAD NACIONAL DE INGENIERA

INGENIERA INDUSTRIAL

TEMA:

CAMARA DE EVALUACION DE CONDICIONES DE TRABAJO

INFORME DE LABORATORIO N7

PARALELO: A

DOCENTE DE TEORIA:
ING. RONALD HUANCA LOPEZ
DOCENTE DE LABORATORIO:
ING. DELICE CAMPOS ROCHA
ESTUDIANTES:
AYALA NAVIA JHOSELINE ANDREA
LAGUE ARGANDOA ELISA
SALINAS GLVEZ LAURA ANDREA

SEMESTRE: 2/2015

FECHA DE EJECUCION: 11 de noviembre de 2015

FECHA DE ENTRGA: 19 de noviembre de 2015

CAMARA DE EVALUACION DE CONDICIONES DE TRABAJO

1. OBJETIVOS
El objetivo del presente laboratorio es que el estudiante mediante actividades prcticas pueda
evaluar las condiciones de trabajo
Demostrar que la eficiencia de un operario baja cuando empeoran las condiciones de trabajo
Observar y analizar el comportamiento y la eficiencia de un operario cuando las condiciones
de trabajo varan.
Que el estudiante como futuro ingeniero que tendr a su cargo varios subordinados haga
conciencia sobre las malas condiciones al experimentar la fatiga debido a una mala ventilacin
a la deshidratacin debido al mal control de temperaturas a la estacin emocional debido a los
ruidos al cansancio de la vista debido a la poca luz y el contraste de los colores y
desesperacin debido a los olores y desorden.

2. FUNDAMENTO TEORICO
a. CONDICIONES DE TRABAJO

Las condiciones de trabajo deben ser apropiadas seguras y cmodas. Los establecimientos que
mantienen excelentes condiciones de trabajo sobre pasan en produccin a los que carecen de
ellas.

Las condiciones de trabajo ideales elevaran la moral del trabajador y mejoran las relaciones
publicas adems de incrementar la produccin. Las siguientes son algunas consideraciones para
mejorar las de trabajo:

- Mejoramiento de alumbrado
- Control de la temperatura
- Control del ruido
- Ventilacin adecuada
- Promocin de orden de limpieza y el cuidado de los locales y/o ambientes de trabajo
- Eliminacin de los elementos irritantes y nocivos como polvo humo vapores gases y nieblas.
- Proteccin en los puntos de peligro
- Dotacin del equipo necesario de proteccin personal
- Organizar y hacer cumplir un programa adecuado de primeros auxilios.

2.1.1 MEJORAMIENTO DEL ALUMBRADO

- El nivel de iluminacin que se requiere depende primordialmente de la clase de trabajo que se
realice en un rea determinada adems de la intensidad del alumbrado hay que tener en
cuenta la calidad de la luz el deslumbramiento por colocacin de las fuentes luminosas los
contrastes de colores y brillantez el buen parpadeo de las lmparas y las sombras producidas.
Algunas formas de obtener un buen alumbrado son las siguientes:
- Reducir el deslumbramiento instalado el nmero adecuado de fuentes de luz para la
iluminacin total requerida
- Utilizar lmparas incandescentes a fin de disminuir el deslumbramiento esparciendo la luz
sobre una superficie mayor.
- Lograr una aproximacin satisfactoria a la luz blanca para lograr la mayor parte de sus usos.
- Eliminacin de toda sombra proporcionando el nivel correcto de iluminacin en todos los
puntos de trabajo.
- Emplear el alumbrado ms eficiente que proporcione la calidad y cantidad de luz deseada en
el sitio de trabajo.

2.1.2 CONTROL DE LA TEMPERATURA

Para mantener la productividad es preciso evitar que las condiciones climatolgicas en el lugar de
trabajo representen una carga suplementaria para el trabajador. El organismo humano tiene por
funcin mantener constante la temperatura del sistema nervioso central y de los organismos
internos. Con este fin mantiene su equilibrio trmico gracias a un Intercambio continuo de calor
con el medio ambiente el grado de intercambio depende por un lado de la temperatura del aire la
ventilacin humedad y calor radiante y por el otro del metabolismo .

Dada la complejidad de los factores fsicos que intervienen en la sensacin que experimenta el
trabajador y dado el papel que desempean el consumo de energa y factores personales tales
como alimentacin costumbres individuales edad sexo y vestimenta seria en vano tratar de crear
condiciones trmicas ptimas para todos los trabajadores. La experiencia muestra que algunas
personas prefieren ms ventilacin o tras menos unas sienten ms bien frio y otras estn a gusto.

2.1.3 VENTILACION ADECUADA

No debe confundirse ventilacin con circulacin del aire la primer substituye el aire vaciado por
aire fresco mientras que la segunda mueve el aire pero sin renovarlo. Cuando la temperatura y la
humedad son elevadas la meta circulacin del aire no solo resulta ineficaz sino que ms all de
ciertos lmites aumenta la absorcin del calor por conveccin.
La ventilacin de los locales de trabajo tiene por objeto:

- Dispersar el calor producido por las mquinas y los trabajadores

- disminuir la contaminacin atmosfrica

- mantener la sensacin de frescura del aire.

En resumen una ventilacin adecuada debe considerarse uno de los factores importantes para la
salud y la productividad de los trabajadores.

La ventilacin natural que se obtiene abriendo ventanas u otros orificios en paredes o techos
puede hacer correr caudales de aire importantes pero solo puede utilizarse en los climas
relativamente clementes.

2.1.4 CONTROL DEL RUIDO

El ruido puede acarrear trastornos sensomotores neurovegetativo y metablicos de ah que se los

cite entre las causas de fatiga industrial irritabilidad disminucin de la productividad ya accidentes
de trabajo. La exposicin prolongada a un ruido que supere determinados niveles estropea en
forma permanente el odo provoca sordera profesional.

Quien haya efectuado trabajos intelectuales o manuales que requieran gran concentracin en un
ambiente ruidoso sabe hasta qu punto el ruido es agotador incluso cuando no alcanza niveles
que puedan provocar sordera profesional.

El mtodo ms eficaz de luchar contra el ruido consiste en reducirlo en el lugar mismo donde se
produce. El segundo mtodo consiste en impedir o reducir la transmisin del ruido interponiendo
barreras que absorban el ruido entre la fuente y el trabajador.

b. CAMARA DE EVALUACION PARA CONDICIONES DE TRABAJO

Esta es una cmara para evaluar la influencia que tienen la condiciones de trabajo en el
rendimiento de un operario.
Las condiciones a evaluar son: alumbrado temperatura, ruido, humedad, vapor, ambiente y
posicin. La operacin a realizarse depender del criterio y objetivos del laboratorio.
El operario la mesa de trabajo y dems herramientas debern introducirse en la cmara por el
lado indicado para ello es importante que las condiciones estn establecidas dentro de la
cmara antes que el operario ingrese a la misma. La cmara deber estar en las mismas
 condiciones durante la prueba tanto la duracin como las cantidades de cada una de las
pruebas dependern del laboratorio.
La cmara est diseada para alojar a un operario un analista o supervisor y el herramental
necesario. Depende de cada prueba si el analista se introduce a la cmara con el operario o si
toma las mediciones afuera de ella.
Alumbrado
Aqu se comprobara que los diferentes tipos e intensidades de luz afectan al rendimiento del
operario.

3. MATERIALES Y EQUIPO
Cmara de evaluacin de pruebas (cabina ergonmica)
Escritorio para apoyo
Monitor de control de operario
Monitor de control de movimientos y ensamble
Carritos para ensamblar (bloques)
Contenedores para piezas de ensamble
Cronometro
Tableo para toma de datos

4. PROCEDIMIENYTO Y EJECUCION
Las condiciones a evaluar son alumbrado temperatura ruido humedad vapor ambiente y
posicin. La operacin a realizarse depender del criterio y objetivos del laboratorio
El operario la mesa de trabajo y dems herramientas debern introducirse la cmara el lado
indicado para ello es importante que las condiciones estn establecidas dentro de la cmara
antes de que le operario ingrese a la misma. La cmara deber estar bajo diferentes
condiciones durante la prueba tanto la duracin como las cantidades de cada una de las
pruebas dependern del laboratorio.
La cmara est diseada para alojar a un operario y el herramental necesario
El analista del monitor 1 de condiciones ambientales deber estar fuera de la cmara el
analista o supervisor del monitor 2 deber prestar mucha atencin en el operario y el
desarrollo de sus actividades ambos analistas debern estar fuera de la cmara
Alumbrado:
 Aqu se comprobara que los diferentes tipos de intensidades de luz afecten el rendimiento del
operario
temperatura
Debido a los recursos con que se disponen ser posible nicamente elevar la temperatura
dentro de la cmara existirn calentadores para evitar la temperatura y un termmetro para
que el analista pueda leerlo fcilmente
ruido
Para esta prueba ser necesario una grabadora (PC con distintos tipos de ruidos)
vapor humedad
La humedad y vapor en la cmara se formara con los mismos calentadores que usamos para
cambiar la temperatura estos se pondrn en unos recipientes con agua para que esta se
evapore de esta forma obtendremos vapor de aguay al mismo tiempo aumentara la humedad
mediremos la temperatura humedad con un termmetro que estar en la cmara
ambiente:
Para analizar la influencia que tiene el ambiente se introducir distintos tipos de olores los
calentadores se colocaran en las esquinas de la cmara se contara con las presencia de
observadores.

5. REGISTRO Y OBTENCIN DE DATOS.

En la experiencia se compar las condiciones de trabajo dentro y fuera de la cabina de simulacin, los datos
obtenidos son los siguientes:

Tabla-1- comparacin de dos condiciones de trabajo

N de carritos
Condiciones Tiempo (min) Calidad
ensamblados
Dentro de la cabina 9 15 Buena
Fuera de la cabina 11 15 Muy buena

Anlisis: Claramente se not una mejora cuando la compaera encargada de ensamblar los carritos fuera de la
cabina. Adems se realiz un control de calidad despus de cada experiencia y se pudo notar que los carritos
ensamblados fuera de la cabina estaban mejor ensamblados que los que fueron ensamblados dentro de la
cabina. El anlisis ms detalladamente realizado se encuentra en la siguiente tabla:

Tabla-2-puntuaciones de cada condicin

 baja mediana alta
condicin
intensidad intensidad intensidad
alumbrado 7 1 2
temperatura 2 4 8
ruido 4 7 10
Vapor, humedad 5 6 8
ambiente 2 5 7

Esta tabla muestra cuanto frustro al ensamblador en cada condicin de trabajo dando un puntaje del 1 al 10,
siendo 10 muy molesto y 1 nada molesto.

En la tabla se puede notar que el ruido es lo que ms le frustraba al ensamblar los carritos, la encargada del
ensamble relato que los sonidos que ms le molestaban y la distraan fueron aquellos en los que las personas
hablaban (sonido de un colegio, sonido de una oficina), los dems sonidos (bocina de un tren, avin
despegando, el martillazo, etc) tambin le distraan bastante.

Rescatando lo visto en el video corroboramos lo que la operadora sinti ya que en el momento en que se
ponan sonidos de personas hablando o nios gritando hizo caer dos piezas y perdi el control del ritmo que
llevaba hasta el momento.

En cuanto a la temperatura y humedad en este caso en particular, ya que desde un inicio la dejamos sin
ventiladores ni aire acondicionado y subimos la temperatura al mximo, notamos fatiga y cansancio, a
diferencia del evaluado fuera de la cabina ergonmica en la cual nuestra ensambladora se mostr ms suelta y
relajada.

La iluminacin tambin fue un factor importante ya que hubo momento en los que la dejamos sin iluminacin,
en estos el desempeos de la ensambladora fue ms lento. Y por lo contrario cuando la sometimos a una
iluminacin media-alta, su desempeo fue mejor.

Con estos datos se realiz un diagrama bimanual:

Tabla-3-diagrama bimanual

Diagrama: Resumen Diagrama presente Fecha:

Diagrama bimanual Actividad Actividad 11-11-15

Operacin 8 Operacin 7

Operacin: Transporte 2 Transporte 7 Departamento:

Ensamble de carritos Almacn 2 Almacn 2 Produccin

Mtodo: Demora 0 Demora 1

original Total 12 Total 17

 transporte

transporte
inspeccin

inspeccin
operacin
almacn

almacn
operacin
Mano izquierda Mano derecha

Demora

Demora
AL transporte de 2 piezas AL transporte de 2
E al rea de trabajo piezas F al rea de
trabajo

Colocar 2 piezas E sobre Sujetar 2 pizas F

las 2 piezas F

Sujetar pieza Transportar y colocar

pieza C en la pieza
ensamblada

Trasportar pieza G al Trasportar pieza H al

rea de trabajo rea de trabajo

Sujetar pieza Colocar pieza G debajo

ensamblada de la pieza ensamblada.
Colocar pieza H sobre
pieza ensamblada

Transportar pieza I al Esperar

rea de trabajo

Sujetar pieza Colocar pieza I sobre

ensamblada pieza ensamblada

Transportar pieza J al Transportar pieza K al

rea de trabajo rea de trabajo

Trasportar 2 piezas G al Trasportar 2 piezas H al

rea de trabajo rea de trabajo

Sujetar las 2 piezas G Colocar las 2 piezas H en

cada extremo de las
piezas G

Trasporte de pieza L al esperar

rea de trabajo

Sujetar nueva pieza Colocar pieza L uniendo

ensamblada nueva pieza ensamblada

Unir pieza ensamblada Unir nueva pieza

con nueva pieza ensamblada con pieza
ensamblada ensamblada
Sujetar pieza ensamblada Trasporte de 2 piezas M
al rea de trabajo y
colocado de piezas M
sobre el carrito

espera Trasporte de 3 piezas N

al rea de trabajo

Sujetar pieza ensamblada colocado de piezas N

sobre el carrito, 1 atrs 2
adelante en los costados

espera Trasporte de pieza I al

rea de trabajo y
colocado de pieza I sobre
el techo del carrito

espera Trasporte de pieza O al

rea de trabajo y
colocado de pieza O
sobre el techo del carrito

(AL) Trasporte de la pieza (AL) Transporte de 2

A hacia el rea de piezas de B hacia el rea
ensamble de ensamble.

Sostener la pieza A (P) Colocar las 2 piezas B

sobre la pieza A

(SO) Sostener el carrito Colocar las piezas A y B

ya ensambladas al frente
del carrito.

(SO) Sostener el carrito (AL) Transportar la 2

piezas C y (P) colocar a la
derecha y a la izquierda
por debajo del carrito
como guarda fangos

(SO) Sostener el carrito (AL) Transportar la pieza

D y (P) colocar a la
izquierda-adelante por
debajo del carrito como
llanta

(SO) Sostener el carrito (AL) Transportar la pieza

D y (P) colocar a la
izquierda-atrs por
debajo del carrito como
llanta

(SO) Sostener el carrito (AL) Transportar la pieza

D y (P) colocar a la
derecha-adelante por
debajo del carrito como
 llanta

las (SO) Sostener el carrito (AL) Transportar la pieza

D y (P) colocar a la
derecha-atrs por
debajo del carrito como
llanta

Pasar el carrito a la mano (AL) Trasportar el carrito

derecha terminado hacia
almacn

piezas y sus denominaciones usadas en el ensamble son las siguientes:

Pieza A: 1*4 Pieza B: 2x2 modificado

Pieza c: 1*2rojo Pieza D: 1*2 azul

Pieza E: 2*3rojo Pieza F: 2*4rojo

Pieza G: 2*4 amarillo Pieza H: 1*4 amarillo

Pieza I: 2*4 blanco Pieza J: 2*4 azul

Pieza K: 1*4 azul Pieza M: 1*4 blanco

Pieza L: 2*1amarillo Pieza N: 1*2 blanco

Pieza O: 2*2 blanco

6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:

- se hizo una evaluacin detallada de ambas condiciones de trabajo, notamos que un operador en condiciones
extremas (ruido, temperatura, iluminacin, etc) se estresa y frustra haciendo que afecte el rendimiento de su
trabajo.

- en la experiencia pusimos todas las condiciones en funcionamiento cambiando sonidos y subiendo y bajando
la temperatura, al ver el video notamos que para realizar un buen anlisis los encargados de poner las
condiciones deben enfocarse en una a la vez para poder ver mejor la reaccin a esta.

CUESTIONARIO

1.
2. Cul fue el cambio en la eficiencia al variar las condiciones (luz, temperatura, ruido, etc.)?
Las condiciones ambientales de trabajo son las circunstancias fsicas en las que el empleado se
encuentra cuando ocupa un cargo en la organizacin. Es el ambiente fsico que rodea al empleado
mientras desempea un cargo. El cambio que se presenta al cambiar las condiciones de trabajo es
evidente porque cada uno de los factores llegan afectar al trabajador como ser la temperatura
causa fatiga, sudoracin en las manos lo cual no le permite ensamblar de manera ptima, la luz
molestia en los ojos y el ruido causando irritabilidad; reflejndose en la productividad.
3. Describa las malas condiciones que pudo observar durante la prueba y explique cmo corregirlas
Las malas condiciones que se pudieron observar son:
La temperatura: fue la principal molestia debido a q esta se incrementaba causando en el
operario fatiga desgano y lentitud en su trabajo.
El cuerpo humano se adapta a muchas circunstancias. Podemos soportar temperaturas
extremadamente altas y mantenemos la capacidad de trabajo en das calurosos y hmedos
durante largos perodos pero esto en caso de que el trabajo sea rutinario o ya se tenga
experiencia.
Investigaciones en cuanto a que si el rendimiento es igual en condiciones cmodas se
complica con la presencia de dos circunstancias ms, que producen lo que se llama
temperatura real la del termmetro recibe el nombre de temperatura absoluta
La misma temperatura resulta tolerable o insoportable segn el grado de humedad. La
velocidad de circulacin del aire sobre la piel repercute en la tolerabilidad de determinada
temperatura y humedad. La corriente de aire facilita la evaporacin y sudacin, con lo cual
uno se siente ms fresco.
 Las investigaciones dedicadas al trabajo fsico demuestran que las condiciones climatolgicas
adversas pueden influir en la calidad y cantidad de trabajo realizado. La produccin merma en
casos de calor y humedad excesivos. Toleran mejor tales extremos si el movimiento del aire es
adecuado.
La motivacin es un elemento decisivo en la eficiencia del empleado cuando la temperatura es
excesivamente alta o baja. Se recomienda tener un buen sistema de ventilacin o reducir los
tiempos de trabajo o incluso aplicar rotacin de puestos.
La iluminacin
Esta era molesta debido a el cambio brusco de iluminacin de intenso a casi cero era bastante
molesto causando fatiga en los ojos.
El sentido comn nos dice que la calidad del trabajo disminuye cuando no hay luz suficiente.
Por otra parte, se sabe que si una iluminacin defectuosa se prolonga largo tiempo, el sujeto
puede sufrir trastornos visuales.
Al tratar este tema se debe atender a varios factores muy importantes: intensidad,
distribucin, resplandor y la naturaleza de la fuente luminosa.
Tambin existe la necesidad fisiolgica de contar con cierta cantidad de luz natural. Segn
investigaciones, el cuerpo humano necesita cierta dosis diaria de luz natural. De no recibirla,
algunas funciones qumicas no se realizan debidamente.
Estudios han demostrado que este tipo de luz puede ocasionar estrs fsico y mental, as como
la merma de la actividad motora y la fuerza. Para lo cual se recomienda instalar una luminaria
segn normas.

El ruido
El ruido se considera un sonido o barullo indeseable. Todava no se sabe con certeza si merma
la eficiencia del empleado, pues los datos son contradictorios.

Desde el punto de vista psicolgico, es la medida de la intensidad subjetiva del sonido.

Se sabe que ciertas intensidades pueden daar el odo, estrs mal humor e irritabilidad. As, si
un trabajador diariamente oye sonidos de cierto nivel de decibeles durante largo tiempo, sin
duda terminar por sufrir prdida de la audicin.
El control de los ruidos busca la eliminacin o, al menos, la reduccin de los sonidos
indeseables. Los ruidos industriales que se escucharon:

Continuos [mquinas, motores o ventiladores]

Intermitentes [prensas, herramientas neumticas, forjas]
Variables [personas que hablan, manejo de herramientas o materiales]
Los mtodos ms usados para controlar los ruidos en la industria pueden incluirse en una de
las cinco categoras siguientes:
Eliminacin del ruido en el elemento que lo produce, mediante la reparacin o nuevo
desempeo de la mquina, engranajes, poleas, correas, etc.
Separacin de la fuente del ruido, mediante pantallas o disposicin de mquinas y
dems equipos sobre soportes, filtros o amortiguadores de ruido.
 Aislamiento de la fuente de ruidos dentro de muros a prueba de ruidos.
Tratamiento acstico de los techos, paredes y pisos para la absorcin de ruidos.
Equipos de proteccin individual, como el protector auricular.
No todos los sonidos son iguales. Hay ruidos que perturban mucho, otros que apenas se
perciben y otros suaves y tranquilizadores. Se dan diferencias individuales en la tolerancia al
ruido.

4. Qu tipo de iluminacin fue la mejor?

Para poder determinar el tipo de iluminacin se debe tomar en cuenta la distribucin de la luz esta
puede ser:

Iluminacin directa. la luz incide directamente sobre la superficie iluminada. Es la ms

econmica y la ms utilizada para grandes espacios.

Iluminacin indirecta. La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada mediante la
reflexin en paredes y techos.

Iluminacin semiindirecta. Combina los dos tipos anteriores con el uso de bombillas
translcidas para reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de las paredes, que la
transmiten a la superficie que va a ser iluminada [iluminacin indirecta]. De igual manera, las
bombillas emiten cierta cantidad de luz directa [iluminacin directa]; por tanto, existen dos
efectos luminosos.

Iluminacin semidirecta. La mayor parte de la luz incide de manera directa en la superficie

que va a ser iluminada [iluminacin directa], y cierta cantidad de luz reflejan las paredes y el
techo.

Al tratar este tema se debe atender a varios factores muy importantes: intensidad, distribucin,
resplandor y la naturaleza de la fuente luminosa.

5. Qu tipo de nivel de iluminacin fue el ms cmodo para el tipo de trabajo?

La mejor iluminacin fue cuando la luz se enfocaba ms en la mesa de trabajo si n producir sombras
pero tomando en cuenta que no exista mucho reflejo porque al contar con piezas de colores el exceso
del luz es molesto, adems tambin q con un exceso de iluminacin produce calor y fatiga hacia el
trabajador.

6. Cul sera un nivel de rudo aceptable para la prctica en estudio?

La unidad bsica para medir el ruido es el decibel [db]. La existencia de un nivel de ruido
seguro depende esencialmente de dos cosas: 1) el nivel (volumen) del ruido; y 2) durante
cunto tiempo se est expuesto al ruido. El nivel de ruido que permiten las normas sobre
ruido de la mayora de los pases es, por lo general, de 85-90 dB durante una jornada laboral
de ocho horas (aunque algunos pases recomiendan que los niveles de ruido sean incluso
inferiores a ste).

Se puede tolerar la exposicin a niveles superiores de ruido durante perodos inferiores a

ocho horas de exposicin. As, por ejemplo, los obreros no deben estar expuestos a niveles de
ruido superiores a 95 dB durante ms de cuatro horas al da. A los obreros expuestos hay que
facilitarles proteccin de los odos cuando estn expuestos a ese nivel y deben rotar, saliendo
de las zonas de ruido, al cabo de cuatro horas de trabajo continuo. Naturalmente, antes de
utilizar proteccin para los odos y de rotar a los obreros, se debe hacer todo lo posible para
disminuir el ruido utilizando controles mecnicos.

El lmite de exposicin de ocho horas al da que figura en una norma sobre ruido es la cantidad
total de ruido a la que un trabajador puede estar expuesto durante un perodo de ocho horas.
La exposicin puede ser a un ruido continuado (constante) o a un ruido intermitente (un ruido
que es peridico a intervalos peridicos, pero no ininterrumpido. As pues, se deben sumar los
niveles de ruido a los que se est expuesto a lo largo del da para ver si superan los 85-90 dB.
Nota: nunca deben estar expuestos los trabajadores a ms de 140 dB de
ruido impulsivo (normalmente, un ruido muy alto que se produce slo una vez) en un
momento dado.

En el grfico siguiente figuran los lmites recomendados de exposicin al ruido segn el

nmero de horas que se est expuesto a l.

No. de horas de Nivel del

exposicin sonido en dB
8 90

6 92

4 95

3 97

2 100

1 1/2 102

1 105

1/2 110

1/4 o menos 115

7. Realice las conclusiones del laboratorio considerando los objetivos especficos del presente
laboratorio.

En la prctica de laboratorio llevada a cabo se pudo evaluar las condiciones de trabajo y como pueden
afectar al trabajador en su rendimiento y productividad adems de observar tambin el
comportamiento del mismo y buscar soluciones para mitigar esas malas condiciones.
Es evidente que las condiciones ambientales son muy importantes a la hora de trabajar por que estas
no afectan solo fsicamente sino tambin psicolgicamente, habiendo demostrado que trabajar en un
ambiente con ruidos extremos, temperaturas altas, mala iluminacin sin los medios necesarios para
controlarlos ( ventilacin, uso de equipo de proteccin personal y normas) se transforma en una
actividad tediosa minimizando la productividad; mientras que en un buen entorno el trabajo, el
rendimiento y la productividad llega a ser mucho ms satisfactoria y con mejores resultados.