INTRODUCCION

Como se ha indicado la responsabilidad civil implica la atribucin de la obligacin de

responder por un dao producido, lo que se concreta a travs de la consecuente
compensacin al agraviado. Histricamente la legislacin, la doctrina y la jurisprudencia
han diferenciado dos tipos de responsabilidad civil dependiendo de la fuente en la que
tena su origen la obligacin resarcitoria, considerndose por un lado la que tena como
fuente un vnculo obligacional preexistente entre el agente del dao y el agraviado, por
la cual se estableca una relacin de deudor-acreedor. Ordinariamente esta fuente de la
obligacin es el contrato (s que se agote en este, ya que puede tratarse de otro tipo de
acto que vincule al deudor y acreedor), en estos casos se habla de responsabilidad
contractual, y el dao resulta precisamente del incumplimiento o del cumplimiento tardo
o defectuoso de la obligacin especifica asumida en el contrato o en alguna otra
prestacin especialmente vinculada a la asumida relacin contractual.

En suma , se dice que la responsabiliada contractual tiern su origen en la voluntad de

las partes del contrato y la extracontractual en la ley es decir se trata de una olbigacion
general estatuida por el ordenamiento jurdico o por la propia convivencia social .1

CLASIFICACIN DEL DAO

El dao se clasifica en:
DAO PATRIMONIAL.- Viene a ser la lesin de derechos de naturaleza econmica o
material que debe ser reparado, por ejemplo: la destruccin de una computadora.
Se clasifica a su vez en:
DAO EMERGENTE. - Viene a ser la prdida patrimonial como consecuencia de un
hecho ilcito, implica siempre un empobrecimiento, comprende tanto los daos
inmediatos como los daos futuros, pues no siempre las consecuencias van a ser
inmediatas. Es en consecuencia la disminucin de la esfera patrimonial. Ejemplo:
la factura de los medicamentos a consecuencia de una intervencin quirrgica,
el costo de las terapias de rehabilitacin que son gastos inmediatos y futuros.

LUCRO CESANTE. - Se entiende como ganancia dejada de percibir o el no incremento

en el patrimonio daado, mientras que en el dao emergente hay empobrecimiento en
el lucro cesante hay un impedimento de enriquecimiento legtimo. Por ejemplo, a

1
GALVEZ VILLEGAS, Tomas Aladino: La reparacin en el proceso penal. Segunda Edicion,Idemsa
,Lima,2005,p.123.
consecuencia de una defectuosa intervencin quirrgica el agraviado no podr seguir
trabajando, por lo que est dejando de percibir ganancias que normalmente hubiera
obtenido.

Existen dos grandes problemas con referencia al dao moral como acreditarlo y como
cuantificarlo.
La jurisprudencia asume que en los casos de fallecimiento de una persona, el cnyuge
y los hijos sufren necesariamente un dao moral.
Respecto a cuantificarlo si bien no existe una suma de dinero que pueda reparar la
prdida de un ser querido, l articulo 1984 expresa que el monto indemnizatorio debe ir
acorde con el grado de sufrimiento de la vctima y la manera como ese sufrimiento se
ha manifestado en la situacin de la vctima y su familia en general.
Jurisprudencia
Casacin N 949-1995 / Arequipa El Peruano 12-5-98 p. 1984
Dao moral: concepto, efectos.
Si bien no existe un concepto unvoco de dao moral, es menester considerar que es
este no es el dao patrimonial inferido en derechos de la personalidad o en valores que
pertenecen mas all de la efectividad que al de la realidad econmica; en cuanto a sus
efectos, es susceptible de producir una perdida pecuniaria y una afectacin espiritual.
El dao moral es el dao no patrimonial, pertenece mas al campo de la efectividad que
al campo econmico y produce una perdida econmica y afectacin espiritual, no debe
confundirse con el carcter patrimonial de la obligacin. Basta que se configure el
menoscabo para ser factible de indemnizacin, el dejar sin efecto el evento daoso no
enerva la obligacin de reparar.
Exp. N 4347-1998
Dao moral. Fijacin del monto indemnizatorio.
El monto indemnizatorio por el dao moral debe ser fijado prudencialmente teniendo en
cuenta la condicin de mujer de la actora y lo que las cicatrices pueden causar en el
nimo de la persona, las que desapareceran de alguna manera
con operaciones quirrgicas.
DAO MORAL. - Es el dao no patrimonial que se entiende como una lesin a los
sentimientos de la vctima y que produce un gran dolor, afeccin o sufrimiento, ejemplo
la prdida de un ser querido como consecuencia de un accidente de trnsito con
consecuencia fatal. Es la lesin o cualquier sentimiento considerado socialmente
legitimo.
Dao a la persona.- Viene a ser el dao que lesiona a la persona en s misma estimada
como un valor espiritual, psicolgico, inmaterial. Afecta y compromete a la persona en
cuanto en ella carece de connotacin econmica-patrimonial.
DAO EXTRAPATRIMONIAL.- Viene a ser el dao ocasionado a la persona en si
misma, dentro de la cual se encuentra el dao moral y a la persona.
Ambas categoras de dao patrimonial y extrapatrimonial estn referidos tanto a
la responsabilidad contractual y extracontractual. En cuanto a las diferencias de matiz
de regulacin legal, el sistema jurdico nacional en lo que respecta al dao
extracontractual, ha consagrado legalmente en l articulo 1985 del Cdigo Civil el criterio
de reparacin integral de los daos, a diferencia del mbito contractual, en el cual solo
se reparan o indemnizan nicamente daos directos segn dispone l articulo 1321.
Jurisprudencia
De conformidad a la concordancia jurisprudencial del Pleno Jurisdiccional de las Salas
Penales Permanente y Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica -
Acuerdo Plenario N 6-2006/CJ-116 Reparacin Civil y Delitos de Peligro seala que:
"dao es una deuda de valor y no deuda de dinero, y que por lo tanto, en concordancia
con la funcin esencialmente reparadora o resarcitoria de la indemnizacin, debe
buscarse la actualizacin del monto de la indemnizacin al momento en que sta sea
pagada, de modo tal que el perjudicado vea verdaderamente satisfecha su pretensin
indemnizatoria, recibiendo un importe que efectivamente lo restituya o lo aproxime lo
ms posible a la situacin que se encontraba antes del hecho daoso..
Que para la estimacin y cuantificacin del dao debe tomarse en cuenta las cualidades
personales de la vctima y del agente productor del dao.
Que, la prueba de los daos es posible a travs de los medios probatorios tpicos,
atpicos y los sucedneos de los medios probatorios.
Que para acreditar el dao moral y su cuantificacin basta la prueba indirecta, de
indicios y presunciones.
Que, el dao moral no puede ser sufrido por personas jurdicas.

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFIA

http://www.monografias.com/trabajos55/responsabilidad-extracontractual/responsabilidad-
extracontractual2.shtml

http://blog.pucp.edu.pe/blog/seminariotallerdpc/2011/05/05/responsabilidad-civil-
extracontractual-2/
Cul es la diferencia entre Igualdad y Equidad?
Igualdad y equidad son trminos muy cercanos. Tanto que muchas veces se usan
indistintamente. No obstante este uso es totalmente incorrecto. Igualdad hace referencia
al trato o las condiciones iguales para todos. La igualdad se trata de pedir o dar
exactamente lo mismo a personas que pueden no ser iguales. Esto muchas veces implica
la existencia de situaciones injustas para alguna de las partes involucradas. La equidad,
por otra parte, busca que existe justicia dentro de la igualdad, por decirlo as. Por ejemplo,
si se implementa la igualdad entre todos los componentes de una sociedad se estara
hablando de una sociedad injusta. Esto debido a que no se estaran tomando en cuenta las
diferentes capacidades de cada uno de sus miembros. La equidad, por lo tanto, supone un
trato desigual entre desiguales que garantice condiciones ms justas para todos.

Tabla de comparacin

Equidad Igualdad

Equidad es el repartir a cada uno lo que se merece, no ms,

Principio o condicin que rec
no menos. Tambin involucra el trato igualitario para todos
Definicin en cuanto a derechos y obliga
tomando en cuenta sus diferencias y respetando cada una
conforman un todo. Equivale
de ellas.

El trmino equidad viene del latn aequssque quiere decir Asimismo, la palabra igualdad
Etimologa igual. Tambin tiene races griegas: que latn: aequaltas, que litera
quiere decir justicia en el caso correcto, relativo.

Hablando de pagar impuestos, por ejemplo, en muchos En cambio, algunas otras (po
pases se ha legislado que quin tenga ms, pague ms. Es optando, como anteriorment
Ejemplos decir, el pago tributario, debe ir de acuerdo con los cantidad a todos. Esto, obvia
ingresos de la persona. De esta forma se garantiza que tanto el hombre ms rico de
todos paguen, pero de acuerdo con sus posibilidades. deban pagar lo mismo.

Contenidos: Igualdad vs. Equidad

1. Definiciones
2. Igualdad y equidad de gnero
2.1 Ejemplos de equidad de gnero y equidad laboral
3. Referencias
Definiciones
Igualdad y gnero son dos principios ntimamente relacionados, que aunque suelen ser
usados indistintamente, poseen diferentes significados. En Espaa y Europa en general se
usa el trmino igualdad para englobar a todos los matices que involucran ambos trminos.
En Mxico y Latinoamrica, en cambio, suele ser marcada la diferencia en el significado
y uso de igualdad y equidad.
Por un lado, la igualdad es la condicin en la que se reconoce el mismo estatus para dos
personas evidentemente diferentes. La igualdad plantea una situacin de equivalencia
completamente proporcional, adems, implica una reparticin justa de obligaciones y
derechos. Hablar de igualdad implica hablar de un principio jurdico universal que
establece que todas las personas somos iguales, que no existen diferencias en el valor a
pesar de la raza, nacionalidad, gnero, preferencias sexuales, edad y otros.
Equidad, aunque similar a igualdad, lleva otras connotaciones agregadas. La equidad
involucra un reparto justo entre desiguales, es decir, para cada quien de acuerdo con
sus necesidades y a cada uno de acuerdo a sus capacidades. Puede decirse que dentro de
la equidad no hay igualdad, sino justicia. Por ejemplo, la equidad de gnero se asegura de
que exista justicia entre ambos gneros. Al hablar de equidad, se habla de un reparto
equivalente de obligaciones, responsabilidades y beneficios.
Igualdad y equidad de gnero
La igualdad de gnero es la meta por la que muchos grupos luchan. Es el principio que
asegura que hombres y mujeres son iguales y tienen los mismos derechos y las mismas
obligaciones. La igualdad de gnero lucha por que las mujeres puedan superar el rezago
educativo y laboral que existe a nivel mundial.
En cambio, la equidad de gnero busca un trato imparcial entre hombres y mujeres, en el
que antes que nada se tomen en cuenta sus necesidades especficas. Dentro de la equidad
de gnero puede existir un trato desigual pero equivalente, y esa es la meta de la equidad;
un reparto equivalente para cada hombre o mujer de acuerdo con sus necesidades y
posibilidades.
Ejemplo de equidad de gnero y equidad laboral
La meta de la equidad de gnero es incorporar al mbito de que se trate, especificaciones
que permitan compensar de alguna forma todas las desventajas que la mujer ha tenido a
lo largo de la historia contra las ventajas de los hombres.
Por ejemplo, en la bsqueda de equidad laboral, las mujeres poseen algunas facilidades
diseadas especficamente para ayudar a su desarrollo. Una de ellas es la licencia de
maternidad, la cual es un beneficio laboral en el que a una mujer trabajadora gestante se
le otorga ciertas semanas antes y otras despus del nacimiento de su beb, de descanso
remunerado. Esto con la finalidad que la madre pase tiempo con su hijo y pueda
recuperarse del impacto sobre la salud y el cuerpo que supone el nacimiento de un hijo.
Sin embargo, el rezago y la desigualdad laborales siguen muy presentes. Muchas mujeres
pierden su trabajo al anunciar su embarazo. A otras se les reduce el salario e incluso,
muchas mujeres sin ser madres ganan mucho menos que hombres en su misma posicin.

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