Cuarta Convocatoria 2017

CAS N004-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-CUARTA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA
ACTA DE ETAPAS Y TRMINOS DE REFERENCIA DEL PROCESO DE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN DE SERVICIOS DE
PERSONAL PROCESO CAS N 004-2017
Siendo las 10:00 a.m. horas del da 08 das del mes de setiembre de 2017 se reunieron en los ambientes de la Oficina de la
Sub Gerencia de Recursos Humanos, de la Municipalidad Distrital de Acoria, la comisin de Evaluacin del Contrato CAS -
2017, para la seleccin del personal que ser contratado bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios
CAS N 004, conforme lo sealado en la Resolucin Gerencial N 223-2017-MDA-GM, con la participacin de los seores:
MIEMBROS TITULARES
- CESAR WILLIAM RAMOS CUBA PRESIDENTE

Sub Gerente de Recursos Humanos
- PROF. SAMUEL ROMERO MATAMOROS SECRETARIO
Gerente de Desarrollo Social
- CPC. DARIO RODIL ESPINOZA DE LA CRUZ MIEMBRO
Gerente de Planeamiento y Presupuesto
Despus de un amplio dialogo, anlisis y revisin de la cuarta convocatoria CAS-2017, se lleg a los siguientes acuerdos;
1. Aprobar el Cronograma y Etapas de la CUARTA CONVOCATORIA CAS 2017, de acuerdo al Reglamento de Decreto
Legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios de personal para
la Municipalidad Distrital de Acoria, para su publicacin en el portal WEB de la institucin y lugares visibles.
No habiendo ms puntos que tratar se levanta la reunin, siendo las 11:00 am. de la maana, del mismo da,
firman en conformidad a continuacin en fe de conformidad todos los presentes.
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA
CAS N004-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS- CUARTA CONVOCATORIA
BASES DE LA CONVOCATORIA N 004 - PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE ACORIA
(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)
ACORIA, SETIEMBRE 2017

1. GENERALIDADES:
a. Objetivo de la convocatoria:
Contratar, bajo el rgimen de contratacin administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, personal
para diversas Unidades Orgnicas de la Municipalidad Distrital de Acoria, de acuerdo a la relacin sealada en el
ANEXO 01 de la presente Base.
b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal

Comisin de Evaluacin de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la Sub Gerencia de Recursos
Humanos de la Municipalidad Distrital de Acoria.
c. Base Legal.
Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicio. Decreto Supremo N 075-2008 PCM, modificado por Decreto Supremo N 065 2011 PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
Texto nico ordenado de la Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Aprobado por D.S
N 304-2012-EF
Ley N 30518, Ley del Presupuesto del sector Publico Para el Ao Fiscal 2017
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratacin de personal en
el sector pblico en caso de parentesco.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad .Art 48. Bonificacin en los concursos. En los
concursos pblicos de mritos convocados por las entidades pblicas, independientemente del rgimen
laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje
aprobatorio, obtiene un bonificacin de 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de bonificacin a los
licenciados de las fuerzas armadas.
Ley N 30294, Ley que modifica el Artculo 1 de la ley 26771, que establece la prohibicin de ejercer la facultad
de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR-PE
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010-PI/TC. , que declara la
constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
2. CRONOGRAMAS Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA:
01 Publicacin de la convocatoria en el Del 08 de setiembre al 18 de Comisin de evaluacin
portal web de la Direccin del Trabajo y setiembre de 2017. de Seleccin. CAS. de la
Promocin del Empleo Huancavelica Municipalidad Distrital
de Acoria
02 Publicacin de la convocatoria en el Del 19 de setiembre de 2017 al 25 Comisin de evaluacin

portal web de la Municipalidad Distrital de setiembre de 2017. de Seleccin. CAS.
Oficina de Imagen
de Acoria y en lugar visible de acceso Institucional e

pblico Informtica de la
Municipalidad Distrital
de Acoria.
02 Presentacin del Curriculum Vitae 26 de setiembre de 2017 Mesa de partes de la

documentado en Mesa de Partes (Plaza Hora: 5:30 pm. Municipalidad Distrital
San Lorenzo S/N) de Acoria
SELECCIN:
03 Evaluacin de la Hoja de Vida 27 de setiembre de 2017 Comisin Permanente
Documentada. Hora: 9: 00am. de evaluacin CAS
04 Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Hoja de vida documentada 27 de setiembre de 2017 Comisin Permanente
en el portal web de la Municipalidad de evaluacin CAS
Distrital de Acoria y/o en lugar visible de
acceso pblico.
ENTREVISTA PERSONAL
05 Entrevista Personal en los ambientes de
la sala de Regidura Municipal iniciando Comisin Permanente
el grupo profesional en orden de 28 de setiembre de 2017 de evaluacin CAS
prelacin; as sucesivamente, Hora: 9:00am.
seguidamente, con el grupo, tcnicos
profesionales y finalmente con el grupo
de auxiliares.
06 Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal, y resultado final en 29 de setiembre de 2017 Comisin Permanente
el portal web de la Municipalidad de evaluacin CAS
Distrital de Acoria y/o en lugar visible de
acceso pblico.
REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

07 Suscripcin y Registro del Contrato 02 de octubre del 2017 Sub gerencia de
Recursos Humanos
3. PRESENTACIN DE SOBRE:
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Permanente de Seleccin de

Personal CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
Municipalidad Distrital de Acoria

Atte.: COMIT DE EVALUACIN DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 004-2017-MDA CUARTA

CONVOCATORIA
Sobre N 01: Sobre Curricular
PROCESO DE CONTRATACION N 004 -2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS

Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Puesto al que postula ITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios.
4. FACTORES DE EVALUACION:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn los siguientes puntajes:
ITEM N 8.1 AUDITOR

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 60% 45 60
1. Formacin Acadmica.
Profesional titulado colegiado y habilitado de la carrera de 30
30 30
Contabilidad, Derecho o ingeniera civil.
2. Capacitacin: En temas relacionados a las funciones de

cargo o formacin profesional, en los 03 ltimos aos,
El cual ser sustentado con certificados, cursos y talleres 10 05 10
Ms de 100 horas lectivas 05
50 horas a 100 horas lectivas
3. Experiencia en el ejercicio de su profesin en Entidades 05
Pblicas y/o privadas 10 10
Ms de 02 AOS. 05
02 AOS.
4. Experiencia Comprobable como auditor, especialista o 05
analista en el ejercicio del control Gubernamental 10 10
Ms de 02 AOS. 05
02 AOS
ENTREVISTA PERSONAL 40% 20 40
1. Compromiso 20.0 20.0
10
2. Responsabilidad 10.0 10.0
5
3. Pro actividad 10.0 10.0
5
PUNTAJE TOTAL 100% 65 100
ITEM N 8.2 JEFE DE PRODUCCIN DE PISCIGRANJA

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 60% 45 60
1. Formacin Acadmica.
Bachiller o titulado en Carreras a fines 30
25 30
Titulado 25
Bachiller
2. Capacitacin: En temas relacionados a su formacin
profesional, en los 03 ltimos aos,
El cual ser sustentado con certificados, cursos y talleres 10 05 10
Ms de 100 horas lectivas 05
50 horas a 100 horas lectivas
3. Experiencia laboral Entidades Pblicas y/o privadas 05
De siete meses (07) a mas 10 10
De seis meses (06) meses 05
4. Requisitos para el puesto y/o cargo. 10
Capacitacin en crianza de trucha 10 10
ENTREVISTA PERSONAL 40% 20 40

5. Compromiso 20.0 20.0
10
6. Responsabilidad 10.0 10.0
5
7. Pro actividad 10.0 10.0
5
PUNTAJE TOTAL 100% 65 100
5. ETAPA ELIMINATORIA:
El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado en el numeral 5.1 del
presente.
5.1. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:
PARA EL GRUPO PROFESIONAL Y TCNICO
Los postulantes tanto para el grupo profesional y tcnico, para poder acceder a la siguiente etapa
debern obtener un puntaje mnimo que se detalla lneas abajo:
Evaluacin Curricular: 45puntos
Total acumulado para pasar a la Entrevista Personal: 45 puntos
Los postulantes tanto para el grupo profesional y tcnico, para poder acceder a la siguiente etapa
debern obtener un puntaje mnimo que se detalla lneas abajo:
Entrevista Personal: 20 puntos
Total acumulado para pasar a la Entrevista Personal: 20 puntos
Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las dos etapas
de Evaluacin (PT= EHV + EP).
DONDE.
PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA. Ser:
5.2. BONIFICACIONES:
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA
Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
PT= EHV + EP+ 15%
PT=EHV + EP+ 10%
6. Documentacin a presentar
6.1. PRESENTACIN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADA.
El curriculum vitae presentado por el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad, las mismas que deben
presentarse en un folder y sobre manila debidamente firmada, huella digital y foliado con letras y nmeros. Sin
enmendaduras, sin borrones y en orden segn el numeral c) del presente artculo; y no tener parentesco segn
Ley N 26771, caso de cumplir con los prrafos anteriores se considera como no presentado, no habiendo
lugar a reclamo; el mismo que contendr la siguiente documentacin.
6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente documentacin:
a) Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 1)
b) Copia simple del DNI
c) Copia simple de la documentacin sustentadora de la hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:
1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia simple.
2) Capacitaciones (solo adjuntar certificados y/o constancia de los tres ltimos aos de lo
contrario ser declarado como no presentado este requisito).
3) Experiencia para el puesto convocado, acreditar con documentos como Resoluciones, contratos,
certificados, constancias; de no cumplir con lo solicitado se descalificar automticamente no
habiendo lugar a reclamos.
d) Declaracin Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo 2).
e) Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 3)
f) Declaracin Jurada (Bonificaciones) (Anexo 4). Doble percepcin
g) Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 5)
NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems y/o convocatorias.
2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los documentos que
presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro.
27444 concordante con el D.S. Nro. 096-2007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someter a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus
de los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el
derecho de ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.
6) Los anexos deben ser llenados por cualquier medio incluido el manual, debiendo llevar
obligatoriamente la firma y el marcado con aspa del postulante en cada recuadro de cada anexo.
7) Es potestad del comit determinar las horas efectivas de capacitacin cuando estas no sean
razonables, en el certificado o diplomado de capacitacin.
8) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE RESULTE

GANADOR DEBE PRESENTAR SU DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI).
7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:
7.1. Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:

a) Cuando no se presenta ningn postulante al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluacin del proceso de seleccin.
7.2. Cancelacin del Proceso de Seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio proceso.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras razones debidamente justificados.
8. PERFIL DE PUESTOS:
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
AREA DE
FORMACION N DE PLAZO DE MONTO
PRESTACION DE
ITEM CARGO ACADEMICA SOLICITADA PLAZAS CONTRATO A PAGAR
SERVICIOS
Profesional titulado
colegiado y habilitado de Al 31 de Oficina de
Auditor la carrera de 01 1,800.00
8.1 Contabilidad, Derecho o Diciembre Control Interno
ingeniera civil.
Sub Gerencia de
Bachiller o titulado en Al 31 de Promocin
Jefe de Produccin 1,500.00
8.2 Carreras a fines 01 Diciembre Empresarial y
de Piscigranja
Turismo
CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGOS PRINCIPALES FUNCIONES
ITEM N 8.1 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE AUDITOR PARA LA OFICINA DEL CONTROL INTERNO
AREA USUARIA : OFICINA DE CONTROL INTERNO

PUESTO : AUDITOR
A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO; REQUIERE LA CONTRATACIN

DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS COMO AUDITOR.
B.REQUISITOS MNIMOS DE CARGO
FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Profesional titulado colegiado y habilitado de la carrera de
ESTUDIOS Contabilidad, Derecho o ingeniera civil.
EXPERIENCIA Experiencia Comprobable como de dos (02) aos en el

ejercicio de su profesin.
Experiencia comprobable como auditor, especialista o
analista en el ejercicio de control gubernamental,
mnima de dos (02) aos
CONOCIMIENTO Y/O CAPACITACIONES Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de
Control de la Contralora General de la Republica en
Auditoria cumplimiento o auditoria en contrataciones del
estado o Auditoria en redaccin y formulacin de
desviaciones o formulacin de informes de control.
Cursos relacionados con temas de gestin pblica.
Curso de herramientas informticas (Word, Excel, Power
Point, entre otros).
Conocimiento en Normas Generales de control
gubernamental o servicio de control o procedimiento
administrativos sancionador.
Cursos realizados por instituciones acreditadas de ser
pertinente.
COMPETENCIAS Compromiso y trabajo en equipo.
Pro actividad comunicacin efectiva y pensamiento
analtico.
Comportamiento tico, confidencial y reservado.
Mantener en reserva y confidencialidad la informacin y
resultados obtenidos en el ejercicio de sus funciones.
Trabajo bajo presin.
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point X
NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua x
Ingls X
C. FUNCIONES A REALIZAR
a. Integrar comisiones de auditoria para la ejecucin de servicios de control posterior, programados y no programados.
b. Participar en servicio de control simultneo.
c. Formulacin y evaluacin de deficiencias de control interno.
d. Redaccin y evaluacin de deficiencias de control Interno.

e. Elaboracin de documentacin de auditoria de los servicios de control posterior y control simultaneo.
f. Registro de Informacin en el Sistema de Control Gubernamental Web
g. Registro de Informes en aplicativos dispuestos por la Contralora General.
h. Otras funciones que le asigne la Jefatura.
D. CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Oficina de Control
Interno.
DURACIN DEL CONTRATO Al 31 de Diciembre, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales.
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017
ITEM N 8.2 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE JEFE DE PRODUCCIN DE PISCIGRANJA.
AREA USUARIA : SUB GERENCIA DE PROMOCIN EMPRESARIAL Y TURISMO

PUESTO : JEFE DE PRODUCCIN DE PISCIGRANJA
A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE PROMOCIN EMPRESARIAL Y TURISMO;

REQUIERE LA CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR LABORES COMO JEFE DE PRODUCCIN DE PISCIGRANJA.
B. REQUISITOS MNIMOS DE CARGO
FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Bachiller o titulado en Carreras a fines

ESTUDIOS
EXPERIENCIA Seis (06) meses como mnimo de experiencia laboral en el
sector pblico o privado en la crianza de truchas.
CONOCIMIENTO O CAPACITACIONES PARA EL PUESTO Capacitacin en crianza de truchas
COMPETENCIAS Compromiso y trabajo en equipo.
Pro actividad comunicacin efectiva y pensamiento
analtico.
Comportamiento tico, confidencial y reservado.
Mantener en reserva y confidencialidad la informacin
y resultados obtenidos en el ejercicio de sus funciones.
Trabajo bajo presin.
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x
NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls X
C.FUNCIONES A REALIZAR
a. Emitir informes sobre la produccin de trucha en la Piscigranja Municipal.

b. Mantener al da los registros de produccin de: Mortandad de truchas, alimentacin diaria de truchas, alimentos por
sacos, inventarios de la biomasa y el registro de ventas por estanque.
c. Tener clasificados las truchas por tamaos para evitar competencias por alimento y para la venta por tamaos
comerciales.
d. Formular estratgicas para la comercializacin de truchas. En el distrito.
e. Llevar un reporte de comportamiento de produccin y comercializacin de trucha en el distrito.
f. Gestionar ante la instancia correspondiente el material logstico para el funcionamiento de la Piscigranja Municipal.
g. Velar por la buena administracin de la Piscigranja Municipal.
h. Proveer los requerimientos nutricionales de los peces a travs de alimentos balanceados durante la produccin de cras
y durante el engorde de estanques.
b. Cumplir con las dems funciones que se le asigne por la Sub Gerencia de Promocin Empresarial y Turismo.
D. CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia de
Promocin Empresarial y Turismo.
DURACIN DEL CONTRATO Al 31 de diciembre, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales.
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil quinientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017
ANEXO 1
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I. DATOS PERSONALES:.
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:..
Fecha de Nacimiento:..
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento:.Provincia:..Distrito:
Documento de Identidad:
R.U.C. N:.
Estado Civil:
Direccin Avenida/Calle/Jirn):....
Ciudad:..
Telfonos:..
Correo electrnico ..
Colegio Profesional (N si aplica):..
MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
II. ESTUDIOS REALIZADOS:

Titulo o Especialidad Fecha de Expedicin del Universidad Ciudad Cuenta con
Grado Ttulo Grado Acadmico Pas Sustento
mes/ao SI NO
II.1. CAPACITACION:
DENOMINACION DEL FECHA DE: DURACION CUENTA CON
N CURSO Y/O EVENTO EN HORAS INSTITUCION SUSTENTO
INICIO TERMINO SI NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
III. EXPERIENCIA LABORAL:

EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos que son requeridos en cada
una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar
cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duracin mayor a
un mes.
NOMBRE DE LA TIEMPO CUENTA CON

N ENTIDAD Y/O CARGO DESEMPAADO FECHA DE: EN EL SUSTENTO
EMPRESA INICIO TERMINO CARGO SI NO
(MES/AO) (MES/AO)
1
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su investigacin
posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N 27444.
Acoria:
Firma : .
Nombres y Apellidos ---------------------------------------------------------------------

ANEXO 02
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Seores:
COMIT DE EVALUACION DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 004-2017-MDA
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe ..., identificado con DNI N ..........................., con RUC N ,
domiciliado en .................................................., que se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de
Servicios CAS N 004-2017-MDA, cdigo de postulacin N., declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Que no me encuentro impedido para ser postulante.
Acoria,...................................
Atentamente.
(Firma):..
Nombres y Apellidos, ------------------------------------------------------------------------

ANEXO 03
LEY N 26771-DECLARACION JURADA DE PARENTESCO
Seores
CODIGO AL QUE POSTULA N
Presente.-
De mi consideracin:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn de matrimonio o uniones
de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios a la Municipalidad Distrital de Acoria, bajo cualquier
denominacin que involucre la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, Locacin de Servicios o Contrato por
Consultora.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes acciones administrativas y de ley.
Acoria, del 2017.
Atentamente,
(Firma):..
Nombres y Apellidos:..
EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Distrital de Acoria presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico,
a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vnculo matrimonial (M) y unin de
hecho (UH), sealados a continuacin:
N Relacin Apellidos y Nombres Oficina donde presta servicios

1
2
Acoria, .. del 2017.
Atentamente.
(Firma):..
Nombres y Apellidos,
ANEXO 04
DECLARACION JURADA DE DOBLE PERCEPCION
Seores:

Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe ..., identificado con DNI N .............................., con RUC N
..., domiciliado en ...................................................., que se presenta como postulante de la
Contratacin Administrativa de Servicios CAS N 004-2017-MDA, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artculo N 7 del
Decreto de Urgencia N 020-2006 Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico, el cual precisa
que en el Sector Pblico no se podr percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos honorarios
por servicios no personales, asesoras o consultoras, salvo por funcin docente y la percepcin de dietas por
participacin de uno (1) de los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante
con lo dispuesto en el artculo 3 de la Ley N 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.
Acoria,. del 2017
Atentamente.
(Firma):
Nombres y Apellidos --------------------------------------------------------------

ANEXO 5
DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL
Por la presente, yo:

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones: SI NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAT
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Acoria:del 2017
FIRMA N DNI
Nombres y Apellidos ----------------------------------------------------------------

Por cuanto la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo
N 1057 CAS, acuerda continuar con su publicacin, en cumplimiento al Decreto Supremo N012-2004-TR (su publicacin
al Programa Civil Pro empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo) y Reglamento del D.L.N 1057 que regula
el Rgimen Especial de Contratos Administrativo de Servicios (Publicacin en el Portal Institucional).
Siendo las 03:00 pm. Se dio por finalizada la sesin, firmando en seal de conformidad.

Cesar. RAMOS CUBA
Presidente
.. ..........
PROF. Samuel, ROMERO MATAMOROS CPC. Daro Rodil. ESPINOZA DE LA CRUZ
Secretario Miembro

Cuarta Convocatoria 2017

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CAS N004-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-CUARTA CONVOCATORIA

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA

- CESAR WILLIAM RAMOS CUBA PRESIDENTE

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

CAS N004-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS- CUARTA CONVOCATORIA

BASES DE LA CONVOCATORIA N 004 - PARA LA CONTRATACION

ACORIA, SETIEMBRE 2017

b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal

2. CRONOGRAMAS Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

02 Publicacin de la convocatoria en el Del 19 de setiembre de 2017 al 25 Comisin de evaluacin

de Acoria y en lugar visible de acceso Institucional e

02 Presentacin del Curriculum Vitae 26 de setiembre de 2017 Mesa de partes de la

REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Permanente de Seleccin de

Municipalidad Distrital de Acoria

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 004-2017-MDA CUARTA

PROCESO DE CONTRATACION N 004 -2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS

ITEM N 8.1 AUDITOR

2. Capacitacin: En temas relacionados a las funciones de

ITEM N 8.2 JEFE DE PRODUCCIN DE PISCIGRANJA

ENTREVISTA PERSONAL 40% 20 40

5.1. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:

PARA EL GRUPO PROFESIONAL Y TCNICO

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

6.1. PRESENTACIN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADA.

6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

8) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE RESULTE

7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

7.1. Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:

7.2. Cancelacin del Proceso de Seleccin:

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGOS PRINCIPALES FUNCIONES

AREA USUARIA : OFICINA DE CONTROL INTERNO

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO; REQUIERE LA CONTRATACIN

B.REQUISITOS MNIMOS DE CARGO

EXPERIENCIA Experiencia Comprobable como de dos (02) aos en el

d. Redaccin y evaluacin de deficiencias de control Interno.

D. CONDICIONES DEL CONTRATO

ITEM N 8.2 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE JEFE DE PRODUCCIN DE PISCIGRANJA.

AREA USUARIA : SUB GERENCIA DE PROMOCIN EMPRESARIAL Y TURISMO

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE PROMOCIN EMPRESARIAL Y TURISMO;

B. REQUISITOS MNIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Bachiller o titulado en Carreras a fines

a. Emitir informes sobre la produccin de trucha en la Piscigranja Municipal.

D. CONDICIONES DEL CONTRATO

MARQUE CON UN ASPA (X):

II. ESTUDIOS REALIZADOS:

III. EXPERIENCIA LABORAL:

a) Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).

NOMBRE DE LA TIEMPO CUENTA CON

Nombres y Apellidos ---------------------------------------------------------------------

Nombres y Apellidos, ------------------------------------------------------------------------

Acoria, del 2017.

EN CASO DE TENER PARIENTES

N Relacin Apellidos y Nombres Oficina donde presta servicios

Acoria, .. del 2017.

DECLARACION JURADA DE DOBLE PERCEPCION

COMIT DE EVALUACION DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 004-2017-MDA

Acoria,. del 2017

Nombres y Apellidos --------------------------------------------------------------

DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL

Por la presente, yo: