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02 Ergonomia PDF
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SEMANA 2
NDICE
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APLICACIONES ERGONMICAS EN LA IDENTIFICACIN
DE RIESGOS LABORALES, RELACIN PERSONA-MQUINA
APRENDIZAJES ESPERADOS
Se espera que al finalizar las actividades de esta semana los alumnos identifiquen la interfaz
mquina usuario y los elementos que componen un puesto de trabajo. Del mismo modo, se
espera que los alumnos reconozcan la aplicacin de la ergonoma en procesos de diagnsticos
ergonmicos.
INTRODUCCIN
La ergonoma geomtrica permite que se acte en las herramientas, las maquinarias, los
espacios, etc., que componen el entorno de trabajo.
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1. ERGONOMA DE SISTEMAS
1.1. SISTEMA PERSONA-MQUINA
Actualmente, la ergonoma se enfoca de manera sistemtica e incluye los elementos humanos
o no, que se encuentran en una constante interaccin.
Segn Jos Mara Corts (2007), la ergonoma preventiva se aplica cuando el sistema an no
existe en la realidad, ya que se encuentra en la fase de proyecto y se busca el diseo ms
ptimo, mientras que la ergonoma correctiva o tambin llamada de sistemas realizados, se
enfoca en la ergonoma de los puestos de trabajo.
El sistema persona-mquina se puede considerar como la combinacin que existe entre una o
ms personas y uno o ms de un componente fsico, que interactan mediante la entrada de
energa para procesarla y lograr una salida productiva.
Cuando se habla de mquina, Corts (2007) la define como: Cualquier tipo de objeto fsico,
aparato, equipamiento, medio de trabajo, etc., que la persona emplee para realizar cualquier
actividad con el propsito de lograr un fin deseado o desempear una funcin.
Adems, Ernest J. McCormick (citado por Corts, 2007) menciona que este tipo de sistemas se
clasifican, dependiendo de la forma de actuacin, de la naturaleza que lo compone y de la
unin de ambos:
- Sistemas manuales.
- Sistemas semiautomticos.
- Sistemas automticos.
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En el siguiente cuadro, se muestra la clasificacin de los sistemas persona-mquina:
Jos Mara Arriaga (1980), en su artculo Estudio ergonmico de puestos de trabajo, explica la
forma de actuar de los sistemas hombre-mquina de la siguiente manera:
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2. APLICACIONES ERGONMICAS A LA SEGURIDAD
Corts (2007) menciona que la ergonoma, adems de buscar la mejora y conservacin del
ambiente laboral, analiza el enfoque socioeconmico del trabajo, el confort de los puestos de
trabajo, etc.
- Diseo de equipos.
- Implantacin de mtodos.
- Proyecto de instalaciones.
- Visibilidad.
- Ambientales.
- Geomtricos.
Segn Corts (2007) cuando se analiza la interaccin persona-mquina se debe considerar las
siguientes fases de trabajo:
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La ergonoma acta en las fases mencionadas sobre la base de los conocimientos de
antropometra (ciencia que entiende de las medidas de las dimensiones del cuerpo humano),
fisiologa (ciencia que se dedica al estudio de las funciones de los organismos) y neurofisiologa
(rama de la fisiologa que se dedica al estudio del sistema nervioso). Adems, permite que la
informacin entregada por los elementos, sea de fcil comprensin para los operadores y que
nunca se sobrepasen las posibilidades de trabajo en relacin a los niveles de atencin exigidos.
Para obtener la minimizacin de los errores del operador, se necesita que los elementos que
entregan la informacin sean diseados para asegurarse que la informacin la recibe el
hombre de la forma ms adecuada a su mecanismo sensorial. Para esto la informacin
entregada debe:
- Contener la informacin adecuada que sea simple, de fcil lectura y sin lugar a
interpretaciones o ambigedades.
- Incluir solo lo realmente necesario.
- Mostrar informacin en el momento oportuno, evitando que el operador tenga que
memorizar y dejando tiempo de actuacin para el operador.
Adems, para complementar los sistemas de control de los elementos de mando, se debe
tener en cuenta:
Se debe realizar movimientos circulares y el eje de rotacin de la palanca debe ser paralelo
al del rgano mandado.
Cuando se realiza un movimiento rectilneo a las posiciones extremas de la palanca, el
operario se debe situar en una lnea paralela al desplazamiento del elemento mandado.
Cuando se acciona un volante en el sentido de las agujas del reloj, en el elemento de
mando se debe originar:
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o Una rotacin que se d en el mismo sentido del volante.
o Un desplazamiento recto hacia la derecha, al frente o vertical de forma ascendente.
Es por esto que se debe enfocar el diseo en la funcin para lo que se destina as como en la
antropometra y biomecnica, tomando al cuerpo humano como un complemento y no como
segmentos relacionados en el uso de la herramienta.
Ergonmicamente, las herramientas deben cumplir, a lo menos, con los siguientes requisitos:
Las herramientas estn compuestas por mango y cabeza. El mango no le resta eficiencia por el
mal diseo, pero si provocara molestias o, incluso, alguna patologa en la extremidad superior,
este deber adaptarse a la postura de aprehensin de la mano en longitud y curvatura
apropiada para evitar las lesiones o entorpecer los movimientos de los dedos. Es aconsejable
que el dimetro del mango sea entre 25 y 40 mm para la presin de fuerza y 6 mm para la
precisin. Para que la transmisin de esfuerzos y la comodidad en la sujecin sean mayores se
debe producir una alineacin correcta entre el brazo y la herramienta. Adems, se debe
sealar la importancia de los materiales de los que est compuesta y su complemento con
prendas de proteccin.
La calidad del espacio de los puestos de trabajo tambin influye sobre el control y esto sobre la
eficacia del trabajo, por ende, se debe aplicar el anlisis y diseo especialmente sobre los
siguientes campos:
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- Diseo ergonmico de espacios de trabajo.
- Diseo ergonmico de objetos.
- Diseo ergonmico del ambiente.
- Diseo ergonmico de elementos de funcionamiento y operacionales.
Segn Elas Apud (1999) para lograr valorar el confort de los puestos de trabajo, se analizan
factores mnimos a considerar que se agrupan en dos grupos:
Para llevar a cabo esta organizacin, se requiere primero de la determinacin de los espacios
que se necesitan para realizar el trabajo. Esto se determinar, dependiendo de las funciones
corporales de la mayora de los individuos.
- Las caractersticas estticas se refieren a las dimensiones estructurales del cuerpo de los
individuos que utilizan el puesto.
- Las caractersticas dinmicas se analizan a partir de las posiciones que resultan de los
movimientos de ciertas actividades.
En este punto se determinan las condiciones ambientales a las que se ven expuestos los
trabajadores y el riesgo potencial de accidentes. Estas condiciones se controlan a partir del
estudio y anlisis dimensional de los puestos laborales y que debe abarcar las posturas y
situaciones que se adoptan para realizar distintas actividades.
Segn Pedro Mondelo (1999) para establecer las dimensiones de espacio se debe tener en
cuenta distintos criterios:
- Altura del plano de trabajo: se fija dependiendo de la tarea realizada y las diferencias de los
individuos. Por ejemplo se puede mencionar que una situacin satisfactoria es la que
permite mantener el antebrazo de manera horizontal o ligeramente inclinado hacia abajo,
aunque la precisin que requiere la tarea es otro de los condicionantes. En posicin
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sentada, la altimetra del plano se relaciona con la altura del asiento, el grosor del muslo y
el espesor de la superficie de trabajo.
- Espacio reservado para las piernas: las medidas se consideran para los trabajadores de
percentiles ms altos, ya que la holgura es igual de eficaz que para los usuarios de menor
estatura.
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COMENTARIO FINAL
Como se pudo apreciar en el contenido de esta semana, el sistema persona-mquina es el
fundamento de estudio de la ergonoma y lo forman el hombre y su puesto de trabajo.
Para realizar los estudios ergonmicos, primero se debe analizar los factores relacionados con
el contenido del trabajo, las condiciones de los materiales, la organizacin y la carga de
trabajo, que al momento de incidir sobre los sistemas, influyen de igual forma en la
produccin, la calidad, la seguridad y la salud de los trabajadores.
Todos los sistemas forman parte de sistemas mayores. Por lo tanto, cuando se habla del
puesto de trabajo del individuo que es parte del sistema persona-mquina se incluye tambin
el sistema persona-mquina que representa el taller, la empresa, etc. Por eso no hay que
limitarse a los estudios de una lnea, olvidando las interrelaciones que existen en los distintos
niveles.
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REFERENCIAS
Apud, E. (1999). Manual de ergonoma forestal. Concepcin, Chile. Universidad de Concepcin.
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IACC (2012). Aplicaciones ergonmicas en la identificacin de riesgos laborales, relacin
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