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ESCUELA PROFESIONAL DE
INGENIERIA CIVIL
GESTION DE LA CONSTRUCCION
REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE
CONSTRUCCIN CIVIL
SEGUNDA SEMANA - PRIMERA SESION
REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCION CIVIL
10. GRATIFICACIONES
10 GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

De conformidad con la Resolucin Directoral N 777-87-DR-LIM, los
trabajadores de construccin civil tienen derecho al pago de lo siguiente:
Por Fiestas Patrias, a cuarenta (40) jornales bsicos, si es que el
trabajador labor en una misma obra los siete (7) meses anteriores, y
se abona a razn de un stimo (1/7) por mes calendario completo de
labor, contando desde enero a julio.
ARQ. JOSE JUIS SALAZAR CORREA CAP 1944

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10. GRATIFICACIONES

Por Navidad, a cuarenta (40) jornales bsicos, siempre y cuando el
trabajador haya laborado cinco (5) meses anteriores a las fiestas de
navidad, y se paga a razn de un quinto (1/5) por mes calendario
completo laborado en la obra, contando desde agosto a diciembre.

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10. GRATIFICACIONES

En caso que el trabajador cesara antes de cumplir un (1) mes calendario,
percibir tantas partes proporcionales (treintavos) de los stimos y
quintos del monto de cada una de las gratificaciones, como das haya
laborado.
Las gratificaciones se pagarn en la semana anterior a las Fiestas
Patrias y Navidad salvo el caso de renuncia o despido.

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10. GRATIFICACIONES

El trabajador podr percibir gratificaciones slo en una obra; de lo
contrario, el monto cobrado indebidamente ser descontado de la
liquidacin de beneficios sociales.

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11. VACACIONES
11. VACACIONES
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a treinta (30) das
calendario de descanso vacacional, por cada ao de trabajo para un
mismo empleador, siempre y cuando cumplan con los requisitos que
menciona el Decreto Legislativo N 713, como son cumplir con el rcord
de doscientos sesenta (260) das efectivos de labor si la jornada es de
seis (6) das a la semana (si la jornada fuese de 5 das a la semana, se
deber cumplir el rcord de 210 das efectivos de labor).

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11. VACACIONES
11. VACACIONES
En tal sentido, se considera das efectivos de trabajo los siguientes:
La jornada ordinaria mnima de cuatro (4) horas.
La jornada cumplida en da de descanso cualquiera que sea el nmero
de horas laborado.
Las horas de sobretiempo en nmero de cuatro (4) o ms en un (1) da.
Las inasistencias por enfermedad comn, por accidentes de trabajo o
enfermedad profesional, en todos los casos siempre que no supere
sesenta (60) das al ao.
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11. VACACIONES
11. VACACIONES (continuacin)

El descanso previo y posterior al parto.
El permiso sindical.
Las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio individual o
colectivo o decisin del empleador.
El perodo vacacional correspondiente al ao anterior; y,
Los das de huelga, salvo que haya sido declarada improcedente o
ilegal.
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11. VACACIONES
11.1 COMPENSACION VACACIONAL

El pago compensatorio del descanso fsico vacacional, cuando no se ha
alcanzado el derecho al descanso fsico, depender de la motivacin del
cese (despido o renuncia) y del tiempo de servicios:

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11. VACACIONES
11.1 COMPENSACION VACACIONAL

El pago compensatorio del descanso fsico vacacional, cuando no se ha
alcanzado el derecho al descanso fsico, depender de la motivacin del
cese (despido o renuncia) y del tiempo de servicios
En el pago de la compensacin no se incluye las horas extras, ni la
remuneracin dominical, pero s la bonificacin por alza de transporte.

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11. VACACIONES
SI EL TRABAJADOR FUE DESPEDIDO

El da seis (6) de labor efectiva no tendr derecho a percibir
compensacin vacacional.
Despus de seis (6) das de labor efectiva percibir como compensacin
vacacional un monto equivalente al diez por ciento (10%) de todos los
salarios bsicos percibidos durante su periodo de trabajo (no se incluye
la remuneracin dominical).
El da dieciocho (18) de labor efectiva percibir una compensacin
vacacional equivalente a dos jornales y medio (2 ).
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11. VACACIONES
SI EL TRABAJADOR RENUNCIA
Antes de los dieciocho (18) das de labor efectiva, no tendr derecho a
percibir compensacin vacacional.
El da dieciocho (18) de labor efectiva, la compensacin vacacional
equivale a dos jornales y medio (2 ).
Despus de haber laborado dieciocho (18) das tendrn derecho a
percibir una compensacin vacacional equivalente al diez por ciento
(10%) de todos los salarios bsicos percibidos durante su permanencia
en el trabajo.
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11. VACACIONES
11.2 PRDIDA DE LA COMPENSACION VACACIONAL

Si el trabajador comete falta grave debidamente comprobada perder
su derecho al pago de la compensacin vacacional.

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12. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)
12 COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS

La CTS para los trabajadores de construccin civil es equivalente al
quince por ciento (15%) de las remuneraciones bsicas percibidas por el
trabajador durante el tiempo de servicios que labor para un mismo
empleador.
A dicho clculo tambin se le incluyen las horas extras, las cuales son
computadas como horas simples y no como sobretasa.
El clculo de la CTS se determina aplicando el ltimo jornal vigente a la
fecha de cese del trabajador.
14

El quince por ciento (15%) en mencin est conformado por un doce por
ciento (12%) que corresponde realmente a la CTS y un tres por ciento
(3%) es una sustitucin de la participacin de las utilidades.
Para determinar el tiempo de servicios slo se computa los das
efectivamente trabajados, no incluyndose los das feriados, los
dominicales, ni las faltas.
El pago de la CTS debe efectuarse dentro de las cuarenta y ocho (48)
horas siguientes al cese del trabajador.
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12 COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS (continuacin)

Finalmente, los empleadores de la actividad de construccin civil
presentarn a la Autoridad Administrativa de Trabajo, cuando las obras
lleguen a los 2/3 partes de su totalidad, una carta fianza para garantizar
el abono de la CTS.

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La CTS para los trabajadores de construccin civil es equivalente al
quince por ciento (15%) de las remuneraciones bsicas percibidas por el
trabajador durante el tiempo de servicios que labor para un mismo
empleador.
A dicho clculo tambin se le incluyen las horas extras, las cuales son
computadas como horas simples y no como sobretasa.
El clculo de la CTS se determina aplicando el ltimo jornal vigente a la
fecha de cese del trabajador.
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El quince por ciento (15%) en mencin est conformado por un doce por
ciento (12%) que corresponde realmente a la CTS y un tres por ciento
(3%) es una sustitucin de la participacin de las utilidades.
Para determinar el tiempo de servicios slo se computa los das
efectivamente trabajados, no incluyndose los das feriados, los
dominicales, ni las faltas.
El pago de la CTS debe efectuarse dentro de las cuarenta y ocho (48)
horas siguientes al cese del trabajador.
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Finalmente, los empleadores de la actividad de construccin civil
presentarn a la Autoridad Administrativa de Trabajo, cuando las obras
lleguen a los 2/3 partes de su totalidad, una carta fianza para garantizar
el abono de la CTS.

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13. PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES
13 PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES

Los empleadores pagarn las indemnizaciones por tiempo de servicios y
dems beneficios que correspondan a los obreros dentro de las 48 horas
siguientes al vencimiento del respectivo contrato de trabajo.
En el supuesto de que el pago de los beneficios sociales se efecte a
trabajadores con domicilio diferente al de la prestacin de sus servicios
se deber especificar en la liquidacin el pago del valor del pasaje de
regreso al lugar de residencia habitual del trabajador.

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13. PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES
13 PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES (continuacin)

Se deber observar la Resolucin Sub Directoral 15/17-SDNC del 5 de
abril de 1972 y el artculo 33 del Cdigo Civil que define el concepto de
domicilio.

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14. PAGO TOTAL DE BENEFICIOS POR DESCANSO MEDICO
14 PAGO TOTAL DE BENEFICIOS POR DESCANSO MEDICO

Conforme se acord en el Acta de Negociacin Colectiva de
Construccin Civil 2004-2005, los empleadores convienen en computar
para el clculo de los abonos, las Gratificaciones por Fiestas Patrias,
Navidad y Ao Nuevo, indemnizacin, vacaciones y asignacin escolar,
los das en que dure el descanso mdico del trabajador, debidamente
certificado con un lmite que no supere los sesenta (60) das al ao.

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15. HORAS EXTRAS
15. HORAS EXTRAS

El clculo de las horas extras para los trabajadores de construccin civil
se realizar conforme al Pacto Colectivo del 08 de mayo de 1951 el cual
seala lo siguiente:
a) Por las horas extras a la jornada normal de trabajo, y hasta las 10
horas, se pagar una sobretasa del 60% sobre el jornal ordinario.
b) Por las horas extras a la jornada normal del trabajo, desde las 10
horas hasta las 11:00 pm, se pagar una sobretasa del cien por
ciento (100%) sobre el jornal ordinario.
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15. HORAS EXTRAS
15. HORAS EXTRAS (continuacin)

c) Pasadas las 11:00 pm de la noche, el valor de la hora extra se fijar
por acuerdo entre las partes.
d) Tratndose de trabajos en turnos si se trabajara durante las horas
intermedias, se tendr derecho a doble remuneracin, siempre y
cuando el trabajo sea de necesidad y urgencia.

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16. TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO

La Resolucin Ministerial N 082 del 24 de abril de 1964 que aclara la
Resolucin Ministerial N 480 del 20 de marzo de 1964 seala que las
partes estn en total libertad de acordar las condiciones bajo las cuales
se deber trabajar en horarios corridos cuidando de respetar los
derechos adquiridos. Sobre este tema, podemos encontrar dos (2)
clases:
a. Diurno
b. Nocturno
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16. TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO (continuacin)

a) Diurno
Los trabajadores que laboren en turno corridos diurnos percibirn
ocho horas y media (8 ) de salario por ocho (8) horas de labor, con
un descanso intermedio de media (1/2) hora para que el trabajador
pueda tomar sus alimentos.

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16. TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO (continuacin)

b) Nocturno
Los trabajadores que laboren a partir de las 11:00 pm percibirn una
bonificacin del veinte por ciento (20%) sobre el jornal bsico previsto
para la jornada de 8 horas diarias. Para este turno se encuentra
previsto la media (1/2) hora de salario sealado para el turno diurno,
en la medida en que el refrigerio se tomar dentro de la jornada
nocturna.

27
SILABO
FIN DE EXPOSICION
FIN DE EXPOSICION

28

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10 GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

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12 COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS (continuacin)

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14 PAGO TOTAL DE BENEFICIOS POR DESCANSO MEDICO

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15. HORAS EXTRAS

15. HORAS EXTRAS (continuacin)

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16. TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO

16. TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO (continuacin)

ARQ. JOSE JUIS SALAZAR CORREA CAP 1944

16. TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO (continuacin)

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