UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD DE INGENIERA QUMICA

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERA
QUMICA

EL RUIDO EN LA INDUSTRIA CURTIEMBRE

CURTIEMBRE SAAGO S.A.C.

ESPECIALIZACIN EN GESTIN AMBIENTAL

DOCENTE:
Ms. JOS SILVA VILLANUEVA

INTEGRANTES:
- BARRIGA LEYTN, LESLIE
- GARCIA CASAS, RICARDO
- SABINO GRAUS, KATHERYNE
- SALINAS HERNANDEZ, KARINA
- SNCHEZ VSQUEZ, SANDRA
- GARCIA BENITES, EDUARDO
- GONZALES AVILA, EIDER
- MOGOLLON RAMIEZ, CARLOS
- PANDO PREZ, JUAN
- VILLANUEVA MONTEAGUDO, RONAL
Trujillo, 21 de agosto del 2017.
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EL RUIDO EN LA INDUSTRIA CURTIEMBRE

PROYECTO:

RUIDO EN LA INDUSTRIA EN LA CURTIEMBRE

I. RESUMEN

La Industria Curtiembre se caracteriza por ser una de las que mayor

contaminacin genera, ya sea por la falta de tratamiento de sus efluentes o

por el mal manejo de sus residuos slidos. Adems de ello, los trabajadores

generalmente tienen poco conocimiento en temas de Seguridad y Salud en

el trabajo, siendo este el motivo por el cual no le dan relevancia a los efectos

que tiene el ruido y desconocen las herramientas para controlarlo.

El Proyecto Ruido en la Industria Curtiembre, pretende brindar

informacin a los trabajadores de la Industria Curtiembre sobre el impacto

negativo del ruido y las herramientas tcnicas para mitigarlo a travs del

seguimiento control y vigilancia ambiental. El presente trabajo incluy

actividades de concertacin, sensibilizacin y participacin de la empresa.

II. INTRODUCCIN

El ruido es el contaminante ms comn y puede definirse como cualquier

sonido que sea calificado por quien lo recibe como algo molesto, indeseado,

inoportuno, perturbador o desagradable. De esta forma, lo que es msica

para una persona, puede ser considerado como ruido por otra. En este

sentido, si bien la contaminacin acstica es causada por el ruido procedente

de diferentes fuentes, no ocasiona directamente enfermedades graves que

se noten de inmediato, salvo en casos extremos como explosiones o ruidos

de gran potencia, la contaminacin acstica va causando poco a poco

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lesiones a la capacidad auditiva y daos a la salud mental de las personas

expuestas.

III. ANTECEDENTES, OBJETIVOS, LOCALIZACIN Y JUSTIFICACIN

3.1. ANTECEDENTES

La industria de curtiembres crea problemas de ruido tanto en el

exterior como en el interior. El ruido puede contener

predominantemente bajas o altas frecuencias, componentes tonales,

tener patrones temporales desagradables y disruptivos. Los

mecanismos rotantes y alternantes generan sonido que incluye

diferentes componentes tonales y los sistemas de acondicionamiento

y flujos tienenden tambin a generar ruido con un amplio rango de

frecuencias. Las operaciones que incluyen mecnicos por ejemplo

pelambre, curtido.

3.2. OBJETIVOS

3.2.1. Objetivo general

Propiciar alternativas para una mejor calidad ambiental a los

trabajadores, a travs de la intervencin de la Contaminacin

Sonora en el ambiente laboral, acciones de control y

prevencin.

3.2.2. Objetivos especficos

- Sensibilizar y educar a los empleados y empleadores.

- Pactar compromisos con la empresa y metas para la

reduccin de la contaminacin por ruido.

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- Realizar seguimiento y monitoreo de los puntos y sectores

crticos generadores de contaminacin por ruido, al igual

que al cumplimiento de los compromisos sectoriales

establecidos.

3.3. LOCALIZACIN

- Nombre: Curtiembre SAAGO S.A.C.

- Actividad: Actividad Comercial: Curtido y Adobo de Cueros.

- Direccin Legal: Mza. C02 Lote. 15

- Urbanizacin: Parque Industrial (Parte Posterior de Cementos

Pacasmayo)

- Distrito: La Esperanza

- Provincia: Trujillo

- Departamento: la Libertad, Per

- Gerente General: Saavedra Marreros Walter Julian

Figura 1. Ubicacin de Curtiembre SAAGO S.A.C.

Fuente: Google Maps

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Figura 1. Frontis de Curtiembre SAAGO S.A.C.

Fuente: Google Maps

3.4. JUSTIFICACIN

La prdida auditiva inducida por ruido sigue siendo una de las

enfermedades ocupacionales de mayor ocurrencia en el Mundo. La

exposicin a ruido tambin representa altos costos econmicos y

sociales para el Pas representados por la compensacin econmica

y disminucin en la productividad, entre otras. Para los trabajadores

afectados, significa una discapacidad importante dentro del desarrollo

de su vida social representada en la prdida de la audicin y de la

capacidad conversacional. Por tal motivo es importante realizar una

adecuada capacitacin tanto a la empresa como al empleador sobre

los riesgos que conlleva la exposicin al ruido y las posibles soluciones

para este problema.

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IV. MARCO TERICO

2.1. Definiciones

- Ruido: es un sonido no deseado y molesto. Es aquel, producido

por la mezcla de ondas sonoras de distintas frecuencias y distintas

amplitudes.

- Sonido: cualquier variacin de presin que puede detectar el odo

humano

- Frecuencia: Nmero de variaciones de presin por segundo. Se

expresa en ciclos por segundo o hertzios, Hz.

2.2. Los efectos en la salud de la exposicin al ruido

Los efectos en la salud de la exposicin al ruido dependen del

nivel del ruido y de la duracin de la exposicin.

A. Prdida temporal de audicin.

Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso a veces

se nota que no se puede or muy bien y que le zumban a uno los

odos. Se denomina desplazamiento temporal del umbral a esta

afeccin. El zumbido y la sensacin de sordera desaparecen

normalmente al cabo de poco tiempo de estar alejado del ruido.

Ahora bien, cuanto ms tiempo se est expuesto al ruido, ms

tiempo tarda el sentido del odo en volver a ser "normal". Despus

de dejar el trabajo, puede costar varias horas recuperarse, lo cual

puede ocasionar problemas sociales, porque al trabajador le

puede resultar difcil or lo que otras personas dicen o puede

querer escuchar la radio o la televisin ms altas que el resto de

la familia.

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B. Prdida permanente de audicin.

Con el paso del tiempo, despus de haber estado expuesto a

un ruido excesivo durante demasiado tiempo, los odos no se

recuperan y la prdida de audicin pasa a ser permanente. La

prdida permanente de audicin no tiene cura. Este tipo de lesin

del sentido del odo puede deberse a una exposicin prolongada

a ruido elevado o, en algunos casos, a exposiciones breves a

ruidos elevadsimos.

Si un trabajador empieza a perder el odo, quiz observe

primero que una charla normal u otros sonidos, por ejemplo,

seales de alarma, empiezan a resultarle poco claros. A menudo,

los trabajadores se adaptan ("se acostumbran") a la prdida de

audicin ocasionada por ruidos dainos en el lugar de trabajo. Por

ejemplo, pueden empezar a leer los labios de la gente que habla,

pero resultarles difcil escuchar a alguien que se halle en una

multitud o por telfono. Para or la radio o la televisin, suben tanto

el volumen que atruenan al resto de la familia. "Acostumbrase" al

ruido significa que se est perdiendo lentamente la audicin.

Los tests o pruebas de audicin son la nica manera de saber

si un trabajador padece realmente prdida de audicin.

Lamentablemente, puede ser difcil obtener pruebas de audicin,

que deber siempre realizar un profesional de la salud formado

para ello. Las reacciones de nuevos trabajadores o de visitantes a

un lugar de trabajo ruidoso pueden indicar si existe un problema

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de ruidos, por ejemplo, si tienen que gritar, se tapan los odos o se

marchan "corriendo".

C. Otros efectos.

Adems de la prdida de audicin, la exposicin al ruido en el

lugar de trabajo puede provocar otros problemas, entre ellos

problemas de salud crnicos:

- La exposicin al ruido durante mucho tiempo disminuye la

coordinacin y la concentracin, lo cual aumenta la

posibilidad de que se produzcan accidentes.

- El ruido aumenta la tensin, lo cual puede dar lugar a

distintos problemas de salud, entre ellos trastornos

cardacos, estomacales y nerviosos. Se sospecha que el

ruido es una de las causas de las enfermedades cardacas

y las lceras de estmago.

- Los obreros expuestos al ruido pueden quejarse de

nerviosismo, insomnio y fatiga (se sienten cansados todo el

tiempo).

- Una exposicin excesiva al ruido puede disminuir adems

la productividad y ocasionar porcentajes elevados de

ausentismo.

2.3. La medicin del ruido

A. Decibelios.

Los sonidos tienen distintas intensidades (fuerza). As, por

ejemplo, si usted le grita a alguien en lugar de susurrarle, su voz

tiene ms energa y puede recorrer ms distancia y, por

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consiguiente, tiene ms intensidad. La intensidad se mide en

unidades denominadas decibelios (dB) o dB(A). La escala de

los decibelios no es una escala normal, sino una escala

logartmica, lo cual quiere decir que un pequeo aumento del

nivel de decibelios es, en realidad, un gran aumento del nivel de

ruido.

Dentro de un lugar de trabajo normal, el ruido procede de

distintas fuentes, por ejemplo, las herramientas (las mquinas y

la manipulacin de los materiales), los compresores, el ruido de

fondo, etc. Para detectar todos los problemas de ruidos que hay

en el lugar de trabajo, lo primero que hay que hacer es medir el

ruido de cada fuente por separado. Por ejemplo, si cada una de

dos fuentes distintas de ruido en un lugar de trabajo crea 80 dB,

el nivel de ruido que hacen juntas es de 83 dB (no de 160 dB).

As pues, cuando se considera la cantidad de ruido que ambas

fuentes producen juntas, se ha duplicado el nivel de ruido.

Una manera eficaz de medir el ruido en el lugar de trabajo

es utilizar un sonmetro. Lamentablemente, puede ser difcil

conseguir ese aparato y personal que sepa manejarlo. Ahora

bien, ese instrumento sencillo ayuda a entender si existe un

problema de ruidos en el lugar de trabajo:

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Figura 3. Esquema de efectos del ruido segn intensidad.

2.4. Mtodos para controlar y combatir el ruido

El ruido en el lugar de trabajo se puede controlar y combatir: A) en

su fuente; B) ponindole barreras; y C) en el trabajador mismo.

A. En su fuente.

Tambin son eficaces para disminuir los niveles de ruido el

mantenimiento y la lubricacin peridicos y la sustitucin de las

piezas gastadas o defectuosas. Se puede reducir el ruido que

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causa la manera en que se manipulan los materiales con

medidas como las siguientes:

- disminuir la altura de la cada de los objetos que se recogen

en cubos o tachos y cajas;

- aumentar la rigidez de los recipientes contra los que chocan

objetos, o dotarlos de amortiguadores;

- utilizar caucho blando o plstico para los impactos fuertes;

- disminuir la velocidad de las correas o bandas

transportadoras;

- utilizar transportadoras de correa en lugar de las de rodillo.

Una mquina que vibra en un piso duro es una fuente habitual

de ruido. Si se colocan las mquinas que vibran sobre

colchones de caucho u otros materiales amortiguadores

disminuye notablemente el problema.

B. Barreras.

Estos son algunos puntos que hay que recordar si se

pretende controlar el sonido ponindole barreras:

- si se pone una cerca, sta no debe estar en contacto con

ninguna pieza de la mquina;

- en la cerca debe haber el nmero mnimo posible de

orificios;

- las puertas de acceso y los orificios de los cables y tuberas

deben ser rellenados con juntas de caucho;

- los paneles de las cercas aislantes deben ir forrados por

dentro de material que absorba el sonido;

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- hay que silenciar y alejar de los trabajadores las

evacuaciones y tiros de aire;

- la fuente de ruido debe estar separada de las otras zonas

de trabajo;

- se debe desviar el ruido de la zona de trabajo mediante un

obstculo que asle del sonido o lo rechace;

C. En el propio trabajador.

El control del ruido en el propio trabajador, utilizando

proteccin de los odos es, desafortunadamente, la forma ms

habitual, pero la menos eficaz, de controlar y combatir el ruido.

Obligar al trabajador a adaptarse al lugar de trabajo es siempre

la forma menos conveniente de proteccin frente a cualquier

riesgo. Por lo general, hay dos tipos de proteccin de los odos:

tapones de odos y orejeras.

Figura 4. Equipos de proteccin para ruido.

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Los tapones para los odos se meten en el odo y pueden ser

de materias muy distintas, entre ellas caucho, plstico o

cualquier otra que se ajuste bien dentro del odo. Son el tipo

menos conveniente de proteccin del odo, porque no protegen

en realidad con gran eficacia del ruido y pueden infectar los

odos si queda dentro de ellos algn pedazo del tapn o si se

utiliza un tapn sucio. No se debe utilizar algodn en rama para

proteger los odos.

Las orejeras protegen ms que los tapones de odos si se

utilizan correctamente. Cubren toda la zona del odo y lo

protegen del ruido. Son menos eficaces si no se ajustan

perfectamente o si adems de ellas se llevan lentes.

La proteccin de los odos es el mtodo menos aceptable de

combatir un problema de ruido en el lugar de trabajo, porque:

- el ruido sigue estando ah: no se ha reducido;

- si hace calor y hay humedad los trabajadores suelen preferir

los tapones de odos (que son menos eficaces) porque las

orejeras hacen sudar y estar incmodo;

- la empresa no siempre facilita el tipo adecuado de

proteccin de los odos, sino que a menudo sigue el

principio de "cuanto ms barato, mejor";

- los trabajadores no pueden comunicarse entre s ni pueden

or las seales de alarma;

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- si se facilita proteccin de los odos en lugar de combatir el

ruido en la fbrica, la empresa pasa la responsabilidad al

trabajador y ste tiene la culpa si contrae sordera.

V. RESULTADOS Y DISCUSIN

- Se comprob que los trabajadores no usan los equipos

adecuados que los protejan del ruido ocasionado por las

mquinas que operan, como podemos apreciar en las figuras 5 y

6.

Figura 5. Operario de la mquina escurridora.

Figura 6. Operario de rebajado.

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- Se realiz una capacitacin y concientizacin a los trabajadores,

explicndoles el dao que el ruido puede causar a su salud y los
equipos de proteccin que deben utilizar.

Figura 7. Concientizacin a los trabajadores.

Figura 8. Trabajador recibiendo material de informacin y siendo

capacitado.

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- As mismo, el ingeniero de planta asegur pactar

compromisos con la empresa y metas para la reduccin de

la contaminacin por ruido y comenzar a proporcionar

Equipo de Proteccin adecuados a los trabajadores.

Figura 9. Alumnos junto al Ingeniero de Planta de

Curtiembre SAAGO S.A.C.

VI. ANEXOS

Figura 10. Curtido de Pieles. Curtiembre SAAGO S.A.C.

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Figura 11. Materiales obtenidos despus del proceso.

Figura 12. Almacenamiento de residuos.

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Figura 13. Residuo slido: carnazas.

Figura 14. Almacn de Residuos Biolgicos Slidos Peligrosos.

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Figura 15. Segregacin de residuos slidos en la curtiembre.

Figura 16. Material informativo entregado a los trabajadores.

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VII. BLIBLIOGRAFIA

Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. OIT.-- 3ra. ed. --

Madrid: Espaa. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,

1998.

Riesgos del ambiente fsico de trabajo. Autores: Nora Escobar, Julio

Cesar Nefa y Vctor Vera Pintos Buenos Aires: Argentina.

PIETTE-CONICET, 1997.

Medida y Control del Ruido. Autores: Juan M. Ochoa Prez, Fernando

Bolaos Coleccin Prodctica Barcelona: Espaa.

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