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Experto en Psicologa del Trabajo

Informacin gratis Experto en Psicologa del Trabajo

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Experto en Psicologa del Trabajo

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Duracin: 360 horas


Precio: 240 *
Modalidad: Online
* Materiales didcticos, titulacin y gastos de envo incluidos.

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Descripcin

Si le llama la atencin el mbito de la psicologa y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la psicologa del trabajo este es su
momento, con el Curso de Experto en Psicologa del Trabajo podr adquirir los conocimientos esenciales para realizar esta funcin de la
mejor manera posible. Los distintos aspectos y modelos tratados en este Curso de Experto en Psicologa del Trabajo se abordan desde el
punto de vista del profesional que desarrolla su actividad en organizaciones pblicas y privadas, aportndole ideas y tcnicas basadas en
modelos cientficos.

Euroinnova Business School


Euroinnova Business School, es una escuela de negocios avalada por 5 universidades y mltiples instituciones a nivel
internacional. En el siguiente enlace puede ver los cursos Homologados

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de las principales entidades formativas a nivel internacional.

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A quin va dirigido

El Curso de Experto en Psicologa del Trabajo est dirigido a aquellas personas interesadas en el entorno de la psicologa, as como
cualquier profesional dedicado a este mbito o al sector empresarial que quiera adquirir conocimientos sobre la psicologa del trabajo.

Objetivos

- Aprender las principales tcnicas utilizadas en la psicologa del trabajo.


- Conocer qu es la psicologa del trabajo y la gestin de recursos humanos.
- Conocer los objetivos del anlisis de puestos de trabajo.
- Aprender los mtodos de valoracin de los puestos de trabajo.
- Conocer los principales rasgos evaluados en psicologa del trabajo y tcnicas de medida.

Para que te prepara

Este Curso de Experto en Psicologa del Trabajo le prepara para tener una amplia visin sobre la psicologa dentro del entorno
laboral, adquiriendo las capacidades y habilidades de anlisis, evaluacin y reclutamiento de personal de trabajo para as tener una
formacin completa y dedicarse profesionalmente a este mbito.

Salidas laborales

Psicologa / Recursos humanos / Sector empresarial / Terapia / Experto en psicologa del trabajo.

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Titulacin
Doble Titulacin Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones
Profesionales

Una vez finalizado el curso, el alumno recibir por parte de Euroinnova Formacin va correo postal, la titulacin que acredita el haber su
con xito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.

Esta titulacin incluir el nombre del curso/master, la duracin del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento
que acredita que el alumno super las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones
que avalan la formacin recibida (Euroinnova Formacin, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisin Internacional para
la Formacin a Distancia de la UNESCO).

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Forma de financiacin
- Contrarrembolso.
- Transferencia.
- Tarjeta de crdito.
- PayPal

Otros: PayU, Sofort, Western Union, SafetyPay

Llama gratis al 900831200 e informate de los pagos a plazos sin intereses que hay disponibles

Metodologa

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Gua del Alumno dnde aparece un horario de tutoras
telefnicas y una direccin de e-mail dnde podr enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodologa a seguir es ir avanzando a
lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluacin, el alumno/a deber
completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulacin ser remitida al alumno/a por correo una vez se haya
comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Materiales didcticos

- Maletn porta documentos


-

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- Subcarpeta portafolios

- Dossier completo Oferta Formativa

- Carta de presentacin

- Gua del alumno

- Sobre a franquear en destino

- Bolgrafos

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Profesorado y servicio de tutoras

Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo


empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyeccin de Andaluca Oriental. Contamos con una extensa plantilla
profesores especializados en las distintas reas formativas,
con una amplia experiencia en el mbito docente.

El alumno podr contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, as como
solicitar informacin complementaria, fuentes bibliogrficas y asesoramiento profesional.
Podr hacerlo de las siguientes formas:

- Por e-mail: El alumno podr enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendr respuesta
en un plazo mximo de 48 horas.
- Por telfono: Existe un horario para las tutoras telefnicas, dentro del cual el alumno podr hablar directamente con su tutor.

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Plazo de finalizacin

El alumno cuenta con un perodo mximo de 6 meses para la finalizacin del curso, a contar desde la fecha de recepcin de las materiale
del mismo.

Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mnimos exigidos (entrega de ejercicios y evaluaciones
correspondientes), el alumno podr solicitar una prrroga con causa justificada de 3 meses.

Bolsa de empleo

El alumno tendr la posibilidad de incluir su currculum en nuestra bolsa de empleo y prcticas, participando as en los distintos
procesos de seleccin y empleo gestionados por ms de 2000 empresas y organismos pblicos colaboradores, en todo el territorio
nacional.

Agencia de colocacin autorizada N 9900000169

Club de alumnos

Servicio gratuito que permitir al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de mltiples ventajas: becas,
descuentos y promociones en formacin, viajes al extranjero para aprender idiomas...

Revista digital

El alumno podr descargar artculos sobre e-learning, publicaciones sobre formacin a distancia, artculos de opinin, noticias sobre
convocatorias de oposiciones, concursos pblicos de la administracin, ferias sobre formacin, etc.

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Programa formativo

UNIDAD DIDCTICA 1. MARCO CONCEPTUAL E HISTRICO


Qu es la Psicologa del trabajo
Definicin de Psicologa del trabajo
Dnde desarrolla su actividad el psiclogo del trabajo
Principales tcnicas utilizadas
Un paseo por la historia
- Antecedentes
- La Primera Guerra Mundial
- El desarrollo posterior y el futuro
- Historia de la Psicologa del trabajo en Espaa
UNIDAD DIDCTICA 2. REAS DE ACTUACIN
Introduccin
Psicologa del trabajo y gestin de Recursos Humanos
- Las personas como recurso competitivo
- La direccin de Recursos Humanos en el organigrama empresarial
- Enfoque proactivo de Recursos Humanos
- Gestin integrada de Recursos Humanos
- Enfoque de competencias en la gestin de Recursos Humanos
Otras reas de actuacin del psiclogo del trabajo
Caso prctico. La gestin integrada de Recursos Humanos: la empresa Piel Bella Cara Bella
UNIDAD DIDCTICA 3. ASPECTOS LEGALES Y ECONMICOS
Introduccin
Aspectos legales
- La Constitucin Espaola
- El Estatuto de los Trabajadores
Aspectos econmicos
- Tipos de costes
- Proceso de clculo de los costes
Caso prctico. Determinacin de costes: la empresa Chapuzas en 24 horas
UNIDAD DIDCTICA 4. ANLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
Introduccin
Concepto y objetivo del anlisis de puestos de trabajo
Aplicaciones del anlisis

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Criterios del anlisis


Proceso del anlisis
- Definir las aplicaciones
- Preparar los materiales
- Formacin de los analistas
- Informar sobre el programa
- Recogida y anlisis de datos
- Elaborar las descripciones de los puestos de trabajo
- Control del proceso y de los resultados
Procedimientos de anlisis
Caso prctico. Anlisis y descripcin de puestos de trabajo en la empresa Bepea
UNIDAD DIDCTICA 5. VALORACIN DE PUESTOS DE TRABAJO
Introduccin
Concepto y aplicaciones de la valoracin
El proceso de valoracin
Mtodos de valoracin
- Mtodos cualitativos
- Mtodos cuantitativos
Caso prctico. Valoracin de puestos de trabajo en el Ayuntamiento Almendros Floridos
UNIDAD DIDCTICA 6. EVALUACIN DEL PERSONAL EN PSICOLOGA DEL TRABAJO
Introduccin
Concepto de variable
Regresin y prediccin
Anlisis psicomtrico de un instrumento de medida
- Fiabilidad de la medida
- Validez de la medida
- Anlisis estadstico de los tems
La evaluacin del personal
UNIDAD DIDCTICA 7. EVALUACIN DEL PERSONAL EN EL ENFOQUE DEL RASGO
Concepto de rasgo: su aplicacin y utilidad en Psicologa del trabajo
Principales rasgos evaluados en Psicologa del trabajo y tcnicas de medida
- Rasgos intelectuales y su medida
- Rasgos temperamentales y su evaluacin
- Rasgos motivacionales: los intereses y su evaluacin
El proceso de evaluacin del personal en el enfoque del rasgo
La elaboracin del perfil del puesto en el enfoque del rasgo
Caso prctico. Determinacin de pruebas de evaluacin en el enfoque de rasgos
UNIDAD DIDCTICA 8. EVALUACIN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS
Introduccin
Elaboracin del perfil de exigencias basado en competencias
Pruebas situacionales

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- Elaboracin de pruebas situacionales


- El juego de roles (role playing)
- El mtodo del caso
- Juegos de empresa
- La bandeja de llegada (in basket)
- Ejercicios de presentacin
Pruebas profesionales
Simulaciones
Discusin de grupo
Entrevista de competencias
Caso prctico. La elaboracin de perfiles de exigencias en la empresa
Deportes con Marcha
UNIDAD DIDCTICA 9. RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DEL PERSONAL
Introduccin
Concepto de reclutamiento y seleccin del personal
Contexto de la seleccin de personal
Modelo general de seleccin de personal
Proceso de reclutamiento y seleccin del personal
- Aspectos previos: descripcin y elaboracin del perfil de exigencias del puesto
- Proceso de reclutamiento
- Proceso de seleccin de personal
Caso Prctico. La seleccin de un tcnico de formacin y desarrollo para la empresa Sanfran
UNIDAD DIDCTICA 10. PSICOLOGA DEL TRABAJO Y FORMACIN DEL PERSONAL
Introduccin
Concepto de formacin
Valor estratgico de la formacin
La formacin del personal como proceso
Mtodos de formacin
Mtodos didcticos en formacin presencial
- Mtodos verbales
- Mtodos participativos
Mtodos didcticos en teleformacin
- Mtodos centrados en la transmisin de la informacin
- Mtodos centrados en la actividad de los formados
Caso prctico. La empresa Deportes con Marcha
UNIDAD DIDCTICA 11. EVALUACIN DEL RENDIMIENTO Y DEL POTENCIAL
Introduccin
Proceso de evaluacin del rendimiento
El ciclo anual de evaluacin del rendimiento
- Entrevista inicial
- Entrevista de revisin de progresos

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- Entrevista anual de evaluacin del rendimiento


- En busca de mejoras en el ciclo de evaluacin
- Errores en las entrevistas de evaluacin del rendimiento
- La evaluacin de 360
Evaluacin del potencial
- Proceso de evaluacin del potencial
- Centros de evaluacin
Caso prctico. La evaluacin del rendimiento en La Mejor Empresa de Investigacin de Mercados
UNIDAD DIDCTICA 12. SATISFACCIN Y CLIMA LABORAL
Introduccin
Concepto de clima laboral y beneficios de los estudios de clima
Condiciones para el xito de un estudio de clima laboral
Indicadores del clima laboral
- Indicadores indirectos
- Indicadores directos: los estudios de clima laboral
Satisfaccin y clima laboral
Intervenciones para mejorar el clima laboral
- Sugerencias para mejorar los aspectos relacionados con la falta de claridad en los objetivos, roles y funciones del personal
- Sugerencias para mejorar los aspectos relacionados con la dimensin de recompensas
- Sugerencias para mejorar los aspectos relacionados con la autonoma y el desarrollo profesional de los empleados
- Sugerencias para mejorar los aspectos relacionados con la innovacin y la creatividad
- Sugerencias para mejorar los aspectos relacionados con las relaciones con los compaeros
- Sugerencias para mejorar los aspectos relacionados con la motivacin
Motivacin laboral
- Necesidades y motivacin
- Motivacin intrnseca y extrnseca
- Autoestima, autoeficacia y motivacin
- Estmulos motivacionales
Caso prctico. Clima laboral en La Mejor Empresa de Investigacin de Mercados
EDITORIAL ACADMICA Y TCNICA: ndice de libro Psicologa del trabajo Pereda, Santiago. Berrocal, Francisca.
Alonso, Miguel A. Publicado por Editorial Sntesis

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PROGRAMA DE BECAS PARA MASTER

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Competencias, evaluacion, formacion, Laboral, profesional, Psicologa, Puesto, trabajo

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FICHA DE MATRICULACIN
Para efectuar su matrcula slo tiene que hacernos llegar esta ficha con sus datos personales va email a formacion @euroinnova.com o va fax al 958 050
200.
POSTGRADO EN QUE DESEA MATRICULARSE: : .........................................................

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Nombre: ................................................................................................................

Apellidos:..............................................................................................................

DNI/ID/Pasaporte:.................................................................................................

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Telfono:...................................... E-mail:..............................................................

Horario de entrega (Maana o tarde)......................................................................

Forma de pago .......................................................................................................

Observaciones:.......................................................................................................

Una vez recibidos los datos personales, uno de nuestros asesores pedaggicos contactar
con usted para concretar la matrcula y confirmarle cuando va a recibir todos los
materiales en su domicilio.

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POLGONO INDUSTRIAL LA ERMITA.
EDIF. CENTRO DE EMPRESAS GRANADA. OFICINA 1 D 18230 ATARFE - GRANADA
Telfono: 958 050 200

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