De las afiliaciones en el Sistema General Seguridad Social en Colombia

DE LAS AFILIAC

IONES EN EL SISTEMA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

Actividad 2

SOLUCION SITUACIONES PROBLEMA DE LIQUIDACION DE

APORTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD

ESTUDIANTE

Alberto Sanchez
 De las afiliaciones en el Sistema General Seguridad Social en Colombia

1.Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario

de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificacin constitutiva de salario por
valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad
econmica de la empresa.

SOLUCION: tericamente hablando se cotizar el porcentaje total que devenga el

trabajador como contraprestacin al servicio/activad que est desarrollando a
favor de dicha empresa en este caso subgerente a continuacin se determinar el
salario devengado que sera con la siguiente formula:

Salario Base de Cotizacin del trabajador.

Salario. $2.500.000
Comisiones $300.000
Bonificacin $400.000
Total, Devengado $3.200.00 Base de Cotizacin.

Valor de aportes a Salud del trabajador.

Despus del clculo total anterior el trabajador debe aportar a salud el (4%)
de lo devengado, lo cual se deduce del salario a devengar, determinndose
Por la siguiente frmula.

$ 3.200.000x4% = $128.000.
Aporte a salud por el trabajador $ 128.000

Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

Se debe aportar el (16%) del ingreso mensual del trabajador, dando por
parte de la empresa el (12%) y el trabajador el (4%) que se deduce del
salario a pagar. Esto se multiplica con el salario devengado.

$ 3.200.000x4% = $128.000
Aporte a pensiones por parte del trabajador $ 128.000.

Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar la empresa a riesgos

laborales.
La cotizacin y el clculo de aportes a este sistema se realiza con base al nivel de
riesgo al que se encuentra sometido el trabajador que segn la actividad laboral
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que tienes es nivel tipo 2 (riesgo bajo).

Riesgos Laborales -ARL (Segn la tabla).

Tipo 2 = 0.435% Mnimo
$3.200.000x0.435% = $13.920
Tipo 2 = 1.653% Mximo
$3.200.000x1.653% = $52.896

Valor de aportes a salud de la empresa.

El aporte a salud se da como una reparticin de la carga de cotizacin al sistema
entre trabajador/empresa ya que se debe aportar un total del 12,5% del ingreso
mensual del trabajador, correspondindole a la empresa asumir el (8,5%)
dependiendo de la siguiente formula:
$ 3.200.000x85% = $272.000.
Aporte a salud por parte de la empresa $ 272.000

Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Aporte a pensiones por parte de la empresa es del (12%)
Se determinara as:
$3.200.000x12%= $384.00

2.Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nmina
mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
SOLUCION
Acorde a los datos establecidos como dicha empresa no paga el impuesto CREE,
debe aportar un porcentaje al ICBF y el SENA para que tengan un sistema propio
de financiacin y recursos para su operacin, as como para que los trabajadores
tengan acceso a los servicios de una Caja de Compensacin Familiar. Se realiza con
base a la totalidad de la nmina mensual que liquida la empresa. (Parafiscales)
Aportes al SENA.
Sena. (2%). $400.000.000x (2%) 0.02 = $8.000.000

Aportes a ICBF.
I.C.B.F. (3%). $400.000.000*0.03 = $12.000.000

Aportes a Caja de Compensacin Familiar.

Cajas de compensacin familiar (4%). $400.000.000*0.04 = $16.000.000

3. Pedro Martnez es contador contratista prestador de servicios devengando la

suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.
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SOLUCION
Determinar IBC
Ingreso base de cotizacin.
Salario. $5.000.000x40% = $ 2.000.000
ICB= $2.000.000

Valor de aportes a Salud del contratista.

Por salud, el 12,5% sobre el 40%, (esto es, el 5% sobre el total del contrato):

Salud (4%). $2.000.000*5% = $100.000

Valor de aportes a Pensiones del contratista.

Por pensin debe pagar el 16% sobre el 40% del valor bruto facturado (es decir el
6,4% sobre el valor total del contrato sin descontar la retencin):

Pensin (4%). $2.000.000x6.4% = $128.000

Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar el contratista a riesgos

laborales.
Riesgos Laborales -ARL (Segn la tabla).
Nivel 1 = 0.348% MINIMO
$2.000.000x0.348% = $6.960

Nivel 1 = 0.696% MAXIMO

$2.000.000x0.696% = $13.920

Valor de aportes a salud de la empresa.

Valor de aportes a pensiones de la empresa.

R/. En este caso al contratista la empresa no asume Valores de pensin y salud,

debido a su modalidad de trabajo estos asumen en su totalidad los pagos de
aportes. La empresa puede pagarle lo correspondiente y descontar despus solo si
en el contrato esta explcito y el contratista lo autoriza.