5 habilidades para tener un buen trabajo que no aprendiste en

la escuela
Las aptitudes de la categora de desarrollo personal son las ms solicitadas por las empresas, segn un
estudio del Banco Mundial. Otra de las tendencias es la de aprovechar el talento natural; es decir, las
capacidades donde ms tiene xito cada trabajador.

En la actualidad las posiciones clave en las organizaciones ya no

dependen de la escuela en la que estudiaste, excepto si el primer filtro
requiere de que curses una maestra o doctorado. Lo que ms toman en
cuenta las empresas son las habilidades personales y no de
conocimiento o tcnicas, coincidieron expertos.

De acuerdo con un estudio del Banco Mundial, las cinco habilidades

ms buscadas por las firmas caen en la categora de desarrollo
personal.

La primera, la habilidad ms buscada en todo el mundo, es la perseverancia para lograr objetivos a largo
plazo, seguida de la proactividad, adaptabilidad, honestidad y capacidad de trabajo en equipo.

Con esto, en vez de pagar otro curso de contabilidad o finanzas para conseguir ese nuevo trabajo e
incrementar tu salario, quiz sea hora de que voltees a desarrollar ms tus habilidades personales.

Susana Rensoli, socia fundadora de WorXX.mx, una plataforma de diagnstico y desarrollo de talento, dijo
que a pesar de que estas habilidades son las ms buscadas, en Mxico apenas est iniciando la
conciencia de desarrollarlas entre los trabajadores.
De acuerdo con lo que he vivido desde mi experiencia en Mxico, apenas estamos despertando a esta
realidad, as que somos nosotros mismos los encargados de dirigir nuestra carrera profesional preguntando,
leyendo y realizando tests para saber que habilidades puedo desarrollar, indic.

Rensoli aadi que hoy en da hay mucha informacin sobre los aportes que la neurociencia ha hecho
en materia empresarial, que incluyen el neuroliderazgo o neuromarketing, por ejemplo.

Una de las nuevas tendencias es la del talento natural, la cual que busca que la gente se desarrolle en
los campos donde tendr ms xito.

Si a un cantante lo obligan a ser doctor, seguramente fracasar porque su talento natural estaba determinado
al nacer, es muy importante conocer el nuestro, lo que ahora es muy fcil saber contestando un cuestionario
en lnea, recomend Rensoli.

Por su parte, Raymundo Tenorio, director del Programa de Economa y Finanzas del Tecnolgico de
Monterrey, campus Santa Fe, coincidi en que la mayor parte de las empresas lo que miden son aptitudes
psicosomtricas.

La mayora de empresas sobre todo medianas y grandes se centran en evaluar competencias, tan es
as que en el 100 por ciento de las pruebas psicomtricas que aplican hoy en sus procesos de reclutamiento y
seleccin hay amplios cuestionarios que buscan evaluar estos atributos, expuso.

Buscan el trabajo colaborativo, la responsabilidad, la honestidad, su concepto de ciudadana,

liderazgo, un segundo idioma, etctera, apunt Tenorio.

http://www.elfinanciero.com.mx/mis-finanzas/habilidades-para-tener-un-buen-trabajo-
que-no-aprendiste-en-la-escuela.html