IMPLEMENTACION DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO EN LA EMPRESA ESTRUMETALICAS JS SAS

GUILLERMO GIRALDO TORRES

INSTITUCIN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO

FACULTAD DE PRODUCCIN Y DISEO
INGENIERIA EN PRODUCCIN INDUSTRIAL
MEDELLN
2017
IMPLEMENTACION DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO EN LA EMPRESA ESTRUMETALICAS JS SAS

GUILLERMO GIRALDO TORRES

Trabajo presentado y dirigido para obtener el ttulo De Tecnlogo En

Produccin Industrial

Asesor
Banessa Osorio Castao
Economista Especialista en Gerencia Financiera

INSTITUCIN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO

FACULTAD DE PRODUCCIN Y DISEO
TECNOLOGIA EN PRODUCCIN INDUSTRIAL
MEDELLN
2017
 Nota de Aceptacin:

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Firma del presidente del jurado

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Firma del jurado

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Firma del jurado
AGRADECIMIENTOS

El autor expresa un gran agradecimiento a:

Nombre, Tipo de asesor o vinculacin en el proyecto. Ttulo profesional o carrera.

CONTENIDO

Pg.

INTRODUCCIN 34
1. Problema 35
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 35
1.2 FORMULACIN DEL PROBLEMA 36
2. OBJETIVOS 37
2.1 objetivo general 37
2.2 objetivos especificos 37
3. JUSTIFICACIN 38
4. marco de referencia 39
4.1 marco contextual 39
4.2 MARCO TORICO 42
4.2.1 GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL 42
4.2.2 Factores De Riesgos Ocupacionales 45
4.2.3 LA PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES Y PANORAMAS
DE RIESGOS 46
4.2.4 NORMATIVIDAD 48
4. DISEO metodolgico 51
5.1 TIPO DE INVESTIGACION Y ENFOQUE METODOLOGICO 51
5.2 ETAPAS PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO 51
5.3 TECNICAS E INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCION DE
INFORMACION 52
5.3.1 Fuentes de informacin 52
5.3.2 Tcnicas para la recoleccin de informacin 52
5.3.3 Instrumentos para la recoleccin de informacin 53
5. RECURSOS DEL PROYECTO 55
6. CRONOGRAMA de actividades 22
7. BIBLIOGRAFIA 24
8. Error! Bookmark not defined.
 LISTA DE TABLAS

Pg.

Tabla 1 Generalidades........................................................................................... 40
Tabla 2: Encuesta empleados y personal administrativo ....................................... 53
Tabla 3: Estado de las herramientas. entrevista .................................................... 53
Tabla 4 Tabla de recursos ..................................................................................... 55
Tabla 5 Cronograma de actividades ...................................................................... 22
LISTA DE ILUSTRACIONES

Ilustracin 1 logotipo de la empresa ...................................................................... 39

Ilustracin 2 Procesos de soldadura, corte y pulido ............................................... 41
GLOSARIO

Accidente de trabajo: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo y que produzca en el tragador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalides o la muerte. Es tambin accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Segn su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

Actividad peligrosa: operaciones o servicios en las que el objetivo de fabricar,

manipular, expender o almacenar productos o sustancias son susceptibles de
originar riesgos graves por explosin, combustin, radiacin, inhalacin u otros
modos de contaminacin similares que impacten negativamente en la salud de las
personas o los bienes.

Comit de seguridad y salud en el trabajo: rgano paritario constituido por

representantes de empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligacin
previstas por las normas vigentes. Destinado a la consulta regular y peridica de las
condiciones de trabajo, a la promocin y vigilancia del programa de gestin en
seguridad.

Condiciones de salud: el conjunto de determinantes sociales, econmicos y

culturales que determinen el perfil sociodemogrfico y de morbilidad de la poblacin
trabajadora.

Contaminacin del ambiente de trabajo: es toda alteracin o nocividad que afecta

la calidad del aire, suelo, agua del ambiente de trabajo cuya presencia y
permanencia puede afectar la salud, la integridad fsica y psquica de los
trabajadores.

Contratista: persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador

con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

Control de riesgos: es el proceso de toma de decisiones, basado en la informacin

obtenida en la evaluacin de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a travs de
proponer medidas correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar peridicamente su
eficacia.

Cultura de seguridad o cultura de prevencin: conjunto de valores, principios y

normas de comportamiento y conocimiento respecto a la prevencin de riesgos en
el trabajo que comparten los miembros de una organizacin.

Equipos de proteccin personal: son dispositivos, materiales, e indumentaria

especfica, personal, destinada a cada trabajador, para protegerlo de uno o varios
riesgos presentes en el trabajo que pueden amenazar su seguridad y salud. EPP es
una alternativa temporal, complementarias a las medidas preventivas de carcter
colectivo.

Ergonoma: llamada tambin ingeniera humana, es la ciencia que busca optimizar

la interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo con el fin de
adecuar los puestos, ambientales y la organizacin de trabajo a las capacidades y
caractersticas de los trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos con ello
mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.

Estadstica de accidentes: sistema de riesgo y anlisis de la informacin de

accidentes, orientada a utilizar la informacin y las tendencias asociadas en forma
proactiva y focalizada para reducir los ndices de accidentabilidad.

Evaluacin de riesgos: proceso posterior a la identificacin de los peligros, que

permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos, proporcionando la
informacin necesaria para que la empresa est en condiciones de tomar una
decisin apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas
que debe adoptar.

Exposicin: presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implica un

determinado nivel de riesgos a los trabajadores.

Gestin de la seguridad y salud: aplicacin de los principios de la administracin

moderada a la seguridad y salud, integrndose a la produccin, calidad y control de
costos.

Gestin de riesgos: es el procedimiento, que permite una vez caracterizado el

riesgo, la aplicacin de las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los
riegos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo s que obtienen los resultados
esperados.

Identificacin de peligro: proceso mediante el cual se localiza y reconoce que

existe un peligro y se definen sus caractersticas.

Incidente: suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, en el

que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo
requieren cuidados de primeros auxilios.

Inspeccin: verificacin del cumplimiento de los estndares establecidos en las

disposiciones legales, proceso de observacin directa que acopia datos sobre el
trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de proteccin y cumplimiento de
dispositivos en SST.

Inspector: funcionario pblico encargado de fiscalizar el cumplimiento de una

norma o reglamento.
Lesin: alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona como consecuencia
de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

Medidas de prevencin: acciones que se adoptan ante los riesgos identificados

con el fin de evitar lesiones a la salud y/o disminuir los riesgos presentes en el
trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores, medidas cuya
implementacin constituye una obligacin y deber de parte de los empleadores.

Peligro: situacin o caractersticas intrnseca de algo capaz de ocasionar daos a

las personas, equipos, procesos y ambiente.

Prevencin de accidentes: combinacin de polticas, estndares, procedimientos,

actividades y prcticas en el proceso y organizacin del trabajo, Que establece una
organizacin en el objetivo de prevenir riesgos en el trabajo.

Primeros auxilios: protocolo de atencin de emergencia que atiende de inmediato

en el trabajo a una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.

Reglamento: conjunto de normas, procedimientos, prcticas o disposiciones

detalladas, elaborado por la empresa y que tiene carcter obligatorio.

Riesgo laboral: probabilidad de que la exposicin a un factor o proceso peligroso

en el trabajo cause enfermedad o lesin.

Riesgos: probabilidad de un peligro se materialice en unas determinadas

condiciones y sea generados de daos a las personas, equipos y al ambiente.

Seguridad: son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador

laborar en condiciones de no agresin tanto ambientales como personales, para
preservar su calidad y conservar los recursos humanos y materiales.

Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo: conjunto de elementos

interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una poltica,
objetivos de seguridad y salud en el trabajo. Mecanismos y accidentes necesarios
para alcanzar dichos objetivos. Estado ntimamente relacionado con el concepto de
responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el
ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este
modo la calidad de vida de los mismos, as como promoviendo la competitividad de
las empresas en el mercado.

Trabajador: toda una persona, que desempea una actividad de manera regular,
temporal o no por cuenta ajena y remunerada, o de manera independiente o por
cuenta propia.

Vigilancia en salud ocupacional: es un sistema de alerta orientado a la actuacin

inmediata, para el control y conocimiento de los problemas de salud en el trabajo.
El conjunto de acciones que desarrolla proporcionan conocimiento en la detencin
de cualquier cambio en los factores determinantes o condicionantes de la salud en
el trabajo.
 INTRODUCCIN

Con la implementacin del sistema general de seguridad y salud ocupacional en el

trabajo se lograra un mejor rendimiento en la empresa estrumetalicas js sas
vindose reflejado en el aumento de la produccin, un mejor ambiente social y una
mejor calidad de vida de sus empleados; adems si no se llega a implementar este
sistema general de seguridad y salud en el trabajo, la empresa podr perder un
monto de dinero innecesario por cuenta de los accidentes laborales y enfermedades
ocasionadas por el trabajo. El sistema de seguridad y salud en el trabajo se disea
con el nico objetivo de que las empresas sean ms competitivas y productivas;
siempre que adopten programas adecuados se podr lograr un verdadero sistema
de prevencin.

Los sistemas diseados y desarrollados en forma adecuada son las ms efectivas

medidas para incrementar la productividad al reducir el ausentismo laboral,
incentivar el talento humano y disminuir la accidentalidad, cuya incidencia afecta
notablemente el rendimiento de la produccin y la conservacin de mquinas,
herramientas e instalaciones.

En esta proyecto titulado implementacin del sistema general de seguridad y salud

ocupacional en el trabajo en la empresa estrumetalicas js sas, busca solucionar las
los problemas encontrados en la empresa mediante la identificacin y diagnstico
de riesgos y agentes potenciales de la misma. El resultado de esta investigacin
ayudara a la empresa, con excelentes resultados en la prevencin de riesgos
laborales, implementando las actividades normadas en la legislacin colombiana.

En conclusin, el sistema facilitara en estrumetalicas, la organizacin, ejecucin,

control y evaluacin de sus actividades para que pueda preservar, mantener y
mejorar la salud individual y colectiva de sus empleados, y evitar accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
 1. PROBLEMA

1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Estrumetalicas js sas. Es una empresa colombiana fundada el mes de agosto

del ao 2004, ubicada en la ciudad de Medelln, cuya actividad principal es fabricar
y comercializar estructuras metlicas como son: pasamanos para balcn, puertas,
rejas para ventanas, brazos para la proteccin de cada de objetos de torres en
proceso de construccin, plataformas metlicas, escaleras de seguridad, tapa fosos
de ascensor, chiqueros, entre otras estructuras.

En el ao 2012, la empresa inaugura otra plata de produccin que permite

responder a las crecientes necesidades de mercado en una forma ms eficiente,
garantizando mayor calidad. Lo que le ha permitido aumentar su mercado en
ciudades como: santa fe de Bogot, barranquilla y Cartagena

En el ao 2016, la empresa inaugura su propia rea para el proceso de pintura, lo

que le permite agilizar el proceso de producto terminado. Ya que est ubicada
contigua al rea de ensamble con lo que se gana tiempo en el transporte hacia este
lugar

En el rea de produccin de la empresa estrumetalicas, no se tiene un avance

significativo en cuanto a la seguridad e higiene industrial, a un que se realizan los
reportes de accidentes de trabajo y la investigacin de los mismos no se llevan
estadsticas que nos permitan disear programas que aminoren los riesgos y
peligros a los que se encuentran expuestos los empleados de esta rea

Se observa que todo el personal tiene sus implementos de seguridad industrial

como son: camisa manga larga en tela gruesa, guantes, protector auditivo, mono
gafas, botas con puntera, casco, tapa bocas, careta para la proteccin del rostro
cuando se realiza la tarea de soldadura. De igual forma la herramienta y maquinaria
utilizada en el proceso de elaboracin de algn elemento cuenta con toda la
proteccin necesaria. Pero es preocupante ver que algunos empleados no estn
utilizando estos elementos lo que los hace ms vulnerables para tener un accidente
en su rea de trabajo, ya sea por desconocimiento o porque piensan que a ellos
nunca les va a pasar algo.

En el rea de produccin los puntos de trabajo no estn delimitados ni sealados lo

que hace que muchas veces algunos procesos se vean afectados, incluso el
material a utilizar no se encuentra rpidamente por que no se tiene un lugar
especfico para cada uno, sino que son puestos donde el empleado los descargue.
Lo que en algn momento podra generar algn tipo de accidente.

Por todas estas situaciones que se presentan es necesario implementar un sistema

de seguridad industrial en la empresa, para poder contar con una persona
encargada en esta rea que ayude a mitigar y prevenir cualquier accidente de
trabajo

Con este sistema se vern beneficiados los empleados, jefes y clientes que en algn
momento ingresan en las instalaciones, garantizando la integridad y salud en una
jornada laboral

1.2 FORMULACIN DEL PROBLEMA

Es posible implementar el sistema salud y seguridad en el trabajo en la empresa

estrumetalicas mediante la resolucin 1111 de 2017 que garantice los estndares
de seguridad?
 2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL

Aplicar un sistema general de salud y seguridad en el trabajo en la empresa

estrumetalicas que sirva para la prevencin y limitacin de riesgos, y de igual forma
para la proteccin de accidentes laborales

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Gestionar los recursos para implementar el SG-SST aplicando los

estndares mnimos segn Resolucin 1111 de 2017.
Documentar y estandarizar los procedimientos que estipula la Resolucin
1111 de 2017.
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos inherentes a las labores
diarias.
Definir los indicadores del SG-SST, que evidencien el cumplimiento a lo
estipulado por los estndares Mnimos.
Generar el plan de mejora que contemple las acciones preventivas y
correctivas con base al resultado de los indicadores.
 3. JUSTIFICACIN

La empresa estrumetalicas no cuenta con polticas de seguridad que le permitan

prevenir, controlar y evitar accidentes dentro del rea de trabajo, por lo que no
ofrecen a sus trabajadores la seguridad y bienestar que exige la ley

Adems de las consecuencias que traen los accidentes y las enfermedades

profesionales para los trabajadores, se presentan otros problemas para la empresa
como son, por ejemplo: disminucin de la productividad por la ausencia de los
trabajadores accidentados. Perdidas econmicas a causa de las incapacidades,
daos en las maquinas ocasionados por esta misma causa

Este proyecto beneficia a trabajadores, trabajadora, clientes brindndoles seguridad

dentro de las instalaciones, tambin a la empresa ayudndole a cumplir con sus
obligaciones establecidas en la legislacin colombiana en materia de seguridad y
salud en el trabajo

La importancia de contar con un sistema de gestin de seguridad e higiene industrial

es que se puede resaltar algunos motivos para justificar su implementacin como:
permite establecer polticas de prevencin fijando objetivos y metas a cumplir,
mejora la calidad de los productos y minimiza los riesgos y disminuye la
accidentalidad, contar con un sistema estadstico que permita detectar el avance o
disminucin de los accidentes laborales.

Con la implementacin del sistema general de seguridad y salud ocupacional en el

trabajo para la empresa estrumetalicas, permitir que la empresa logre un mejor
aprovechamiento de las normas existentes, una mejor interpretacin de la
legislacin y una mayor concientizacin en cuanto a la verdadera inversin social
que representa la salud de los trabajadores.

Destaca la importancia del proyecto, el hecho de que ayuda a la empresa

estrumetalicas, con los factores que interfieren en el desarrollo normal de la
actividad empresarial.
Con el diseo y posterior aplicacin del sistema, la empresa asumir su
responsabilidad y pondr en prctica medidas para mejorar niveles de eficiencia en
las operaciones de la empresa, brindando a sus trabajadores un medio laboral
seguro.
 4. MARCO DE REFERENCIA

4.1 MARCO CONTEXTUAL

Ilustracin 1:logotipo de la empresa

Fuente: base de datos empresa

Estrumetalicas js sas. es una empresa colombiana dedicada a la fabricacin y

montaje de estructuras metlicas en obras de construccin de vivienda, entre otras
como vas pblicas y sectores recreativos, fue creada hace 10 aos en la ciudad de
Medelln, en el barrio san Javier y debido a su rpido crecimiento fue necesario su
traslado hacia el barrio beln aguas fras en este mismo municipio, el gran portafolio
de productos que fabrican hacen que dentro de esta empresa se lleven a cabo una
cantidad importante de procesos industriales que pueden generar algn riesgo en
la salud de sus empleados.

La empresa cuenta con: oficina, una zona de pintura ubicada a un costado. Tiene
un rea de almacenamiento de la materia prima, rea de corte de material, cuatro
zonas de armado de los productos y parqueaderos

En esta empresa sus empleados son muy factibles a sufrir un accidente laboral
debido a que los puestos no estn debidamente sealados y en algunas ocasiones
la materia prima es descargada en el piso y posiblemente pueda generar una cada
de un trabajador y tambin algunos de sus empleados no utilizan sus elementos de
proteccin adecuadamente y se produce mucho material particulado y ruido
La zona de pintura produce mucho aire contaminado, el cual todos los empleados
lo absorben y en ocasiones residentes del barrio que se movilizan por este sector

GENERALIDADES DE LA EMPRESA:
Con el fin de conocer con mayor amplitud el contexto en el que se desarrollan los
procesos llevados a cabo al interior de la empresa, a continuacin, se describe con
ms detalles las generalidades de la misma:

Tabla 1 generalidades
RAZON SOCIAL Estrumetalicas js sas
NIT 900704908-1
ACTIVIDAD ECONOMICA Fabricacin de estructuras metlicas
UBICACION BELEN- AGUAS FRIAS
JORNANA LABORAL Administrativos:
Lunes a viernes 7am-5:30pm
Operativos:
Lunes a jueves 7am-5:30pm
Viernes 7am-3:30pm
Sbados 7am-1 pm
TELEFONO 2944952
Fuente: rea de recursos humanos de estrumetalicas js

VALORES

Responsabilidad: En estrumetalicas js. confiamos en aquellas personas que se

encuentren en la capacidad de asumir las consecuencias d cada una de sus
acciones y decisiones; tambin buscar que todos nuestros actos sean realizados
dentro del marco legal, tico y moral, con los cuales se cree un ambiente laboral
adecuado y un compromiso con nuestros proveedores, clientes y la sociedad en
general.
Honestidad: En estrumetalicas js. Somos transparentes en cada una de
nuestras actividades, as como tambin con nuestros colaboradores y en la
divulgacin de la informacin pertinente para garantizar nuestra transparencia
frente a la legislacin nacional.
Respeto: Para estrumetalicas js. Es de vital importancia un trato adecuado a
nuestros colaboradores, clientes, medio ambiente y nuestra sociedad, puesto
que son y sern nuestra razn de ser.
Confiabilidad: Para nosotros generar en nuestro entorno social confiabilidad,
es una prioridad trabajar de la mano de los requerimientos y especificaciones
reglamentarias, tcnicas y del cliente, que hagan de nuestros productos artculos
de calidad.
Lealtad: Para estrumetalicas js. Ser leales con todos nuestros grupos de inters,
as como con nosotros mismos frente a cada uno de nuestros compromisos es
 de vital importancia entendiendo que hacer aquello con lo que se ha
comprometido genera confianza y respeto mutuo para alcanzar los objetivos de
la empresa

DIRECTRICES CLAVE DEL NEGOCIO.

La calidad de nuestros productos, as como el respeto por nuestros proveedores y
clientes y la preocupacin por el medio ambiente son las directrices claves de
estrumetalicas js.

Ilustracin 2 Procesos de soldadura, corte y pulido

Fuente: Autor
4.2 MARCO TORICO

4.2.1 GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL

(Creus-Mangosio, 2011) Tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo
de las actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.
De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad.
El concepto de salud fue definido en el prembulo de la Constitucin de
la Organizacin Mundial de la Salud (Nueva York, 1946) como el completo
bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones
o enfermedades. Tambin puede definirse como el nivel de eficacia funcional o
metablica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social).
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien lo realiza
una serie de aspectos positivos y favorables. Por ejemplo, con el salario que se
percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutencin y bienestar
general, se desarrolla una actividad fsica y mental que revitaliza el organismo al
mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con
otras personas a travs de la cooperacin necesaria para realizar las tareas, y
aumenta la autoestima porque permite a las personas sentirse tiles a la sociedad.
No obstante, el trabajo tambin puede causar diferentes daos a la salud de tipo
psquico, fsico o emocional, segn sean las condiciones sociales y materiales en
que este se realice.

4.2.1.1 SEGURIDAD Y RIESGO (Creus-Mangosio, 2011)

(Creus-Mangosio, 2011) Se entiende por seguridad a la evaluacin del grado de

aceptabilidad del riesgo. Seguro es aquello cuyo riesgo es aceptable (Lawrence).
Riesgo es la probabilidad de un dao multiplicada por la magnitud de este. No
existen actividades exentas de algn tipo de riesgo. Dentro de este concepto de
seguridad se incluir a la salud ocupacional y al medio ambiente.
A partir de dicho concepto de seguridad, es evidente que es deben evaluar los
riesgos y decir su aceptacin, rechazo o correccin.

La seguridad es la ciencia que tiene por objeto la prevencin de accidentes, sean

estos originados en ocasin del trabajo, como fuera de dicho mbito (en el
transporte, en el hogar etc.).
Los accidentes dan por resultados lesiones a personas a daos a bienes.
La seguridad es el fundamento de la proteccin de la salud y del medio ambiente.
La proteccin de la salud involucra las acciones que se toma para evitar
ocasionar enfermedades a las personas.
Las disciplinas involucradas son medicina, ms especficamente, medina del trabajo
higiene industrial y ergonoma.
Finalmente, la proteccin del medio ambiente, comprende a todas las acciones
destinadas a evitar daos irreversibles o contaminacin al medio ambiente fsico,
sea atreves de los insumos, de los productos y de los desechos (slidos, lquidos o
gaseosos) que produce la empresa.
Dona la gran complejidad del tema, se involucran a distintas especialidades, entre
ellas, ingeniera, biologa y medicina.
Un trmino totalizador para todas esas actividades es la seguridad ambiental, que
incluyen las disciplinas de la seguridad, la proteccin de la salud y del medio
ambiente.

Sin embargo, es la actualidad se usa este trmino para indicar la proteccin de

accidentes mayores, es decir, aquellos accidentes que pueden ocasionar daos a
las personas (empleados o ciudadanos) y daos ambientales (por ejemplo,
derrames, explosiones de gran magnitud y contaminaciones).

4.2.1.2 LA EMPRESA Y SU ENTORNO (Creus-Mangosio, 2011)

(Creus-Mangosio, 2011) Se estudiara a la empresa con relacin a su entorno, que

incluye el medio ambiente fsico, el estado y desarrollo social y cultura del pas y del
mercado. Del ambiente fsico, la empresa recibe insumos y le aporta, a su vez,
desecho y productos.

El estado regula sus actividades, tanto en el sentido econmico como en cuanto a

su relacin con el medio ambiente, impone tambin los requisitos sobre seguridad
e higiene en el trabajo, as como tambin las polticas de empleo.
Finalmente, el desarrollo social y cultural de un pas, impondr a la empresa
numerosos requerimientos en cuanto a la salud y seguridad de los trabajadores as
como referentes a la proteccin ambiental.
Este desarrollo social y cultural de un pas e manifiesta a travs de organizaciones
no gubernamentales , tales como los sindicatos y las organizaciones ecologistas,
tambin, partidos polticos, que ejercen una importante influencia sobre las
decisiones y acciones de las empresas.

Finalmente, el mercado es, en gran medida, el que decide la supervivencia y el

crecimiento de las empresas.
En el tema ambiental, el dao o la inocuidad de los productos al medio ambiente se
ha transformado en un factor esencial para participar en un mercado cada vez ms
competitivo.
Se estudiara la empresa como un sistema. Del medio ambiente recibe insumos, los
transforman mediante tareas y maquinarias y los devuelven al medio ambiente
como productos o desechos.
Debe evaluarse, entonces, los riesgos que los insumos aportan a la empresa, as
como los riesgos que esta aporta al medio ambiente a travs de sus productos o
desechos.

La empresa tiene trabajadores que realizan tareas mediante mquinas y equipos;

esto implica el estudio de los riesgos de las distintas actividades, es decir, los
riesgos de los sistemas hombre-mquina.
En cuanto a la seguridad de los productos, hasta hace poco se aplicaba la teora de
la caveat emptor, es decir, que se cuide al comprador ; en este momento, se est
aplicando la teora del caveat vendor, es decir, que se cuide al vendedor .

4.2.1.3 EL PROCESO GERENCIAL (Creus-Mangosio, 2011) La salud ocupacional

y el medio ambiente son responsabilidad de la gerencia. Segn Taylor, la gerencia
consiste en saber exactamente que se quiere hacer con la gente y luego cuidar que
lo haga de la mejor manera y ms barata.

Timms, un autor ms moderno, expresa que la gerencia es la prctica de decidir

para otros (los dirigidos) sobre el empleo de todos los recursos y obtener que se
pongan en evidencia esas decisiones.
El proceso gerencial est dado por los siguientes pasos:

1. Establecer los objetivos.

2. Planificar el trabajo.
3. Organizar el modo de hacer lo de la manera ms efectiva y eficiente.
4. Motivas y supervisar a los empleados, de modo que el trabajo se lleve a cabo
de la manera prevista.
5. Controlar la ejecucin del trabajo.

Estos pasos no estn aislados, sino que estn relacionados entre s y tienen
influencia unos sobre otros.
Ests funciones gerenciales equivalen a subsistema con realimentacin entre s.
Sobre la base de esta concepcin es que se ha estructurado este texto.
Este proceso se verifica en todos los niveles jerrquicos de la empresa.

TOMA DE DCISIONES (Creus-Mangosio, 2011)No hay gestin sin toma de

decisin. La gestin de seguridad consiste en tomar decisiones frente a posibles
daos.
4.2.2 Factores De Riesgos Ocupacionales
(Alvarez Heredia, 2006) Son condiciones que existen en el trabajo que de no ser
eliminados tendrn como consecuencia accidentes laborales y enfermedades
profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencias.
Los factores de riesgo deben ser minimizados o eliminados
con prevencin y proteccin. Del estudio de factores de riesgo se encargan
la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonoma y la Psicologa que actan como
un conjunto multidisciplinario para as poder llegar al objetivo de mantener
la salud para los trabajadores, adems de leyes que permitan el cumplimiento de
los procedimientos de seguridad tanto para el trabajador como para la empresa
quien lo contrata.

4.2.2.1 FACTORES DE RIESGOS MECANICO

(Alvarez Heredia, 2006) Los agentes mecnicos se enmarcan dentro del
denominado << ambiente mecnico del trabajo >>, es decir los lugares o espacios
de trabajo, las mquinas, las herramientas y dems objetos presentes durante el
trabajo que pueden producir: cadas, aplastamientos, cortes, atrapamientos o
proyecciones de partculas en los ojos.
En el espacio de trabajo pueden resaltarse: el estado del suelo, y las dimensiones
de los pasillos y puertas, la abertura de huecos en ventanas y escaleras, el
ampliamente de materiales, el transporte interior, las plataformas donde se asientan
las mquinas, las propias mquinas, las herramientas manuales.
Las lesiones resultantes pueden ser contusiones en la cabeza, contusiones en
tronco y extremidades, micro traumatismos, heridas, hematomas, lesiones que
cuadran como accidentes de trabajo.

4.2.2.2 FACTORES DE RIESGOS FISICOS

(Alvarez Heredia, 2006) Representan un cambio brusco de energa entre el
individuo y el ambiente, en una proporcin mayor a la que el organismo es capaz
de soportar, entre los ms importantes se citan: el ruido, vibracin, temperatura,
humedad, ventilacin, presin, iluminacin, radiaciones no ionizantes (infrarrojas,
ultravioleta, baja frecuencia); radiaciones ionizantes, (rayos x, alfa, beta, gama).

4.2.2.3 FACTORES DE TIESGOS QUIMICOS

(Alvarez Heredia, 2006)Los qumicos son sustancias orgnicas, inorgnicas,
naturales o sintticas que pueden presentarse en diversos estados fsicos en el
ambiente de trabajo, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o txicos y en
cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que
entran en contacto con ellas.
Los materiales se encuentran en la naturaleza en estado slidos, lquidos, vapores,
gases y plasma atmicos. Cada material o sustancia dependiendo de su
composicin, estructura qumica y de sus caractersticas fsicas, presentara un
comportamiento que podra ser estable en condiciones normales y aun extremas,
de temperatura ambiente y presin o ser inestable si estas condiciones son
variadas.
Gases. Pueden cambiar de estado fsico por una combinacin de presin y
temperatura y se expande libre y fcilmente en un rea, pueden cambiar de estado
fsico nicamente por la combinacin de la presin y la temperatura.
Vapores. Fase gaseosa de una sustancia solida o liquida unas condiciones
estndares establecidas. Se genera a partir de los disolventes, hidrocarburos,
diluyentes. Los gases se diferencian de los vapores, en que estos provienen de
sustancias que en condiciones anteriores eran liquidas.
Aerosoles. Un aerosol es una dispersin de partculas slidas o liquidas, de tamao
inferior a 100 micras en un medio gaseoso. Por su escasa masa y la resistencia
que opone el aire a su cada libre, se pueden mantener en suspensin por un
periodo muy prolongado, a veces por tiempo indefinido si existen corrientes,
mecnicas o trmicas que actan contra la fuerza de gravedad.

4.2.2.4 FACTORES DE RIESGOS ERGONOMICO

(Alvarez Heredia, 2006)Los factores de riesgos ergonmicos dependen de la cargas
de trabajo que a su vez depende de otros factores como: cantidad, peso excesivo,
caractersticas personales, mayor o menor esfuerzo fsico o intelectual, duracin de
la jornada, ritmos de trabajo, confort del puesto de trabajo.
Los efectos que produce se relacionan con la posicin de pie y sin desplazarse, se
sobrecargan los msculos de las piernas espaldas hombros, dando lugar a
determinadas lesiones y aun estado general de fatiga fsica.
Si se trabaja de pie y se realizan movimientos y esfuerzos fsicos, tales como:
levantamiento, transport y manipulacin de cargas, se pueden producir
sobreesfuerzos. El esfuerzo muscular de la manipulacin de cargas provoca el
aumento del ritmo cardiaco y respiratorio. Las articulaciones, especialmente la
columna vertebral, pueden resultar gravemente daadas por los sobreesfuerzos o
posturas de trabajos inadecuadas (hernias discales, lumbalgias, dolores musculo
esquelticos).

4.2.3 LA PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES Y PANORAMAS DE

RIESGOS
Actualmente se reconoce que la prevencin de riesgos ocupacionales es la base
para una gestin activa de la seguridad y salud en el trabajo. Las empresas
productivas y de servicio deben planificar las acciones preventivas a partir de la
identificacin de riesgos ocupacionales, evaluar los riesgos a la hora de elegir los
equipo de trabajo, sustancias preparados qumicos, el acondicionamiento de los
lugares de trabajo, y control cuando superen los lmites permisibles.
EL RECONOCIMIENTO (Alvarez Heredia, 2006) En esta etapa se identifican los
factores de riesgo en el lugar de trabajo de reconocida o potencial nocividad para la
seguridad y salud de los trabajadores. Los trabajadores son las personas ms
calificadas para identificar las situaciones de riesgo pues se enfrentan con ellos
directamente da a da, sus actividades se centran en:
El reconocimiento sanitario de las condiciones de trabajo y factores de riesgo del
ambiente laboral que proporciona informacin cualitativa general sobre la
existencia de los factores de riesgos para la salud de los trabajadores y sobre
efectos y daos. Sirve de gua para determinar cules son las situaciones que
requieren estudios detallados posteriores, vigilancia especial y control.

El anlisis ocupacional que tambin hace del reconocimiento preliminar, permitir

conocer las actividades que se realizan y los factores de riesgos peculiar y
relativo a cada trabajo, lo mismo que el nmero de personas empleadas en cada
ocupacin. Algunos datos que se incluyen comprende: la manera como se
realiza el trabajo, el nmero de operarios, los factores de riesgo a que se
encuentra expuesto un grupo de trabajadores y el tiempo de exposicin.

LA EVALUACION (Alvarez Heredia, 2006) La evaluacin de los riesgos

ocupacionales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos
ocupacionales que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria
para adoptar las medidas preventivas.

Este proceso puede servir para:

Determinar la capacidad de ocasionar dao a la salud o malestar de los

trabajadores por parte de los agentes ambientales.

Efectuar estudios de investigacin tanto de las concentraciones ambientales

como estudios mdicos especiales y coleccionando los resultados de estas
investigaciones, se pueden determinar la cantidad permisibles de un
contaminante que pueden tolerar, con una razonable seguridad los trabajadores
expuestos.

El control de los agentes ambientales mediante la aplicacin de procedimientos

o mtodos adecuados para eliminarlos o reducirlos a niveles de exposicin no
perjudiciales para el trabajador.

EL CONTROL (Alvarez Heredia, 2006) Para controlar los distintos factores de

riesgos en los ambientes laborales es necesario tener conocimiento bsico sobre
los conceptos de prevencin y control que son aplicables en todo lugar de trabajo.
El control del ambiente es lo primero, siendo la medida de proteccin ms
importante y primaria, en comparacin con el control de las personas y otras
medidas que siendo tambin necesarias, son secundarias.

Valores lmite ambiental de exposicin diaria

Los mtodos para controlar los factores de riesgos pueden dividirse en tres grandes
grupos que difieren en su objetivo bsico:

Control primario: en la fuente donde se produce Su objetivo es eliminar por

completo la generacin del contaminante. Incluyen los siguientes mtodos:
El diseo del edificio, planta, equipo y maquinaria y sistemas de trabajo

En la etapa de planeacin y disposicin del sitio de trabajo se debe considerar

Su ubicacin
La facilidad de transporte
Las instalaciones de higiene personal
La disposicin del equipo y proceso productivos o de fabricacin
El diseo del sistema de trabajo para prevenir la sobrecarga fsica de los
trabajadores
La ventilacin general- distribucin adecuada de ventanas, claraboyas,
aberturas, para aumenta la ventilacin general y disimular la temperatura
Los espacios para la instalacin de sistemas de ventilacin local
La iluminacin

4.2.4 NORMATIVIDAD
Reglas o preceptos de carcter obligatorio, emanados de una autoridad normativa,
la cual tiene su fundamento de validez en una norma jurdica que autoriza la
produccin normativa, que tiene por objeto regular las relaciones sociales y cuyo
cumplimiento est garantizado por el estado (Ministerio de Economia y Finanzas,
s.f.)

4.2.4.1 Norma tcnica colombiana NTC-OHSAS 18001

(Icontec)La implementacin de un sistema de gestin en seguridad y salud en el
trabajo (SGSST) basado en un estndar reconocido internacionalmente como la
norma OHSAS 18001:2007 en cualquier organizacin, sea cual sea su tamao, pas
de origen o sector supone aadir valor a la misma y generar a ventaja competitiva:
dos elementos fundamentales en una economa globalizada y competitiva como la
actual.
El termino OHSAS est configurado por las siglas del acrnimo en lengua inglesa
occupational health and safety assessment series. No obstante, en el texto de la
norma se hace referencia de manera frecuente a la abreviatura OH&S, que significa
occupational health and safety, y que n espaol se traducir simplemente por salud
y seguridad ocupacional.
La correcta y eficaz gestin de los riesgos y de la salud de sus trabajadores permite
a las empresas alcanzar una serie de beneficios fundamentales para aumentar su
productividad y mejorar su imagen tanto interna (entre los propios trabajadores,
proveedores y otros grupos de interese) como externa (clientes potenciales y reales
y la sociedad en un conjunto).
De forma sintetizada, estos beneficios son los siguientes:
Disminucin de la siniestralidad laboral a travs de la identificacin,
evaluacin, anlisis y control de los riesgos asociados a cada puesto de
trabajo. De esta forma se evitan las causas que originan los accidentes y
enfermedades profesionales, lo cual redundan en un aumento de la
rentabilidad y productividad e las organizaciones.
Percepcin de un entorno ms seguro por parte de trabajadores y grupos de
inters, como los proveedores y los sindicatos. Esta es una lnea de
actuacin que conlleva un aumento del bienestar y satisfaccin de los
empleados, posibilitando la fidelidad y retencin de los miembros de los
equipos de trabajo ms capaces y talentosos.
Ahorro de costos por bajas laborales, sustituciones e interrupciones
innecesarias, consiguiendo as una fluida continuidad del negocio.
La adopcin de una norma como la OHSAS 18001, que fundamenta el
sistema de gestin, seguridad y salud en el trabajo permite cumplir con la
legislacin vigente en cada pas y sector, lo que implica la eliminacin o
reduccin considerable de multas y sanciones administrativas derivadas de
su incumplimiento.

4.2.4.2 NORMA TCNICA COLOMBIANA 5254 GESTIN DE RIESGO

(Icontec)La gestin del riesgo es un proceso iterativo que consta de pasos bien
definidos que, tomados en secuencia, apoyan una mejor toma de decisiones
mediante su contribucin a una mayor profundizacin en los riesgos y sus impactos.
El proceso de gestin del riesgo puede aplicarse a cualquier situacin donde un
resultado indeseado o inesperado podra ser importante o donde se identifiquen
oportunidades. Quienes toman decisiones deben conocer los posibles resultados y
tomar medidas para controlar su impacto. La gestin del riesgo se reconoce como
parte integral de la buena prctica de gestin. A fin de ser lo ms efectiva posible,
la gestin del riesgo debe volverse parte de la cultura de una organizacin. Debe
integrarse en las filosofas de la organizacin, las prcticas y planes empresariales
en vez de verse o practicarse como un programa separado. Cuando esto se logra,
la gestin del riesgo se vuelve asunto de cada una de las personas de la
organizacin.

4.2.4.3 DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO DEL 2015

(Icontec)El presente decreto tiene por objetivo definir las directrices de obligatorio
cumplimiento para implementar el sistema de SG-SST, que deben ser aplicadas por
todos los empleadores pblicos y privados, los contratantes bajo modalidad de
contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economa solidaria
y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura
sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los
trabajadores en misin.
 5. DISEO METODOLGICO

5.1 TIPO DE INVESTIGACION Y ENFOQUE METODOLOGICO

Tipo de investigacin segn su alcance.

El tipo de investigacin que se va a realizar en este proyecto es explicativo. Segn

(Sampieri, 2010) Los estudios explicativos van ms all de la descripcin de
conceptos o fenmenos o del establecimiento de relaciones entre conceptos: es
decir, estn dirigidos a responder por las causas de los eventos y fenmenos fsicos
o sociales. Su inters se centra en explicar por qu ocurre un fenmeno y en qu
condiciones se manifiesta

De acuerdo a lo anterior, esta investigacin es de tipo explicativo dado que es

necesario el conocimiento del Sistema General de Riesgos Laborales el cual es el
conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan, para poder dar cumplimiento a los estndares mini8mos contenidos en la
resolucin 1111 de 2017

Tipo de investigacin segn su enfoque metodolgico

El tipo de investigacin segn su enfoque ser de carcter mixto, debido a que se

van a recopilar datos y comparativos estadsticos sobre accidentes laborales y sus
efectos en los empleados

5.2 ETAPAS PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO

Etapa 1
Gestionar los recursos para implementar el SG-SST aplicando los estndares
mnimos segn Resolucin 1111 de 2017. Como son: Recursos financieros,
tcnicos, humanos y de otra ndole requeridos para coordinar y desarrollar el
sistema general de seguridad y salud en el trabajo.
Etapa 2
Documentar y estandarizar los procedimientos que estipula la Resolucin 1111 de
2017. Con el fin de crear un modo consistente en la realizacin de tareas y
procedimientos que dicta dicha resolucin.

Etapa 3
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos inherentes a las labores diarias.
Identificacin de los peligros con todos los niveles de la empresa, y a su vez
implementar medidas para la prevencin y control de peligros.

Etapa 4
Definir los indicadores del SG-SST, que evidencien el cumplimiento a lo estipulado
por los estndares Mnimos. Se recogern datos que reflejen el estado de la
empresa en cuanto al cumplimiento del sistema general de seguridad y salud en el
trabajo

Etapa 5
Generar el plan de mejora que contemple las acciones preventivas y correctivas con
base al resultado de los indicadores.

5.3 TECNICAS E INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCION DE

INFORMACION

5.3.1 Fuentes de informacin

Fuentes Primarias:
para la elaboracin este proyecto se tomaran como fuente de informacin primaria
las entrevistas que se harn a los dirigentes y/o empleados, dichas entrevistas sern
de carcter formal y contaran con ciertos cuestionarios, que servirn para establecer
estadsticas acerca de los comportamientos que influyen en los accidentes laborales

Fuentes Secundarias:
Las fuentes secundarias empleadas para el desarrollo de la investigacin consta de:
revistas, documentos, libros, pginas de internet, bases de datos, entre otras

5.3.2 Tcnicas para la recoleccin de informacin

 Observacin: se conoce la realidad y permite definir previamente, los datos ms
importantes que deben recogerse por tener relacin directa con el problema a
investigar.
Entrevista: se har un encuentro con empleados para tratar temas de seguridad
industrial, para tener en cuenta sus opiniones
Encuestas: le realizara encuestas a empleados y miembros administrativos de
la empresa para recoger datos que nos puedan servir en nuestra investigacin

5.3.3 Instrumentos para la recoleccin de informacin

Tabla 2: encuesta empleados y personal administrativo

Encuesta para evaluar el estado actual de la empresa estrumetalicas

Marque con una x su respuesta en la casilla s o no SI NO

La empresa cuenta con un sistema actual de seguridad y salud
ocupacional
En caso de un accidente sabe usted que debe hacer
Sabe usted a que ARL se encuentra afiliado

Tiene conocimiento que es el copaso

Conoce el punto de encuentro, para alguna eventualidad

Utiliza elementos de proteccin personal

La empresa cuenta con botiqun de primeros auxilios
La empresa cuenta con personal de seguridad industrial

Fuente: Autor

Tabla 3: estado de las herramientas. entrevista

Formato entrevista sobre herramienta de la empresa
1 Sabe cunto tiempo de operacin en aos lleva la
tronzadora de corte principal?
2 Se le realiza algn tipo de mantenimiento a las
herramientas que tiene asignadas?
3 Las pulidoras han sufrido fallas mecnicas?
 4 Los taladros son los adecuados para la labor
desempeada?
5 Las extensiones para energa estn en buen
estado?
6 Cada cuanto realizan limpieza del equipo de corte?
7 Utiliza el disco de corte adecuado para la
maquina?
Fuente: Autor
 6. RECURSOS DEL PROYECTO

La elaboracin del proyecto contara con tres formas de recursos definidos en

la siguiente tabla.

Tabla 4 tabla de recursos

recursos descripcin presupuesto

humanos Encargado del $ 0

proyecto:
Guillermo Giraldo

Asesoras del proyecto: $0

Jefe produccin
empresa: $0
Empleados empresa:
$0

tcnicos Computador porttil: $0

Computador de mesa: $0

Impresora: $0

Costos operativos Transporte: $20.000

Fuente: Autor
 7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

La siguiente tabla describe las actividades a desarrollar para el cumplimiento de los objetivos propuestos y solucin
del problema planteado.

Tabla 5 Cronograma de actividades

RESPONSABLE
TITULO DEL PROYECTO
IMPLEMENTACION DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABJO
PARA LA EMPRESA ESTRUMETALICAS
OBJETIVO GENERAL: APLICAR UN SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL
TRABAJO EN LA EMPRESA ESTRUMETALICAS
FEBRE MARZ
ABRIL MAYO
RO O
OBJETIVOS
ACTIVIDADES SEMANAS
ESPECIFICOS
1 1 1 1 1 1 1
1 2 3 4 567890 1 2 3 4 5 6
1. Gestionar los recursos
para implementar el SG- 1 recursos financieros, tcnicos, humanos
SST aplicando los y de otra ndole requeridos para coordinar
estndares mnimos segn y desarrollar el sistema general de
Resolucin 1111 de 2017. seguridad y salud ocupacional en el trabajo

2. Documentar y
2. Crear una base de datos que contenga
estandarizar los
informacin como: fotos, archivos y
procedimientos que estipula
documentos, para tener unos criterios de
la Resolucin 1111 de
evaluacin de todos los actores del sistema
2017.
general de riesgos laborales.
 RESPONSABLE
TITULO DEL PROYECTO
IMPLEMENTACION DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABJO
PARA LA EMPRESA ESTRUMETALICAS
OBJETIVO GENERAL: APLICAR UN SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL
TRABAJO EN LA EMPRESA ESTRUMETALICAS
FEBRE MARZ
ABRIL MAYO
RO O
OBJETIVOS
ACTIVIDADES SEMANAS
ESPECIFICOS
1 1 1 1 1 1 1
1 2 3 4 567890 1 2 3 4 5 6
3. identificacin de peligros con
participacin de todos los niveles de la
3. Identificar los peligros, empresa.
evaluar y valorar los riesgos De igual forma la priorizacin de los
inherentes a las labores peligros mediante mediciones ambientales,
diarias. qumicas, fsicas y biolgicas.
4. Implementacin de la medidas de
prevencin y control de peligros

4. Generar el plan de mejora 5. definir acciones de promocin y

que contemple las acciones
preventivas y correctivas
con base al resultado de los
indicadores.
Fuente: Autor
prevencin con base en los resultados del
sistema de gestin de seguridad y salud en
el trabajo.
6. Toma de medidas correctivas,
preventivas y de mejora
 8. BIBLIOGRAFIA

Alvarez Heredia, f. (2006). salud ocupacional. bogota: Ecoe ediciones.

Cortes, j. m. (2007). tecnicas para la prevencion de riesgos laborales, seguridad e

igiene en el trabajo. madrid: editorial tebar.
Creus-Mangosio. (2011). seguridad e higiene en el trabajo. buenos aires:
alfaomega.
https://www.bsigroup.com/es-ES/Seguridad-y-Salud-en-el-Trabajo-OHSAS-18001/.
(s.f.). Obtenido de https://www.bsigroup.com/es-ES/Seguridad-y-Salud-en-
el-Trabajo-OHSAS-18001/.
Icontec. (s.f.).
Montoya melgar, a., Piza granados, j., & iciar, a. (2009). curso de seguridad y salud
en el trabajo. madrid: editorial universitaria ramon areces.
Rubio romero, j. c. (2006). metodos de evaluacion de riesgos laborales. madrid:
eediciones diaz de santos sa.
Sampieri, r. h. (2010). metodologia de la investigacion. mexico D.F: interamericana
editores.
Zazo diaz, p. (2015). prevencion de riesgos laborales. madrid: ediciones paraninfo.