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La Evaluacin de Desempeo de la Distribuidora Lap, surge de las necesidades que presenta toda
la organizacin en el rea de Gestin de Talento Humano para realizar la evaluacin y en funcin
cumplir con todos los objetivos, panes, metas, programas y presupuestos de a organizacin y a su
vez se lleav a cabo este proceso, se han diseado procedimientos y formatos de fcil comprensin
para el persona de a empresa donde los evaluadores y evaluados van a tener acceso, tambin se
confirma la aplicacin de forma justa, equitativa yu tcnica, donde se ve a mjora de la empresa y
los potenciales del personal de la distribuidor Lap.
OBEJETIVOS GENERAES
Evaluar a los colaboradores de la Distribuidora Lap, para identificar sus habilidades, fortalezas,
debilidades, esto es con el fin de implementar mejora en cada rea y el desempeo de sus labores.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
POLITICAS
NORMAS