CMARA DE COMERCIO Y CNSC

1. SERVICIOS OFRECIDOS POR LA CMARA DE COMERCIO

1.1 Sistema de informacin comercial-empresarial (SICME): Este servicio le permite al empresario consultar
informacin para promover y comercializar sus productos y servicios. Brinda un listado de ofertas de los empresarios
SICME, proveedores, entre otros. Da la oportunidad al empresario de vender, introducir y promocionar sus productos en
mercados locales, regionales nacionales e internacionales. Tambin proporciona asesoras a nivel empresarial, tcnico,
jurdico y comercial.

-Centro de asesoras para la creacin y fortalecimiento de empresas (CACE): Brinda el servicio de asesora y
consultora parcial o total, con el fin de fortalecer y direccionar estratgicamente la labor administrativa y gerencial de las
empresas.

-Plan de atencin empresarial (PAE): Da seminarios, conferencia y foros con el objetivo de dotar a los usuarios los
conceptos y herramientas que les permitan alcanzar los niveles de productividad, rentabilidad y competencia que el
mercado.interno y externo les demandan.

-Ofrece asistencia tcnica a las empresas por parte de consultores acreditados en diferentes reas de la empresa.

-Programa tutor: Brinda consultora para las micro, pequeas y medianas empresas.

2. PRINCIPALES REGISTROS QUE SE REALIZAN EN LA CMARA DE COMERCIO

2.1 Registro Nacional de Turismo: Deben inscribirse todos los prestadores de servicios tursticos que efecten sus
operaciones en Colombia. Este registro es obligatorio para su funcionamiento y debe actualizarse anualmente.

2.2 Registro pblico de veeduras ciudadanas: Este registro corresponde a las diferentes organizaciones que ejercen
vigilancia sobre la gestin pblica, respecto a las autoridades administrativas, polticas, judiciales, electorales,
legislativas y rganos de control, as como de las entidades pblicas o privadas, organizaciones no gubernamentales de
carcter nacional o internacional que operen en el pas, encargadas de la ejecucin de un programa, proyecto, contrato
o de la prestacin de un servicio pblico.

2.3 Registro de economa solidaria: De conformidad con el artculo 143 del Decreto 2150 de 1996, las entidades de
naturaleza cooperativa, los fondos de empleados y las asociaciones mutuales, as como sus organismos de integracin
y las instituciones auxiliares del cooperativismo, son Entidades Sin nimo de Lucro y se constituirn por escritura pblica
o documento privado. Este documento deber ser suscrito por todos los asociados fundadores y contener instancia
acerca de la aprobacin de los estatutos.

2.4 Registro de Entidades Sin nimo de Lucro: A travs del Registro de Entidades Sin nimo de Lucro (ESAL) se
hace pblica la situacin de las personas jurdicas sin nimo de lucro. Estas personas registran su constitucin e
inscriben los actos determinados por la ley en las cmaras de comercio. Al igual que en los otros registros, cualquier
persona puede examinar los libros que se llevan, obtener copia de los documentos que reposan en el expediente y
solicitar que se le expidan certificados sobre las inscripciones realizadas. El Gobierno Nacional expidi el Decreto 019
de 2012 , en el cual se obliga a partir del ao 2013 a todas las Entidades Sin nimo de Lucro inscritas en las cmaras
de comercio a realizar la renovacin de la inscripcin anualmente dentro de los tres primeros meses de cada ao de
acuerdo con las Tarifas de Registros Pblicos 2017 .

2.5 Registro nico de Proponentes: Es un registro de creacin legal que llevan las cmaras de comercio, en el cual
deben inscribirse las personas naturales o jurdicas nacionales o extranjeras domiciliadas o con sucursal en Colombia
que aspiran a celebrar contratos con las entidades estatales para la ejecucin de obras, suministro de bienes o
prestacin de servicios, salvo las excepciones taxativamente sealadas en la ley. En este registro consta la informacin
relacionada con la experiencia, capacidad jurdica, capacidad financiera, capacidad de organizacin y clasificacin del
proponente.

2.6 Matrcula Mercantil: Es el registro que deben hacer los comerciantes (personas naturales y jurdicas) y los
establecimientos de comercio en las cmaras de comercio con jurisdiccin en el lugar donde van a desarrollar su
actividad y donde va a funcionar el establecimiento de comercio para dar cumplimiento a una de las obligaciones
mercantiles dispuestas en el Cdigo de Comercio. Antes del 31 de marzo de cada ao, todos los empresarios
matriculados deben renovar su matrcula y la de sus establecimientos de comercio.

2.7 Registro nico empresarial y social (RUES):

Brinda al Estado y la sociedad una herramienta confiable de informacin unificada, las 24 horas del da, tanto en el
orden nacional como en el internacional, ya que es una base de datos que incorpora e integra varios registros realizados
por la Cmara de Comercio.

3. SUPERINTENDENCIAS
Son organismos encargados de fiscalizar en determinadas actividades econmicas y servicios pblicos. A travs de
ellas el Gobierno ejerce vigilancia sobre muchas actividades y previene actos ilegales de quienes dirigen las mismas.
Superintendencias que existen:

3.1 Superintendencia Financiera de Colombia

Inspeccionan, vigilan y controlan las personas que realicen actividades actividades financieras, burstiles, aseguradoras
y cualquier otra relacionada con el manejo, aprovechamiento o inversin de recursos captados del pblico.

3.2 Superintendencia de la Economa Solidaria

Ejercen control, inspeccin y vigilancia sobre las entidades que estn sometidas a su supervisin sobre la actividad
financiera del cooperativismo y sobre los servicios de ahorro y crdito de los fondos de empleados y asociados, y en
general, el aprovechamiento de los recursos captados de los asociados por parte de las empresas de economa solidari.

3.3 Superintendencia de Subsidio Familiar

Inspeccionan y vigilan las entidades encargadas de recaudar los aportes y pagar las asignaciones del subsidio familiar,
con el propsito de que su constitucin y funcionamiento se ajusten a la ley y a sus estatutos internos.

3.4 Superintendencia de Nacional de Salud

Supervisar la calidad de la atencin de la salud y control del aseguramiento, la afiliacin, la calidad de la prestacin de
los servicios y la proteccin de los usuarios. Tambin proteger el derecho al aseguramiento y al acceso al servicio de
atencin de salud, individual y colectiva.

Ordenar los correctivos que tienden a la superacin de una situacin irregular de alguno de sus vigilados y sancionar las
actuaciones que no estn legalmente bien sea por accin o omisin.
3.5 Superintendencia de Industria y Comercio

Salvaguarda los derechos de los consumidores, protege la libre y sana competencia, acta como autoridad nacional de
la propiedad.

Tambin investiga, corrige y sanciona las prcticas comerciales restrictivas de la competencia y la competencia desleal.
As mismo analizan para autorizar, condicionar u objetar las integraciones de empresas que se dediquen a una misma
actividad productiva.

3.6 Superintendencia de Sociedades

Brinda certeza en la interpretacin y agilidad en la aplicacin del rgimen legal, adems desarrolla mecanismos rpidos
de solucin a conflictos societarios y funciones jurisdiccionales a su cargo en forma oportuna y altamente especializada.

Las funciones jurisdiccionales son las que por medio de acto de juicio, se determina el derecho de cada parte, con el
objeto de dirimir sus conflictos y controversias de relevancia jurdica, mediante decisiones con autoridad de cosa
juzgada, eventualmente de ejecucin.

3.7 Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada

Ejerce control, inspeccin y vigilancia sobre la industria y los servicios de vigilancia y seguridad privada, asegurando la
confianza pblica en los mismos, con un adecuado nivel tcnico y profesional en la prestacin de estos.
3.8 Superintendencia de Notariado y Registro
Garantiza mediante la orientacin, inspeccin, vigilancia y control, la seguridad jurdica y administracin del servicio
pblico inmobiliario; as como la actividad notarial. a partir de la innovacin y efectividad en sus procesos y calidad de
los servicios ofrecidos a los clientes.

3.9 Superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios

Establece los sistemas de informacin y contabilidad que deben aplicar los prestadores de servicios pblicos
domiciliarios, tambin certifica que la estratificacin ha sido correct, cuando se trate de otorgar subsidios con los
recursos nacionales y a exigencia de la nacin.

3.10 Superintendencia de Puertos y Transportes

Ejerce la inspeccin, control y vigilancia de la prestacin del servicio pblico de transporte, su infraestructura y servicios
afines; tambin supervisar el cumplimiento de la normatividad por parte de las empresas de transporte de pasajeros y
carga terrestre y la calidad del servicio prestado, con el fin de asegurar a los ciudadanos que el servicio que les prestan
cumplan con estndares de calidad, seguridad y oportunidad.

4. COMFECAMARAS
Es un organismo que trabaja en propiciar la competitividad y el desarrollo regional a travs del fortalecimiento de las
Cmaras de Comercio; adems promueve la competitividad en temas de formalizacin, emprendimiento e innovacin
empresarial. Se centran en los siguientes temas: Formalizacin empresarial, emprendimiento dinmico y de alto impacto
y la innovacin

5. COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL (CNSC)

El objetivo principal es proporcionar el mrito y la igualdad en el ingreso y desarrollo del empleo pblico, velar por la
correcta aplicacin de los instrumentos normativos y tcnicos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de
carrera; y generar informacin oportuna y actualizada, para una gestin eficiente del sistema de carrera administrativa.

5.1 Principales funciones del CNSC

Aumentar y hacer ms eficientes los procesos de seleccin por mrito del Sistema de Carrera Administrativa
Fortalecer el Sistema de Evaluacin del Desempeo Laboral
Unificar y divulgar las normas del Sistema de carrera administrativa
Fortalecer los mecanismos de vigilancia para la correcta y efectiva aplicacin de las normas

5.2 Elementos principales a conocer de la carrera administrativa

Los Servidores Pblicos son las personas nombradas temporales o permanentemente en cargos del rgano Ejecutivo,
Legislativo y Judicial, de los Municipios, entidades autnomas o semiautnomas y en general, la que percibe
remuneracin del Estado.

En la actualidad, la carrera administrativa es el resultante de un enfoque sistmico que se utiliza en las esferas
gubernamentales, y tienen dos caractersticas bsicas: el Mrito y la Estabilidad.

El sistema tiende a mejorar el desempeo de los servidores pblicos en vista de los principios bsicos de administracin
de personal manifestada en la Constitucin Nacional, en cuanto se interpreta que el Servidor Pblico, en su condicin de
persona nombrada temporal o permanentemente en cargos se regirn por el sistema de mrito y la estabilidad en sus
cargos estar condicionada a su competencia, lealtad y moralidad en el servicio. As lo seala, el segundo prrafo del
artculo 300 de la Constitucin Nacional.

Los requisitos para un sistema de mrito y de carrera es necesaria la instrumentacin jurdica congruente con las
necesidades de los recursos humanos suficientemente capaces para que asuman responsabilidades. Como tambin,
debe prevalecer la productividad de conocimiento, ya que esto equivale a su potencial humano en el desempeo.

5.2.1 Procesos de seleccin y vinculacin

Convocatoria: Deber ser suscrita por la comisin Nacional del servicio civil, el jefe de la entidad u organismo.
Reclutamiento: Esta etapa tiene como objetivo atraer e inscribir al mayor nmero de aspirantes que cumplan los
requisitos para el desempeo de los empleos que est en concurso.
Pruebas: Tiene la finalidad de seleccionar al personal ms apto o idneo para realizar las actividades del empleo que
est en concurso, estas pruebas se efectuarn a travs de medios tcnicos, los cuales deben responder a criterios de
objetividad e imparcialidad.
Lista de elegibles: Con los resultados de las pruebas la comisin nacional del servicio civil o la entidad u organizacin,
elaboran un estricto orden de mrito una lista de elegibles que tendr una vigencia de 2 aos, con esta lista y en estricto
orden de mrito se cubrirn las vacantes para las cuales se efectu el concurso.
Periodo de prueba: La persona que no est inscrita en carrera administrativa que haya sido seleccionado por concurso
ser nombrada en periodo de prueba por un trmino de 6 meses, al final se evaluar su desempeo. Al pasar
satisfactoriamente el periodo de prueba el empleado adquiere los derechos de carrera.

5.2.2 Tipos de cargos pblicos:

Empleos pblicos de carrera: Es el ncleo bsico de la estructura de la funcin pblica. Por empleo se entiende el
conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y a las competencias requeridas para
llevarlas a cabo con el propsito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y fines del Estado.
Empleos pblicos de libre nombramiento y remocin
Empleos de periodo fijo
Empleados temporales

6. REFERENCIAS:
http://www.ccb.org.co/Fortalezca-su-empresa/Temas-destacados/Formalice-su-empresa/Beneficios-de-la-formalidad-y-
riesgos-de-la-informalidad
http://www.redconsumidor.gov.co/publicaciones/superintendencia_de_industria_y_comercio_pub
http://www.confecamaras.org.co
http://www.rues.org.co/rues_web/home/about

INTEGRANTES (Equipo 4 Grupo: F3)

- 2151785 Silvia Juliana Hoyos Sarmiento
- 2151237 Johana Milena Martinez Contreras
- 2151044 Rossanna Rey Caballero