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2.- Trabajador
Es toda persona natural que preste a otra u otras, natural o jurdica, servicios materiales, intelectuales o de
ambos gneros, mediante el pago de una remuneracin y en virtud de un contrato o relacin de trabajo.
3.- Patrono
Es toda persona natural o jurdica, particular o de derecho pblico, que utiliza los servicios de uno o ms
trabajadores, en virtud de un contrato o relacin de trabajo.
5.- Intermediario
Es toda persona natural o jurdica, particular o de derecho pblico que contrata en nombre propio los servicios
de uno o ms trabajadores para que ejecuten algn trabajo en beneficio de un patrono. Este ltimo queda
obligado solidariamente por la gestin de aquel para con el o los trabajadores, en cuanto se refiere a los efectos
legales que se deriven de la constitucin, del presente cdigo, de sus reglamentos y de las disposiciones de
previsin social.
10.- La inexistencia del contrato escrito exigido por este cdigo es imputable al patrono.
El patrono que no celebre por escrito los contratos de trabajo, u omita algunos de sus requisitos, har presumir,
en caso de controversia, que son ciertas las estipulaciones de trabajo alegadas por el trabajador. Sin perjuicio de
prueba en contrario.
14-Que debe hacer el Ministerio de trabajo y prevencin social en cuanto a los contratos.
Artculo 38 El ministerio de trabajo y previsin social debe imprimir modelos de contratos para cada una de las
categoras de trabajo.
16- Que debe tomar en cuenta el patrono y trabajador en base al contrato verbal
Cuando el contrato sea verbal, el patrono y el trabajador deben ponerse de acuerdo, al menos acerca de los
siguientes puntos: 1.- La ndole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse. 2.- La cuanta y forma de la
remuneracin, ya sea por unidad de tiempo, por obra ejecutada, por tarea, a destajo u otro cualquiera, y los
periodos que regulen su pago; y, 3.- La duracin del contrato.
18- Que sucede cuando el contrato de trabajo estipula que el lugar de trabajo es lejos del domicilio del
empleado pero dentro del territorio de la repblica?
R// Segn Artculo 42 Cuando el contrato de trabajo tenga por objeto la prestacin de servicios dentro de la
repblica, pero en lugar que no sea residencia habitual del trabajador, todo patrono est obligado a pagar al
empleado u obrero a quien hizo cambiar de residencia para utilizar sus servicios, los gastos razonables de ida y
vuelta, o a proporcionarle los medios de transporte necesarios, as como lo de la familia del trabajador que viva
con l y estaba bajo su dependencia al momento de celebrarse el contrato.
19-Que sucede cuando un centro de trabajo est a ms de dos kilmetros de distancia de la residencia del
empleado?.
R// Cuando el centro de trabajo se encuentre a ms de dos (2) kilmetros de distancia de la morada donde
resida habitualmente el trabajador, el patrono estar igualmente obligado a costearle los gastos de traslado. Los
patronos no estarn obligados a costear el transporte a que se refiere el prrafo anterior, cuando los centros de
trabajo solo sean accesibles por caminos de herradura.
20. Cuando un contrato de trabajo celebrado por trabajadores nacionales en el extranjero que sucede?
R// segn el Artculo 43 Todo contrato de trabajo celebrado por trabajadores hondureos para la prestacin de
servicios o ejecucin de obras fuera del territorio nacional deber extenderse por escrito, ser aprobado por la
secretaria de trabajo y previsin social y visado por el cnsul de la nacin donde deban prestarse los servicios o
ejecutarse la obra, o en su defecto, por el cnsul de una nacin amiga.