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2 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
en colaboracin con
y el apoyo de
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4 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Agradecimientos
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Desde la Cuarta Conferencia Mundial Cules son las relaciones entre el
sobre la Mujer de 1995 en Beijing, ha gnero, las masculinidades y el poder?
habido enormes avances en los derechos De qu modo las normas sociales y
y el bienestar de las mujeres y las nias. culturales sobre las masculinidades
Todava estamos lejos de alcanzar la modelan las relaciones de poder y las
igualdad entre los hombres y las mujeres, desigualdades de gnero?
pero en muchos aspectos incluidas la
salud, la educacin, la participacin poltica En qu medida se ha desarrollado
y los ingresos estamos ms cerca de la agenda mundial elaborada en las
alcanzar dicha meta que hace veinte aos. conferencias de Beijing y El Cairo en
Como se imagin en la Plataforma de cuanto a trabajar con los hombres
Accin de Beijing, un elemento esencial como socios aliados, defensores y
para impulsar la agenda de la igualdad partes interesadas en la consecucin
de gnero es involucrar a los hombres de la igualdad de gnero y el
y los nios. Ms all de la participacin empoderamiento de las mujeres?
meramente nominal o simblica de los
hombres, el marco de Beijing imagin la Cmo deberamos comprender
participacin masculina como un medio las responsabilidades y posibles
necesario para desafiar las estructuras, las contribuciones de los hombres en
creencias, las prcticas y las instituciones relacin con la agenda de la igualdad
que sostienen los privilegios acumulados de gnero?
de los hombres y para abordar las
desigualdades entre mujeres y hombres. Qu polticas y programas han
sido ejecutados para incluir a los
En este documento de trabajo tratamos hombres en una visin compartida de
de iniciar un dilogo para adelantar los la igualdad de gnero y transformar
esfuerzos dirigidos a lograr la participacin las nociones predominantes de las
de los hombres y los nios a fin de desafiar masculinidades? Cules han sido sus
las dinmicas de poder en sus propias vidas resultados? Qu desafos nos quedan
as como en sus respectivas comunidades y por abordar?
sociedades. A fin de enmarcar el debate en
este enfoque transformador de la igualdad Cules son los desafos que persisten
de gnero, el documento trata de abordar en relacin con la participacin de los
las siguientes preguntas concretas: hombres en la agenda de la igualdad
de gnero?
6 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Resumen Ejecutivo
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PARTE 2: PARTE 3:
El estado de los El camino a seguir
hombres y la igualdad Aunque hay un acuerdo cada vez ms
de gnero: desafos generalizado de que trabajar con los
hombres y los nios es necesario para
y avances lograr la igualdad de gnero, tambin
existen preocupaciones persistentes con
Para que estos esfuerzos puedan relacin a las estrategias y los objetivos.
avanzar, es esencial comprender las Es necesario abordar dos reas de
actitudes de los hombres, incluida la especial tensin: el grado en queel
forma en que han cambiado y las reas trabajo con los hombres y los nios
de resistencia. Si bien la desigualdad se adecua y contribuye a los objetivos
de gnero todava est generalizada de los movimientos de mujeres y los
en todo el mundo, existen pruebas esfuerzos por la igualdad de gnero, y la
de cambios positivos considerables reaccin cada vez ms visible de grupos
en las actitudes de los hombres con organizados de hombres que cuestionan
relacin a la igualdad de gnero. Esta fuertemente la agenda de la igualdad
seccin del documento ofrece un de gnero y, en algunos casos, tratan de
panorama de las actitudes y prcticas socavarla.
predominantes, as como los desafos
persistentes en cuanto a comprometer Muchos activistas y organizaciones que
a los hombres y los nios con varias trabajan con los hombres y los nios
reas fundamentales para promover la tratan de coordinar su trabajo con el de
igualdad de gnero. Tambin contiene los movimientos de mujeres, pero los
ejemplos de iniciativas que han hombres feministas deben profundizar
producido cambios medibles en las la reflexin sobre su propio poder de
actitudes y conductas de los hombres gnero y el modo de asegurar que el
y sus relaciones con otras personas. liderazgo y las voces de las mujeres
Las reas concretas analizadas son: sigan siendo la columna vertebral del
la violencia de gnero; la educacin; discurso feminista en estos espacios
las tareas del hogar y la prestacin compartidos. Asimismo, es importante
de cuidados; el empleo y los ingresos; que los activistas y las organizaciones
y la salud y los derechos sexuales y que trabajan con hombres se opongan
reproductivos. de forma elocuente a los grupos y
movimientos antifeministas. Si bien
estos grupos son una minora, en
algunos entornos son visibles y ruidosos
y, a veces, tratan de usurpar el dilogo
sobre las relaciones de gnero y las
desigualdades de poder.
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Resumen Ejecutivo
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Adems de ampliar la cantidad y estereotipos de gnero y fomentar
el alcance de intervenciones bien el pensamiento crtico. Se deber
diseadas, es necesario impulsar proporcionar capacitacin y apoyo
las polticas institucionales y a educadores y administradores
gubernamentales que aborden los para que puedan crear ambientes
factores sociales y estructurales de aprendizaje sensibles al gnero.
determinantes de las desigualdades
de gnero. Igualmente importante La participacin de los hombres
es la capacitacin del personal para como padres y cuidadores. Adems
que ejecute las polticas, as como las de polticas ms progresivas de
campaas pblicas de sensibilizacin licencias de paternidad, tambin
para transformar las percepciones de es necesario que se lleven a
los roles de gnero entre los hombres. cabo campaas continuas de
sensibilizacin del pblico y de
A continuacin ofrecemos ejemplos de informacin dirigidas a transformar
recomendaciones de poltica especficas las percepciones de los roles de
para involucrar a los hombres en la gnero entre los hombres. Del
igualdad de gnero. mismo modo, el apoyo pblico a
los cursos de preparacin para
La participacin de los hombres la paternidad y las campaas
en la prevencin de la violencia de enfocadas en los roles de los
gnero. Las polticas integradas y hombres en las vidas de los nios
bien formuladas deberan incluir la y las nias pueden abordar los
prevencin primaria dirigida a los sentimientos descritos por los
hombres y los nios; polticas para padres de no estar preparados
involucrar a los hombres y los nios para los trabajos de cuidado, y
en la creacin de espacios pblicos ayudar a los hombres a percibir
sin violencia para las mujeres los beneficios de una mayor
y las nias; programas para participacin en la vida familiar.
hombres hechores de violencia
integrados con el sector judicial; Involucrar a los hombres para
la implementacin del control que apoyen el empoderamiento
de armas; controles a las ventas econmico de las mujeres. Adems
de alcohol; y apoyos jurdicos, de polticas ms progresivas de
financieros y psicosociales para las licencias de paternidad, tambin
y los sobrevivientes de violencia. es necesario que se lleven a
cabo campaas continuas de
La promocin de una socializacin sensibilizacin del pblico y de
de gnero equitativa en todos los informacin dirigidas a transformar
niveles de la educacin, desde el las percepciones de los roles de
preescolar hasta el terciario. Una gnero entre los hombres. Del
educacin de la sexualidad, integral mismo modo, el apoyo pblico a
y transformadora del gnero los cursos de preparacin para
tambin deber formar parte de la paternidad y las campaas
los planes de estudios, y debe enfocadas en los roles de los
abordar los derechos humanos, hombres en las vidas de los nios
la igualdad de gnero y la salud y las nias pueden abordar los
sexual. Asimismo, los planes de sentimientos descritos por los
estudios debern cuestionar los padres de no estar preparados
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Resumen Ejecutivo
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Recuadro 1
EL IMPACTO DE LAS DESIGUALDADES
DE GNERO EN LAS MUJERES Y LAS NIAS:
UNA IMAGEN GLOBAL
12 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Introduccin
En los ltimos veinte aos, los derechos papel fundamental que los hombres y
y el bienestar de las mujeres y las nias los nios pueden desempear en los
han progresado notablemente. Todava esfuerzos para promover los derechos
estamos lejos de alcanzar la igualdad y el empoderamiento de las mujeres y la
entre los hombres y las mujeres, pero en igualdad de gnero, todava son un gran
muchos aspectos incluidos la salud, la recurso sin explotar. 10 En todo el mundo
educacin, la participacin poltica y los hay grandes cantidades de hombres y
ingresos estamos ms cerca de dicha nios que pueden y deben participar en
meta que hace veinte aos. Es indudable los esfuerzos para lograr la igualdad de
que estos cambios se han dado de modo gnero: desde aquellos que discriminan
muy desequilibrado, tanto en trminos de activamente contra las mujeres y
geografa como de clase social y muchos las nias o las persiguen, o bien son
otros factores, pero son reales. A medida cmplices de las inequidades imperantes,
que se han hecho patentes estos avances hasta aquellos que creen en la igualdad
y deficiencias, tambin han surgido varias de gnero y ya la viven y que si se les
preguntas fundamentales y candentes: estimula de forma adecuada podran
volverse voceros ms visibles ante los
En qu medida han participado los dems hombres de los beneficios de la
hombres y los nios en el logro de la igualdad de gnero. 11
igualdad de gnero?
Qu diferencia ha significado la En este documento de trabajo se
participacin de los hombres y los busca iniciar un dilogo para adelantar
nios en la promocin de la igualdad los esfuerzos dirigidos a lograr la
de gnero? participacin de los hombres y los
Qu debe suceder para nios en la consecucin de la igualdad
comprometer plenamente a de gnero y alcanzar los resultados
los hombres y los nios en los reclamados en la Plataforma de Accin
esfuerzos para lograr la igualdad de Beijing, aprobada en la Cuarta
para las mujeres y las nias? Conferencia Mundial sobre la Mujer
en 1995. Desde Beijing se ha trabajado
Si bien son necesarios muchos significativamente para comprometer a
componentes para alcanzar la plena los hombres y los nios con la igualdad
igualdad de gnero, un elemento esencial de gnero. Ha habido importantes
consiste en cuestionar las estructuras, avances en muchos frentes, incluida una
creencias, prcticas e instituciones que compresin ms amplia de la importancia
sostienen los privilegios acumulados de la participacin de los hombres y
de los hombres y las normas poco los nios en la igualdad de gnero, y
equitativas. Se trata de un elemento que un conjunto creciente de intervenciones
afecta a los hombres y los nios, y que cada vez mejor evaluadas, as como
no puede modificarse sin la participacin experiencias de polticas de gran escala
de estos. Sin embargo, a pesar del que aparentemente estn conduciendo a
13
cambios significativos en las actitudes y A fin de enmarcar el debate sobre la
prcticas de los hombres y los nios, lo cual participacin de los hombres y los nios en
incluye lugares de trabajo ms equitativos y un enfoque transformador de la igualdad
el reparto de las actividades de cuidado. Los de gnero, este documento trata de abordar
resultados de estas experiencias variadas las siguientes preguntas concretas:
han confirmado el enorme potencial y
los impactos positivos de los esfuerzos Cules son las relaciones entre el
realizados a nivel de los programas para gnero, las masculinidades y el poder?
comprometer a los hombres y los nios De qu modo las normas sociales y
y tratar de transformar las actitudes, las culturales sobre las masculinidades
normas y las dinmicas de poder, aun modelan las relaciones de poder y las
cuando se necesita una mayor evaluacin desigualdades de gnero?
del impacto de estos enfoques. Sin
embargo, todava queda un largo camino En qu medida se ha desarrollado
por recorrer. la agenda mundial desde las
conferencias de Beijing y El Cairo en
Adems de aumentar la escala de las cuanto a trabajar con los hombres
polticas y programas transformadores como socios aliados, defensores y
de las relaciones de gnero, es necesario partes interesadas en la consecucin
seguir desarrollando nuestra compresin de la igualdad de gnero y el
y enfoques para involucrar a los hombres y empoderamiento de las mujeres?
los nios. Como se imagin en la Plataforma
de Accin de Beijing y la Conferencia Cmo deberamos comprender
Internacional sobre Poblacin y Desarrollo las responsabilidades y posibles
(El Cairo, 1994), involucrar a los hombres contribuciones de los hombres en
y los nios es parte fundamental de las relacin con la agenda de la igualdad
transformacin de las normas de gnero y de gnero?
de las relaciones de poder, las estructuras
y los sistemas subyacentes que perpetan Qu polticas y programas han
las desigualdades entre mujeres y hombres, sido ejecutados para incluir a los
as como entre las propias mujeres y entre hombres en una visin compartida de
los propios hombres. Si bien parte del la igualdad de gnero y transformar
trabajo con hombres y nios ha aplicado las nociones predominantes de las
este marco transformador, no siempre masculinidades? Cules han sido sus
ha sido as, o no lo ha sido en la medida resultados? Qu desafos nos quedan
suficiente. Debemos lograr la participacin por abordar?
activa de los hombres y los nios para
cuestionar y desafiar las dinmicas de Cules son las tensiones que
poder en sus propias vidas as como en sus persisten en relacin con la
respectivas comunidades y sociedades. participacin de los hombres en la
Es necesario que los involucremos en el agenda de la igualdad de gnero?
cambio a nivel individual, en sus relaciones
con las compaeras, las hijas y los hijos, Cules son las recomendaciones
los amigos, as como a niveles ms clave en materia de polticas y
estructurales, en sus roles y calidades estrategias para seguir avanzando?
como maestros, ejecutivos corporativos,
dirigentes sindicales, responsables en el
diseo de polticas, etc.
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Definiciones
El gnero se refiere a los atributos y roles socialmente construidos que
se asocian con el sexo masculino o el femenino. Estos atributos y roles
definen lo que se espera, lo que se permite y lo que se valora de las
mujeres y los hombres. El gnero no es invariable ni est determinado
por la biologa: cambia a travs del tiempo y en los diferentes entornos.
Las personas aprenden e internalizan los atributos y roles vinculados al
gnero de sus familias y amigos, en las escuelas, las comunidades, las
instituciones religiosas y culturales y de los medios de comunicacin.
Dado que el gnero forma parte del contexto sociocultural ms amplio,
se experimenta y expresa de modo distinto en las diferentes identidades
sociales, incluidas la condicin poltica, la clase, el origen tnico, la
discapacidad fsica y mental, la edad y otras categoras sociales. 12
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Parte 1: Gnero, Poder y Masculinidades
En muchos entornos, la
* Las discusiones sobre la igualdad de gnero a menu- participacin desigual de los
do enmarcan el gnero en un binarismo entre hombres hombres en las responsabilidades
y mujeres, reenforzando por tanto la falsa percep-
cin de que todas las personas se identifican con el
de cuidado de la familia y las
gnero que fueron asignados al nacer. Los individuos tareas del hogar sigue siendo un
transgneros, sin embargo, desafan esta nocin. El
obstculo para el equilibrio entre
espectro de lo transgnero incluye un amplio rango
de individuos, incluyendo hombres transgneros, que vida y trabajo de las mujeres y
no fueron asignados como varones al nacer pero que, sus actividades econmicas y
al igual que las mujeres transgneros, buscan cmo
hacer el trnsito socialmente y medicamente (como
pblicas en general. 19 A niveles
proceso para afirmar sus identidades de gnero). Los an ms amplios, los hombres
transgnero tambien puede referirse a individuos que
siguen ocupando la mayora de los
se identifican fuea del binarismo de gnero and no se
sienten cmodos con las etiquetas de masculino o cargos directivos en el gobierno
femenino (National Center for Transgender Equality, y el sector privado y mantienen el
NCTE). Al discutir desigualdades de poder relaciona-
dos con el gnero es importante considerar las capas
control de las agendas polticas
adicionales de desbalances de poder entre individuos y las decisiones de inversin
transgneros y no-transgneros, en donde las iden-
que dan forma al acceso y las
tidades transgneros son a menudo estigmatizadas
y las personas transgnero son blanco de violencia oportunidades de las mujeres
social, legal y dominacin econmica (NCTE).
17
(adems de determinar el acceso a acudir a los servicios sanitarios y
y las oportunidades que tienen los buscar apoyo emocional. Adems de las
hombres y las mujeres de menores repercusiones obvias en la salud y el
ingresos y con menos poder. 20 bienestar de los propios hombres, estas
conductas, como en el caso del sexo
Las desigualdades de gnero se inseguro y el alcohol, tambin tienen
construyen y perpetan mediante graves consecuencias para las mujeres y
relaciones de poder desiguales e injustas las nias en las vidas de los hombres.
entre hombres y mujeres, y tambin Para algunos hombres, las
entre los hombres y entre las mujeres. consecuencias de no cumplir ciertas
Por lo tanto, una transformacin normas masculinas tambin los
verdadera de las relaciones entre los pueden exponer al ostracismo y la
gneros supone abordar el modo en que violencia. 23 Un ejemplo especialmente
las rgidas normas de gnero afectan notable y generalizado del modo en
las relaciones de poder entre hombres que un concepto estrecho de la virilidad
y mujeres y tambin entre los propios puede dar forma a las relaciones
hombres y entre las propias mujeres. de poder entre los hombres es la
La observacin del modo en que las homofobia. En muchos entornos en
vidas de las mujeres y tambin las de todo el mundo, la homofobia es un
los hombres son moldeadas no slo por principio organizador fundamental
el gnero sino tambin por otros tipos en la socializacin masculina y se
de diferencias de poder en funcin de usa como medio para mantener a los
la edad, la clase social, el origen tnico, hombres y los nios a raya. 24 Indicar
la nacionalidad, la casta, la religin, la o sugerir que un hombre o un nio no
orientacin sexual y otras identidades es heterosexual es una etiqueta del
sociales nos ayuda a superar la mximo desprecio para cualquiera
limitacin de los conceptos binarios y que parezca afeminado, poco duro,
comprender mejor las diversas texturas fuera de onda. 25 Desde una edad
y realidades de las vidas de los hombres temprana los nios suelen tener que
y las mujeres. 21 enfrentar la amenaza continua de ser
identificados como gay si se apartan
Si bien los hombres tienen una mayor de ciertas expectativas de la conducta
capacidad de actuacin independiente masculina. A menudo la etiqueta se
en sus vidas que las mujeres, las acompaa de duras crticas verbales y
decisiones y conductas de los agresiones fsicas. Los hombres que en
hombres tambin estn fuertemente realidad son homosexuales o que son
moldeadas por rgidas expectativas percibidos como tales a menudo son
sociales y culturales en relacin con objeto de diversas formas de opresin
la masculinidad, y por desequilibrios y maltrato de parte de otros hombres.
de poder que acarrean costos tanto Otra expresin generalizada de la
para ellos como para las mujeres y dominacin y violencia masculina sobre
las nias en sus vidas. 22 En todo el otros hombres es el uso deliberado
mundo, los roles de gnero ponen en de la violacin y diversas formas de
riesgo la salud de los hombres pues los humillacin en las fuerzas armadas, las
animan a equiparar el ser varoniles con crceles y los contextos de guerra. 26
diversas conductas peligrosas, desde la
multiplicidad de compaeras sexuales Adems, si bien los hombres como
y el consumo de alcohol hasta el uso de grupo se benefician de la asociacin
la agresin fsica y la poca disposicin de masculinidad y privilegios y tienen
18 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 1: Gnero, Poder y Masculinidades
ms poder que las mujeres, no todos de poder en las relaciones entre los
los hombres son poderosos. Muchos gneros se deben considerar en el
hombres, especialmente aquellos que contexto de desigualdades de poder ms
tienen bajos ingresos o pertenecen a amplias en la sociedad 31
un grupo minoritario, con frecuencia
son marginados y subordinados por las Si bien es importante reconocer que
estructuras tradicionales de poder. 27 El las normas de gnero rgidas tambin
hecho de que muchos de los hombres acarrean costos para los hombres y
ms pobres del mundo tambin sean los nios, debemos tener cautela en
carentes de poder aunque de modos el modo de expresar estos costos en
diferentes que las mujeres en el contexto ms amplio de la agenda
comparacin con los hombres que de la igualdad de gnero. En suma,
cuentan con mayores ingresos y mejores las desigualdades de gnero recaen
posiciones sociales suele dejarse de en su inmensa mayora sobre las
lado en los anlisis y debates de gnero, mujeres y las nias. Al mismo tiempo,
pero es un asunto fundamental en las vidas de los hombres y los nios
trminos del modo en que los hombres tambin se ven afectadas por el
perciben su propia sensacin de gnero y las desigualdades de poder
poder y de si se consideran aliados o vinculadas al gnero que interactan
beneficiarios de la igualdad de gnero. con otras desigualdades sociales. En
Como indica Connell: las diferencias lugar de negar la existencia de una u
de clase, raza, nacionalidad, regin otra de estas situaciones, debemos
y generacin atraviesan la categora aceptarlas y comprender que ambas
hombres y distribuyen los costos y las son verdaderas y estn vinculadas.
ganancias de las relaciones de gnero Al debatir los amplios costos de las
de modo desigual entre los hombres. 28 normas de gnero, la intencin no es
Las experiencias de falta de poder de los destacar falsos paralelos ni tampoco
hombres tienen efectos dainos tanto igualar las experiencias de los hombres
para ellos como para las mujeres en sus y las mujeres en relacin con las
vidas. Algunos estudios han observado desigualdades y la violencia de gnero 32
que la frustracin de los hombres con Tampoco se trata de reducir el inters
su sensacin de falta de poder puede de los hombres en la igualdad de gnero
llevarlos a adoptar ciertas conductas a un inters propio, al punto de restar
que les brindan una sensacin de valor al hecho de que la lucha de las
poder sobre otros, incluidas las mujeres por la justicia de gnero es
conductas sexuales de alto riesgo y la una parte esencial de los esfuerzos
violencia contra las compaeras del por lograr la igualdad de gnero. 33
sexo femenino. 29 En cambio, hay sin Ms bien, ampliar el debate acerca del
embargo muchas situaciones en las modo en que las normas de gnero
que grupos de hombres que se sienten afectan tanto a los hombres como a
desfavorecidos por las estructuras las mujeres nos ayuda a comprender
de poder existentes pueden pensar mejor las diversas y mltiples formas en
que sus intereses se alinean ms que las rgidas normas de gnero y las
estrechamente con los de las mujeres relaciones de poder son una carga para
de sus comunidades que con los de nuestra sociedad, y buscar formas ms
otros hombres. 30 Esto nos recuerda eficaces de comprometer a los hombres
que los hombres reaccionan de formas y los nios en las reflexiones sobre la
muy diversas a las polticas de igualdad desigualdad y el cambio. 34
de gnero y que las desigualdades
19
LAS CONFERENCIAS MUNDIALES DE EL plenamente en todas las acciones
CAIRO (1994) Y BEIJING (1995) Y LO QUE encaminadas a garantizar la igualdad. 36
SIGNIFICAN PARA LOS HOMBRES, LAS Estos trminos y el compromiso
MASCULINIDADES Y EL CAMBIO DE LAS marcaron un cambio concertado en el
RELACIONES ENTRE LOS GNEROS discurso internacional, que empez a
reconocer activamente y a buscar el
El papel clave de los hombres y los compromiso de los hombres y los nios
nios para lograr la igualdad de gnero como parte integral de la consecucin
surgi como tema en los debates de la igualdad de gnero. Ms all de
internacionales de la dcada de 1990, la participacin meramente nominal
especialmente en la Conferencia o simblica de los hombres, el marco
Internacional sobre la Poblacin y el de Beijing imagin la participacin de
Desarrollo (ICPD, por sus siglas en los hombres como un medio necesario
ingls) de 1994 en El Cairo y la Cuarta para abordar las desigualdades entre
Conferencia Mundial sobre la Mujer mujeres y hombres.La Plataforma de
de 1995 en Beijing. Los documentos Accin de Beijing (BPfA, por sus siglas
histricos que surgieron de las en ingls) destaca la necesidad de una
conferencias de El Cairo y Beijing fueron relacin transformada entre mujeres
impulsados por movimientos feministas y hombres, basada en el principio de
fuertes y reconocen expresamente que que [...] deben compartir el poder y las
el empoderamiento de las mujeres y la responsabilidades en el hogar, en el
igualdad de gnero son fundamentales lugar de trabajo y, a nivel ms amplio, en
para lograr mayor justicia social, paz la comunidad nacional e internacional.
y seguridad y el desarrollo sostenible. 37
Adems, la Plataforma de Accin
Tambin fueron importantes para identifica varias esferas de especial
llamar la atencin sobre la necesidad de preocupacin en la vida pblica y
trabajar con los hombres y los nios en privada en las que es necesario prestar
la promocin de la igualdad de gnero ms atencin a la participacin de los
y el empoderamiento de las mujeres. hombres, en trminos de equilibrar
Antes de las conferencias de Beijing la balanza de trabajo y poder, lo cual
y El Cairo, los principales debates y incluye, entre otras: (1) la educacin,
documentos de polticas sobre igualdad (2) la socializacin de las nias y los
de gnero haban prestado atencin nios, (3) el cuidado de las nias y los
limitada o nula al papel de los hombres nios y las tareas del hogar (p. ej., el
y los nios. (Ver el Recuadro 2 sobre trabajo de cuidado no remunerado
la Convencin sobre la eliminacin de y remunerado), (4) la salud sexual y
todas las formas de discriminacin reproductiva, (5) la violencia de gnero,
contra la mujer). Si en algn momento y (6) el equilibrio entre en el trabajo
los documentos y debates sobre y las responsabilidades familiares. El
polticas mencionaban a los hombres ao antes de la conferencia de Beijing,
y los nios, a menudo era como la ICPD tambin haba reclamado una
obstculos implcitos o explcitos en la mayor participacin de los hombres en
lucha de la mujer por la igualdad; muy los esfuerzos por lograr la igualdad
pocas veces se identificaban como parte de gnero en todos los mbitos de
potencial o necesaria de la solucin. 35 la vida, incluidas la vida familiar y
comunitaria. 38 El Plan de Accin de la
En la Declaracin de Beijing, los ICPD destacaba que los cambios en
gobiernos expresaron su compromiso de los conocimientos, las actitudes y las
alentar a los hombres a que participen conductas tanto de hombres como
20 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 1: Gnero, Poder y Masculinidades
RECUADRO 2
CONVENCIN SOBRE LA ELIMINACIN DE
TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIN
CONTRA LA MUJER (CEDAW)
21
consenso de que la igualdad de gnero medida en los hombres como agentes,
requiere tanto el empoderamiento de participantes activos y beneficiarios de
las mujeres y la participacin de los la igualdad de gnero han proliferado
hombres como la transformacin de las en diversos mbitos de la vida pblica
normas de gnero y las relaciones de y privada, desde la prevencin de la
poder para las mujeres y los hombres. violencia contra las mujeres hasta la
Las organizaciones y las iniciativas promocin de los derechos laborales
que se centran en mayor o menor y sindicales. 44 Hay grupos y redes
RECUADRO 3
48 PERIODO DE SESIONES DE LA COMISIN DE LA CONDICIN
JURDICA Y SOCIAL DE LA MUJER DE LAS NACIONES UNIDAS.
EL PAPEL DE LOS NIOS Y LOS HOMBRES
Uno de los debates ms formativos sobre los hombres y los nios despus
de la conferencia de Beijing surgi en el 48 periodo de sesiones de la
Comisin de la Condicin Jurdica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas,
en 2004, la cual examin El papel de los hombres y los nios en el logro de
la igualdad de gnero como uno de sus temas prioritarios. En preparacin
para el periodo de sesiones, el Secretario General de las Naciones Unidas
public un informe que describi la lucha por la igualdad de gnero como una
responsabilidad social que concierne y debera comprometer a los hombres
adems de a las mujeres y que requiere de colaboracin entre mujeres y
hombres. 41 El informe tambin destac que los hombres y los nios tienen
mucho que ganar con una mayor igualdad de gnero, ya que para ellos el
modo en que se definen y practican actualmente las relaciones entre los
gneros tiene un costo muy elevado por lo que se refiere a la calidad de la
vida. 42
22 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 1: Gnero, Poder y Masculinidades
RECUADRO 4
ALIANZA MENENGAGE
23
RECUADRO 5
ACTIVISMO PARA PONER FIN A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
La Campaa del Lazo Blanco es tal vez la mayor campaa encabezada por
hombres para poner fin a la violencia perpetrada por los hombres contra las
mujeres. Esta campaa, que fue iniciada en 1991 por un grupo de hombres
en Canad, anima a los hombres a usar lazos blancos como una expresin
de su oposicin pblica a la violencia perpetrada por los hombres contra las
mujeres. Desde entonces, la campaa se ha extendido a ms de 60 pases y
usa la educacin, el desarrollo de capacidades y las campaas en los medios
de comunicacin para llegar a los hombres y los nios e inspirarlos. 46
Mens Action to Stop Violence Against Women (Accin masculina para poner
fin a la violencia contra las mujeres, MASVAW) es una red de hombres y
organizaciones que trabajan en asuntos de gnero, incluida la violencia de
gnero, sobre todo en el estado de Uttar Pradesh, en el norte de la India. A
travs de talleres y campaas de promocin, MASVAW crea conciencia y recluta
a nuevos activistas, quienes comprometen a otros hombres para trabajar en
favor de los cambios. Desde su fundacin en 2001, MASVAW ha crecido y hoy
cuenta con 500 personas y casi 200 organizaciones de 20 distritos de Uttar
Pradesh. 47
24 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 1: Gnero, Poder y Masculinidades
25
las nias, pero no necesariamente en su en el caso de que se usen cuotas de
propio beneficio o el de la sociedad. 53 mujeres en el lugar de trabajo). 62
Cada vez ms, los promotores de la Dado que los hombres en conjunto se
igualdad de gnero describen a los benefician del dividendo patriarcal,
hombres como partes interesadas y se deduce que la igualdad de gnero
cobeneficiarios en la promocin de supondr necesariamente que los
la igualdad de gnero. Adems de hombres perdern algunos de sus
ser un reflejo ms fiel de la variedad privilegios injustos. 63 En el mbito
y profundidad de los beneficios de del hogar, estos privilegios pueden
la igualdad de gnero, el tratar a los significar que sean los nicos que tomen
hombres como partes interesadas nos decisiones sobre el uso de recursos, o el
devuelve a la naturaleza intrnsecamente beneficio material de que las mujeres y
relacional del gnero. Existe un las nias se ocupen de la prestacin de
importante y creciente conjunto de cuidados y las tareas del hogar. 64 En el
pruebas de que el aumento en la contexto de las relaciones ntimas, estos
educacin, el empleo y el acceso a los privilegios pueden incluir la percepcin
servicios de salud por parte de las de tener un derecho a mantener
mujeres no slo es bueno para ellas relaciones sexuales o de no tener que
sino tambin para sus hijas e hijos, sus asumir la misma responsabilidad por el
familias y para toda la sociedad, incluidos uso de anticonceptivos. A niveles ms
los hombres. Adems de los beneficios amplios, esos privilegios pueden suponer
ticos y sociales ms amplios, los el slo tener que competir con la mitad
hombres como individuos se benefician de la poblacin para obtener ciertos
de la mayor igualdad en forma de empleos y cargos de influencia.
relaciones mejores y ms sanas con las
mujeres y las nias en sus vidas as como Sin embargo, estos privilegios
de ms opciones en sus experiencias generalmente son slo una parte del
y conductas, a todos los niveles, desde panorama. Con mucha frecuencia, las
el ntimo hasta el socioeconmico (ver mismas normas de gnero rgidas que
Recuadro 6). pueden atribuir ciertos beneficios a
los hombres tambin crean riesgos
Hay quienes consideran que una de las y vulnerabilidades. 65 De ese modo,
razones por las que no hemos avanzado las expectativas culturales y sociales
ms es que muchos hombres no perciben que promueven a los hombres como
las ventajas de una mejor igualdad de duros y en control tambin pueden
gnero. 61 Muchos hombres pueden creer impulsar a los hombres a participar en
que, en general, la dinmica de gnero actividades riesgosas y a acallar sus
actual les sirve, o bien tienen dudas sentimientos, lo que tiene consecuencias
acerca de lo que tendran que abandonar para su bienestar psicolgico y fsico.
para apoyar la igualdad de gnero. El La investigacin que presta atencin a
estudio IMAGES descubri, por ejemplo, las vidas de las mujeres y los hombres
que aunque muchos hombres expresan confirma cada vez ms la existencia de
su apoyo a la igualdad de gnero en una compleja dinmica por la cual los
abstracto, todava hay una brecha entre privilegios se abandonan de forma lenta
estas actitudes y los comportamientos, y dispareja, a medida que los hombres
y una resistencia a ciertos aspectos perciben los beneficios de la igualdad
de la igualdad de gnero cuando los de gnero y el empoderamiento de las
hombres perciben que podran tener que mujeres. 66 Esta naturaleza dinmica
renunciar a algunas cosas (por ejemplo, de los cambios vinculados a la igualdad
26 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 1: Gnero, Poder y Masculinidades
RECUADRO 6
BENEFICIOS DE LA IGUALDAD DE GNERO PARA LOS HOMBRES
Con un mayor acceso y participacin de las mujeres en el mercado laboral, los ingresos
de los hogares aumentan y los hombres estn menos presionados en el rol de nico o
principal sostn material de la familia;
Los hombres que asumen ms funciones como proveedores de cuidados forman
relaciones ms profundas con sus hijas, hijos y compaerass 55 y es ms probable que
tengan una mejor salud fsica y mental. 56 La mayor participacin de los hombres en la
vida de las hijas y los hijos tambin puede producir mejores resultados para las hijas
y los hijos; 57
El abstenerse de la violencia permite a los hombres disfrutar relaciones de confianza
y respeto con las mujeres, las nias, los nios y otros hombres;
Los hombres que creen ms en la igualdad de gnero y se comunican ms abiertamente
con sus compaeras declaran tener ms satisfaccin sexual; 58 y
La mayor participacin de los hombres en las tareas del hogar se asocia con relaciones
ms felices para ellos y para las mujeres. 59
Si bien destacar los beneficios puede ser una estrategia de motivacin eficaz, tampoco
se debe disminuir la responsabilidad tica de los hombres en relacin con la modificacin
del sistema que les otorga una cuota injusta del poder. 60 Los esfuerzos para involucrar
a los hombres y los nios en la igualdad de gnero tambin deben tratar de despertar la
responsabilidad y el sentido de justicia de los hombres como miembros de una ciudadana
comn y en su papel de ciudadanos y seres humanos. La igualdad de gnero beneficia
a toda la humanidad, por lo que debera ser una aspiracin de todas y todos, hombres y
mujeres. Es posible destacar los beneficios para los propios hombres cuando viven la
igualdad de gnero y al mismo tiempo apelar al hecho de que la igualdad de gnero es lo
correcto y lo que se debe apoyar.
27
de gnero que resulta de escuchar cambiar a los hombres, los intentos por
las experiencias vitales de hombres parte de los hombres por remodelar sus
y mujeres se pierde con demasiada conceptos de lo que es ser un hombre,
frecuencia en nuestros debates sobre siempre se encuentran y frecuentemente
objetivos polticos. coliden con otras relaciones de poder...
Las polticas estatales, las ampliaciones
El involucrar a hombres y nios en la y limitaciones de la asistencia social,
lucha por la igualdad de gnero no y tambin los patrones de empleo
depende, naturalmente, slo de la remunerado para los hombres y las
elaboracin de argumentos convincentes mujeres afectan las posibilidades de
sobre las ventajas o beneficios de la que los hombres cambien. Algunas
igualdad de gnero. 67 El cambio no es socialistas feministas siempre han
una tarea fcil pero, dado que la igualdad sabido que la dificultad de cambiar a
de gnero es un derecho humano los hombres es, en parte, la dificultad
reconocido mundialmente, tampoco es de cambiar las estructuras polticas
una tarea optativa. A nivel individual, a y econmicas 70 Del mismo modo,
los hombres (y tambin a las mujeres) Silberschmidt, al analizar a los hombres
les puede resultar difcil transformar las en contextos de pobreza, ha destacado
creencias y prcticas que han aprendido que incluso cuando una mayor igualdad
e internalizado desde la infancia. 68 Para en los roles puede llevar a beneficios
muchos hombres (as como para muchas personales, puede no ser un inters
mujeres), el gnero es un elemento primario de los hombres, mientras que
fundamental para organizar su sentido el cambio socioeconmico y el acceso a
de identidad; desafiar los conceptos de actividades generadoras de ingresos s lo
masculinidad de los hombres puede son. 71
ser en cierto modo como desafiar su
nocin de identidad personal. Adems, la VAS HACIA EL CAMBIO PARA LOS
motivacin y la capacidad para el cambio HOMBRES
de los hombres y los nios a menudo
tambin depende de los entornos ms Aunque es importante debatir de qu
amplios y de la medida en que las redes modo los hombres y los nios deberan
de pares, los mensajes de los medios de aceptar la igualdad de gnero, tambin
comunicacin, las polticas, los lderes hay que considerar el modo en que estos
de opinin y otras influencias sigan de hecho llegan a acogerla. As como
perpetuando ciertos mensajes sobre las los beneficios de una mayor igualdad
normas de gnero. de gnero son abundantes y diversos,
tambin lo son las vas por las cuales
los hombres y los nios en la realidad
Para muchos hombres, su motivacin llegan a apoyar y vivir la igualdad de
y su capacidad de cambiar estn gnero. Para muchos hombres, su apoyo
profundamente ligadas a sus propias a la igualdad de gnero surge de un
realidades socioeconmicas. Los sentido de lo correcto, de la bondad y de
hombres que no sienten que se una compasin por la humanidad que
benefician del dividendo patriarcal los impulsa a poner fin a las injusticias
pueden molestarse con los programas contra los dems, en funcin de
que les parece que slo asignan principios polticos, ticos o religiosos. 72
beneficios y derechos a las mujeres y Para muchos otros hombres, su
las nias. 69 Como ha explicado Lynne apoyo a la igualdad de gnero podra
Segal: Las luchas interpersonales para fundarse ms en el inters propio o
28 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 1: Gnero, Poder y Masculinidades
RECUADRO 7
IGUALDAD DE GNERO, PROSPERIDAD Y ESTABILIDAD
29
el dao infligido a sus seres queridos,
porque mantienen una relacin de amor
con las mujeres y las nias afectadas.
No debera ser porque perciban los
daos contra estas mujeres y nias
como una expresin de su incapacidad
de protegerlas, ni como un ataque a su
sensacin de poder y privilegio.
30 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
31
Si bien la desigualdad de gnero todava descubri que aunque entre el 84 y el 99
est generalizada en todo el mundo, % de quienes contestaron la encuesta,
existen pruebas de cambios positivos tanto hombres como mujeres, crean
considerables y significativos en las en la idea abstracta de igualdad y
actitudes de los hombres en relacin apoyaban la afirmacin de que todas
con la igualdad de gnero. La encuesta las personas deberan recibir el mismo
IMAGES (Encuesta Internacional de trato, ya sean hombres o mujeres
Masculinidades y Equidad de Gnero) sus opiniones eran bastante menos
antes mencionada, una exhaustiva equitativas cuando se les preguntaba
encuesta de hogares realizada con sobre normas concretas vinculadas a
ms de 20000 hombres en 9 pases, las prcticas en la familia y el hogar, as
revel que los hombres en todos los como sobre la situacin de la mujer. 80
pases, con la excepcin de la India, en
general apoyan la igualdad de gnero: Otros estudios han revelado que
entre el 87 y el 90 por ciento afirma algunos hombres, especialmente en las
que los hombres no salen perdiendo zonas ms pobres del mundo, suelen
cuando se promueven los derechos de considerar la igualdad de gnero como
la mujer. El estudio tambin descubri una agenda impuesta desde afuera, que
que las generaciones ms jvenes de se opone o es contraria a los hombres. 81
hombres apoyan en mayor grado la Aunque no hay una asociacin clara
igualdad de gnero y es ms probable entre la pobreza y el mantener opiniones
que participen en las tareas domsticas antagnicas en relacin con la igualdad
que las generaciones mayores.77 Del de gnero, la investigacin sugiere que
mismo modo, un anlisis de datos de la es menos probable que los hombres
encuesta World Values de 1994-2008 que se sienten econmica o socialmente
observ importantes cambios hacia excluidos apoyen la igualdad de la mujer.
actitudes de mayor equidad de gnero
en relacin con la participacin de las Para que el trabajo con los hombres y
mujeres en la poltica y el mercado los nios pueda avanzar, es esencial
laboral. 78 comprender las actitudes de los
hombres, el modo en que stas han
Por desgracia todava hay enormes cambiado o permanecido estticas, y
matices, resistencias y tensiones las reas de resistencia. En esta seccin
en trminos de lo que los hombres analizamos las actitudes y prcticas
entienden por igualdad de gnero. Los dominantes y los desafos persistentes
cambios ocurridos han sido sumamente en relacin con la participacin de
disparejos, como se ha dicho, ya sea por los hombres y los nios en varias
regin, clase social u otros factores. Si reas decisivas para adelantar la
bien el estudio IMAGES descubri que igualdad de gnero: la violencia de
los hombres en general no perciben la gnero, la educacin, el trabajo y los
igualdad de gnero como un juego de cuidados en el hogar, el empleo y los
suma cero, tambin revel que muchos ingresos, y la salud y los derechos
hombres sienten que ya ha llegado lo sexuales y reproductivos. Tambin
suficientemente lejos o que ya ha sido presentamos ejemplos de avances en
alcanzada. 79 Un estudio encabezado la transformacin de actitudes, desde
por las Naciones Unidas y llevado a esfuerzos locales basados en proyectos
cabo en varios pases con hombres de hasta iniciativas estructurales de gran
Asia y el Pacfico, usando algunos de los escala que han producido cambios
mismos elementos que IMAGES, tambin medibles en las actitudes y conductas de
32 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 2: El Estado De LosHombres y La Igualdad De Dnero: Desafos y Avances
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VIOLENCIA DE GNERO
34 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 2: El Estado De LosHombres y La Igualdad De Dnero: Desafos y Avances
de las actitudes que apoyan el uso de de los hombres contra sus compaeras
violencia contra las mujeres son las sentimentales fue el haber sido testigos
actitudes acerca de los roles de gnero, en la infancia de violencia contra su
es decir, las creencias acerca de cules madre. 93 Entre otras cosas, estos datos
son los roles adecuados para hombres y sugieren que las vidas de los hombres
mujeres. 89 A su vez, estas actitudes se tambin sufren daos por la violencia
vinculan con el uso real de violencia por de gnero. Antes que slo internalizar y
parte de los hombres. En el estudio de repetir las normas poco equitativas, el ser
las Naciones Unidas realizado en varios testigos de violencia contra las mujeres
pases de Asia y el Pacfico, por ejemplo, la cuando estn creciendo lo que segn
motivacin ms frecuente que declararon IMAGES sucede a entre el 20 y el 40% de
los hombres para la comisin de los hombres es el origen de muchos
violaciones se refera al derecho sexual, tipos de daos. Este descubrimiento nos
es decir, a la creencia de que los hombres permite comprender un poco ms sobre lo
tienen un derecho a mantener relaciones que podra ser el inters de los hombres
sexuales, sin importar el consentimiento en poner fin a la violencia contra las
de la otra parte. En la mayora de los mujeres y lograr la igualdad de gnero.
lugares, esto fue lo declarado por entre el
70 y el 80 por ciento de los hombres que Otro aspecto importante de las actitudes
haban cometido violaciones. 90 de los hombres hacia la violencia
contra las mujeres se relaciona con su
Como se analiz anteriormente, algunos disposicin a intervenir en situaciones
estudios tambin han observado vnculos de violencia. Aunque la mayora de
entre los esfuerzos de los hombres los hombres en la mayor parte de
por cumplir con los roles de gnero los entornos no usa violencia contra
tradicionales y su uso de violencia las mujeres, estos hombres pueden
contra nias y mujeres. Cuando los desempear un papel importante en
hombres enfrentan una disminucin de cuestionar a los otros hombres que usan
su capacidad de generar ingresos y de violencia. Por desgracia, demasiados
cumplir con el papel tradicional como de ellos podran pensar que la violencia
sostn material del hogar, es posible de los hombres no es un asunto que les
que recurran a la violencia para retener concierna o un asunto en el que deberan
o retomar el control o la autoridad en involucrarse. Las investigaciones sobre
sus relaciones y en sus hogares. 91 Estas este punto en general han sido limitadas.
conclusiones no justifican a los hombres Una encuesta nacional en Australia
en su uso de violencia contra las mujeres; observ que la mayora de los hombres
sirven para explicar los factores que acepta que intervendra de algn modo
impulsan dicha violencia. en una situacin de violencia domstica,
pero que es menos probable que lo haga
Como en el caso de otras ideologas (aunque de todos modos es muy probable)
de gnero rgidas, existe una fuerte si la vctima es una mujer que no conoce
transmisin intergeneracional de que es agredida en pblico. 94 Del mismo
actitudes y conductas relacionadas modo, IMAGES tambin descubri una alta
con la violencia contra las mujeres. disposicin de los hombres a intervenir en
Varios estudios han observado que los el caso de que sean testigos de violencia
hombres que fueron objeto de violencia por parte hombres contra las mujeres. 95
en el hogar en su infancia tienen una Aunque aparentemente estos hombres
mayor probabilidad de cometer actos de no intervienen en grandes nmeros,
violencia como adultos. 92 En un anlisis estas conclusiones sugieren que se
multivariante de los datos del estudio podra avanzar hacia una norma social
IMAGES, el factor ms fuerte en todos los que indicara que los hombres deberan
pases en el uso de la violencia por parte intervenir.
35
Se necesita ms investigacin sobre los Sin duda existen aspectos positivos de
factores que impulsan a los hombres esta historia: hay indicios de que las
a pasar de actitudes positivas sobre la actitudes hacia la violencia contra las
accin de los testigos a la intervencin mujeres estn cambiando. Un reciente
real en situaciones de violencia. anlisis longitudinal de los datos de las
Encuestas demogrficas y de salud (DHS,
Si bien la violencia contra las mujeres por sus siglas en ingls) en 15 pases
se relaciona fundamentalmente con de ingresos bajos y medianos observ
las normas de gnero rgidas y las aumentos significativos e importantes en
desigualdades de poder, adems de el porcentaje de hombres que rechazaban
surgir de las experiencias de violencia las justificaciones de la violencia contra
de los propios hombres en manos de las mujeres en la mayora de los pases. 99
otros hombres en la edad de crecimiento, IMAGES tambin descubri que la mayor
tambin existen otros motores de edad tambin era un predictor del uso
la violencia que son especficos de de violencia contra las mujeres, lo que
cada contexto, incluidas las normas sugiere un posible cambio generacional
socioculturales y los sistemas jurdicos positivo en las actitudes que tambin
locales. 96 En muchas sociedades, ha sido confirmado por algunos datos
con frecuencia se culpabiliza a las cualitativos. 100 Tambin se ha observado
mujeres y las nias por ser causantes que el nivel educativo alcanzado por
de su victimizacin sexual, sea por hombres y mujeres est asociado con
su forma de vestir o por su conducta la reduccin de la violencia contra las
provocativa. Adems de degradar a las mujeres en algunos entornos. Dado que
nias y las mujeres y sus experiencias los niveles de educacin estn mejorando
de victimizacin, estas respuestas que en el mundo, esto sugiere la posibilidad de
culpabilizan a la vctima fortalecen el una tendencia a una menor violencia de
concepto daino del impulso sexual gnero en algunas partes del mundo.
masculino como incontrolable y justifican
la violencia sexual de los hombres como ENFOQUE EN PRCTICAS Y POLTICAS:
algo natural y aceptable. 97 Del mismo
modo, la falta de leyes eficaces contra la Un creciente nmero de evaluaciones
violencia contra las mujeres y las nias, o ha demostrado la eficacia de las
la falta de aplicacin de estas leyes donde metodologas de educacin en grupo tque
existen, crea culturas de impunidad de involucran a los hombres y los nios en el
la violencia, que a su vez contribuyen a cuestionamiento de la violencia de gnero;
la aceptacin de la violencia contra las
nias y las mujeres como una norma. Stepping Stones, originalmente
Las culturas de la impunidad pueden surgi en Uganda y, tras una
estar presentes a nivel nacional o local, adaptacin, ha sido aplicada en
y tambin dentro de las instituciones, diversos entornos de frica. Trabaja
como las fuerzas armadas, los campus con los hombres a travs de talleres
universitarios, las instituciones religiosas comunitarios que fomentan la
y los equipos deportivos. Algunos estudios reflexin crtica sobre el gnero y las
tambin han confirmado los vnculos relaciones equitativas. Una rigurosa
entre los medios de comunicacin, evaluacin en Sudfrica descubri
especialmente aquellos que representan reducciones significativas en la
a las mujeres como objetos sexuales y comisin de actos de violencia fsica
vctimas, y la aceptacin de la violencia y sexual contra las compaeras
contra las mujere. 98 sentimentales en el seguimiento a
los 24 meses. 101
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Parte 2: El Estado De LosHombres y La Igualdad De Dnero: Desafos y Avances
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EDUCACIN
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Parte 2: El Estado De LosHombres y La Igualdad De Dnero: Desafos y Avances
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TAREAS DEL HOGAR Y TRABAJOS DE CUIDADOS
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Parte 2: El Estado De LosHombres y La Igualdad De Dnero: Desafos y Avances
41
hay polticas ms progresivas en materia A menudo se aclama la experiencia
de licencia de paternidad y cuidado de nrdica con polticas de licencia
las hijas e hijos. de paternidad como uno de los
esfuerzos ms amplios y exitosos
ENFOQUE EN PRCTICAS Y POLTICAS: en relacin con el cambio de las
normas de gnero y un mayor
Los socios aliados de MenCare, compromiso de los hombres
una campaa mundial de apoyo con la crianza de hijos e hijas.
a la paternidad, y muchos otros Concretamente, vale la pena
estn llevando a cabo esfuerzos destacar que aos de reformas e
a nivel de proyectos para investigaciones han confirmado
fomentar la mayor participacin que una licencia bien remunerada y
de los hombres en los trabajos de no transferible para los padres el
cuidado. Sus acciones incluyen el modelo de si no la usa, la pierde
uso del sector de la salud como es ms eficaz que una licencia
un espacio donde reclutar a los opcional, porque vuelve a la licencia
hombres (a travs de las visitas una opcin econmicamente
prenatales), o los esfuerzos de factible para los padres quienes
sensibilizacin de la comunidad. A podran ser el principal sostn
nivel de proyectos, estos enfoques material de la familia. 135 La licencia
parecen prometedores en trminos de paternidad no transferible
de brindar a los hombres un mayor reservada para los padres tambin
sentido de capacidad, la creencia de ayuda a disipar el estigma que
que pueden cumplir los trabajos de suele asociarse con el hecho de
cuidado, el cambio de las normas que los hombres tomen licencia
comunitarias para que incluyan para cuidar a los hijos y las hijas. El
el concepto de que los hombres impacto sobre la participacin de
deberan hacer trabajos de cuidado, los hombres ha sido asombroso;
y el tratamiento de temas clave por ejemplo, en Islandia casi el 90
como la salud materna e infantil % de los hombres ahora usa esta
y las formas no violentas de criar licencia. 136
a hijas e hijos. El apoyo pblico
para los cursos de preparacin
para la paternidad y las campaas
de informacin sobre los roles de
los hombres en las vidas de las
nias y los nios pueden ofrecer
oportunidades estratgicas
para abordar los sentimientos
descritos por los padres de no estar
preparados o estar mal informados
para el cuidado de las nias y los
nios, y ayudar a los hombres a
percibir los beneficios que ellos
tendran al participar ms en la
vida familiar. 134 (Para obtener ms
informacin, visitar http://www.
men-care.org/).
42 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 2: El Estado De LosHombres y La Igualdad De Dnero: Desafos y Avances
EMPLEO E INGRESOS
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de gnero en relacin con las tareas exige que cada sexo tenga una
del hogar y los trabajos de cuidado, y representacin del 40% en la
aplicar polticas que fomenten y apoyen junta directiva de las sociedades
la participacin de los hombres. Por de responsabilidad limitada de
otra parte, adems de un reparto ms capital abierto. El mecanismo de
equitativo de las responsabilidades cuota funcion: de 2004 a 2008 la
domsticas, los hombres tambin deben cantidad de mujeres en las juntas
desempear un importante rol para directivas en Noruega aument del
adelantar la igualdad en los lugares de 16 al 40% deseado. Otros pases
trabajo, desde el apoyo activo para el europeos, incluidos Espaa, Francia
avance de las mujeres hasta asegurar, e Islandia, han seguido el ejemplo y
por medio de sus propias conductas y han aprobado leyes similares. 144
polticas de apoyo, que los lugares de
trabajo sean seguros y respetuosos.
44 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 2: El Estado De LosHombres y La Igualdad De Dnero: Desafos y Avances
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la masculinidad con la asuncin de de las mujeres del mundo fueron
riesgos sexuales y el control sobre las esterilizadas, se inform que slo
mujeres pueden llevar a los hombres el 2,4% de los hombres se someti
a evitar el uso de condones, tener ms a una vasectoma en 2011. 151 Hay
compaeras y practicar ms sexo varios factores subyacentes de estas
transaccional. Del mismo modo, las disparidades en el uso de los mtodos
normas sobre la masculinidad pueden femeninos y masculinos. Adems de
desalentar el uso por parte de los la disponibilidad, la accesibilidad y
hombres de las pruebas de VIH y los la informacin sobre los mtodos,
servicios necesarios relacionados; las interpretaciones culturales de la
por ejemplo, algunos estudios han masculinidad que destacan la fertilidad
descubierto que los hombres con VIH y las aventuras sexuales masculinas
empiezan el tratamiento antirretroviral hacen mucho para moldear las
con la enfermedad ms avanzada, percepciones de los hombres sobre el
tienen ms probabilidades que las uso de anticonceptivos, tanto femeninos
mujeres de interrumpir el tratamiento como masculinos. 152
y es ms probable que abandonen
el seguimiento, todo lo cual puede Aunque todava hay disparidades
aumentar la vulnerabilidad y los daos significativas entre mujeres y hombres
para estos hombres y tambin para sus en varios problemas e indicadores de
compaeros/as y familias.Adems, la salud sexual y reproductiva, tambin
con la implementacin masiva de las ha habido pruebas de progreso.
pruebas y tratamiento para el VIH, los Estudios realizados en todo el mundo
estudios han mostrado uniformemente han descubierto que los conocimientos
que, en la mayora de los entornos, los de los hombres sobre los mtodos
hombres solicitan pruebas de VIH con anticonceptivos han aumentado, al
menor frecuencia que las mujeres y es tiempo que ha declinado su preferencia
menos probable que busquen, usen y por la fertilidad. 153 Del mismo modo,
cumplan los tratamientos, lo que lleva los estudios tambin han descubierto
a continuos riesgos de salud para s que los hombres desean tener acceso a
mismos, sus parejas y sus hijas e hijos. mejores anticonceptivos, incluidos los
mtodos hormonales para hombres.
Los patrones de uso de anticonceptivos Como en otras esferas, los hombres
a menudo brindan una perspectiva jvenes y aquellos con ms altos niveles
interesante para considerar el de educacin son quienes ms apoyan
compromiso de los hombres con la una mayor equidad en los roles y las
salud sexual y reproductiva. En todo responsabilidades. 154
el mundo, el uso de anticonceptivos
todava recae desproporcionadamente ENFOQUE EN PRCTICAS Y POLTICAS:
en las mujeres. En las regiones
desarrolladas, los mtodos de Un anlisis de 2007 de la OMS
anticoncepcin masculina representan acerca de las intervenciones
el 27%, mientras que los femeninos para involucrar a los hombres
el 73 %. 149 Comparativamente, en las y los nios en la salud sexual y
regiones en desarrollo, el uso de los reproductiva, entre otras reas de
anticonceptivos masculinos existentes salud, identific varios ejemplos de
representa el 7%, mientras que todos programas razonablemente bien
los mtodos femeninos son el 93%. 150 diseados que llevaron a cambios
Del mismo modo, mientras el 18,9% en las conductas y las actitudes,
46 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 2: El Estado De LosHombres y La Igualdad De Dnero: Desafos y Avances
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48 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 3: El Camino A Seguir
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poltica, econmica y socialmente por responde a los principios y las ideas de
el sistema de gnero actual, aunque en los movimientos por los derechos de las
formas moldeadas por la raza/origen mujeres. 165 Incluso cuando las iniciativas
tnico, la clase social, la sexualidad y la lideradas por hombres y enfocadas en
edad. 160 los hombres se aceptan como parte del
movimiento feminista, esto no impide
Al nivel ms amplio del movimiento a la competencia por los fondos de los
favor de la igualdad de gnero, tambin donantes entre las organizaciones
hay inquietudes sobre las dinmicas feministas de hombres y las redes de las
y las formas de compartir el espacio y propias mujeres que trabajan por sus
los recursos entre los activistas y las derechos. 166 Ms an, preocupa que las
organizaciones. Histricamente, los organizaciones dirigidas por hombres
movimientos feministas y de mujeres estn mejor posicionadas para atraer el
han reafirmado la necesidad de que financiamiento. 167 Sin embargo, es casi
las mujeres sean agentes y lderes al imposible demostrar que los nuevos
momento de abordar la opresin que programas o proyectos que captan a
padecen y en la transformacin de las los hombres estn realmente quitando
relaciones de poder de gnero. 161 Si bien fondos al trabajo tradicional a favor
hay un reconocimiento cada vez mayor del empoderamiento de las mujeres.
de la necesidad de lograr la participacin Los anlisis de los actuales ciclos de
de los hombres y los nios para desafiar financiamiento sugieren que el trabajo
los sistemas y la cultura patriarcales, con los hombres todava representa
existen inquietudes sobre las formas un porcentaje muy pequeo del
en que la participacin de los hombres financiamiento vinculado a la igualdad
en estos movimientos reproduce los de gnero. 168 Los estudios sobre la
patrones de poder y privilegios de los ayuda internacional al desarrollo
hombres y pone en riesgo el liderazgo muestran que el financiamiento para
femenino del movimiento. 162 De ese la igualdad de gnero y la salud y los
modo, las feministas y activistas han derechos de la mujer en general ha
cuestionado la medida en que los aumentado en los aos recientes, pero
proyectos para captar a los hombres tambin indican que estos recursos se
(con frecuencia tambin dirigidos por asignan cada vez ms a las grandes
hombres) han atrado ms atencin ONG internacionales y no a las
de los medios de comunicacin y los organizaciones locales o nacionales
donantes por apoyar algo que ha sido que hacen el importante trabajo de
objeto del trabajo y las campaas de las promocin y rendicin de cuentas. 169
mujeres por muchos aos. 163 Del mismo
modo, preocupa que a medida que los Aunque muchos activistas y
lderes masculinos del movimiento por organizaciones que buscan atraer
la igualdad de gnero se vuelvan los a los hombres y a los nios tratan
nuevos expertos, habr una erosin del de coordinar su trabajo con el de los
liderazgo de las mujeres. 164 movimientos de mujeres, los hombres
feministas deben profundizar el anlisis
Las inquietudes de que los enfoques y la reflexin sobre su propio poder de
de participacin masculina estn gnero y el modo de asegurar que los
compitiendo por fondos escasos con espacios compartidos sigan siendo
los grupos de mujeres han exacerbado feministas, y que el liderazgo y las
an ms las inquietudes acerca de si voces de las mujeres sigan siendo
el trabajo con los hombres y los nios la columna vertebral del discurso
50 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 3: El Camino A Seguir
51
combinacin peligrosa de patriarcado,
patriotismo, cultura y soberana nacional
al tiempo que describen el progreso
hacia el empoderamiento de las mujeres
y la igualdad de gnero como algo
perjudicial para el orden nacional. Estas
reacciones conservadoras tambin se
asocian a menudo con la prdida de
poder de los hombres en una sociedad
(prdida de funciones tradicionales,
mercado de trabajo cambiante, prdida
de estatus, cambios en el concepto de
matrimonio, etc.) y el resultado es que
sienten la necesidad de imponerse. 179
As por ejemplo, en algunos entornos
poscomunistas en Europa, la desilusin
provocada por el fracaso de las
reformas y por las penurias econmicas
ha llevado a muchos a buscar soluciones
en el pasado, lo que incluye a los
movimientos nacionalistas
extremistas. 180
52 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
53
La igualdad de gnero y el se comprometan a distribuir el poder y
empoderamiento de todas las mujeres los privilegios en sus vidas personales
y las nias es uno de los objetivos y en los mbitos ms amplios. No
fundamentales de la agenda para el es suficiente con slo lograr que los
desarrollo posterior a 2015. Adems de hombres sean ms participativos
ser un objetivo de desarrollo sostenible o equitativos en sus propias vidas:
independiente (ODS 5), la igualdad de debemos animarlos a que tambin
gnero y el empoderamiento de las cuestionen las desigualdades ms
mujeres es un elemento transversal generalizadas y estructurales; por
y necesario de todos los objetivos de ejemplo, aunque muchos hombres bien
desarrollo sostenible propuestos, pueden elegir no usar violencia contra
incluidos la erradicacin de la pobreza las mujeres y las nias en sus propias
(ODS 1), la educacin de calidad y el vidas, tienen adems la responsabilidad
aprendizaje permanente para todas y de no ser cmplices en el uso de la
todos (ODS 4), el crecimiento econmico violencia por parte de otros hombres y
sostenible (ODS 8) y la reduccin de de abogar por servicios y polticas que
la desigualdad dentro y entre pases protejan a las mujeres y las nias que
(ODS 10). Del anlisis y la explicacin sufren de violencia. 184
anteriores se desprende que lograr
la participacin de los hombres y los Por otra parte, durante demasiado
nios en la igualdad de gnero debera tiempo hemos considerado a los
ser parte esencial de la nueva agenda hombres tan slo como porteros
mundial para el desarrollo posterior estratgicos o aliados, cuando de hecho
a 2015, y en especial debe servir para ellos mismos pueden beneficiarse
mantener el impulso para atender las mucho de una mayor igualdad.
desigualdades de gnero, para fortalecer Considerar a los hombres como
los derechos humanos, para fomentar partes interesadas en la igualdad de
el empoderamiento y el liderazgo de gnero y redactar mensajes positivos
las mujeres y para mejorar la salud y el de oportunidades y beneficios puede
bienestar de todas y todos. 183 ayudar a atraerlos en mayores nmeros.
El trabajo con hombres ha revelado, por
ejemplo, que se ocupan de ms tareas
del hogar y cuidado de las nias y los
RECOMENDACIN 1 nios si comprenden que eso conducir
a relaciones ms estrechas con sus
Cambiar nuestro entendimiento hijas e hijos y a una mayor felicidad, o
normativo del rol de los hombres en el que permitir que sus esposas traigan
marco de la agenda ms amplia a favor ms ingresos al hogar. 185 Destacar los
de la igualdad de gnero. beneficios de la igualdad de gnero,
comunicar a los hombres que la igualdad
Como se ha destacado en este de gnero no es slo algo en lo que
documento, los hombres son deben participar sino que estn en juego
partes interesadas necesarias en su propio inters y beneficios, puede ser
la transformacin de las relaciones un marco eficaz para cambiar el discurso
de gnero y en el establecimiento y motivar a ms hombres y nios a poner
de normas uniformes. Si bien el en prctica la igualdad de gnero.
empoderamiento de la mujer es esencial
para alcanzar la igualdad de gnero, Para cambiar nuestro entendimiento
debemos simultneamente lograr que normativo del rol de los hombres en la
los hombres participen activamente y
54 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 4: Recomendaciones Para La Accin
55
A menudo, la construccin de alianzas con base en el lugar de trabajo ofrecen la
requerir primero la presentacin oportunidad de cuestionar las prcticas
de argumentos en favor del trabajo y la cultura de empleo existentes,
con los hombres y los nios, ya que refuerzan el tratamiento desigual
sea reafirmando los compromisos de la mujer, y de establecer nuevas
ideolgicos compartidos, abordando las estructuras ms equitativas en cuanto al
inquietudes o demostrando las pruebas gnero, tales como polticas que animan
del impacto. A medida que estas alianzas a los trabajadores de gnero masculino
evolucionen, ser esencial que los a participar ms en la crianza de hijas
activistas y profesionales que trabajan e hijos y en las tareas del hogar. 194 La
con hombres y nios estn muy atentos ampliacin de esfuerzos tambin deber
a su propia posicin de privilegio en dirigirse a las instituciones sociales
el desarrollo y las redes sociales, y se histricamente masculinas, como las
comprometan a cuestionar las rgidas fuerzas armadas, los deportes y las
estructuras de liderazgo y las dinmicas crceles, donde a menudo se aplican
de poder negativas. 192 normas sociales rgidas.
56 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 4: Recomendaciones Para La Accin
57
al sector judicial orientados a Tambin se deber proporcionar
los delincuentes masculinos ; capacitacin y apoyo a educadoras/
la implementacin del control es y administradoras/es para
de armas; controles a la venta que puedan crear ambientes de
de alcohol; y apoyos jurdicos, aprendizaje sensibles al gnero
financieros y psicosociales para que a su vez sean seguros e
las y los sobrevivientes de la inclusivos. 204 Esta capacitacin
violencia. 201 Dado que el ser deber tambin destacar la
testigos de violencia es para los importancia de la participacin
hombres un factor fundamental de las madres as como de los
en su propio uso de violencia, las padres en las juntas directivas
polticas tambin deberan ofrecer de las escuelas y a travs de la
apoyo psicosocial para los nios sensibilizacin de la comunidad. 205
que sean testigos de violencia, a fin
de quebrar el ciclo. 202 La participacin de los hombres
como padres y cuidadores: Aunque
El fomento a una socializacin la paternidad es un poderoso
de gnero equitativa en todos punto de entrada para lograr la
los niveles de la educacin, participacin de los padres, el
desde el preescolar hasta el cuidado equitativo de las nias y los
terciario: Los hombres y los nios es todava una de las reas
nios aprenden e internalizan en las que se han producido menos
los estereotipos de gnero y las cambios. La mayora de los pases
dinmicas de poder desde muy sigue ofreciendo slo unos pocos
temprana edad, por lo que la das o una semana de licencia de
educacin y las escuelas pueden paternidad, reforzando as la norma
desempear un papel esencial en de que los hombres a lo sumo
su compromiso con la equidad de ayudan a cuidar a los nios y las
gnero. Las polticas educativas nias. 206 Las experiencias nrdicas
debern tratar de asegurar que con polticas ms progresivas de
las escuelas sean espacios para la licencias de paternidad ofrecen
socializacin positiva. Los planes pruebas convincentes de la
de estudios debern superar posibilidad de cambiar normas,
los estereotipos de gnero y actitudes y prcticas de gnero.
fomentar el pensamiento crtico Tambin indican la necesidad de
y la cooperacin. Una educacin que se lleven a cabo campaas
integral y transformadora del continuas de sensibilizacin del
gnero sobre la sexualidad pblico y de informacin dirigidas a
tambin deber formar parte de transformar las percepciones de los
los planes de estudios, abordando roles de gnero entre los hombres,
los derechos humanos y la as como entre los agentes en las
igualdad de gnero. Deber ofrecer instituciones que interactan con
informacin precisa y completa, los hombres en calidad de padres,
tal como la variedad de mtodos como los hospitales, las escuelas y
anticonceptivos controlados por la los juzgados de familia. Del mismo
mujer, y centrarse en la sexualidad modo, el apoyo pblico a los cursos
positiva, los asuntos LGBTI y el de preparacin para la paternidad
desarrollo de habilidades para y las campaas de informacin
manejar la conducta sexual. 203 sobre los roles de los hombres en
58 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Parte 4: Recomendaciones Para La Accin
las vidas de las nias y los nios beyond the relatively limited gains
pueden ofrecer oportunidades that micro-credit often provides,
estratgicas para abordar los to actually transforming income
sentimientos descritos por los inequalities.
padres de no estar preparados
o estar mal informados para el Engaging men as supportive
cuidado de las nias y los nios, partners, clients and positive
y ayudar a los hombres a percibir agents of change in sexual and
los beneficios que obtendran al reproductive health and rights,
participar ms en la vida familiar. 207 and maternal, newborn and child
Sin embargo, las polticas ms health. While we must continue to
progresivas de licencia de support and promote accessible
paternidad y los recursos de sexual and reproductive health
preparacin son slo el primer paso services and rights for women, we
para lograr la participacin de los must also engage men and boys
hombres en calidad de padres. Se in transforming the rigid roles and
necesitan polticas que incorporen norms that shape womens and
un enfoque del ciclo de vida, que mens sexual and reproductive
animen y permitan a los hombres health outcomes. As discussed
compartir la responsabilidad above, school-based, evidence-
por los cuidados durante toda la based comprehensive sexuality
vida de sus hijas e hijos, no slo education that promotes critical
al comienzo. Ejemplos de tales reflection about gender norms
polticas son, entre otros, los from an early age is an essential
horarios de trabajo flexibles y el piece of engaging men and boys
contar a los empleados hombres in sexual and reproductive health.
adems de a las mujeres al calcular Policies should seek to expand
las necesidades de guarderas. 208 the availability and use of male
contraception methods, and create
Involucrar a los hombres para spaces for men in prenatal and
que apoyen el empoderamiento child health services, to name just a
econmico de las mujeres: There few examples.
are various policy entry-points for
engaging men to support womens
economic empowerment. As
discussed above, an important
one focuses on redistributing
caregiving responsibilities, thereby
providing women with more
choices and support in pursuing
economic opportunities. Also, as
colleagues, supervisors, and CEOs,
men have an important role to play
in advocating for and supporting
policies that address inequalities
in the workplace: from quotas and
targeted hiring practices to anti-
sexual harassment policies. 209 In
addition, such efforts must also go
59
Veinte aos despus de la conferencia de los derechos de las mujeres, los
de El Cairo y en vsperas de cumplirse derechos de las personas LGBTI y otros
los 20 aos desde la de Beijing, cuando movimientos de justicia social; llevar
estamos a punto de crear la nueva a cabo ms evaluacin, investigacin
Agenda de Desarrollo Post 2015, la y anlisis de los cambios que estn
igualdad de gnero que se relaciona ocurriendo; y trabajar colectivamente
directamente con la desigualdad para traer ms recursos a los esfuerzos
econmica sigue requiriendo medidas por la igualdad de gnero. Un aspecto
urgentes. Un repaso general de estos fundamental de estos esfuerzos es la
ltimos 20 aos sugiere que los necesidad de considerar a los hombres
avances se combinaron con desafos y los nios como partes interesadas
permanentes y tambin con la aparicin en la igualdad de gnero y obligar,
de fuerzas sociales y polticas que se comprometer, apoyar y animar a
oponen a la igualdad de gnero. Hay los hombres para que superen las
razones para celebrar los logros, y desigualdades de poder, incluida la
hay un sector cada vez ms amplio de renuncia de privilegios, y al mismo
la sociedad civil dedicado a lograr la tiempo ayudarlos a vivir y experimentar
participacin de los hombres y los nios, los beneficios que la igualdad de gnero
en el proceso. Pero queda mucho por tiene para todos los seres humanos.
hacer, en especial llevar el trabajo desde
la sociedad civil a las polticas pblicas;
construir mejores alianzas entre el
trabajo con hombres y nios, el campo
60 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
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39
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62 Hombres, Masculinidades Y Cambios En El Poder: Un documento de debate sobre la participacin de los hombres en la igualdad de gnero desde Beijing 1995 hasta el ao 2015
Nota Final
40
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