POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD ORGANIZACIONAL

Carlos Javier Quispe Guevara

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Instituto IACC

08/11/2017
- A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 2 y la investigacin que

Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente:

- Se definan y asignen claramente las responsabilidades:

o Los altos mandos de una empresa o corporacin que generalmente son la direccin,

son los encargados de dar todo el soporte, recursos y principios para la

implementacin de una poltica de SSO. Asimismo, esta responsabilidad se

designara a la gerencia responsable para su implementacin y cumplimiento.

Adems, los lineamientos claves que deseen que la organizacin deba tener y

cumplir para poder llegar a un fin establecido ya sea una expansin, consolidacin

o misin deber ser originada por la alta direccin.

- Se referencien mtodos de responsabilidad bien establecidos: El sistema de gestin de

seguridad y salud deber ser supervisado por personal competente responsable quien

generalmente ser la supervisin o dueos de cada proceso. Las jefaturas de cada rea que

generalmente son los dueos del proceso sern responsables de hacer cumplir los

estndares, procedimientos y la poltica establecida por la alta direccin en materia de

seguridad y salud, ya que ellos son los que estn de manera directa en las operaciones.

Asimismo, hacer replica hacia sus supervisores para luego verificar en el personal

operativo de campo su cumplimiento en todo momento y poder levantar cualquier

desviacin que pueda presentarse, ya que la poltica de SSO est reflejada en los programas

de seguridad y salud en el trabajo para la correcta identificacin de riesgos, aplicacin de

las correctas medidas de control.

- La implementacin de procedimientos este definida: Al establecer la poltica la gerencia

de cada sede deber dejar en claro que ser total responsabilidad la correcta

implementacin de los procedimientos y que el todos los colaboradores debern proceder

con su cumplimiento para asegurar la eliminacin y control de los riesgos en los procesos

tanto operativos como administrativos. Asimismo, implementar una escala de sanciones

para quienes no cumplan u ocasionen desvos poniendo el juego la integridad de los

trabajadores que pueden ser desde academias de seguridad, evaluaciones de desempeo

con su jefe inmediato, cartas de compromiso del cumplimiento de las normas de seguridad

y finalmente, una amonestacin o separacin del centro de labores en caso atente contra la

vida de sus compaeros en la jornada laboral.

- Existan recursos adecuados para la gestin: Al tener que realizar la implementacin de

polticas, estndares y cambios operacionales se considerara como una mejora a la

organizacin. Es por esta razn que se deber inyectar los recursos necesarios para poder
 cumplirlos: inyeccin de dinero, nuevos presupuestos, creacin de gerencias, reas,

contratacin de personal todo para la implementacin de la poltica sea efectiva y genere

un impacto positivo en la organizacin. Asimismo, en cada sector o zona de trabajo los

recursos monetarios generados debern ser designados de manera directa y no derivados

para otros procesos.

- Se comunique la existencia de la poltica en la empresa: Toda comunicacin se deber

de realizar de manera escrita y global a toda la organizacin en este caso aplicara para la

poltica de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, para cualquier modificacin,

implementacin, cambio de directorios, disolucin para na integracin de polticas, la

comunicacin deber ser inmediata, posterior se destinara los recursos para los cambios en

cada parte de la organizacin: impresiones, folletos, libros, gigantografias, etc.

 Bibliografa

- IACC (2013). Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. Poltica de Seguridad y

Salud Ocupacional, Segn Realidad Organizacional. Semana 2.

- EDELNOR - POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

- EL sistema de seguridad en el trabajo en Chile