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CAPITULO XI
PREJUICIOS DEL ANALISTA
INTRODUCCION
Si hay un solo trmino que describe los factores que ms
comunmente interfieren con el proceso analtico exitoso, ese
trmino sera los prejuicios. Un prejuicio es un punto
subjetivo. Indica una nocin preconcebida de algo o de
alguien. Es importante reconocer los prejuicios y la
influencia potencial que pueden tener sobre el buen
razonamiento.
Es importante sealar que los prejuicios tambin pueden
tener un impacto positivo sobre el anlisis. Con informacin
limitada un prejuico le puede proveer al analista un punto de
partida para el anlisis de la situacin. Ahora bien, los
prejuicios generalmente tiene un impacto detrimental porque
tienden a ocultar la verdadera naturaleza de la informacin.
El analista necesita reconocer varios tipos de prejuicios
para que estas no lo engaen y ocasionen que tome
concluciones erroneas en el proceso analtico. Los prejuicios
pueden ser culturales, organizacinales, personales y de
percepcin.
I. Prejuicios Culturales: Los prejuicios culturales empiezan
a edades tempranas (niez) y continuan en el transcurso de
nuestras vidas. Interfieren con nuestra habilidad de pensar
en trminos de como pensara nuestro enemigos. El analista
necesita cantidades considerables de informacin relacionada
con la cultura, los valores sociales, etc. antes de que pueda
percibir una situacin en la misma forma en que el enemigo la
percibe. Si el analista no tiene esta experiencia o la
informacin y decide depender de sus propios valores cuando
estudia una situacin, su anlisis probablemente estar en
error. La razn por esto es que las culturas tienden a ver
situaciones similares de forma distinta.
II. Prejuicios Organizacionales: La mayora de las
organizaciones tiene una mcta especfica. Cualquier anlisis
hecho dentro de una organizacin de esta naturaleza no ser
tan objetiva como una hecha externamente.
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esta naturaleza.
B. Ausencia de Evidencia. La ausencia de informacin
es el problema mas comun en un ambiente de naturaleza
tctico. El analista tiene que hacer lo ms que pueda con
informacin limitada. Esto no significa que el analista se
tiene que conformar con la informacin que tiene a la mano,
siempre se debe de solicitar informacin adicional. No se
debe retener informacin solamente porque es inconclusa. Rara
vez lo es. El analista tiene que darse cuenta que siempre le
har falta ms informacin. Tiene que identificar reas donde
hay falta de informacin y considerar hiptesis alternas.
Opiniones pueden ser adoptadas o ajustadas a medida que entra
ms informacin.
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