En sintona con los tiempos que corren, donde la estabilidad laboral parece una

posibilidad cada vez ms lejana, los jvenes universitarios juegan todas sus fichas
a la bsqueda de la felicidad.

La encuesta Carrera de los sueos 2017, que realiza la consultora Cia de

Talentos, les pregunt a 8.198 jvenes universitarios de entre 17 y 26 aos (el 73%
estudiantes y el 27% graduados) qu tena ms importancia: tener un trabajo que los
hiciera muy felices o tener un trabajo que les ofreciera una vida estable y
confort. El 72% prefiri la primera opcin.

Al mismo tiempo, el estudio muestra que el 90% de los jvenes identifica alguna
incomodidad en el trabajo, tanto los que estn empleados como aquellos que, sin
estarlo, indican qu cosas ven con preocupacin en el mundo laboral.

Aqu aparecen dos cuestiones: la falta de igualdad de oportunidades punto nmero

uno para quienes no tienen trabajo y la falta de coherencia entre lo que las
empresas dicen y lo que efectivamente hacen.

En el relevamiento tambin se les pregunt a los estudiantes y graduados si tienen

una empresa soada. Ms de la mitad (58%) contest que no. A quienes contestaron
que s, se les pidi que mencionaran cul era la compaa de sus sueos. En base a
las respuestas se elabor el ranking de 20 organizaciones, que este ao tal como
el pasado fue liderado por Google y Unilever. Arcor, que haba estado cuarto en
2016, qued en tercer lugar.