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LA VIDA LABORAL
QU ES ELECCIN DE
PERSONAS?
Hoja de vida
Verificacin de requisitos o perfil.
Entrevista Tcnica.
Examen Tcnico.
Referencias
Test Psicotcnico.
Visita Domiciliaria
Polgrafo
MODELO HOJA DE VIDA
TRADICIONAL
Direccin y telfono
Fecha de nacimiento.
Composicin Familiar.
Firma y Foto
MODELO HOJA DE VIDA
ACTUAL
Puntual
Arreglo Personal Resiente (rasurado, maquillaje,
colonia, zapatos, peinado)
De acuerdo al cargo el vestuario (pantaln y
camisa). Presentacin formal.
Saludo de Seor (a), Doctor (a).
Preferible trato de usted.
NO interrumpa al interlocutor.
Verifique que entendi lo que se le dijo o lo que
usted dijo.
Cntrese en relatar hechos.
ENTREVISTA TRADICIONAL
Composicin Familiar
Historia acadmica.
Historia laboral
Aspiracin salarial
Vivencias significativas
Casos hipotticos.
ENTREVISTA DE EVENTO
CONDUCTUAL O COMPETENCIA
Centro de valoracin
Personalidad
Modelos de pensamiento
Motivadores
Habilidades
EJEMPLOS
MEDICIONES DE HABILIDAD
INTELECTUAL
TEST D-48
MEDICIONES DE HABILIDAD
INTELECTUAL
TEST D-48
MEDICIONES DE HABILIDAD
INTELECTUAL
CAMBIOS
CAMBIOS
GCT
Resuelva estos ejercicios tan rpidamente como pueda.
Cuando haya terminado cada problema escriba la
respuestas en el espacio en blando de la derecha.
COPIA
Nombre Direccin Valor N
Srta. Juana Fbegas Marbella, Bar. 7.358,96
Dr. Miguel Cano Alfara, Logr. 1.434,54
Dr. Francisco Tejel Almadn, C.G. 2.538,96
MEDICIONES DE HABILIDAD
VERIFICADORA
GCT
1 5 9 13 17 21 25 29 33 37
Aa - Al Bj Br Cp - Cz Fa Fr Ha - Hz Kp - Kz Mj Mo Pa Pr Sa Si Tj Tz
2 6 10 14 18 22 26 30 34 38
Am- Au Bs - Bz Da Dz Fs Fz Ia Iz La Le Mp- Mz Ps Pz Sj St UV
3 7 11 15 19 23 27 31 35 39
Av - Az Ca - Ch Ea Er Ga- Go Ja Jz Lf Lz Na - Nz Qa - Qz Su Sz Wa- Wz
4 8 12 16 20 24 28 32 36 40
Ba Bi Ci Co Es Ez Gp - Gz Ka - Ko Ma-Mi Oa - Oz Ra - Rz Ta Ti X-Y-Z
DISC
ESTILO DE DIRECCIN
DISC
VALORACIN DE
COMPETENCIAS
DIMENSIONES EVALUADAS
Las dimensiones evaluadas por el BIP se agrupan en cuatro grandes
factores para permitir ms fcilmente la comprensin e
interpretacin de los resultados:
1. Motivacin laboral 2. Comportamiento
a) Orientacin a los laboral
resultados a) Esmero
b) Iniciativa para el b) Flexibilidad
cambio c) Orientacin a la
c) Liderazgo accin
3. Habilidades sociales 4. Estructura psquica
a) Inteligencia social a) Estabilidad emocional
b) Sociabilidad b) Capacidad de trabajo
c) Desarrollo de c) Seguridad en si
relaciones misma
d) Trabajo en equipo
e) Influencia