Los Jvenes como agentes de cambio
choque directo con la realidad o como resultado
Por Nallely Valdez, @NallelyGValdez (*)
No hay idea que inspire ms a un joven que
decirle que puede cambiar el mundo Hace
algunos aos alguien lo susurr a los odos de
quien hoy escribe este texto y que hoy trabaja
todos los das por esparcir el mensaje Todos
podemos ser agentes de cambio.
Un agente de cambio es una persona que ha
decidido sumar y multiplicar las acciones que
realiza todos los das en el entorno en el que se
encuentre: familia, crculo de amigos, trabajo,
escuela, etctera. El concepto ha venido
creciendo de un modo exponencial en los
ltimos aos; sin embargo, desde la antigedad
han existido una serie de lderes inspiradores
que no se llamaron nunca a s mismos agentes
de cambio, pero que el contexto histrico en
que vivan les llamaba a erradicar y abolir
aquellas instituciones o sistemas que
deshumanizaban a las personas. Si bien hoy ser
agente de cambio no significa
necesariamente hacer grandes obras para la
historia de la humanidad, s persigue que la
vida personal de cada individuo impacte de
manera positiva y haga historia en la de alguien
ms.
Entre tantos adjetivos para describir a los
agentes de cambio hoy se resalta el coraje, que
a pesar de tener distintos significados alrededor
del mundo, su origen nunca cambia. Coraje
proviene del latn cor que significa corazn.
Este significado hace ms fuerte la comprensin
de la palabra, y es entonces que podemos
explicar el modo en el que los agentes de
cambio estn actuando todos los das para
mejorar su entorno: los agentes de cambio no
tienen miedo, porque actan con coraje y ste
proviene de hacer lo que hacen con todo el
corazn, y entonces todo el amor esta puesto
en la causa por la que luchan y a pesar de estar
en el ojo del huracn, en el riesgo de perder
todo lo que tienen no tienen miedo, y si llegan
a tenerlo hacen lo posible por superarlo, saben
y confan que lo mejor de este mundo esta
apenas por comenzar.
Se aprende a ser agente de cambio? Tal vez
este tema no requiere preguntas, si no que las
respuestas habitan dentro de cada persona que
emprende este camino. Algunos dicen que los
grandes cambios no ocurren de la noche a la
maana, y por consecuente el convertirse en un
agente de cambio tampoco es as; sin embargo,
existe un momento en la vida de algunas
personas donde algo pasa, algo se transforma
en su interior que lo invita a cambiar la realidad
social que lo envuelve. Este se llama punto de
inflexin, y es tan diverso como humanos en
este mundo, y se experimenta a travs de un
de una lucha interna con el ncleo social que
cada persona habita.
Este punto enciende una luz interior en cada
individuo. Se le ha preguntado a una serie de
lderes sociales de la actualidad Por qu hacen
lo que hacen? Cul es el origen de la pasin de
su trabajo? Y la mayora coincide en la
existencia de este momento que es para
muchos el encuentro frente a frente con las
problemticas sociales ms duras que vivencian
otros individuos, ciudades, pases o continentes
enteros. Pero qu pasa con los que viven
dentro de la problemtica? Qu pasa cuando
son ellos la imagen pblica del problema?
Cul es el punto de inflexin de cada ser
humano de este planeta? Imposible saberlo,
imposible pretender que todos estn viviendo
puntos de inflexin, cuando sabemos que hay
situaciones que no se han abolido nunca, que
hay nios que nacen y mueren pobres, que hay
comunidades enteras que son sometidas por el
sistema a vivir una vida alineada a conceptos
particulares.
Es ms fcil emprender el camino al cambio
para los que han sido ms privilegiados y que
les ha tocado tal vez ser espectadores y actores
por decisin de los problemas que buscan
abolir.
Muchos lectores se pueden sentir identificados
y encontrar de inmediato el punto de inflexin
de su vida que los impulso a hacer el cambio,
pero, para todos los nias, nios, jvenes,
adultos y organizaciones que han sido actores
por imposicin y que no han encontrado ese
punto de la vida que ha iluminado sus acciones
a futuro, existen algunas soluciones que no han
llegado a sus odos porque se construyen desde
el silencio Facundo Cabral dijo Una bomba
hace ms ruido que una caricia, pero por cada
bomba que destruye, hay millones de caricias
que alimentan a la vida El bien es silencioso.
Estas soluciones las brindan organizaciones que
estn trabajando por formar a los futuros
agentes de cambio, y que su misin particular
es encender este punto de la vida que inspire a
todos sin excepcin a vivir su vida con coraje.
Entre las organizaciones que estn liderando
este movimiento se encuentra el programa
Global Changemakers, originalmente programa
de British Council, el cual se ha dedicado en los
ltimos aos a capacitar a jvenes para
catalizar el cambio social. Es una red de ms de
100,000 jvenes agentes de cambio trabajando
alrededor del mundo con ms de 280 proyectos
en 128 pases. Global Changemakers cree que
con el fin de obtener resultados diferentes y de
alto impacto es necesario tener un enfoque
integral.
Por otro lado se encuentra Ashoka, organizacin
internacional que trabaja para construir un
mundo de Everyone a Changemaker o Todos
podemos ser agentes de cambio. Tiene una
serie de programas sociales que buscan
promover el concepto de agentes de cambio
desde escuelas bsicas hasta organizaciones
empresariales de alto nivel.
Ahora, tener un punto de inflexin en la vida te
permite encontrar propsito, pero no las
instrucciones a seguir. En este momento
muchas personas ya se encuentran trabajando,
y algunos dicen trabajo por lo que sea, pero
que sea para el bien y entonces el concepto se
diluye y a pesar de que les ha quedado claro la
idea y el propsito, nadie los orienta en los
pasos a seguir en el camino a ser un agente de
cambio.
Las instituciones, profesores, padres de familia
deberan ser los que ayuden a los jvenes a
enumerar los pasos y presentar las posibles
rutas a seguir. La idea de generar un talento
para el cambio empieza a ser implementada, y
a pesar de que falte mucho para tener todas las
respuestas, la propuesta se ha venido gestando
desde la posibilidad de educar a la juventud en
el estudio de las problemticas sociales, donde
aprendan la historia, los movimientos sociales
que han intentado cambiarlos, los aspectos
negativos y positivos, a tal punto que el joven
se identifique y empatice con ese problema
llevndolo a elegir su vocacin y profesin
orientada a encontrar modelos innovadores que
resuelvan el problema de raz.
Este es el camino, el procedimiento a seguir
para no dejar que se apague la luz del agente
de cambio, incluso orientar esa luz haca el
lugar con mayor oscuridad. Actuar con coraje,
sin miedo y desde el corazn requiere una luz
que no solo tenga botn de encendido sino un
botn de iluminacin. Y esto, lo explica Eduardo
Galeano en la siguiente reflexin: Cada
persona brilla con luz propia entre todas las
dems. No hay dos fuegos iguales. Hay fuegos
grandes y fuegos chicos y fuegos de todos los
colores. Hay gente de fuego sereno, que ni se
entera del viento, y gente de fuego loco, que
llena el aire de chispas. Algunos fuegos, fuegos
bobos, no alumbran ni queman; pero otros
arden la vida con tantas ganas que no se puede
mirarlos sin parpadear, y quien se acerca, se
enciende.
Anteriormente se mencionaba a las
organizaciones que apoyaban a los jvenes a
encender ese punto de inflexin, pero tambin
hay otras que se encuentran trabajando por el
desarrollo de talento de ellos. Estas
organizaciones estn enseando a iluminar el
mundo con su luz donde en verdad son
necesitados.
Fundacin Botn, es una organizacin que
promueve el cambio social desde diversos
sectores en Espaa y en recientes aos
Latinoamrica.
Siguiendo la lgica de orientar los esfuerzos de
los agentes de cambio culturales,
medioambientales, educativos decidieron poner
en marcha un programa que formara a los
futuros servidores pblicos, y entonces solo los
de reconocida vocacin y dedicacin ocuparan
los importantes cargos de gobierno
responsables de aplicar polticas pblicas para
el bien de la sociedad latinoamericana.
Se han mencionado organizaciones
internacionales que han formado en los ltimos
aos a los lderes sociales de muchas
comunidades alrededor del mundo. Estos
jvenes han creado a su regreso a casa nuevas
organizaciones locales que se han caracterizado
por el desarrollo de talento de jvenes. Todos
los das los inspirados, tienen el compromiso de
inspirar a los que los rodean.
Sin embargo, cmo hacemos para llevar este
gran movimiento de agentes de cambio a todo
el mundo? Los espacios se han quedado cortos
y a pesar del increble esfuerzo de las
organizaciones en abanderarlo todos los das
sigue faltando an ms. Y es aqu donde brota
el paso final para lograr ese mundo donde no
existan barreras ni trabajos silenciosos de los
agentes de cambio.
Democratizar el ser agente de cambio en todas
las sociedades no ser, ni es tarea fcil, pero las
instituciones de gobierno reconocindose a s
misma como las que ejercen el poder de los
cambios macros debern caminar haca una
sociedad con espacios establecidos en todos los
sectores de desarrollo de futuros lderes para la
comunidad en la que habitan. Y la tarea de
democratizar este concepto no es tarea
exclusiva del gobierno como se podra pensar si
no de todos aquellos jvenes que ya tuvieron la
oportunidad de vivir grandes experiencias con
apoyo de organizaciones generando su punto
de inflexin, les toca ahora a ellos llevar lo
aprendido a las comunidades, cosechar la
semilla que se las ha regalado. Todos los
fellows, becarios, Agentes de Cambio, tienen
la luz en sus manos
La sociedad debe dejar de esperar el lder
inspirador que venga y cambie el sistema,
Gandhi, la madre Teresa de Calcuta, Malala, son
ciudadanos que persiguieron su lucha social con
corajepero todos, tienen la posibilidad de
transformar la vida personal hacia el cambio. El
libro sigue abierto, las paginas estn en blanco,
pero cada da existir un segundo mgico
donde la decisin de convertirse en un agente
de cambio con coraje de un joven se har
meloda que llegue a las comunidades en forma
de baile y celebracin. Hoy cada joven tiene la
posibilidad de escribir la historia de su vida, con
sus propias manos.