Mof Dircetur

GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO
Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo
1
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
2
I. PRESENTACION
La Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo-del Gobierno Regional del -CUSCO,

en cumplimiento a la Directiva N 001-95-INAP/DNR, "NORMAS PARA LA
FORMULACIN DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES", aprobada por
Resolucin Jefatural N 095-95- INAP/DNR del 10 de julio de 1995, ha procedido a
formular el presente documento de Gestin Institucional.
El MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF) de la Direccin Regional de

Comercio Exterior y Turismo del Gobierno Regional de Cusco (DIRCETUR-GRC), es un
documento normativo y de gestin que describe las funciones especficas a nivel de cargo
o puesto de trabajo de conformidad con el Reglamento de Organizacin y Funciones
aprobado por Resolucin Ejecutiva Regional N 496-2004-GR CUSCO/PR, del 02 de
Agosto de 2004 y del Cuadro para Asignacin de Personal, aprobado por Ordenanza
Regional N 024-2005-CRC/GRC, del 20 de Febrero de 2005.
El MOF ayuda a institucionalizar la Simplificacin Administrativa, proporcionando

informacin a funcionarios y servidores pblicos sobre sus funciones y ubicacin dentro de
la estructura general de la organizacin as como sobre las interrelaciones formales que
les corresponda; adems, facilita el proceso de adiestramiento y orientacin del personal
en servicio permitindoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del
cargo a que han sido asignados, as como para la aplicacin de programas de
capacitacin en su beneficio.
El documento ha sido elaborado con el propsito de incrementar racionalmente la

eficiencia en los diferentes niveles de gestin de la Direccin Regional. Permitir planificar
la capacitacin, establecer mecanismos de reconversin ocupacional, proponer medidas
de rotacin en puestos equivalentes, facilitar la evaluacin del desempeo laboral, etc.,
buscando la eficacia y eficiencia en la ejecucin de los procedimientos administrativos
competentes al Sector.
Cusco, Mayo del 2005.
3
DIRECCION REGIONAL DE COMERCIO

EXTERIOR Y TURISMO
Eco. Javier Elorrieta Arguelles

DIRECTOR REGIONAL
ELABORACIN
Oficina de Planificacin
Sra. Nieves Bardales Hoyos
Ing. Wilfredo Vargas Castillo
2005
4
II. INDICE
Pag.
I. PRESENTACION 1
II. INDICE 3
III. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL . 4
IV. CUADRO ORGANICO DE CARGOS 5
V. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y DESCRIPCION DE FUNCIONES
ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS 7
5.1. DIRECCION REGIONAL 7
5.2 OFICINA DE PLANIFICACION 12
5.3 OFICINA DE ADMINISTRACION 15
5.4 DIRECCION DE COMERCIO EXTERIOR 21
5.5. DIRECCIN DE ARTESANIA 28
5.6. DIRECCIN DE TURISMO 33
5
III. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

DIRECCIN REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO
Gobierno Regional del Cusco
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO

ECONOMICO
DIRECCIN REGIONAL DE COMERCIO

EXTERIOR Y TURISMO
OFICINA DE
PLANIFICACION
OFICINA DE
ADMINISTRACION
DIRECCION DE DIRECCION DE DIRECCION DE

COMERCIO EXTERIOR ARTESANIA TURISMO
6
IV. CUADRO ORGANICO DE CARGOS
ORDEN DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA Y TOTAL N DEL OBSERVACIONES

CARGOS CLASIFICADOS Y\O ESTRUCTURALES CAP
ORGANO DE DIRECCION
DIRECCION REGIONAL
01 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV 01 01 DIRECTIVO

02 ABOGADO I V 01 02 PROFESIONAL
03 RELACIONISTA PUBLICO I I I 01 03 PROFESIONAL
04 SECRETARIA I V 01 04 TECNICO
05 CHOFER I I I 01 05 TECNICO
ORGANO DE ASESORAMIENTO
OFICINA DE PLANIFICACION
06 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I I 01 06 DIRECTIVO

07 PLANIFICADOR I I I 01 07 PROFESIONAL
08 TECNICO EN PLANIFICACIN I 01 08 TECNICO
ORGANO DE APOYO
OFICINA DE ADMINISTRACION
09 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I I 01 09 DIRECTIVO

10 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I V 01 10 PROFESIONAL
11 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I I I 01 11 PROFESIONAL
12 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 01 12 PROFESIONAL
13 TECNICO ADMINISTRATIVO I I I 01 13 TECNICO
ORGANOS DE LINEA
DIRECCION DE COMERCIO EXTERIOR
14 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I I 01 14 DIRECTIVO

15 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 01 15 DIRECTIVO
16 ESPECIALISTA EN CAPACITACION I V 01 16 PROFESIONAL
17 ECONOMISTA I I I 01 17 PROFESIONAL
18 ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACION I I I 01 18 PROFESIONAL
19 ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACION I I 01 19 PROFESIONAL
20 TECNICO ADMINISTRATIVO I I 01 20 TECNICO
7
DIRECCION DE ARTESANIA
21 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I I 01 21 DIRECTIVO

24/25 TECNICO ADMINISTRATIVO I I I 02 24-25 TECNICO
26/27 PROMOTOR ARTESANAL I 02 26-27 TECNICO
DIRECCION DE TURISMO
28 DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL I I 01 28 DIRECTIVO

31/33 ESPECIALISTA EN CAPACITACION I I I 03 31-33 PROFESIONAL
34/37 ESPECIALISTA EN TURISMO I I 04 34-37 PROFESIONAL
38/39 ESPECIALISTA EN TURISMO I 02 38-39 PROFESIONAL
40 TECNICO EN TURISMO I I 01 40 TECNICO
41 TECNICO ADMINISTRATIVO I I I 01 41 TECNICO
42 TECNICO ADMINISTRATIVO I 01 42 TECNICO
TOTAL 42
8
V. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIN REGIONAL Y

DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS
5.1 DIRECCION REGIONAL

ECONOMICO

EXTERIOR Y TURISMO
CUADRO ORGNICO DE CARGOS DE LA DIRECCIN REGIONAL
N DE DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA CARGO N DEL

ORDEN Y CARGOS CLASIFICADOS ESTRUCTURAL N CAP
01 Director de Programa Sectorial I V Director Regional 1 01
02 Abogado I V 1 02
03 Relacionista Pblico I I I 1 03
04 Secretaria I V 1 04
05 Chofer I I I 1 05
TOTAL 5
001 CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I V

CODIGO : D6-05-290-4
El Director Regional es la ms alta autoridad administrativa de la Direccin
Regional de Comercio Exterior y Turismo, ejerce autoridad directa sobre los
directivos de las diferentes unidades orgnicas de la DIRCETUR-GRC,
responsable de dirigir, orientar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las
actividades administrativas, el cumplimiento de las polticas sectoriales e
9
implementacin de los lineamientos tcnico-normativos en las unidades orgnicas

de la Direccin Regional. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Proponer y participar en la determinacin de polticas de su actividad y los planes y
programas de comercio exterior, turismo y artesana para su desarrollo;
b) Planificar, dirigir y coordinar las actividades tcnico-administrativas de los
programas referidos a comercio exterior, turismo y artesana;
c) Firmar resoluciones directorales de acuerdo con las atribuciones conferidas;
d) Aprobar normas y directivas para la ejecucin de los programas de su jurisdiccin;
e) Participar al ms alto nivel, en la determinacin de la poltica general de la
DIRCETUR;
f) Aprobar, supervisar y evaluar la ejecucin presupuestal de los programas a su
cargo;
g) Representar a la DIRCETUR en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales
e internacionales;
h) Coordinar con los rganos competentes del MINCETUR, la ejecucin de la poltica
de comercio exterior, turismo y artesana;
i) Disponer la organizacin y conduccin de las actividades de promocin y difusin
de comercio exterior, turismo y artesana de la Regin, en coordinacin con las
organizaciones y los gobiernos locales;
j) Conducir las estrategias conducentes a la identificacin de desarrollo de nueva
oferta exportable;
k) Coordinar la ejecucin de acciones de capacitacin y concientizacin, para difundir
la temtica del comercio exterior, turismo y artesana;
l) Disponer la elaboracin de las listas de productos de inters regional para las
negociaciones comerciales internacionales;
m) Supervisar las acciones tendientes a la proteccin y conservacin de medio
ambiente, patrimonio cultural y recursos naturales vinculados con el desarrollo de
las actividades tursticas y artesanal;
n) Conducir la promocin del turismo interno, receptivo y orientar la estrategia de
promocin de las inversiones en actividades tursticas y afines;
o) Proponer la declaracin de zonas de desarrollo turstico prioritarios de alcance
regional;
p) Disponer el cumplimiento de las acciones de Defensa Nacional y Civil, as como la
seguridad interna de la Direccin Regional;
q) Supervisar la labor del personal directivo y profesional de la Institucin.
r) Las dems que le asigne el Gobierno Regional, el MINCETUR y otras que le
corresponda.
Requisitos Mnimos
a) Ttulo Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
b) Capacitacin especializada en el Area.
c) Amplia experiencia en la direccin de programas del Area.
Alternativa : Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y
experiencia.
002 CARGO : ABOGADO I V
CODIGO : P6-40-005-4
Depende del Director Regional, ejecuta actividades de estudios y solucin de
asuntos jurdicos especializados, generalmente supervisa la labor de personal
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profesional. Sus funciones especficas son las siguientes:

a) Dirigir y coordinar actividades de recopilacin sistemtica de la legislacin vigente.
b) Prestar asesoramiento especializado en materia de su competencia.
c) Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdico
especializados, emitiendo opinin legal;
d) Formular proyectos de contratos o convenios de carcter multisectorial y/o en los
que estuvieren en juego intereses del Estado;
e) Participar en la elaboracin de normatividad de carcter tcnico-legal;
f) Intervenir en comisiones o grupos tcnicos de coordinacin para la promulgacin
de dispositivos legales vinculados con la Entidad;
g) Absolver consultas legales en aspectos propios de la organizacin;
h) Participar en actividades de capacitacin en aspectos propios de la especialidad;
redactar y contestar demandas e intervenir en procesos administrativos y colaborar
en la elaboracin de normatividad;
i) Otras funciones que le sean asignadas por el Director Regional.
Requisitos Mnimos
a) Ttulo profesional de Abogado.
c) Amplia experiencia en actividades tcnico-legales.
d) Experiencia en la conduccin de personal.
e) Conocimientos bsicos de computacin y herramientas de ofimtica.
003 CARGO : RELACIONISTA PUBLICO I I I

CODIGO : P5-10-665-3
Depende del Director Regional, es responsable de programar y supervisar
actividades especializadas; as como, ejecutar acciones orientadas a la divulgacin
de informacin y mejora de la imagen Institucional, coordinando con la Direccin
Regional y sus diferentes rganos. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Programar, coordinar y supervisar las actividades de informacin, divulgacin y
comunicacin a nivel interno y externo.
b) Coordinar con los organismos de comunicacin social nacionales e internacionales,
a fin de proyectar el servicio que brinda la institucin hacia la colectividad.
c) Disear, elaborar y aplicar materiales de informacin en los diferentes medios a fin
de mejorar las comunicaciones internas y externas;
d) Promover el intercambio de informacin con otras dependencias del sector pblico
y privado;
e) Desarrollar programas de actividades sociales, culturales y deportivas en la
Entidad;
f) Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visitan la Entidad sobre
asuntos relacionados al Sector;
g) Intervenir en preparar medios de comunicacin, tales como ediciones radiofnicas,
el peridico mural, boletn interno, etc.;
h) Representar a la institucin, por delegacin.
i) Absolver consultas en asuntos de su especialidad.
j) Las dems que le asigne el Director Regional.
Requisitos Mnimos
a) Ttulo Profesional Universitario en Relaciones Pblicas o Ciencias de la
Comunicacin.
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b) Experiencia calificada en labores de la especialidad.

c) Capacitacin especializada en el Area.
d) Experiencia en conduccin de personal.
e) Dominio de computacin bsica y herramientas de ofimtica.
004 CARGO : SECRETARIA I V

CODIGO : T4-05-675-4
Depende del Director Regional, es responsable de ejecutar y supervisar actividades
de apoyo secretarial de gran complejidad administrativa, coordinando con los
diferentes rganos de la Direccin Regional. Sus funciones especficas son las
siguientes:
a) Organizar y coordinar las audiencias, reuniones de trabajo, atencin a autoridades
y pblico; as como, preparar la agenda del Director Regional con la documentacin
respectiva;
b) Recepcionar, analizar y sistematizar y archivar la documentacin clasificada de la
Direccin Regional;
c) Ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral y redaccin de un idioma al
espaol o viceversa;
d) Tomar dictado taquigrfico y digitar documentos;
e) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales;
f) Orientar al pblico en general sobre consultas y gestiones que se deben realizar.
g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando peridicamente
los informes de situacin;
h) Ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmite, archivo,
mecanografa, taquigrafa y computacin.
i) Mantener el stock adecuado de materiales y tiles de oficina y ejercer el control
respectivo.
j) Recepcionar y coordinar comunicaciones telefnicas y/o de facsmil u otros.
k) Las dems que le asigne el Director Regional.
Requisitos Mnimos
a) Bachillerato en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin
o entidad autorizada;
b) Capacitacin certificada en idioma(s) extranjero(s), otorgado por una entidad
autorizada;
c) Experiencia en labores de Secretariado Bilinge;
d) Experiencia en la conduccin de personal;
e) Capacitacin en sistemas operativos y cursos de procesamiento de textos y hojas
de clculo; entorno Windows;
Alternativa: De no tener Bachillerato en Administracin Secretarial, 08 aos de
experiencia en labores de secretariado y Ttulo de Secretariado Ejecutivo.
005 CARGO : CHOFER I I I

CODIGO : T4-60-245-3
Depende del Director Regional, es responsable de conducir y realizar
mantenimiento preventivo a vehculos motorizados asignados a funcionarios del
ms alto nivel jerrquico, debiendo coordinar con los diferentes rganos de la
Direccin Regional para realizar las acciones encomendadas. Sus funciones
especficas son las siguientes:
12
a) Conducir vehculos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de

funcionarios del ms alto nivel jerrquico;
b) Efectuar mantenimiento y reparaciones mecnicas complejas del vehculo a su
cargo;
c) Mantener permanentemente la limpieza y buena presentacin del vehculo a su
cargo;
d) Tener actualizado su bitcora, la misma que deber contar con la visacin semanal
del Director;
e) Mantener al da y actualizada la documentacin legal del vehculo a su cargo;
f) Elaborar informes correspondientes a su funcin;
g) Apoyar en aspectos tcnico-administrativos en momento que no cumpla funciones
de chofer;
h) Efectuar reparaciones elctricas del vehculo a su cargo;
i) Las dems que le asigne el Director Regional o su jefe inmediato.
Requisitos Mnimos
a) Instruccin secundaria completa.
b) Licencia de conducir;
c) Certificado en mecnica y electricidad automotriz;
d) Amplia experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
13
5.2. OFICINA DE PLANIFICACION.

ECONOMICO

EXTERIOR Y TURISMO
OFICINA DE
PLANIFICACION
CUADRO ORGNICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACION
N DE DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA Y CARGO N DEL

ORDEN CARGOS CLASIFICADOS ESTRUCTURAL N CAP
06 Director de Sistema Administrativo I I Director 1 06
07 Planificador I I I 1 07
08 Tcnico en Planificacin I 1 08
TOTAL 3
006 CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I I

CODIGO : D4-05-295-2
Depende del Director Regional de la DIRCETUR-GRC, es responsable de dirigir y/o
coordinar los sistemas administrativos de: Planificacin, Presupuesto,
Racionalizacin y Estadstica. Efecta la supervisin de proyectos. Supervisa la
labor del personal a su cargo. Sus funciones especficas son:
a) Programar y dirigir las actividades propias de los Sistemas Administrativos de
Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin y Estadstica;
b) Evaluar actividades de los sistemas de Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin
y Estadstica y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento de
los mismos;
c) Conducir la formulacin y/o ejecucin, segn corresponda, de los documentos de
gestin correspondientes;
14
d) Ejercer el control previo y concurrente de las acciones administrativas a su cargo;

e) Representar a la Institucin ante los organismos e instituciones que regulan los
sistemas de Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin y Estadstica; as como,
sobre proyectos de competencia del Sector;
f) Asistir y asesorar a la Direccin Regional; as como, a las dems unidades
orgnicas de la Entidad, en los asuntos de su competencia e integrar las
comisiones de trabajo que le encargue el Director Regional.
g) Coordinar y controlar la aplicacin de normas tcnico-administrativas y dispositivos
legales vigentes referidos a los sistemas administrativos de: Planificacin,
Presupuesto, Racionalizacin y Estadstica;
h) Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad;
i) Supervisar, dirigir y elaborar las Estadsticas de la Direccin Regional y brindar
apoyo de informtica;
j) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional en el rea de su
competencia;
k) Coordinar la formulacin de estudios y proyectos de inversin pblica, diagnsticos,
investigaciones y otros documentos para ser desarrollados mediante convenios con
otras instituciones;
l) Las dems que le asigne el Director Regional.
Requisitos Mnimos
a) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
c) Amplia experiencia en la conduccin de programas de sistemas administrativos y
sectoriales.
d) Amplio conocimiento de computacin bsica y herramientas de ofimtica.
experiencia.
007 CARGO : PLANIFICADOR I I I

CODIGO : P5-05-610-3
Depende del Director de la Oficina de Planificacin, es responsable de ejecutar,
supervisar y coordinar las acciones que corresponden a los Sistemas
Administrativos de: Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin; as como, de la
formulacin y coordinacin de programas socio-econmicos de desarrollo. Sus
funciones especficas son las siguientes:
a) Asesorar, ejecutar y evaluar las acciones de planeamiento, presupuesto y
racionalizacin administrativa para optimizar las funciones de la Direccin Regional;
b) Preparar anteproyectos de reglamentos, decretos, resoluciones y otros de
competencia del Sector;
c) Conducir los procesos tcnicos sobre funciones, cargos, procedimientos, estructura
orgnica, programacin administrativa y poltica institucional sobre la base de la
normatividad vigente;
d) Coordinar y apoyar a las direcciones de lnea en la formulacin de los documentos
de gestin institucional.
e) Coordinar la formulacin y evaluacin de los planes para la consecucin de los
objetivos y metas institucionales;
f) Participar en los procesos de reestructuracin orgnica y reorganizacin
administrativa, actualizando cuando corresponda el Reglamento de Organizacin y
15
Funciones, Cuadro para Asignacin de Personal y Manual de Organizacin y

Funciones.
g) Proponer la programacin presupuestal, participando en la formulacin del
presupuesto institucional y evaluar su cumplimiento de acuerdo a los objetivos
institucionales y normatividad vigente.
h) Coordinar con los diferentes rganos de la Direccin Regional la programacin de
metas y objetivos institucionales para el ao fiscal.
i) Coordinar la ejecucin de la normatividad sectorial, evaluando los resultados y
proponiendo las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes.
j) Dictar charlas y conferencias propias del Area de su competencia y participar en la
programacin de actividades de capacitacin.
k) Planear, preparar y ejecutar las acciones de defensa civil.
l) Brindar asesoramiento en acciones de estadstica e informtica a los servidores y
funcionarios de la Direccin Regional;
m) Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carcter multisectorial o en
eventos nacionales, en los casos que se le delegue.
n) Participar y/o coordinar la formulacin de polticas de su especialidad.
o) Otras funciones que le sean delegadas por el Director de la Oficina de
Planificacin.
Requisitos Mnimos
especialidad.
c) Amplia experiencia en labores especializadas de programas de sistemas
administrativos.
d) Amplia experiencia en conduccin de personal.
e) Amplio conocimiento de computacin bsica y herramientas de ofimtica.
008 CARGO : TCNICO EN PLANIFICACIN I

CODIGO : T4-05-805-1
Depende del Director de la Oficina de Planificacin, ejecuta y coordina actividades
tcnicas variadas de Planificacin. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Recopilar informacin tcnica variada para la elaboracin de documentos tcnicos;
b) Realizar tareas de apoyo en la investigacin, estudio y procesamiento de datos;
c) Participar en la elaboracin de los diagnsticos y lineamientos generales;
d) Organizar y supervisar actividades para el desarrollo de estudios estadsticos.
e) Identificar y efectuar seguimiento a las empresas omisas a las encuestas
estadsticas.
f) Recopilar, procesar, analizar y difundir los indicadores estadsticos de las
actividades del Sector.
g) Preparar fichas, cuadros, grficos estadsticos y otros;
h) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planificacin.
Requisitos Mnimos
a) Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad.
b) Alguna experiencia en labores relacionadas con el Area.
c) Amplio conocimiento de computacin bsica y herramientas de ofimtica.
Alternativa : Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
16
5.3. OFICINA DE ADMINISTRACION.

ECONOMICO

EXTERIOR Y TURISMO
OFICINA DE
ADMINISTRACION
CUADRO ORGNICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION

09 Director de Sistema Administrativo I I Director 1 09
10 Especialista Administrativo I V 1 10
11 Especialista Administrativo I I I 1 11
12 Especialista Administrativo I 1 12
13 Tcnico Administrativo I I I 1 13
TOTAL 5
009 CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I I

CODIGO : D4-05-295-2
Depende del Director Regional de la DIRCETUR-GRC, es responsable de dirigir y
coordinar los sistemas administrativos de: Presupuesto, Tesorera, Abastecimientos
y Personal. Supervisa la labor del personal profesional y tcnico a su cargo. Sus
funciones especficas son:
a) Programar y dirigir las actividades propias de los sistemas de Presupuesto,
Tesorera, Abastecimiento y Personal, segn corresponda;
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b) Dirigir, controlar y evaluar las acciones relacionadas con la administracin de

recursos humanos, financieros, presupuestales y materiales de la Institucin;
c) Disponer el cumplimiento e implementacin de las normas y directivas que emanen
de los sistemas de Presupuesto, Tesorera, Abastecimiento y Personal;
d) Administrar, supervisar y evaluar los procesos tcnicos de los sistemas de
administracin de recursos humanos, financieros, presupuestales y materiales.
e) Asumir la representacin de la Institucin ante los organismos e instituciones que
regulan los sistemas de Presupuesto, Tesorera, Abastecimiento y Personal;
f) Efectuar las convocatorias a licitaciones pblicas y concursos pblicos de mritos
cuando se trate de prestacin de servicio o adquisicin de bienes, requeridos por la
Institucin;
g) Asistir y asesorar a la Direccin Regional y dems Organos de la DIRCETUR-GRC,
en los asuntos de su competencia e integrar las comisiones de trabajo que le
encargue el Director Regional;
h) Supervisar y controlar la ejecucin del presupuesto para la obtencin de bienes y
servicios;
i) Firmar cheques, bajo responsabilidad, y ejecutar la sustentacin del gasto
correspondiente;
j) Dirigir y supervisar el inventario fsico anual de los bienes en concordancia con el
Sistema de Control de Bienes Patrimoniales;
k) Supervisar los procesos de acopio, registro, inventario, clasificacin y catalogacin
de los documentos, acorde a requerimientos de cada unidad orgnica;
l) Realizar coordinaciones con la Direccin Regional de Administracin, Oficina de
Abastecimientos y Servicios Auxiliares y de Gestin Patrimonial del Gobierno
Regional del Cusco;
m) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional, en el rea de su
competencia;
n) Ejercer el control previo y concurrente de las acciones administrativas a su cargo;
o) Implementar las acciones de la Ley de Simplificacin Administrativa;
p) Las dems que le asigne el Director Regional.
Requisitos Mnimos
especialidad.
c) Amplia experiencia en la conduccin de programas de sistemas administrativos.
experiencia.
010 CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV

CODIGO : P6-05-338-4
Depende del Director de la Oficina de Administracin, es responsable de la
planificacin, direccin, coordinacin y supervisin de actividades especializadas
del Sistema Administrativo de Abastecimiento. Sus funciones especficas son las
siguientes:
a) Planificar y dirigir la programacin, ejecucin y evaluacin de los procesos tcnicos
del Sistema Administrativo de Abastecimiento a cargo de la Oficina de
Administracin;
b) Participar en el Comit de Adquisiciones de Bienes y Servicios de la Direccin
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Regional;
c) Llevar el libro de actas de las reuniones del Comit de Adquisiciones;
d) Supervisar y controlar la programacin y adquisicin oportuna de bienes y servicios;
e) Controlar el almacenamiento y distribucin de bienes;
f) Ejecutar las acciones del inventario fsico anual de los bienes de la Direccin
Regional;
g) Formular y consolidar los cuadros de necesidades de bienes y servicios de las
diferentes dependencias de la Direccin Regional;
h) Efectuar las plizas de entrada de bienes, asignndola a las partidas
presupuestales especficas;
i) Formular los documentos fuente para el proceso de adquisiciones: rdenes de
compra, liquidacin de anticipos y rdenes de servicio;
j) Efectuar el trmite respectivo para el pago de facturas a proveedores;
k) Elaborar cuadros comparativos de cotizaciones para las correspondientes
adquisiciones;
l) Verificar y codificar, conforme al Catlogo de Bienes, las respectivas rdenes de
compra y PECOSA (Pedido de comprobante de salida);
m) Estudiar y participar en la elaboracin de normas, procedimientos e investigaciones
preliminares de procesos tcnicos de su competencia;
n) Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentacin sobre
la administracin de abastecimiento;
o) Administrar la correcta utilizacin de los servicios de fotocopiado y multicopiado de
documentos;
p) Controlar y supervisar la preservacin del pool de vehculos, bienes y equipos de la
Direccin Regional, efectuando las acciones correspondientes para su utilizacin
adecuada, as como su mantenimiento y reparacin oportuna;
q) Dictar charlas y conferencias propias del Area de su competencia y participar en la
programacin de actividades de capacitacin;
r) Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carcter multisectorial o en
eventos nacionales, que le sean encargados;
s) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional, en el rea de su
competencia;
t) Preparar informes tcnicos relacionados con la especialidad;
u) Otras que le sean asignadas por el Director de la Oficina de Administracin.
Requisitos Mnimos
especialidad.
c) Amplia experiencia en la conduccin de programas de sistemas administrativos.
011 CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I I I

CODIGO : P5-05-338-3
direccin, coordinacin y supervisin de actividades especializadas del Sistema
Administrativo de Tesorera. Supervisa la labor de personal profesional y tcnico.
Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Ejecutar y coordinar la aplicacin de los procesos tcnicos del Sistema de
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Tesorera;
b) Coordinar y conducir la elaboracin de normas, procedimientos, reglamentos,
directivas y otros relacionados con la especialidad;
c) Asesorar y absolver consultas tcnico-administrativas y sobre la normatividad del
Area de Tesorera;
d) Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales, que le sean
encargados;
e) Efectuar el registro y control de autorizacin de giro;
f) Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos del sistema administrativo a
su cargo y la evaluacin de su ejecucin;
g) Efectuar la transferencia de fondos al Banco de la Nacin para efectos del pago de
planillas;
h) Depositar, en las cuentas correspondientes, los ingresos de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes;
i) Elaborar el informe mensual del gasto de reversiones, anulaciones y
regularizaciones;
j) Elaborar mensualmente el estado de captacin de ingresos;
k) Elaborar el Acta de Conciliacin de Saldos;
l) Realizar la conciliacin de la ejecucin presupuestal en el nivel de sub-cuentas con
el Gobierno Regional de Cusco;
m) Llevar y ejecutar el Fondo Fijo para Caja Chica;
n) Presentar las solicitudes de giro al Gobierno Regional de Cusco;
o) Firmar cheques bajo responsabilidad y sustentacin del giro correspondiente;
p) Efectuar el pago de compromisos;
q) Elaborar recibos de ingresos a caja, as como las papeletas de depsito y
distribucin;
r) Custodiar cartas fianza;
s) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes respectivos;
t) Participar en la programacin de actividades;
u) Participar en comisiones y reuniones de trabajo inherentes a su Area;
v) Efectuar el registro y anlisis de saldos y estados financieros;
w) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional, en el rea de su
competencia;
x) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin.
Requisitos Mnimos
especialidad.
b) Amplia experiencia en labores de la especialidad.
c) Experiencia en conduccin de personal.
d) Capacitacin especializada en el Area.
012 CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

CODIGO : P3-05-338-1
ejecucin de actividades especializadas del Sistema Administrativo de Personal de
la DIRCETUR-GRC. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Planificar, organizar, controlar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas
con el Sistema de Personal y las relaciones laborales en el mbito de la Direccin
20
Regional;
b) Ejecutar, evaluar y efectuar seguimiento al cumplimiento de las acciones referidas
al ingreso, control de asistencia y permanencia, registro de trabajadores,
desplazamiento, evaluacin del comportamiento laboral y capacitacin de los
servidores de la Direccin Regional;
c) Participar en procesos de reclutamiento, seleccin, clasificacin, evaluacin,
promocin y otras actividades del Sistema de Personal;
d) Proponer normas, procedimientos, directivas y reglamentos para la administracin
de personal en la Direccin Regional;
e) Proponer y conducir acciones de bienestar social, recreacin y deportes en la
Direccin Regional;
f) Mantener actualizada la normatividad que compete al Sistema de Personal;
g) Formular y ejecutar programas de incentivos al rendimiento laboral, puntualidad,
responsabilidad e iniciativas del personal;
h) Formular proyectos de resolucin en coordinacin con la Direccin Regional
referidos al Sistema de Personal;
i) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin;
j) Mantener permanentemente actualizadas las fichas y legajos de personal y emitir
los informes escalafonarios correspondientes;
k) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional, en el rea de su
competencia;
l) Otras que le sean asignadas por el Director de la Oficina de Administracin.
Requisitos Mnimos
especialidad.
b) Alguna experiencia en labores de la especialidad.
013 CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I I I

CODIGO : T5-05-707-3
planificacin, coordinacin y supervisin de actividades del Sistema Administrativo
de Abastecimiento. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo normas y
procedimientos del Sistema de Abastecimiento;
b) Clasificar la documentacin y/o ejecutar el proceso de evaluacin;
c) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y evacuar los informes respectivos;
d) Participar en la programacin de actividades;
e) Participar en comisiones y reuniones especializadas;
f) Apoyar en el control del almacn y/o elaborar el presupuesto de compras;
g) Supervisar y controlar la programacin y adquisicin oportuna de bienes y servicios;
h) Controlar el almacenamiento y distribucin de bienes;
i) Apoyar en la ejecucin del inventario fsico anual;
j) Consolidar los cuadros de necesidades de bienes y servicios de las diferentes
dependencias de la Direccin Regional;
k) Apoyar en la formulacin de documentos fuente para el proceso de adquisiciones:
rdenes de compra, liquidacin de anticipos y rdenes de servicio;
l) Realizar coordinaciones con las Oficinas de Abastecimiento y Servicios Auxiliares y
de Gestin Patrimonial del Gobierno Regional de Cusco;
21
m) Preparar informes tcnicos relacionados con la especialidad;

n) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional, en el rea de su
competencia;
m) Otras que le sean asignadas por el Director de la Oficina de Administracin.
Requisitos Mnimos
a) Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el
Area.
Alternativa:
a) Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con el Area.
b) Amplia experiencia en labores tcnicas del Area.
c) Capacitacin tcnica en la especialidad.
22
5.4. DIRECCION DE COMERCIO EXTERIOR

ECONOMICO

EXTERIOR Y TURISMO
DIRECCION DE
COMERCIO EXTERIOR
CUADRO ORGNICO DE CARGOS DE LA DIRECCIN DE COMERCIO EXTERIOR

14 Director de Programa Sectorial I I Director 1 14
15 Director de Programa Sectorial I 1 15
16 Especialista en Capacitacin I V 1 16
17 Economista I I I 1 17
18 Especialista en Comercializacin I I I 1 18
19 Especialista en Comercializacin I I 1 19
20 Tcnico Administrativo I I 1 20
TOTAL 7
014 CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I I

CODIGO : D4-05-290-2
Depende del Director Regional de la DIRCETUR-GRC, es responsable de dirigir,
coordinar y evaluar las acciones y las polticas de desarrollo de comercio exterior,
promoviendo el desarrollo de una cultura exportadora. Supervisa la labor de
personal profesional y tcnico. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Programar las actividades tcnicas y proponer polticas para el desarrollo y
aplicacin de los programas en materia de comercio exterior;
23
b) Dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas y administrativas

en la dependencia relacionadas al rea de su competencia;
c) Participar en la formulacin del presupuesto de los programas a su cargo;
d) Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de competencia
del sector comercio exterior;
e) Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas sobre comercio exterior,
emitiendo los informes tcnicos correspondientes;
f) Coordinar con dependencias regionales la planificacin y ejecucin de los
programas a su cargo;
g) Representar al organismo en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e
internacionales en actividades de su competencia;
h) Asesorar y apoyar en el aprovechamiento de los acuerdos o convenios comerciales
suscritos por el pas, as como de los diferentes esquemas preferenciales;
i) Promover el desarrollo de las unidades econmicas en la Regin, propiciando la
competitividad, productividad y asociatividad;
j) Coordinar con las instituciones y organismos competentes la identificacin,
priorizacin y utilizacin de mecanismos de promocin de la oferta exportable;
k) Dirigir y supervisar las acciones de capacitacin y sensibilizacin de la temtica en
materia de comercio exterior;
l) Dirigir el proceso de formulacin de listas de productos de inters regional para las
m) Velar por el cumplimiento de la normatividad correspondiente a los acuerdos
comerciales suscritos por el Per y las preferencias arancelarias;
n) Apoyar la participacin de expositores regionales en ferias o exposiciones a
realizarse en el pas o en el exterior;
o) Asesorar al sector exportador y a las diferentes instituciones del sector pblico y
privado de la Regin en aspectos relacionados con la normativa de origen;
p) Ejercer el control previo y concurrente de las acciones administrativas a su cargo;
q) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional, en el rea de su
competencia;
r) Otras funciones que le sean asignadas por el Director Regional.
Requisitos Mnimos
especialidad.
c) Experiencia en la direccin de programas del Area.
Alternativa: Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y
experiencia.
015 CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

CODIGO : D3-05-290-1
Depende del Director de la Direccin de Comercio Exterior, es responsable de
dirigir y coordinar la poltica de desarrollo de comercio exterior y promover el
desarrollo de una cultura exportadora, supervisando la labor de personal
profesional y tcnico. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Dirigir y supervisar las actividades tcnicas y administrativas en materia de
comercio exterior;
b) Planificar y supervisar los programas a desarrollar en materia de comercio exterior;
24
c) Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas;

d) Elaborar informes tcnicos relacionados con el comercio exterior y las
e) Prestar asesoramiento en materia de comercio exterior y de su especialidad;
f) Dirigir la sistematizacin y facilitacin de la informacin comercial para la
promocin de las exportaciones regionales;
g) Promover, proponer y ejecutar estrategias conducentes a la identificacin y
desarrollo de nueva oferta exportable
h) Ejecutar acciones de capacitacin y sensibilizacin, en coordinacin con el Director
de Comercio Exterior, para difundir la temtica del Area de su competencia;
i) Participar en la formulacin y supervisar la ejecucin de planes y programas en
materia de comercio exterior a nivel Regional en coordinacin con la Direccin de
Comercio Exterior;
j) Apoyar en la formulacin de listas de productos de inters regional para las
k) Asesorar y difundir los acuerdos comerciales suscritos por el Per y las preferencias
arancelarias contenidas en las listas de productos negociados;
l) Asesorar la participacin de expositores regionales en ferias o exposiciones a
realizarse en el pas o en el exterior;
m) Asesorar al sector exportador y a las diferentes instituciones del sector pblico y
privado de la Regin en aspectos relacionados con la normativa de origen;
competencia;
o) Otras funciones que le sean asignadas por el Director de Comercio Exterior.
Requisitos Mnimos
especialidad.
c) Experiencia en la conduccin de programas del Area.
experiencia.
016 CARGO : ESPECIALISTA EN CAPACITACION I V

CODIGO : P6-25-345-4
Depende del Director de la Direccin de Comercio Exterior, es responsable de la
planificacin, ejecucin y asesoramiento de actividades relacionadas con
programas de capacitacin, investigacin y estudios para la promocin y desarrollo
del comercio exterior, especialmente de las exportaciones. Sus funciones
a) Planear, organizar, ejecutar y asesorar actividades de capacitacin y trabajos de
investigacin para el desarrollo y promocin de las exportaciones regionales y
facilitacin de comercio exterior.
b) Evaluar el potencial exportador de la regin para orientar la capacitacin hacia la
competitividad regional en las negociaciones comerciales internacionales.
c) Organizar y desarrollar programas integrales de capacitacin y sensibilizacin,
relacionados al comercio exterior.
d) Coordinar con los gremios especializados para promover la competitividad,
productividad, asociatividad, y desarrollo de la cultura exportadora.
25
e) Participar en la formulacin, desarrollo y evaluacin de los planes estratgicos

regionales de exportacin.
f) Participar en eventos sectoriales y multisectoriales relacionados al sector.
g) Dictar charlas y conferencias referidas al Area de su competencia.
h) Representar a la entidad en reuniones y comisiones en eventos regionales,
nacionales y multisectoriales, que le sean encargados.
i) Participar en la elaboracin, desarrollo y evaluacin de instrumentos de gestin,
concordantes con la visin exportadora regional, convocando a los agentes
econmicos y sociales de la regin.
j) Presentar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
competencia;
l) Otras funciones que le asigne el Director de Comercio Exterior.
Requisitos Mnimos
especialidad.
c) Amplia experiencia en labores docentes.
d) Amplia experiencia en la conduccin de personal.
017 CARGO : ECONOMISTA I I I

CODIGO : P5-20-305-3
coordinacin y/o supervisin de diseo de estudios y estudiar la problemtica
econmico-financiera para la promocin y desarrollo del comercio exterior. Sus
a) Elaborar y evaluar estudios y programas para la promocin y desarrollo del
comercio exterior;
b) Realizar trabajos de investigacin e informacin en temas de su competencia;
c) Elaborar normatividad relacionada con la promocin y desarrollo del comercio
exterior;
d) Desarrollar mtodos economtricos para el procesamiento automtico de datos;
e) Participar en la formulacin, control y evaluacin de programas econmico-
financieros relativos al comercio exterior;
f) Prestar asesoramiento especializado en los temas de comercio exterior;
g) Colaborar en la formulacin de polticas sobre comercio exterior;
h) Participar en la formulacin, desarrollo y evaluacin de los planes estratgicos
regionales de exportacin.
i) Participar en eventos sectoriales y multisectoriales relacionados al sector.
j) Dictar charlas y conferencias referidas al Area de su competencia.
k) Formular diagnsticos regionales sobre comercio exterior;
l) Representar a la entidad en reuniones y comisiones en eventos regionales,
nacionales y multisectoriales, que le sean encargados.
m) Presentar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
competencia;
o) Otras funciones que le asigne el Director de Comercio Exterior.
26
Requisitos Mnimos
a) Ttulo profesional de Economista:
b) Capacitacin especializada en el campo econmico-financiero.
c) Experiencia en labores de la especialidad de la actividad econmico-financiera.
d) Alguna experiencia en conduccin de personal.
018 CARGO : ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACION I I I

CODIGO : P5-30-346-3
programar, supervisar y coordinar las actividades especializadas de
comercializacin. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Programar, supervisar y conducir la ejecucin de estudios sobre los procesos
tcnicos de comercializacin;
b) Elaborar y/o proponer dispositivos y normas tcnicas que garanticen el normal
desarrollo de los procesos tcnicos de comercializacin;
c) Supervisar y coordinar programas de inspeccin y control en los procesos de
comercializacin;
d) Sistematizar las actividades y dispositivos comerciales;
e) Velar por el cumplimiento de las normas legales internacionales, nacionales y
regionales sobre comercializacin;
f) Asesorar en la formulacin de planes y programas de comercializacin;
g) Coordinar con organismos del sector pblico la aplicacin de normas tcnicas de su
especialidad;
h) Absolver consultas y brindar informacin sobre tratamiento arancelario de los
acuerdos y convenios comerciales suscritos por el Per y diversos pases.
i) Absolver consultas y brindar informacin sobre normatividad y acuerdos de
integracin y cooperacin fronteriza.
j) Absolver consultas y brindar informacin sobre la realizacin de ferias y/o
exposiciones internacionales en el pas, as como participar en la organizacin de
ferias en el mbito regional.
k) Dictar charlas y conferencias propias del Area de su competencia y participar en la
l) Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carcter multisectorial o en
eventos nacionales, que le sean encargados.
m) Presentar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
competencia;
o) Otras funciones que le asigne el Director de Direccin de Comercio Exterior.
Requisitos Mnimos
especialidad.
b) Amplia experiencia en la conduccin de actividades de comercializacin.
27
019 CARGO : ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACION I I

CODIGO : P4-30-346-2
supervisar y ejecutar las actividades especializadas de comercializacin. Sus
a) Supervisar y coordinar la ejecucin de los procesos tcnicos de comercializacin;
b) Formular normas y elaborar programas de capacitacin en comercializacin;
c) Participar en la elaboracin de normas tcnicas, mtodos y procedimientos de
comercializacin;
d) Evaluar la ejecucin de los procesos de comercializacin;
e) Compendiar la legislacin vigente relacionado con los procesos de
comercializacin;
f) Proporcionar asistencia tcnica y servicios en el desarrollo de los procesos de
comercializacin;
g) Absolver consultas y brindar informacin sobre tratamiento arancelario de los
acuerdos y convenios comerciales suscritos por el Per y diversos pases.
h) Absolver consultas y brindar informacin sobre normatividad y acuerdos de
integracin y cooperacin fronteriza.
i) Absolver consultas y brindar informacin sobre la realizacin de ferias y/o
exposiciones internacionales en el pas, as como participar en la organizacin de
ferias en el mbito regional.
j) Participar en la programacin de actividades de capacitacin.
k) Presentar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
l) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional, en el rea de su
competencia;
m) Otras funciones que le asigne el Director de Comercio Exterior.
Requisitos Mnimos
especialidad.
b) Experiencia en la conduccin de actividades de comercializacin.
020 CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I I

CODIGO : T4-05-707-2
ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los procesos de
comercializacin y de apoyo en la labor de personal profesional y tcnico. Sus
a) Apoyar las acciones que impulsen el desarrollo de la actividad de comercializacin;
b) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo documentario de la Direccin;
c) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
d) Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos.
e) Emitir opinin tcnica de expedientes;
f) Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos;
g) Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
28
reposicin.
h) Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su competencia;
i) Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin;
j) Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones
de trabajo.
competencia;
l) Otras funciones que le asigne el Director de Comercio Exterior.
Requisitos Mnimos
a) Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con la
especialidad.
b) Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
c) Conocimiento de la computacin bsica. Y herramientas de ofimtica.
Alternativa:
c) Capacitacin en el Area.
29
5.5 DIRECCION DE ARTESANIA

ECONOMICO

EXTERIOR Y TURISMO
DIRECCION DE
ARTESANIA
CUADRO ORGNICO DE CARGOS DE LA DIRECCIN DE ARTESANIA

24/25 Tcnico Administrativo I I I 2 24-25
26/27 Promotor Artesanal I 2 26-27
TOTAL 7

CODIGO : D4-05-290-2
Depende del Director Regional de la DIRCETUR-GRC, es responsable de dirigir,
coordinar y evaluar la poltica de desarrollo y promocin de la artesana regional,
as como fomentar las exportaciones de los productos artesanales. Supervisa la
labor de personal profesional y tcnico. Sus funciones especficas son las
siguientes:
aplicacin de los programas de artesana;
30
en la Direccin de Artesana;
d) Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de competencia
del sector artesana;
e) Supervisar y evaluar el desarrollo de los programas, emitiendo los informes tcnicos
correspondientes;
f) Coordinar con dependencias regionales, la planificacin y ejecucin de los
internacionales, que le sean encargados;
h) Brindar asesoramiento y apoyo tcnico para la creacin y fortalecimiento de los
talleres artesanales, consorcios y asociaciones empresariales;
i) Promover el desarrollo de las unidades artesanales de la Regin, propiciando la
competitividad, productividad, asociatividad;
j) Dirigir la sistematizacin y facilitacin de la informacin comercial para la promocin
de las exportaciones de los productos artesanales regionales;
k) Coordinar con las instituciones y organismos competentes los mecanismos de
promocin de la oferta exportable de artesanas;
l) Conducir la ejecucin de estrategias conducentes a la identificacin y desarrollo de
productos artesanales potenciales de exportacin;
m) Dirigir las acciones de capacitacin y sensibilizacin, para difundir la temtica de la
artesana;
n) Propiciar la concertacin entre el sector pblico y privado;
o) Propiciar la conservacin, preservacin, rescate de las tcnicas de produccin
tradicional y nuevos diseos;
p) Fomentar la formalizacin de las asociaciones y productores artesanales;
q) Promover y proponer la declaracin como eventos de inters artesanal aquellos
orientados al desarrollo de la actividad artesanal;
r) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional, referidos al rea
de su competencia;
s) Otras funciones que le sean asignadas por el Director Regional.
Requisitos Mnimos
especialidad.
experiencia.

CODIGO : D3-05-290-1
Depende del Director de la Direccin de Artesana, es responsable de dirigir y
supervisar la poltica de desarrollo y promocin de la artesana regional, as como
fomentar las exportaciones de los productos artesanales. Supervisa la labor de
personal profesional y tcnico. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Supervisar y coordinar las actividades tcnicas y administrativas en materia de
Artesana;
b) Planificar y supervisar los programas para el desarrollo de la artesana;
31
c) Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas en materia de

artesana;
d) Elaborar informes tcnicos y prestar asesoramiento para el desarrollo de la
artesana;
e) Proponer y ejecutar las estrategias y programas de desarrollo y promocin de la
artesana y de la oferta exportable, en coordinacin con el Director de Artesana;
f) Brindar asesoramiento y apoyo tcnico para la creacin y fortalecimiento de los
talleres artesanales;
g) Promover el desarrollo de las unidades artesanales de la Regin;
h) Organizar, sistematizar y facilitar informacin comercial para la promocin de las
exportaciones;
i) Identificar los mecanismos de promocin de la oferta exportable de artesanas;
j) Proponer y ejecutar estrategias conducentes a la identificacin y desarrollo de
productos artesanales;
k) Ejecutar e impulsar acciones de capacitacin y sensibilizacin, para difundir la
temtica de la artesana;
l) Promover acciones para la conservacin, preservacin, rescate de las tcnicas de
produccin tradicional y nuevos diseos;
m) Promover eventos de inters artesanal orientados a promover el desarrollo de la
actividad artesanal;
n) Participar en reuniones multisectoriales y representar a la Institucin en eventos
nacionales y/o internacionales en temas de su competencia, que le sean
encargados;
o) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional, en el rea de su
competencia;
p) Otras funciones que le sean asignadas por la Direccin de Artesana.
Requisitos Mnimos
especialidad.
experiencia.

CODIGO : P6-25-345-4
Depende del Director de la Direccin de Artesana, es responsable de la
planificacin, direccin y asesoramiento de actividades relacionadas con
programas de capacitacin en investigacin y estudios para la promocin y
desarrollo del Sector Artesanal. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Planificar, organizar y asesorar trabajos de investigacin para el desarrollo y
promocin de la actividad artesanal;
b) Organizar y desarrollar cursos regulares de especializacin;
c) Participar en la formulacin y evaluacin de planes de capacitacin de carcter
regional para el desarrollo y promocin de la actividad artesanal;
d) Formular proyectos de normatividad para mejorar los niveles de capacitacin en el
Area artesanal;
e) Realizar inspecciones a las zonas de produccin artesanal para evaluar su
32
potencial y proyeccin de los niveles de capacitacin que requieran;

f) Participar en conferencias, seminarios y reuniones multisectoriales, en el Area de su
competencia;
g) Dictar charlas y conferencias propias del Area de su competencia y participar en la
h) Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carcter multisectorial o en
eventos nacionales que le sean encargados.
i) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional, en el rea de su
competencia;
j) Presentar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
k) Otras funciones que le asigne el Director de Artesana.
Requisitos Mnimos
especialidad.
b) Capacitacin especializada en el Area requerida.
024 CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I I I (02)

025 CODIGO : T5-05-707-3
Depende del Director de la Direccin de Artesana, es responsable de la ejecucin
y supervisin de actividades tcnicas complejas de los Sistemas Administrativos de
apoyo y de promocin y desarrollo de la artesana. Sus funciones especficas son
las siguientes:
a) Apoyar las acciones que impulsen el desarrollo de la actividad artesanal;
b) Apoyar en la promocin de las unidades artesanales de la Regin;
c) Apoyar en la organizacin, coordinacin y evaluacin de la participacin de las
empresas de produccin artesanal, en ferias, eventos y otros mecanismos de
comercializacin directa;
d) Apoyar en las acciones de capacitacin y sensibilizacin que promuevan el
desarrollo artesanal y su comercializacin, orientados al mercado turstico y para la
exportacin;
e) Atender los servicios del TUPA en materia de artesana;
f) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo documentario de la Direccin de Artesana;
g) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales;
h) Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos;
i) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposicin;
j) Participar en la elaboracin y diseo de materiales de comunicacin, divulgacin e
informacin;
k) Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones
de trabajo;
l) Otras funciones que le asigne el Director de la Direccin de Artesana.
Requisitos Mnimos
a) Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el Area.
33
b) Amplia experiencia en labores tcnicas de la especialidad.

Alternativa:
b) Amplia experiencia en labores tcnicas del Area.
c) Capacitacin tcnica en la especialidad.
026 CARGO : PROMOTOR ARTESANAL I (02)

027 CODIGO : T4-30-632-1
Depende del Director de la Direccin de Artesana, es responsable de la ejecucin
de labores de apoyo tcnico para promover el desarrollo de actividades
artesanales. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Apoyar en trabajos de investigacin sobre produccin, recursos financieros y
desarrollo del Area artesanal;
b) Colaborar en la realizacin de trabajos tcnicos, destinados a incrementar la
utilizacin de los recursos naturales en actividades artesanales;
c) Recopilar y analizar datos para la elaboracin de cuadros estadsticos sobre el
movimiento y patrimonio artesanal;
d) Elaborar informes tcnicos relacionados al trmite de expedientes referidos a la
actividad artesanal;
e) Participar en la realizacin de ferias artesanales;
f) Realizar inspecciones a las zonas de produccin para evaluar su potencial y
proyeccin artesanal;
g) Brindar informacin sobre la realizacin de ferias y/o exposiciones internacionales
en el pas, as como participar en la organizacin de ferias en el mbito regional.
h) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional, en el rea de su
competencia;
i) Presentar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
j) Otras funciones que le asigne el Director de la Direccin de Artesana.
Requisitos Mnimos
b) Capacitacin tcnica en el Area artesanal.
c) Experiencia en actividades de promocin y desarrollo artesanal.
d) Conocimiento de computacin bsica y herramientas de ofimtica.
Alternativa:
a) Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
34
5.6. DIRECCION DE TURISMO

ECONOMICO

EXTERIOR Y TURISMO
DIRECCION DE
TURISMO
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA DIRECCIN DE TURISMO

31/33 Especialista en Capacitacin I I I 3 31-33
34/37 Especialista en Turismo I I 4 34-37
38/39 Especialista en Turismo I 2 38-39
40 Tcnico en Turismo I I 1 40
41 Tcnico Administrativo I I I 1 41
42 Tcnico Administrativo I 1 42
TOTAL 15

CODIGO : D4-05-290-2
Depende del Director Regional de la DIRCETUR-GRC, es responsable de proponer
y ejecutar la poltica regional de la actividad turstica, en el marco de la poltica
35
nacional de turismo. Supervisa la labor de personal profesional y tcnico. Sus

aplicacin de los programas de la actividad turstica;
de la Direccin de Turismo;
d) Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas en materia de
turismo;
e) Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas, emitiendo los informes
tcnicos correspondientes;
f) Coordinar con dependencias regionales, la planificacin y ejecucin de los
internacionales, del rea de su competencia que le sean encargados;
h) Proponer directivas relacionadas con la actividad turstica;
i) Conducir el proceso de calificacin de los prestadores de servicios tursticos de la
Regin, de acuerdo con las normas legales correspondientes, emitiendo el informe
respectivo;
j) Coordinar con los gobiernos locales el desarrollo de programas y proyectos que
promuevan el desarrollo turstico de la Regin;
k) Dirigir la elaboracin y difusin de los directorios de prestadores de servicios
tursticos, calendarios de eventos y el inventario de recursos tursticos regional;
l) Identificar y evaluar posibilidades de inversin y zonas de inters turstico en la
Regin, as como promover la inversin en proyectos tursticos;
m) Conducir el desarrollo de programas y proyectos que promuevan facilidades y
medidas de seguridad a los turistas, en coordinacin con organismos pblicos y
privados de la Regin;
n) Supervisar el cumplimiento de las normas de medio ambiente y preservacin de
recursos naturales de la Regin, relacionadas con la actividad turstica;
o) Supervisar la aplicacin de la normatividad relacionada con la actividad turstica y el
cumplimiento de los estndares de calidad exigidos a los prestadores de servicios
tursticos de la Regin, emitiendo los informes respectivos y proponiendo, de ser el
caso, la sancin administrativa correspondiente;
p) Conducir los programas de formacin y capacitacin del personal que participa en
la actividad turstica;
q) Proponer el desarrollo de circuitos tursticos que puedan convertirse en ejes del
desarrollo regional;
r) Hacer cumplir los servicios considerados en el TUPA Institucional, referidos al rea
de su competencia;
s) Otras funciones que le asigne el Director Regional.
Requisitos Mnimos
especialidad.
experiencia.
36

CODIGO : D3-05-290-1
Depende del Director de la Direccin de Turismo, es responsable de la
coordinacin, de la ejecucin de la poltica regional de la actividad turstica, en el
marco de la poltica nacional de turismo. Supervisa la labor de personal profesional
y tcnico. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Coordinar y supervisar las actividades tcnicas y administrativas relativas al
desarrollo del turismo, en coordinacin con el Director de Turismo;
b) Planificar y supervisar programas asignados al rea de su competencia;
c) Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas y proyectos, que
aseguren el cumplimiento de los objetivos institucionales, en materia de su
competencia;
d) Elaborar informes tcnicos relacionados con la especialidad y el desarrollo de la
actividad turstica regional;
e) Participar en el planeamiento de los programas y proyectos que promuevan el
desarrollo turstico de la Regin, en coordinacin con los gobiernos locales;
f) Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad;
g) Coordinar con organismos pblicos y privados, la ejecucin de programas que
apoyen al desarrollo de la actividad turstica en la regin;
h) Llevar, mantener actualizados y difundir los directorios de prestadores de servicios
tursticos, calendarios de eventos y el inventario de recursos tursticos, en el mbito
regional;
i) Identificar y evaluar posibilidades de inversin y zonas de inters turstico en la
Regin;
j) Implementar los programas y proyectos que promuevan facilidades y medidas de
seguridad al turista y la difusin de conciencia turstica en coordinacin con otros
organismos pblicos y privados;
k) Supervisar la aplicacin de la normatividad relacionada con la actividad turstica y el
cumplimiento de los estndares de calidad exigidos a los prestadores de servicios
tursticos de la Regin, as como en materia de medio ambiente;
l) Proponer y desarrollar programas y proyectos que promuevan la formacin y
capacitacin del personal que participa en la actividad turstica;
m) Atender servicios considerados en el TUPA en el rea de su competencia;
n) Otras funciones que le asigne el Director de Turismo.
Requisitos Mnimos
especialidad.
experiencia.

CODIGO : P6-25-345-4
Depende del Director de la Direccin de Turismo, es responsable de la direccin y
asesoramiento de actividades relacionadas con programas de capacitacin en
investigacin y estudios para la promocin y desarrollo del turismo. Sus funciones
37
a) Planear, organizar, ejecutar y asesorar trabajos de investigacin para el desarrollo y

promocin de la actividad turstica regional;
b) Evaluar y ejecutar estudios relacionados con la actividad turstica;
c) Organizar y desarrollar cursos regulares de especializacin;
d) Participar en la proposicin y ejecucin de las polticas y estrategias para el
desarrollo turstico de la Regin;
e) Participar en la formulacin y evaluacin de planes de capacitacin de carcter
regional para el desarrollo y promocin de la actividad turstica;
f) Formular proyectos de normatividad para mejorar los niveles de capacitacin en el
Area turstica;
g) Realizar visitas a las zonas de inters turstico para evaluar su potencial y
proyeccin en los niveles de capacitacin que requieran;
h) Participar en conferencias, seminarios y reuniones multisectoriales;
i) Dictar charlas y conferencias propias del Area de su competencia y participar en la
j) Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carcter multisectorial o en
l) Atender servicios considerados en el TUPA en el rea de su competencia;
m) Otras funciones que le asigne el Director de Turismo.
Requisitos Mnimos
especialidad.
031 CARGO : ESPECIALISTA EN CAPACITACION I I I

CODIGO : P5-25-345-3
coordinacin y asesoramiento de actividades relacionadas con programas de
capacitacin en investigacin y estudios para generar desarrollo de una cultura
turstica. Sus funciones especficas son las siguientes:
a) Formular planes y programas de estudio para el desarrollo de la actividad turstica;
b) Planear, organizar y asesorar trabajos de investigacin para el desarrollo de una
cultura turstica regional;
c) Elaborar y ejecutar Plan Regional de Sensibilizacin Turstica;
d) Capacitar y sensibilizar para prevenir la explotacin sexual comercial infantil;
e) Desarrollar programas para la capacitacin y sensibilizacin sobre seguridad
turstica;
f) Formular proyectos de normatividad para mejorar los niveles de capacitacin en el
rea turstica;
g) Realizar inspecciones a las zonas de inters turstico para evaluar su potencial y
h) Participar en conferencias, seminarios y reuniones multisectoriales, que le sean
encargados;
38
i) Dictar charlas y conferencias propias del Area de su competencia y participar en la

programacin de actividades de capacitacin;
j) Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carcter multisectorial o en
l) Atender servicios considerados en el TUPA en el rea de su competencia;
Requisitos Mnimos
especialidad.

CODIGO : P5-25-345-3
coordinacin y asesoramiento de actividades relacionadas con programas de
capacitacin en investigacin y estudios para la promocin y desarrollo del turismo.
Sus funciones especficas son las siguientes:
b) Planear, organizar y asesorar trabajos de investigacin para el desarrollo y
promocin de la actividad turstica regional;
c) Evaluar y ejecutar estudios relacionados con la actividad turstica;
d) Dirigir y supervisar la programacin, desarrollo y evaluacin de cursos de
especializacin;
e) Participar en la proposicin y ejecucin de las polticas y estrategias para el
desarrollo turstico de la Regin;
f) Participar en la formulacin y evaluacin de planes de capacitacin de carcter
regional para el desarrollo y promocin de la actividad turstica;
g) Formular proyectos de normatividad para mejorar los niveles de capacitacin en el
Area turstica;
h) Realizar inspecciones a las zonas de inters turstico para evaluar su potencial y
i) Participar en conferencias, seminarios y reuniones multisectoriales;
j) Dictar charlas y conferencias propias del Area de su competencia y participar en la
k) Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carcter multisectorial o en
eventos nacionales que le sean encomendados.
l) Presentar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
m) Atender servicios considerados en el TUPA en el rea de su competencia;
n) Otras funciones que le asigne el Director de Turismo.
Requisitos Mnimos
especialidad.
39


CODIGO : P5-25-345-3
Depende del Director de la Direccin de Turismo, es responsable de capacitar y
supervisar las actividades de prestadores de servicios tursticos en general, para
lograr su eficiencia y calidad; adems, realiza acciones de promocin turstica. Sus
b) Dirigir y supervisar la programacin, desarrollo y evaluacin de cursos de
especializacin;
c) Capacitar, supervisar y evaluar a prestadores de servicios tursticos;
d) Emitir informes tcnicos especializados, sealando casos de infraccin y sancin
que corresponda de acuerdo a las disposiciones legales vigentes;
e) Orientar y asesorar a usuarios de empresas tursticas, as como supervisar y
evaluar los servicios que prestan;
f) Elaborar informes tcnicos para clasificacin de empresas tursticas;
g) Participar en la organizacin de eventos tursticos;
h) Participar en la actualizacin del inventario de recursos y eventos tursticos;
i) Participar en la difusin del potencial de recursos y atractivos tursticos de la
Regin;
j) Asesorar a inversionistas en aspectos tcnicos de formulacin de proyectos de
turismo;
k) Participar en la supervisin y coordinacin de programas de promocin y desarrollo
turstico;
l) Proponer y participar en la formulacin de normas y procedimientos relacionados a
la competencia asignada, as como en la supervisin de los mismos;
m) Participar en la coordinacin y promocin para la ejecucin de planes de accin
turstica con organismos pblicos y privados;
n) Mantener actualizado los directorios que corresponda y preparar la documentacin
para su remisin a los organismos competentes, oportunamente;
o) Participar en la organizacin de eventos de naturaleza turstica y/o representar al
Sector en los casos que se le encargue;
p) Atender servicios considerados en el TUPA en el rea de su competencia;
q) Otras funciones que le asigne el Director de Turismo.
Requisitos Mnimos
especialidad.
034-035 CARGO : ESPECIALISTA EN TURISMO I I (04)

036-037 CODIGO : P4-30-402-2
Depende del Director de la Direccin de Turismo, es responsable de supervisar las
actividades de prestadores de servicios tursticos, para lograr su eficiencia y
calidad, adems realiza acciones de promocin turstica y participa en el
40
mejoramiento de la oferta turstica, a fin de hacerla competitiva y sostenible. Sus

funciones son las siguientes:
a) Efectuar estudios de investigacin y desarrollo turstico, en el Area de su
competencia;
b) Supervisar y evaluar los establecimientos de hospedajes, a fin de verificar
categoras y servicios;
c) Participar en acciones de sensibilizacin, para generar gestin ambientalmente
sostenible del turismo;
d) Organizar y ejecutar acciones conjuntas con Gobiernos Locales para fomentar el
desarrollo sostenible del turismo en sus respectivas jurisdicciones;
e) Orientar y asesorar a usuarios de empresas tursticas; as como, supervisar y
evaluar los servicios que prestan;
f) Elaborar informes tcnicos para clasificacin de empresas tursticas;
g) Participar en la organizacin de eventos tursticos y/o representar al Sector en los
mismos;
h) Participar en la difusin del potencial de recursos y atractivos tursticos de la
Regin;
i) Evaluar estudios relacionados con la actividad turstica;
j) Asesorar a inversionistas en aspectos tcnicos de formulacin de proyectos de
turismo;
k) Llevar una base de datos de los prestadores de servicios tursticos;
l) Participar en la coordinacin y supervisin de programas de promocin y desarrollo
turstico con organismos pblicos y privados;
m) Proponer y participar en la formulacin de normas y procedimientos relacionados al
Area de su competencia; as como, la supervisin de los mismos;
n) Mantener actualizado el directorio de la actividad turstica que se le asigne y
preparar la documentacin para su remisin a los organismos competentes;
o) Atender los servicios considerados en el TUPA en el rea de su competencia;
p) Otras funciones que le asigne el Director de Turismo.
Requisitos Mnimos
especialidad.
b) Experiencia en labores variadas de promocin turstica.
c) Alguna experiencia en conduccin de personal.
038 CARGO : ESPECIALISTA EN TURISMO I (02)

039 CODIGO : P3-30-402-1
Depende del Director de la Direccin de Turismo, es responsable de brindar
informacin turstica, y de proponer y ejecutar acciones referidas a Turismo social,
con la finalidad de incrementar la conciencia turstica de la poblacin. Sus
funciones son las siguientes:
a) Brindar informacin turstica, respecto a oferta turstica existente en la Regin, tanto
de atractivos como servicios en las distintas oficinas de Informacin Turstica.
b) Prestar asistencia al visitante, en las distintas necesidades que pudiera tener.
c) Elaborar informes tcnicos del funcionamiento de empresas tursticas.
d) Atender los servicios considerados en el TUPA, en el Area de su competencia.
e) Proponer y participar en la formulacin de normas y procedimientos relacionados al
41
Area de su competencia, as como en la supervisin de los mismos.

f) Participar en la proposicin, coordinacin y ejecucin de acciones de turismo social,
dirigido a la poblacin de la Regin en coordinacin con organismos pblicos y
privados.
g) Proponer para la elaboracin de material promocional.
h) Otras funciones que le asigne el Director de Turismo.
Requisitos Mnimos
especialidad.
b) Experiencia en labores variadas de promocin del turismo.
c) Alguna experiencia en conduccin de personal.
040 CARGO : TECNICO EN TURISMO I I

CODIGO : T5-30-840-2
Depende del Director de la Direccin de Turismo, es responsable de supervisar las
actividades de prestadores de servicios tursticos, para lograr su eficiencia y
calidad, adems realiza acciones de promocin turstica. Sus funciones son las
siguientes:
a) Efectuar estudios de investigacin y desarrollo turstico;
b) Coordinar con organismos pblicos y privados sobre programas de infraestructura
turstica;
c) Asesorar a entidades del sector pblico y privado en aspectos relacionados con el
desarrollo turstico;
d) Asesorar a usuarios de empresas tursticas;
e) Elaborar informes tcnicos del funcionamiento de empresas tursticas.
f) Participar en la organizacin de eventos tursticos.
g) Participar en la difusin del potencial de recursos y atractivos tursticos de la
Regin.
h) Participar en la supervisin y coordinacin de programas de promocin y desarrollo
turstico.
i) Proponer y participar en la formulacin de normas y procedimientos relacionados al
Area de su competencia, as como en la supervisin de los mismos.
j) Participar en la coordinacin y promocin para la ejecucin de planes de accin
turstica con organismos pblicos y privados.
k) Atender servicios considerados en el TUPA en el rea de su competencia;
l) Participar en la organizacin de eventos de naturaleza turstica;
Requisitos Mnimos
a) Ttulo no Universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el
rea.
c) Conocimiento de computacin bsica y herramientas de ofimtica.
Alternativa:
a) Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.
b) Capacitacin en turismo.
c) Experiencia en actividades tursticas de acuerdo al nivel de formacin.
42
041 CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I I I

CODIGO : T5-05-707-3
Depende del Director de la Direccin de Turismo, es responsable de la ejecucin
de actividades tcnicas de promocin turstica. Sus funciones especficas son las
siguientes:
a) Participar en la elaboracin de normas, procedimientos e investigaciones
preliminares de procesos tcnicos.
b) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
c) Confeccionar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y atender
comisiones de trabajo.
d) Atender servicios considerados en el TUPA en el rea de su competencia;
e) Participar en la organizacin de eventos para la promocin turstica.
f) Brindar informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos.
g) Recepcionar, almacenar, entregar, inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposicin.
h) Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin.
i) Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada de la
Direccin de Turismo;
j) Participar en la programacin de actividades administrativas y en reuniones de
trabajo.
k) Otras funciones que le asigne el Director de la Direccin de Turismo.
Requisitos Mnimos
a) Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superior relacionado con el Area.
c) Conocimiento de la computacin bsica y herramientas de ofimtica.
Alternativa:
a) Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el Area.
c) Capacitacin tcnica en el rea.
042 CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I

CODIGO : T3-05-707-1
Depende del Director de la Direccin de la Turismo, es responsable de ejecutar
actividades tcnicas de apoyo administrativo a la Direccin de Turismo. Sus
a) Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de
documentos tcnicos;
b) Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos de la
Direccin de Turismo;
c) Coordinar actividades de apoyo administrativo;
d) Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones;
e) Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
f) Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones
de trabajo.
g) Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
h) Las dems que le asigne el Director de Turismo.
Requisitos Mnimos
43

b) Capacitacin tcnica en el Area.
c) Alguna experiencia en labores de la especialidad.
d) Conocimiento de computacin bsica y herramientas de ofimtica.
44

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GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO

Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo

La Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo-del Gobierno Regional del -CUSCO,

El MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF) de la Direccin Regional de

El MOF ayuda a institucionalizar la Simplificacin Administrativa, proporcionando

El documento ha sido elaborado con el propsito de incrementar racionalmente la

Cusco, Mayo del 2005.

GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO

DIRECCION REGIONAL DE COMERCIO

Eco. Javier Elorrieta Arguelles

III. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL . 4

IV. CUADRO ORGANICO DE CARGOS 5

V. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y DESCRIPCION DE FUNCIONES

ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS 7

5.1. DIRECCION REGIONAL 7

5.2 OFICINA DE PLANIFICACION 12

5.3 OFICINA DE ADMINISTRACION 15

5.4 DIRECCION DE COMERCIO EXTERIOR 21

5.5. DIRECCIN DE ARTESANIA 28

5.6. DIRECCIN DE TURISMO 33

III. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

Gobierno Regional del Cusco

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO

DIRECCIN REGIONAL DE COMERCIO

DIRECCION DE DIRECCION DE DIRECCION DE

IV. CUADRO ORGANICO DE CARGOS

ORDEN DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA Y TOTAL N DEL OBSERVACIONES

01 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV 01 01 DIRECTIVO

06 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I I 01 06 DIRECTIVO

09 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I I 01 09 DIRECTIVO

DIRECCION DE COMERCIO EXTERIOR

14 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I I 01 14 DIRECTIVO

21 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I I 01 21 DIRECTIVO

28 DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL I I 01 28 DIRECTIVO

V. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIN REGIONAL Y

Gobierno Regional del Cusco

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO

DIRECCIN REGIONAL DE COMERCIO

CUADRO ORGNICO DE CARGOS DE LA DIRECCIN REGIONAL

N DE DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA CARGO N DEL

001 CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I V

implementacin de los lineamientos tcnico-normativos en las unidades orgnicas

profesional. Sus funciones especficas son las siguientes:

003 CARGO : RELACIONISTA PUBLICO I I I

b) Experiencia calificada en labores de la especialidad.

004 CARGO : SECRETARIA I V

005 CARGO : CHOFER I I I

a) Conducir vehculos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de

5.2. OFICINA DE PLANIFICACION.

Gobierno Regional del Cusco

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO

DIRECCIN REGIONAL DE COMERCIO

CUADRO ORGNICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACION

N DE DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA Y CARGO N DEL

006 CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I I

d) Ejercer el control previo y concurrente de las acciones administrativas a su cargo;

007 CARGO : PLANIFICADOR I I I

Funciones, Cuadro para Asignacin de Personal y Manual de Organizacin y

008 CARGO : TCNICO EN PLANIFICACIN I

5.3. OFICINA DE ADMINISTRACION.

Gobierno Regional del Cusco

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO

DIRECCIN REGIONAL DE COMERCIO

CUADRO ORGNICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION