Contrato de Trabajo

Partiendo de que el trabajo es una actividad mediante la cual el ser humano

ejecuta labores de produccin y explotacin de bienes y servicios para satisfacer
sus necesidades y las de terceros, podemos definir el contrato de trabajo como un
acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el cual el trabajador se compromete
voluntariamente a prestar sus servicios personales al empresario, actuando bajo su
direccin, a cambio de un salario. La Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores
y Trabajadoras (LOTTT), en su artculo 55 define al contrato de trabajo como aquel
mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus
servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario
justo, equitativo
El contrato laboral viene a preservar el derecho de los trabajadores en funcin
de la posicin ventajosa que se encuentra el empresario, dueo del proceso o
ambiente donde se ejecutan las labores, con el fin de permitir que el trabajador
pueda cubrir sus necesidades bsicas.

Tipos segn el Tiempo

Segn el artculo 60 de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los

Trabajadores (LOTTT), hay tres (3) tipos de contratos de trabajo:

Contrato por tiempo indeterminado: Es el ms usual de los tres (3) tipos

de contratos de trabajo, el que la legislacin favorece. Es un contrato en el que se
sabe cundo comienza, pero no cuando termina por eso es por tiempo
indeterminado.
Contrato para una obra determinada: Es poco utilizado en Venezuela.
Debe decir por escrito con toda precisin cual es la obra a ejecutarse y finaliza el
contrato, cuando termine la obra. Si dentro de los tres meses siguientes a la
terminacin de un contrato de trabajo para una obra determinada, se celebra un
nuevo contrato para la ejecucin de otra obra entre el mismo trabajador y el mismo
patrono, se considera que las partes han querido obligarse, desde el inicio de la
relacin, por un contrato a tiempo indeterminado. Se excepcionan los trabajadores
de la construccin. (Art. 63 LOTTT).
Contrato por tiempo determinado: Tiene fecha de inicio y fecha de
finalizacin, y est contemplado en el artculo 62 de la LOTTT. Slo es permitido
legalmente en los supuestos contenidos en el artculo 64 de la Ley Orgnica del
Trabajo, para las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT), es decir, que slo se
permite en los siguientes casos:

a. Cuando lo exija la naturaleza del servicio: Por ejemplo, los trabajadores de

temporada, que como tales (con ese nombre) desaparecieron de la LOTTT,
pero en la prctica se siguen usando, y el Decreto de Inamovilidad Laboral
los sigue mencionando.

b. Cuando tenga por objeto sustituir provisional y lcitamente a un trabajador o

trabajadora: Si un trabajador se va de vacaciones, est de reposo mdico, o
de licencia pre y post natal, y se contrata a otro trabajador para que preste
los servicios que presta el que est ausente legalmente por un tiempo, (lo
sustituya), a este trabajador que sustituye al ausente, se le hace contrato por
tiempo determinado, y ese tiempo coincidir con el tiempo que el otro
trabajador no prestar sus servicios.

c. Cuando se trate de trabajadores de nacionalidad venezolana que prestarn

servicios fuera del territorio del Repblica Bolivariana de Venezuela: El
empleador tiene repatriacin el deber de pagarle al trabajador los gastos de
inmigracin, traslado y alimentacin y adems debe proporcionarle por
escrito informacin sobre las condiciones de vida del pas donde prestar
servicios. La empresa debe constituir fianza u otorgar deposito a satisfaccin
de la Inspectora del Trabajo por los gastos de repatriacin. (Art. 65 LOTTT)

d. Cuando no haya terminado la labor para la que fue contratado el trabajador

o trabajadora, y se siga requiriendo de los servicios, bien sea por el mismo
trabajador o trabajadora u otro o otra: Si se contrat un trabajador por tiempo
determinado, para sustituir a un trabajador que est de reposo, y a ste le
extienden el reposo mdico, entonces al contratado a tiempo determinado se
le extiende por escrito el contrato., explicando los motivos y con base en el
literal d del artculo 64. Otro ejemplo sera, si se contrat al trabajador para
prestar servicios durante el tiempo que otro trabajador est de vacaciones, y
al llegar ste hay otro trabajador que sale de vacaciones, o va a disfrutar de
su licencia de paternidad, en este caso se puede hacer un nuevo contrato
por tiempo determinado al mismo trabajador. Jurdicamente no se
recomiendan ms de dos contratos a tiempo determinado para el mismo
trabajador.
 Bases Legales

Los Contratos Laborales tienen como fundamentacin legal el siguiente

ordenamiento jurdico:

1.- CONSTITUCIN DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Captulo V
De los Derechos Sociales y de las Familias. Artculos 87 al 97

2.- LEY ORGNICA DEL TRABAJO, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

(LOTTT). Gaceta Oficial Extraordinaria 6.076 de 12-05-2012.

Ttulo II De la Relacin de Trabajo

Captulo II Del Contrato de Trabajo.
Artculos 55 al 65

3.- LEY ORGNICA PROCESAL DEL TRABAJO. Gaceta Oficial 37.504 del 13-
08-02

4.- REGLAMENTO DE LA LOTTT. Gaceta Oficial 40157 DEL 30-04-2013

Elementos del Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo deber contener las siguientes especificaciones (art. 59

LOTTT):
El nombre, apellido, cdula de identidad, nacionalidad, edad, estado civil,
domicilio y direccin de las partes.
 Cuando se trate de personas jurdicas, los datos correspondientes a su
denominacin y domicilio y la identificacin de la persona natural que la
represente.
La denominacin del puesto de trabajo o cargo, con una descripcin de los
servicios a prestar, que se determinar con la mayor precisin posible.
La fecha de inicio de la relacin de trabajo.
La indicacin expresa del contrato a tiempo indeterminado, a tiempo
determinado o por una obra determinada.
La indicacin del tiempo de duracin, cuando se trate de un contrato a tiempo
determinado.
La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato para
una obra
determinada.
La duracin de la jornada ordinaria de trabajo.
El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago,
as como los dems beneficios a percibir.
El lugar donde deban prestarse los servicios.
La mencin de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos aplicables,
segn el caso.
El lugar de celebracin del contrato de trabajo.
Cualquier otra estipulacin lcita que acuerden las partes.
Los dems establecidos en los reglamentos de la LOTTT

Forma de los Contratos de Trabajo

La LOTTT en su artculo 58 dispone que el contrato de trabajo se har

preferentemente por escrito; la posibilidad de celebrar contratos en forma oral no
pareciera recomendable, pues adems de que el empleador se vera expuesto a
sanciones econmicas por no llevar el libro. La LOTTT expresamente establece que
una vez probada la relacin de trabajo sin la existencia de un contrato escrito, se
tienen por ciertas las condiciones laborales alegadas por los trabajadores, salvo
prueba en contrario.
Los empleadores deben llevar el referido libro o registro de contratos, el cual
deber ser firmado por el trabajador dejando constancia de la fecha y hora de recibo
de su contrato de trabajo. De lo contrario, segn el artculo 524 de la LOTTT los
empleadores se exponen a multa entre 30 y 60 unidades tributarias.

Clasificacin segn el sujeto

Los sujetos de un contrato de trabajo son una convencin entre un patrn y

un trabajador, mediante el cual ste se obliga a ejecutar cualquier labor o servicio,
bajo la dependencia del patrono o de la persona que l designe, a cambio del pago
de un salario por el patrono o su encargado

EL Trabajador (Art. 35 al 38 Lottt.) es toda persona natural que preste

servicios personales en el proceso social de trabajo. La calificacin de un trabajador
o trabajadora como de direccin o de inspeccin, depender de la naturaleza real
de las labores que ejecuta, independientemente de la denominacin que haya sido
convenida por las partes, de la que unilateralmente hubiese establecido el patrono
o la patrona o de la que sealen los recibos de pago y contratos de trabajo.

Tipos de trabajador segn la permanencia

Trabajadores y trabajadoras por temporada, aquellos y aquellas que prestan sus
servicios por lapsos que demarcan la labor que deban realizar, ya sea la cosecha,
la limpia de una unidad de produccin agrcola, u otra actividad semejante.

Trabajadores especiales
Inclusin laboral de personas con discapacidad.

El Patrono (Art. 40 al 44 Lottt.) Es aquel que tiene trabajadores bajo su

autoridad. Es toda persona natural o jurdica que tenga bajo su dependencia una o
ms trabajadores o trabajadoras.
Tipos de Contrato segn el sujeto

Contrato individual de trabajo: Es aquel celebrado entre un patrono o una

asociacin de patronos y un trabajador.
Contrato colectivo de trabajo: Es aquel celebrado entre un empleador o una
asociacin de empleadores y un sindicato, una federacin o una confederacin de
trabajadores
UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE CONTADURIA PUBLICA
DERECHO LABORAL

CONTRATO LABORALES

ENRIQUE VERGARA
C.I. 15400947

PUERTO CABELLO SEPTIEMBRE DE 2017