Contrato de Trabajo (1)

Mdulo: 1 Unidad: 1 Semana: 2

Aprovecha el trabajo,
asume riesgos y ejerce EMPRESARIO
DERECHO LABORAL SOCIAL poder de direccin

PREVISIONAL Y COLECTIVO TRABAJO

Docente: MG CSAR A. ISRAEL B.

TRABAJADOR Exige cumplimiento de
obligaciones contractuales,
convencionales y legales

CONTRATO DE TRABAJO DEFINICIN

Definicin.- El contrato de trabajo es aquel que tiene

por objeto la prestacin continuada de servicios
Contrato de trabajo y elementos privados y con carcter econmico y por el cual una
esenciales de las partes da una remuneracin a cambio de
disfrutar o servirse, bajo su dependencia o direccin
de la actividad profesional

MG. CSAR A. ISRAEL

B

Printed with FinePrint trial version - purchase at www.fineprint.com


Es Consensual: Se perfecciona con el
consentimiento de las partes.
Es Sinalagmtico: Las partes convienen
prestaciones reciprocas.
Es oneroso: determina un equilibrio entre prestacin
y contraprestacin.
Es de tracto sucesivo: el contrato se ejecuta de
manera continuada sin interrupcin
CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Es un contrato no solemne: no exigen la formalidad
escrita, ya que su ausencia no implica la nulidad o
no existencia del acto jurdico.
Es personal: debe ser realizada personalmente , en
razn de que su contratacin se refiere a su
capacidad tcnica, a su experiencia , a su
preparacin etc.
Printed with FinePrint trial version - purchase at www.fineprint.com
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
Los elementos necesarios para poder precisar que
existe una relacin laboral son los siguientes:
1.- La prestacin personal del servicio.- El trabajador
no puede prestarlo simultneamente a dos o ms
empleadores en la misma jornada de trabajo.
2.-El pago de una remuneracin. La prestacin de
servicios en un contrato de trabajo debe ser
remunerada, es decir , es una obligacin ineliduble.
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
Los elementos necesarios para poder precisar que
existe una relacin laboral son los siguientes:
3.-La dependencia o subordinacin. Consiste en la
obligacin asumida por el trabajador de someterse a
las rdenes e instrucciones del patrono.
 ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.-Diferencias entre el contrato de trabajo y el contrato
de locacin de servicios. Es distinta por el hecho de
ser regulados los primeros por el Derecho Laboral y
los segundos por el Derecho Civil.
a) Puede ser de duracin indeterminada o puede ser a
plazo fijo.
b) Debe Analizarse estrictamente de manera personal.
c) Se nota claramente la subordinacin y dependencia.
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
d) La contraprestacin se denomina remuneracin es
de naturaleza peridica y de tracto sucesivo y debe
ser pagada a travs de planillas y boletas de pago.
e) El empleador est obligado a pagar al trabajador y a
otras entidades pblicas y privadas.(beneficios
sociales, Afp, Onp, etc)
En el caso del contrato de Locacin de servicio no se
dan estas caractersticas.
Printed with FinePrint trial version - purchase at www.fineprint.com
CONTRATO DE TRABAJO DE CARCTER TCITO
Si son de carcter tcito, es decir no han sido
formalizados expresamente, y por tanto , no se
requiere ningn tipo de trmite ante ninguna autoridad
para su aprobacin administrativa, salvo en algunos
casos en que deben ser puestos en conocimiento ante
la Autoridad Administrativa.
BASE LEGAL DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO.
Constitucin Politica de 1993, articulo 2 inciso 15 y
artculo 23.
Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S No
003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo No 728 artculo
4y9
 Definicin legal
Artculo 4.- En toda prestacin personal de
servicios remunerados y subordinados, se presume
la existencia de un contrato de trabajo a plazo
indeterminado.
El contrato individual de trabajo puede celebrarse
libremente por tiempo indeterminado o sujeto a
modalidad. El primero podr celebrarse en forma
verbal o escrita y el segundo en los casos y con los
requisitos que la presente Ley establece.
Tambin puede celebrarse por escrito contratos en
rgimen de tiempo parcial sin limitacin alguna.
(Texto nico y Ordenado del DECRETO LEGISLATIVO
728. Ley de Productividad y Competitividad
Laboral)
Elementos esenciales del
contrato de trabajo
PRESTACIN PERSONAL
(De persona natural)
REMUNERACIN
(En dinero o especie,
contraprestativa y de libre
disponibilidad)
SUBORDINACIN
Printed with FinePrint trial version - purchase at www.fineprint.com
Indicios de subordinacin
INDICIOS TPICOS
q Exclusividad en el servicio
q Permanencia o continuidad del
contrato
q Cumplimiento de jornada
completa
q Fijacin de horario q Entrega de carn o fotocheck
q Provisin de materiales por la
empresa
q Asistencia al centro de trabajo o
asignacin de un lugar dentro del
mismo
q Otorgamiento de certificado de los trabajadores
trabajo
q Control registro de asistencia,
q Entrega de memos o aplicacin
de sanciones
PROXIMA FILMINA LOS CONTRATOS DE
TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD.
NUEVOS INDICIOS
q Registro o acceso a intranet
q Asignacin de correo electrnico
q Entrega de canastas de navidad
q Pago de dobles honorarios en julio y
diciembre
q Uso de uniformes o vestimenta de la
empresa o de sus signos distintivos
q Inclusin de labor en organigrama
q Otorgamiento de seguro mdico o
de otros beneficios que slo perciben
q Asuncin
q Asuncin de gastos por la empresa
 BIBLIOGRAFIA.

-ARCE ELMER ORTIZ. Derecho Individual del Trabajo

en el Per, Desafos y deficiencias, Palestra , 2008
-CHANAME ORBE Ral. Constitucin Politica del
Per, Abogados 2012.
-HARO CARRANZA Julio. Derecho Individual del
Trabajo. Editora y Distribuidora Ediciones legales
EIRL 2010.

Printed with FinePrint trial version - purchase at www.fineprint.com