DIFUSION DE POLITICA DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL Y EL PROGRAMA

DE GESTION DE RIESGOS DEL EDIFICIO
DE LA FACULTAD DE MEDICINA,
UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL

EDIFICIO DE LA FACULTAD DE MEDICINA
 Agenda

1. Difundir poltica de la facultad en

seguridad y salud ocupacional

2. Difusin de programa de gestin de riesgo

3. Espacio para sugerencias en el programa

de gestin de riesgo
 POLTICA
PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES EN LA
FACULTAD DE MEDICINA, UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR.

La Facultad de Medicina, Universidad de El Salvador, considera

que los trabajadores son su patrimonio ms valioso, por lo que se
compromete a promover todas aquellas iniciativas orientadas a la
mejora continua de las condiciones de trabajo y al establecimiento
de una verdadera cultura preventiva, de carcter cientfico,
integral y participativo, con el objetivo de elevar el nivel de
proteccin de la seguridad y salud ocupacional.
Dentro de este contexto la institucin integrar la prevencin de
riesgos laborales en el conjunto de sus actividades, ya sean estas
docentes o administrativas, as como en todos los niveles jerrquicos
de su estructura organizativa, mediante la implementacin y
aplicacin del Programa de Gestin de Riesgos Ocupacionales
segn la ley.
 POLTICA
PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES EN LA FACULTAD DE
MEDICINA, UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR.

La Facultad de Medicina, Universidad de El Salvador, garantizar la

consulta y participacin de sus trabajadores directamente a travs de sus
representantes, en el mbito de la prevencin de riesgos laborales,
creando y manteniendo los canales de comunicacin efectivos.
Como Institucin formadora, promover y garantizar la formacin
continua de sus trabajadores sobre los medios, medidas y conductas
seguras a adoptar para la correcta prevencin de los riesgos inherentes
a cada puesto de trabajo, aportando a cada trabajador toda la
informacin existente para las actividades en las que este se
desenvuelva.
Para alcanzar los propsitos, la Facultad de Medicina, asignar los
recursos humanos, tcnicos, de insumos y financieros, que sean necesarios
para la implementacin y aplicacin de las actividades contempladas en
el Programa de Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales.

Elaborada por: COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL EDIFICIO DE LA

FACULTAD DE MEDICINA
PROGRAMA DE GESTION DE RIESGO
SUSTENTO LEGAL

1. Ley General de prevencin de riesgo en los

lugares de trabajo, aprobado por decreto
legislativo en enero de 2010, articulo 8

2. Reglamento de gestin de la prevencin de

riesgos en los lugares de trabajo, emitida en
abril de 2012
 Elementos del Programa de
Gestin de Riesgos
1. Mecanismos de evaluacin peridica
2. Identificacin, evaluacin, control y seguimiento
permanente de los riesgos ocupacionales
3. Plan de emergencia y evacuacin
4. Registro de accidentes, enfermedades
profesionales y sucesos peligrosos
5. Entrenamiento a trabajadores (plan de
capacitacin)
 Elementos del Programa de
Gestin de Riesgos
6. Programa de exmenes mdicos y primeros
auxilios
7. Programas complementarios (alcohol, drogas, ITS,
VIH/Sida, salud mental y salud reproductiva)
8. Planificacin del comit
9. Programa de difusin y promocin de actividades
preventivas
10. Programas preventivos ( violencia hacia las
mujeres, acoso sexual y dems riesgos
psicosociales)
 OBJETIVOS
1. Elaborar un diagnostico de riesgos ocupacionales que
incluya identificacin, evaluacin, control y seguimiento
en los puestos de trabajo de la facultad de medicina.
2. Disear y ejecutar un plan de emergencia y evacuacin
en casos de terremotos, incendios y contaminacin
biolgica.
3. Capacitar al personal de la facultad de medicina en
materia de prevencin de riesgos laborales para
generar cambios actitudinales preventivos en los
trabajadores.
4. Formular programas relacionados con: Consumo de
drogas , Ingesta alcohlica, Prevencin de enfermedades
de transmisin sexual, Salud mental, Salud reproductiva ,
Violencia contra las mujeres y acoso sexual en el,
ambiente laboral y Riesgos psicosociales
OBJETIVOS
5. Identificar el estado de salud de
los trabajadores por medio de
exmenes mdicos e
incapacidades reportadas, para
generar programas de atencin y
de primeros auxilios
6. Recopilar informacin sobre
accidentes, enfermedad
profesional, y sucesos peligrosos
dentro y fuera de las
instalaciones de la facultad de
medicina para implementar
medidas correctivas y preventivas
 1. MECANISMOS DE EVALUACION
PERIODICA DEL PROGRAMA (Art.39 RGPRLT)
DISFUSION Y Se presentar la propuesta del programa a: Decanato,
Junta Directiva, consejo tcnico, direcciones y luego a el
APROBACION resto del personal docente y administrativo, para ser
DEL aprobado.
Se dar a conocer a entes externos para formar red de
PROGRAMA apoyo

Cada final de periodo se divulgar: registro de accidentes

laborales, registro de enfermedades ocupacionales y
DIFUSION DE licencias por el departamento de recursos humanos,
RESGISTROS Seguimiento al programa de gestin de riesgo, Medidas
de evaluacin del desempeo y otras actividades del
CSSO

Evaluacin del desempeo del CSSO

MEDIDAS DE Evaluacin del conocimiento a trabajadores sobre
Prevencin de Riesgos y normativa laboral.
EVALUACION Indicadores de exposicin a riesgos laborales
Satisfaccin laboral
 Indicadores de evaluacin
Indicador de salud: porcentaje de trabajadores con alteracin de su salud que
probablemente est relacionado con el trabajo.

Indicador de satisfaccin: porcentaje de trabajadores que consideran que su

salud y seguridad laboral est suficientemente protegida
Indicador econmico de ausentismo: nmero de horas de trabajo y su costo, por
incapacidades y ausencias de trabajadores con alteracin de su salud que
probablemente est relacionado con el trabajo.

Indicador econmico: numero de sanciones econmicas impuestas a la facultad por

incumplimiento de la normativa laboral por parte del ministerio de trabajo.

Porcentaje de exposicin: nmero de trabajadores expuestos a un riesgo fsico, qumico,

biolgico y psicosocial

Nmero de accidentes de trabajo: accidentes ocurridos durante la gestin del comit.

 2. RIESGO OCUPACIONAL
Riesgo
Condiciones generales de los lugares
de trabajo
Riesgos higinicos
Trabajo en condiciones especiales
Instalaciones elctricas
Aparatos, Maquinas y herramientas
Riesgo Biolgico
Riesgo psicosocial
Evaluacin de puestos de trabajo
(Art.40-45 RGPRLT)
Dimensin Carrera, departamento o unidad
responsable del diagnostico
Seguridad estructural CSSO y Salud Ambiental
Servicios higinicos CSSO y Salud Ambiental
Fsicos CSSO y Salud Ambiental
Qumicos CSSO
Ergonmicos Fisioterapia
Trabajo en altura CSSO y Unidad de Planificacin
Trabajo confinado CSSO y Salud Ambiental
Empleados con Fisioterapia
discapacidad
Mantenimiento y Conservacin
Mantenimiento y Conservacin
Laboratorio Clnico, Microbiologa y Patologa
Psicologa y Psiquiatra
Todas las unidades y departamentos
3. ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES
PROFESIONALES SUCESOS PELIGROSOS (Art.46-48 RGPRLT)

Accidente Enfermedad Suceso

de trabajo peligroso
Responsables Las jefaturas
Jefatura entregara recursos humanos, responsables
informe llevando el registro y emitirn el informe
conservndolo por 5 con los detalles y
aos medidas tomadas

El CSSO investigara Cada mes se reunir

lo sucedido y emitir con el CSSO para
un informe en menos llevar las estadsticas
de 72 horas
4. Plan de emergencia y evacuacin
(Art.49 RGPRLT)

Sismos y
terremotos

Incendios

Riesgo biolgico
y qumico
Mecanismo de comunicacin

DECANATO
JEFATURAS DIRECCIONES DECANATO Activara al
DE ESCUELA Sera el consejo tcnico
Tendrn un Las jefaturas receptor de la a una reunin
archivo para reportaran informacin de lo mas pronto
localizar a su cualquier la direcciones posible
personal en su incidente de su y de las despus del
hogar y en el personal ante jefaturas evento para
trabajo las direcciones administrativas activar un plan
contingencia
 EVACUACIN
Lugar del Lugar de Sitio de reunin
edificio evacuacin
Ala Sur Escaleras laterales Parqueo frente al edificio
Sur valencia
Centro (incluidos Escaleras centrales En plaza frente al edificio
auditorios) de las aulas de la Ciencias
de la Salud, evitando la
cercanas del rbol de Amate
y los ventanales del edificio
antes mencionado.
Ala Norte Escaleras laterales Parqueo frente oficinas
Norte centrales.
Evacuacin
 Responsabilidades ante el plan de
emergencia
Aplica y supervisa el plan, Sealizacin de la Facultad, Toma medidas
correctivas ante la negligencia de la aplicacin del plan, supervisa la
Decanato
realizacin del mapa de riesgo e instala un sistema de alarma

Disea, elabora, socializa, aplica y evala el plan de Gestin de Riesgo,

CSSO gestin de la capacitacin de primeros auxilios.

Elaboracin del plan de piso, asegurar que todos el personal bajo su

responsabilidad conozca el plan de piso y el general, asignar el personal
Jefaturas
para brigadas y cumplir el plan
Nombran coordinador de piso, supervisar la evacuacin del edificio, dar
asistencia de primeros auxilios, dar la alarma para la evacuacin, verificar
Brigadistas los riesgo para hacer su reporte especifico y coordinar con instituciones de
socorro

Conocer y obedecer el plan de emergencia, acatar actividades

Personal planificadas
 Plan de capacitacin: Sera escalonado por
cada departamento.
Simulacros: febrero y octubre los
generales y cada inicio de una asignatura
tiene la obligacin de realizar uno con
nfasis en la evacuacin y no en el
socorrismo.
Mtodos de revisin y actualizacin del
plan: Cada principio de ao o las veces
que se estime necesario segn la normativa,
el CSSO se reunir con el comit asesor de
la Junta Directiva y los brigadistas, para la
evaluacin del plan y su actualizacin,
quienes recomendaran de ser necesario la
incorporacin de nuevas medidas a
realizar.
 Medidas ante sismos y terremotos
Previo
Desarrollar plan general y de
piso
Capacitacin de primeros
auxilios
Botiqun
Asegurar objetos con altura
mayor de 1.5 metros.
Asegurar quien cierre agua y
gas, y quite la luz
No obstaculizar rutas de
evacuacin
Mantener puertas abiertas de
aulas y oficinas
Simulacros de evacuacin por
materia en cada inicio de
clases
Simulacros generales 2 veces
al ao
Durante Posterior
Conservar la serenidad Cerrar llaves de gas, agua y
Ubicarse en los lugares la electricidad del edificio
seguros previamente Observar heridos y atenderlos
establecidos en lugares seguros
Posicin de seguridad de ser En caso de heridos dentro del
posible edificio, solo los brigadistas
Evacuar con seguridad en las podrn entrar a el si no
escaleras asignadas existiera un riesgo para ello
Permanezca lejos de objetos Dirigirse a zonas de proteccin
an fuera del edificio No utilice el telfono
El docente es el responsable Evitar retirarse en las 2 horas
de la evacuacin de los posterior al evento
estudiantes Cuidado con cables de
El responsable de la electricidad sueltos
evacuacin en lugares Encienda la radio para
administrativos son los jefes conocer indicaciones de
Atender a los brigadistas proteccin civil
 Medidas ante incendios
Previo
Establecer reas de
seguridad
Comprar e instalar equipos
de seguridad
Capacitacin en coordinacin Llamar al sistema de
con los bomberos sobre
extincin de incendios a los
brigadistas
Colocar alarmas contra
incendios en lugares
estratgicos
Sealizacin incendio ocurriera en das no
Realizar medidas correctivas
preventivas
Las jefaturas sern las
responsables del
almacenamiento de las
sustancias explosivas
Durante Ante quemaduras
La primera persona que lo Si la ropa se incendia, NO
observe dar la vos de alarma CORRA, Envulvase en una
Combatir el fuego con manta de lana o algodn, saco
extinguidores u otro material grueso, En caso
de no tener materiales para
emergencia envolverse, chese a rodar
Suspender el suministro de sobre el piso una y otra vez,
electricidad y gas en la hasta que se extinga el fuego.
facultad Proteja manos y cara.
Establecer mecanismos de Si observa a una persona
comunicacin en caso de que el quemada o se est quemando,
no la deje correr, arrjela al
laborales piso y sofoque las llamas con
Abrir puertas y ventanas y un extinguidor si se tiene.
evitar el humo
Protjase vas areas
 ALCANCES
1. Establecer en coordinacin con Desarrollo Fsico de la
Universidad, la seguridad estructural de la
edificacin donde se encuentra la Facultad de
Medicina, para tranquilidad del personal y usuarios.
2. Formar y sensibilizar a todo el personal sobre las
medidas a tomar en casos de emergencia, como
sismos y terremotos e incendios
3. Capacitar al personal en primeros auxilios
4. Las jefaturas de los departamentos establecern la
seguridad de los lugares donde se encuentren
almacenados las sustancias inflamables o explosivas,
para tranquilidad del personal y usuarios de la
edificacin. El CSSO verificara su cumplimiento.
 ALCANCES
1. Sensibilizar y formar a todo el personal brigadista.
2. Cada departamento, unidad o carrera disponga de
un botiqun y que este disponga de los elementos
bsicos para la atencin de quemaduras
3. Definir un rea para el tratamiento de personas
expuestas a inhalacin de humos, que puede ser la
clnica de la Carrera de Anestesiologa e
Inhaloterapia ubicada en el stano del edificio de la
facultad.
4. Realizar simulacros.
Plan ante riesgo biolgico y qumico

Debern de ser
definidos por
los
departamentos
involucrados,
estableciendo
las necesidades
para su
implementacin.
 5. PROGRAMA DE EXAMENES MEDICOS Y
ATENCION DE PRIMERO AUXILIOS (Art.5052 RGPRLT)

Exmenes mdicos Primeros auxilios

El control mdico ser coordinado Formar a todo el
por el decano y la junta
personal en primeros
Aunque el personal puede buscar su

laboratorio o mdico/a privado de auxilios bsicos y los

preferencia, pero tendr la brigadistas de cada
obligacin de presentar exmenes y
la constancia medica
piso en primeros auxilios
avanzados.
Las pruebas realizadas debern de
entregarse en original al personal Contar con los
como lo solicita la ley en una implementos bsicos
consulta mdica, y guardar una
copia el empleador y el CSSO, en para poner en prctica
este caso la oficina que llevara el los primeros auxilios
control de los datos ser Recursos
Humanos
6. PROGRAMA DE CAPACITACION EN PREVENCION DE
RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO (Art.53 RGPRLT)

Objetivo: Asegurar que las autoridades, docentes y

personal administrativo que realicen actividades en
nombre o para la facultad de medicina tomen
conciencia de la importancia de la Prevencin de
Riesgos en los lugares de trabajo dentro de la
institucin.
Cursos programados: emergencia y evacuacin,
incendio, riesgo mecnico y elctrico, primeros
auxilios, funcionamiento de autoclaves e
investigacin de accidentes
 7. PROGRAMAS COMPLEMENTARIOS SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL Y
DROGAS, PREVENCION DE INFECCIONES DE TRANSMISION SEXUAL, VIH,
SALUD MENTAL Y SALUD REPRODUCTIVA (Art. 53 RGPRLT)

Programa Actividades
Alcoholismo Campaas con mensaje positivo para evitar el consumo temprano a cargo de Educacin para la
y drogas Salud y docentes interesados.
Seguimiento contino del trabajador alcohlico o drogadicto con programas de rehabilitacin
por Recursos Humanos de la facultad, archivando las constancias emitidas.
Realizacin de controles
Definir poltica interna por autoridades de la facultad de medicina.
ITS/VIH/ Trabajo intersectorial con instituciones que se ocupan en la temtica y la responsabilidad estar
Sida bajo cargo de la oficina de Proyeccin Social y Educacin para la Salud, Enfermera y el Unidad
de Salud Comunitaria.
Promover la formacin de grupos de apoyo
Provisin y acceso de condones a trabajadores(as) y estudiantes, esta actividad estar a cargo
de la Oficina de Proyeccin Social y la carrera de Educacin para la Salud, Enfermera y el
Unidad de Salud Comunitaria
Apoyo a organizaciones sociales para trabajo de promocin y prevencin del ITS/VIH/Sida.
Principalmente en das emblemticos como el primero de diciembre o campaas para toma del
examen del VIH, citologas y otros. Estar a cargo de la Oficina de Proyeccin Social y la carrera
de Educacin para la Salud, Enfermera y el Unidad de Salud Comunitaria
Promocin y difusin de lineamientos sobre estigma y discriminacin. Estar a cargo de la Oficina
de Proyeccin Social y la carrera de Educacin para la Salud, Enfermera y el Unidad de Salud
Comunitaria
Programa Actividades

Salud mental Promover la participacin activa en la toma de decisiones entre los

trabajadores.
Definir claramente las funciones y responsabilidades
Promover la conciliacin de la vida laboral con la personal.
Promover el respeto y evitar actitudes despectivas o discriminatorias.
Gestionar adecuadamente la carga de trabajo por la Direcciones de
Escuela y Jefaturas
Promover la formacin continua
Los tribunales de conciliacin, para ello Junta Directiva deber
elaborar una poltica y reglamento para la aplicacin de los tribunales
de conciliacin.
Reconocer el trabajo y la contribucin de los trabajadores.
Crear programas de ocio y disfrute del tiempo libre
Vigilancia de las enfermedades ocupacionales
Salud Evitar agentes, qumicos y fsicos, adems de enfermedades infecciosas
reproductiva que generen un riesgo reproductivo
 8. PLANIFICACION DEL COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Estrategia 1: Desarrollar programas y proyectos para la gestin en la prevencin de riesgos
generados en los lugares de trabajo.
Acciones

Elaborar programa de gestin de riesgos

Elaborar el proyecto de prevencin de incendio
Elaborar plan de eliminacin de sustancias qumicas vencidas dentro de la facultad
Y otros que sean necesarios

Estrategia 2: Fomentar una cultura preventiva y de promocin de la salud y seguridad

laboral en los lugares de trabajo de la facultad de medicina.
Acciones:

Segn riesgo identificado disear capacitaciones necesarias bsicas o

especializadas para superarlos o minimizarlos
Realizar campaas promocionales fomentando la salud laboral
Capacitar al personal necesario en primeros auxilios
Realizar proyecto de sealizacin en la Facultad de Medicina
Y otros que sean necesarios
 PLANIFICACION DEL COMIT DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
Estrategia 3: Disear un sistema de informacin de prevencin de riesgos
laborales en la facultad de medicina que resulte accesible y transparente para los
trabajadores y empleadores.
Acciones:
Implementar un sistema de informacin de prevencin de riesgos laborales
Capacitar a las jefaturas en el manejo de instrumentos para reportar al sistema de
informacin laboral (SIL) los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales
del personal bajo su responsabilidad
Disear una hoja de ruta para el reporte de la informacin obtenida al Ministerio
de Trabajo.
Realizar inspecciones necesarias en los casos de accidentes laborales y
enfermedades profesionales.
Promover la investigacin sobre salud laboral y prevencin de riesgos laborales.
Coordinar con el Instituto Salvadoreo del Seguro Social, Ministerio De Salud,
Ministerio De Trabajo Y Previsin Social la gestin de la prevencin de los
accidentes y enfermedades relacionadas con los lugares de trabajo en la Facultad
de Medicina.
 9. PROGRAMA DE DIFUSION Y PROMOCION DE LAS ACTIVIDADES
PREVENTIVAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO (Art.54 RGPRLT)

Responsabilidad de la Unidad de Planificacin y Comunicaciones de la

Unidad de Proyeccin Social colocara los siguientes carteles:
Qu hacer en caso de sismos?, Qu hacer en caso de incendio?, Qu
hacer en caso de riesgo biolgico o qumico? donde se presente el
riesgo, Qu hacer en caso de riesgo radioactivo? Y Otros riesgos
particulares que surjan del diagnostico especifico
Creacin de manuales:
Manual Responsables de su diseo e implementacin
Terremotos Jefaturas y direcciones de carreras y escuelas
Trabajo en altura CSSO y Unidad de Planificacin
Incendio o explosiones Unidad de Planificacin y Mantenimiento, y Jefaturas
Riesgo biolgico Carrera de Laboratorio Clnico y Departamento de Microbiologa
Riesgo qumico Departamento de Bioqumica
Riesgo radioactivo Carrera de Radiologa e Imgenes
Riesgo elctrico Unidad de Mantenimiento y Conservacin
Otros riesgos particulares Autoridades de la Facultad y CSSO
 10. PROGRAMAS PREVENTIVOS Y DE SENSIBILIZACION
SOBRE VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES, ACOSO SEXUAL Y
DEMAS RIESGOS PSICOSOCIALES (Art.55 RGPRLT)
Programa Responsables Actividad principal
Violencia Materno Infantil, Educacin para la Talleres presenciales
hacia las Salud, Psicologa, Psiquiatra,
mujeres Ginecologa y Obstetricia, Maestra
en Salud Sexual y Reproductiva,
adems de docentes interesados, con
el apoyo del Centro de Genero y
defensora de los derechos
universitarios
Diagnostico Jefaturas Facilitar y orientar la atencin para desempeo laboral
y manejo de Evaluar la carga laboral
Sobrecarga Evaluacin del desempeo de trabajo con el rol
laboral ejecutado
Evaluacin del acoso moral o mobbing en la facultad
Acoso sexual Junta directiva Acuerdo que reafirme su combate y medidas a tomar
Establecer los procedimientos a tomar ante la denuncia
de un caso de acoso sexual
Disear dentro de las medidas a tomar la presencia de
personal con el puesto de conciliador, para lidiar con los
conflictos
La sancin de los acosadores
Programa Responsables Actividad principal

Violencia en Junta Poltica de no violencia en el lugar de trabajo

el trabajo directiva y Evaluacin de los riesgos psicosociales existentes en el lugar de trabajo
jefatura Consultar a los trabajadores de medidas

Burnout o Junta Formacin para reorientar los procesos cognitivos de autoevaluacin

desgaste directiva Entrenamiento de manejo de estrs y otros factores psicosociales
emocional de Jefaturas Desarrollar en los trabajadores habilidades de comunicacin
tipo laboral Psicologa y Disminuir los estresores institucionales
psiquiatra Facilitar las dems reas de desarrollo personal como la familia, ocio,
amistades, etc. Para ello se puede crear clases de ejercicio en la facultad,
excursiones u otras actividades de relajacin.
Apoyo social de autoridades en caso de ser necesario
Establecer sistema de evaluacin estandarizado de las actividades
laborales
Establecer planes de carrera docente y administrativa, promocin e
incentivos
No privar la creatividad e iniciativa del personal
Facilitar el tratamiento del personal agotado con apoyo del personal
psicologa y psiquiatra
Programa Responsables Actividad principal
Estrs Junta directiva Polticas de prevencin del estrs laboral para la erogacin
laboral Jefaturas de fondos en actividades de ocio y esparcimiento de los
Psicologa y psiquiatra trabajadores.
Realizar investigaciones de evaluacin de los trabajadores
para medir el grado de estrs laboral al que se ven
expuestos, por parte de los departamentos de psicologa y
psiquiatra.
Programacin preventiva dirigida al diseo organizacional
GRACIAS

GRACIAS