Todo lo que necesitas saber sobre los Examenes Mdicos

Ocupacionales. Resolucin 2346 del 2007

Los exmenes mdicos ocupacionales es uno de esos temas que nos deberan importar a cada
persona que desee trabajar en Colombia, pero que en realidad no lo hace.

Ese desconocimiento es que el que ha provocado casos en que las personas denuncian que
empresas exigen que ellos se paguen sus exmenes de ingreso. NO, los trabajadores no pagan
por los exmenes de ingreso, el empleador es quien paga esos exmenes, y si ese empleador
quiere decir lo contrario, es momento de que usted le recuerde que existe una Resolucin que
nos defiende a los trabajadores.
Resolucin 2346 del 2007
A continuacin voy a hacer un pequeo resumen de qu consiste, al final dejar el link de LA
RESOLUCIN para que puedan leerla completa si as gustan.
Las evaluaciones mdicas ocupacionales constituyen un
instrumento importante en la elaboracin de los
diagnsticos de las condiciones de salud de los trabajadores
para el diseo del programa de prevencin de
enfermedades.
Segn resolucin 1016 de 1989 La realizacin de evaluaciones mdicas ocupacionales
es una de las principales actividades de los subprogramas de medicina del trabajo.

IMPORTANTE: Segn la resolucin todos los exmenes corren por cuenta del
empleador (jefe) y el encargado de hacer los exmenes debe ser un MDICO OCUPACIONAL
(No se dejen engaar con mdicos generales)
 PARTES IMPORTANTES DE UN EXAMEN MEDICO
OCUPACIONAL

1. Anamnesis: La anamnesis no es ms que el cuestionario que hace el mdico

antes de iniciar la consulta, donde preguntan cosas que tal vez para un paciente no son
importantes, pero que al contrario puede ayudar a conocer si hay historial familiar de
enfermedad y si es sedentario, fuma, bebe alcohol... etc.

2. Examen fsico: se hace en la misma consulta, es completo con nfasis en el

rgano o sistema blanco (Es cuando el mdico los hace pesarse, les toma la tensin etc
etc)

3. Pruebas clnicas y paraclnicas: tales como: de laboratorio,

imgenes diagnsticas, electrocardiograma, y su correlacin entre ellos para emitir un
diagnstico y las recomendaciones.

Qu sucede con la historia clnica que queda tras

los exmenes?
Para leer toda la Resolucin completa entra AQU
 Exmenes Mdicos Ocupacionales
Acto mdico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la
exposicin a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por
dicha exposicin. Incluye anamnesis, exmen fsico completo con nfasis en el rgano o sistema
blanco, anlisis de pruebas clnicas y paraclnicas, tales como: de laboratorio, imgenes
diagnsticas, electrocardiograma, y su correlacin entre ellos para emitir un el diagnstico y las
recomendaciones.

Estas pueden ser evaluaciones mdicas de ingreso (pre-ingreso o pre-ocupacionales),

peridicas (programadas o por cambios de cargo), de retiro (egreso o post-ocupacional), post-
incapacidad o de reintegro.

Exmen Mdico Ingreso: Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de
salud fsica, mental y social del trabajador antes de su contratacin, en funcin de las
condiciones de trabajo a las que estara expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y
perfil del cargo
Exmen Mdico Peridico: Se realizan con el fin de monitorear la exposicin a factores de
riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o
agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposicin al
medio ambiente de trabajo.
Exmen Mdico de Retiro: Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina la
relacin laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el
trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

Audiometra

Es una prueba para valorar la capacidad auditiva a travs de un instrumento elctrico generador de
sonidos puros de diferentes tonos a una misma intensidad o de igual tono a diferentes
intensidades.

Visiometra; Es una prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del trabajador, que
incluye: valoracin de agudeza visual cercana y lejana, percepcin de colores y de profundidad y
balance muscular

Optometra; Evaluacin completa del sistema visual permitiendo realizar diagnsticos de los
defectos visuales presentes en el trabajador, as como la necesidad del uso de correccin ptica
de forma permanente o preventiva

Espirometra: Es una prueba mdica de tamizaje que permite evaluar la funcin pulmonar. Se
realiza mediante el uso de un espirometro, el cual es un dispositivo especial que registra la
cantidad de aire que un sujeto inhala o exhala.

Electrocardiograma: Es una prueba que registra la actividad elctrica del corazn que se produce
en cada latido cardiaco. Esta actividad elctrica se registra desde la superficie corporal del
paciente y se dibuja en un papel mediante una representacin grfica o trazado, donde se
observan diferentes ondas que representan los estmulos elctricos de las aurculas y los
ventrculos.
 Trabajo en alturas: Exmenes mdicos ocupacionales que se realizan a los trabajadores que
desarrollan actividades en alturas, entendindose como este todo aquel que sea realizado a una
altura superior a 1.5 m con relacin al plano horizontal inferior ms cercano.