Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
BASE LEGAL
1. Decreto Legislativo N 885 (10/11/96) Ley de promocin del sector agrario
2. Decreto Supremo N 003-97-TR (27/03/97); texto Unico Ordenado del Decreto
Legislativo 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral.
3. Ley N 26970 (17/05/1997), Ley de la modernidad en la seguridad social en
salud
4. Decreto Supremo N 002-98-AG (17/01/1998), aprueban el Reglamento de la
Ley de Promocin en el Sector Agrario.
5. Ley 27360 (31/10/2000) Ley que aprueba las normas de Promocin del Sector
Agrario
6. Decreto Supremo N 049-2002-AG (11/09/2002) Aprueban el Reglamento de la
Ley N 27360 Ley que aprueba las Normas de Promocin del Sector Agrario.
7. Resolucin de Gerencia Central de Seguros N 008-GCSEG-GDA-ESSALUD-
2005 (21/03/2005); establecen requisitos de afiliacin al seguro de salud agrario
para trabajadores independientes.
JORNADA DE TRABAJO
La jornada laboral de trabajo no debe superar las ocho horas diarias o cuarenta
y ocho horas semanales, al igual que el rgimen comn conforme se establece
en la Carta Magna.
Sin embargo, debido a la naturaleza de labores que realizan los trabajadores
(sobre todo en el campo), la ley agraria permitira a la nueva empresa pueda
establecer jornadas de trabajo acumulativas, siempre que el nmero de horas
trabajadas no exceda en promedio los lmites mximos previstos por la ley de
jornada laboral antes indicada, otorgndose pagos de sobretiempo.
Por otro lado, se deber exhibir el horario de trabajo, en el cual conste el
refrigerio, el cual no puede tener una duracin inferior a cuarenta y cinco (45)
minutos.
CMPUTO DE LA REMUNERACIN
Los trabajadores tendrn derecho a percibir una remuneracin diaria (RD) no
menor a S/. 17.95, siempre que laboren mas de cuatro (04) horas diarias en
promedio.
Dicha remuneracin diaria incluye a la Compensacin por Tiempo de Servicios
(CTS) y las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad. Se actualizar en el
mismo porcentaje que los incrementos de la RMV.
DESCANSO VACACIONAL
SISTEMA PENSIONARIO
Los empleadores del rgimen agrario, deben retener por Sistema Nacional de
Pensiones (SNP) o Sistema Privado de Pensiones (SPP) al igual que el rgimen laboral
comn, el porcentaje que para cada rgimen pensionario se aplique, segn sea el
sistema previsional que haya sido escogido por el trabajador agrario. Cuando el nuevo
trabajador agrario haya ingresado a laborar deber comunicar a su empleador en un
plazo de 10 das en que sistema pensionario se va afiliar, ya sea al SPP o el SNP.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Tan igual que los trabajadores del Rgimen de la Actividad Privada, los trabajadores
agrcolas tienen el derecho a la Seguridad y Salud en el trabajo, en este sentido, los
empleadores debern contar con su respectivo, Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo, Conformacin del Comit de Seguridad y Salud, la elaboracin del
Registro, capacitacin entre otras.
Los empleadores debern adoptar medidas de prevencin de riesgo en seguridad y
salud del trabajador agrario en las siguientes situaciones: