LIDERAZGO, POLTICA DEL SISTEMA

DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO SGSST, COMIT,
RISST

Direccin de Calidad Educativa

 SESIN 2
OBJETIVO: CONOCER LA
POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SGSST, ORGANIZAR EL LIDERAZGO,COMIT Y RISST
 SESIN 0 2
CONTENIDO
0.1. POLITICA DEL SGSST

0.2. GESTABLECIMIENTO DE COMIT, SUPERVISOR Y RISST

 POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 22,23,24,25 LEY 29783

Poltica
SG-SST
b. Ser concisa, estar redactada con d) Ser actualizada
a) Ser especfica para la claridad, estar fechada y hacerse c) Ser difundida y fcilmente peridicamente y ponerse
organizacin y apropiada efectiva mediante la firma o
a su tamao y a la accesible a todas las a disposicin de las partes
endoso del empleador o del interesadas externas, segn
naturaleza de sus personas en el lugar de
representante de mayor rango con
actividades; responsabilidad en la
trabajo; corresponda
organizacin;

D.S. 005-2012-TR
Artculo 25.-Los empleadores pueden contratar procesos de acreditacin de sus SGSST en forma voluntaria y bajo su responsabilidad. Este
proceso de acreditacin no impide el ejercicio de la facultad fiscalizadora
 POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 22,23,24,25 LEY 29783

Poltica SG-SST
PRINCIPIOS DE LA POLTICA DEL SGSST
La Poltica del SGSST, como mnimo, los siguientes principios y objetivos fundamentales respecto de los cuales la
organizacin expresa su compromiso:
a) La proteccin de la SST de todos los miembros de la organizacin mediante la prevencin de las lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de SST, de los programas voluntarios, de la
negociacin colectiva en SST y de otras prescripciones que suscriba la organizacin.
c) La garanta de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todos los
elementos del SGSST.
d) La mejora continua del desempeo del SGSST.
e) El SGSST es compatible con los otros sistemas de gestin de la organizacin, o debe estar integrado en los
mismos.
POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 22,23,24,25 LEY 29783

POLTICA DE SST
POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 22,23,24,25 LEY 29783

POLTICA DE SST
ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 ORGANIZACIN DEL DEL SGSST
ART 26,27,28 , COM 29,30,31,32,33 RISST 34,35,36 LEY 29783

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es El empleador define los requisitos de

responsabilidad del empleador, quien asume el LIDERAZGO y COMPETENCIA necesarios para cada
compromiso de estas actividades en la organizacin. puesto de trabajo y adopta
disposiciones para que todo trabajador
de la organizacin est capacitado
para asumir deberes y obligaciones
El empleador implementa los REGISTROS y documentacin relativos a la seguridad y salud.
del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, pudiendo estos ser llevados a travs de medios
fsicos o electrnicos. Estos registros y documentos deben
estar actualizados y a disposicin de los trabajadores y de
la autoridad competente, respetando el derecho a la
confidencialidad.
 ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

El empleador est obligado a:

D.S. N. 005-2012-TR: ART 26-31 REGLAMENTO

a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los
niveles de la organizacin.
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es el departamento o rea que identifica, evala o controla
los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
c) Disponer de una supervisin efectiva.
DE LEY SST

d) Cumplir los principios del SGSST

e) Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
f) Asegurar la adopcin de medidas efectivas que garanticen la plena participacin de los trabajadores y de sus
representantes
g) Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables puedan cumplir los
planes y programas preventivos establecidos
CAPACITACIONES
 DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S. N. 005-2012-TR: ART 32
REGLAMENTO DE LEY SST

c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control.

d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Registros (8)
h) Libro de Actas del Comite de SST
i) Libro de Actas de elecciones de representantes de trabajadores ante el Comite de SST

NOTA: a, c y d debe ser exhibida en lugar visible.

 REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que
deben constar la investigacin y las medidas correctivas.
D.S. N. 005-2012-TR: ART 33
REGLAMENTO DE LEY SST

b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.

c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditoras.
Los registros a que se refiere el prrafo anterior debern contener la informacin mnima establecida en los formatos que
aprueba el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo mediante Resolucin Ministerial.
 REGISTRO Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD
REGISTROS DEL SISTEMA DEEN EL TRABAJO
GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
D.S. N. 005-2012-TR: ART 34-35
REGLAMENTO DE LEY SST

REGISTRO TIEMPO DE ALMACENAMIENTO

Registro de investigaciones, exmenes mdicos ocupacionales, monitoreo de agentes fsicos, inspecciones 5 aos
internas y estatales, estadsticas, equipos de seguridad, induccin, capacitacin , entrenamientos, simulacros.

Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos. 10 AOS

Registros de enfermedades ocupacionales 20 AOS

ACTIVO - PASIVO
 CONSULTA DE LOS REGISTROS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Los trabajadores y los representantes de las organizaciones

sindicales tienen el derecho de consultar los registros del Sistema de
D.S. N. 005-2012-TR: ART 36-37

Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepcin de la

REGLAMENTO DE LEY SST

informacin relativa a la salud del trabajador que slo ser accesible

con su autorizacin escrita.
COMIT DE SST
1. Base Legal
 Requisitos Legales
COMIT DE SST BASE LEGAL

Resolucin Ministerial N 148-2012-TR,

Gua y formatos referenciales para el
proceso de eleccin de representantes
ante el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su instalacin en el sector
pblico
 LEY N 29783

29
veinte o ms trabajadores constituyen comit paritaria , incorporan un miembro del sindicato en
calidad de observador

30 menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de SST

Los trabajadores eligen el comit o sus supervisores el sindicato representativa convoca a las elecciones,
31 en su defecto, es la empresa la responsable de la convocatoria

gozan de licencia con goce de haber , proteccin contra el despido incausado, seis meses antes y hasta seis
32 meses despus del trmino de su funcin

32 se les otorga distintivos que permitan a los trabajadores identificarlos.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DECRETO SUPREMO N 005-2012-TR

38.- El empleador..
reconoce y facilitar
su participacin
Artculo 46.- 39.- menos de veinte
Tarjeta de trbaj. (20) Supervisor
identificacin de SST

Artculo 45.- El 40.- objetivos

Comit realiza sus promover, asesorar y
actividades en vigilar el cumplimiento
coordinacin con el de lo dispuesto por el
Servicio de SST. COMIT RISST.

41.- no estn
facultados a realizar
Artculo 44.- actividades distintos a
Subcomit de SSST la prevencin y
proteccin de SST
43.- 4 a 12, 6 en
(100) trabajadores, 42.- funciones:
mas 2 por cada Conocer los
100 max documentos ,
informes, aprobar
12miembros.
el RISST.
PAS,PASSST,PAC
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DECRETO SUPREMO N 005-2012-TR

47.- Ser trabajador

58.- El Secretario est
encargado de las labores
administrativas
59.- Los miembros,
aportan iniciativas
56.- conformado
Presidente, Secretario y
miembros.
57.- El Presidente es el
encargado de convocar,
presidir y dirigir las
reuniones
mas de 18 aos y tener
capacitacin en SST
48.- El empleador elige
entre el personal de
direccin y confianza.
49.- Trabajadores por
votacin a cargo
sindicato mayoritaria,
nominacin candidatos
COMIT 15 das hbiles antes de
las elecciones.

54.- Empleador garantiza 50.- instalacin del

los acuerdos
55.- solicitar asesora de
la Autoridad Competente
53.- Constitucin
:Nombre empleador;
titulares; suplentes;
observador, Lugar,
fecha y hora
Comit en el local de la
empresa
51.- asentados en un
Libro de Actas
52.- El Supervisor de
SSST debe llevar un
registro
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DECRETO SUPREMO N 005-2012-TR

60.- asesora tcnica,

recurrir a profesionales
61.- El observador Asiste,
sin voz ni voto, Solicitar y
73.- licencia con goce de
haber 30 das naturales ao. Alertar
62.- El mandato dura un (1)
Proporcional, despido ao como mnimo y hasta 2
incausado seis (6) meses
aos .
despus

71.- Libro de Actas. Una copia de sta 63.- vaca: Vencimiento

se entrega a cada uno de los
integrantes y a gerencia
plazo , Inasistencia 3
sesiones consecutivas o 4
72.- Anualmente el Comit redactan un alternas. Enfermedad
informe COMIT fsica o mental
69.- qurum mitad ms uno, en 8
das, Presidente cita, se lleva a cabo
con los asistentes. Artculo 64.- son suplidos
por el representante
70.- acuerdos por consenso, no alterno .Supervisor travs
votacin. Empate, Presidente de la eleccin
dirimente

67.- Reuniones dentro de la jornada

de trabajo. 65.- comisiones tcnicas para
tareas especficas, como
68.- reunin 1 vez mes, investigacin de accidentes
extraordinaria, conv. Presidente, a
solicitud de al menos 2 miembros, o 66.- recibir capacitaciones
muerte especializadas
 ELECCIN, INSTALACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO R.M. 148-2012-TR

DIAS ANTES DE LA ELECCION

I. CARTA QUE EL EMPLEADOR ENVA AL SINDICATO MAYORITARIO SOLICITANDO CONVOCATORIA PARA LAS ELECCIONES. - Plazo para respuesta tres das.
Indicar el nmero de los representantes titulares y suplentes
Lugar del proceso de eleccin
Nombre del observador del sindicato mayoritario, Este sindicato convoca a elecciones
II. CONVOCATORIA AL PROCESO DE ELECCIN DE LOS REPRESENTANTES TITULARES Y SUPLENTES
Conformacin de la junta electoral: Presidente, secretario y dos vocales.
Nmero de representantes del comit: plazo de tres das naturales para formular oposicin.
Plazo del mandato
Fecha de inscripcin de candidatos: Despus de tres das, cinco das para inscripcin (III, IV)
Fecha de publicacin de candidatos inscritos; tres das naturales para formular oposicin. Luego publicacin de candidatos aptos (V)
Fecha, lugar y hora de las elecciones: Colocar la fecha 15 das hbiles despus de la publicacin de candidatos aptos inscritos. Nmina de trabajadores habilitados(
padrn electoral)
III. CARTA DE LOS CANDIDATOS ANTE EL COMIT ELECTORAL: DENTRO DE LOS CINCO DAS HBILES FIJADOS:
Nombre del candidato, Copia del carnet de la institucin, Copia simple de DNI
Copia de certificados de capacitaciones de SST
IV. LISTA DE CANDIDATOS INSCRITOS: LUEGO DE LOS CINCO DAS DE INSCRIPCIN:
Nombre, cargo, rea y fecha. Firma del comit electoral
V. LISTA DE CANDIDATOS APTOS: LUEGO DE LOS TRES DAS DE PUBLICACIN DE CANDIDATOS INSCRITOS:
Nombre, cargo, rea y fecha, Firma del comit electoral
VI. Padrn electoral : Anexo a la convocatoria. Nombre del trabajador, rea, DNI, firma.
 ELECCIN, INSTALACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO R.M. 148-2012-TR

DIA DE LA ELECCION:
VII. ACTA DE INICIO DEL PROCESO DE ELECCIN
Fecha, lugar y hora de las elecciones
Firma de la junta electoral
Numero de cdulas de sufragio: votacin con DNI, firma y huella digital
Hora de inicio del proceso de elecciones
VIII. CONCLUSIN DEL PROCESO DE VOTACIN:
Fecha, lugar y hora de las elecciones
Firma de la junta electoral
Participacin en la votacin: inasistentes y los que emitieron su voto
Numero de cdulas de sufragio: utilizados y no utilizados.
Hora y fecha de conformidad del proceso de elecciones
IX. ACTA DE RESULTADOS:
Fecha, lugar y hora del inicio de escrutinios
Firma de la junta electoral
Nmero de votos por candidato, la cedulas se conservan por 30 das.
Candidato ganador : titulares y suplentes
Hora y fecha de conformidad del proceso de elecciones
Si existe apelacin, el plazo es de 2 das y 3 das para que la junta electoral resuelva.
DESPUES DE LA ELECCION:
X. ACTA DE INSTALACIN DEL CSST.
Juramentacin y acta de instalacin de CSST
En un plazo no mayor a 10 das hbiles de comunicado de los resultados
 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Presidente
El Secretario
Los Miembros del Comit SST
Participantes invitados

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, constituido en forma paritaria

Sub-Comits de Seguridad y Salud Sub-Comits de Seguridad y Salud

Proyecto 01 Proyecto 02

Parte empleadora: Jefe de Proyecto, Administrador y Jefe de SSOMA.

Parte trabajadora: El o los representantes de los trabajadores.
Representante de la Empresa Subcontratista o el encargado de la SSO.
 Libro de Actas
ACTAS DE COMIT DE SST

Asentado en un Libro de Actas

de 100 hojas como mnimo. Dicho
libro puede estar constituido por
hojas sueltas debidamente foliadas
(material legalizado por la Notaria),
fechada y suscritas por los
representantes.
 Libro
ACTAS DE COMIT de
DE SST Actas

Como resultado de la constitucin e instalacin del

Comit se levanta el acta respectiva de la misma, la que
debe contener:

Nombre de la empresa.
Nombres y cargos de los miembros titulares del Comit.
Nombres y cargos de los miembros suplentes.
Lugar, fecha y hora de la instalacin.
Otros de importancia.

El Acta de constitucin e instalacin se asienta a partir

de la 2da. pgina del Libro de Actas.
 SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ORGANIZAR
EN BASE A LOS PARAMETROS SGTES:
-Identificacin y evaluacin de riesgos que puedan afectar a la salud
en el lugar de trabajo.

-Vigilancia de los factores de ambiente de trabajo y de las practicas

de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.

-Participacin en el desarrollo de programas para el mejoramiento de

las practicas de trabajo.

-Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el

trabajo y de ergonoma.

-Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo.

PROPIO Y COMUN
-Fomento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores

FINALIDAD PREVENTIVA
 ORGANIGRAMA DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MIEMBRO
PRESIDENTE SUPLENTE
OBSERVADOR

MIEMBRO
SECRETARIO SUPLENTE

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

TITULAR TITULAR TITULAR TITULAR

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE
 LEY 29783 - Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
RISST

34 Las empresas con veinte o ms trabajadores elaboran su RISST

Empleador debe: Entregar RISST, 4 capacitaciones al ao. Adjuntar al contrato descripcin de las
35 recomendaciones de SST. facilidades econmicas y licencias para la formacin. Elaborar un mapa de riesgos exhibirse
en un lugar visible

Servicios de seguridad y salud en el trabajo: Todo empleador organiza un servicio de SST, cuya finalidad es
36 esencialmente preventiva
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
D.S-005-2012-TR, ART . 74 y75

Preparacin y
respuesta a Objetivos y
emergencias alcances

Estndares de Liderazgo,
seguridad y salud en compromisos y la
los servicios y poltica de
actividades conexas. seguridad y salud

Atribuciones y
obligaciones:

Estndares de - empleador,
seguridad y salud - supervisores,
en las operaciones - CSST,
- trabajadores y
- Contratistas.