RECEPCIN

PRELIMINAR
DE
La palabra Vacante sirve para definir a un SOLICITUDES
SELECCIN DE PERSONAL
puesto que est libre, Vacante es un
PUESTO puesto por lo general est ocupado y que PRUEBAS DE
VACANTE para buscarle su respectivo ocupante se IDONEIDAD
habla que est vacante o disponible.

El proceso de seleccin consiste en una

VERIFICACIN
serie de pasos especficos que se emplean ESTAPAS DE DATOS Y
RECLUTAMIENTO
para decidir qu solicitantes deben ser REFERENCIAS
contratados. PREPARACIN DE LA
GUIA DE LA ENTREVISTA

SELECCIN ENTREVISTA
ENTREVISTA
GENERAL
LOS ELEMENTOS
FUNDAMENTALES SON
DECISIN DE LA SELECCIN
DEL PERSONAL
PRESELECCIN ANALISIS DE ENTREVISTADO
DATOS DEL
ENTREVISTA PERSONAL

REDUCCIN DE LA Ofrece oportunidades de ascenso. A los

ROTACIN DE LOS empleados les gusta sentir que su trabajo
ANALISIS DE EVALUACIN
PSICOLGICA EMPLEADOS duro es bien recompensado.
NECESIDADES
DE LA PLAZA
VACANTE La motivacin es una herramienta eficiente
para la administracin de RH, y una llave a la
Rotacin de personal es la proporcin de empleados que sale solucin de diversos problemas.
de una compaa en determinado periodo, por lo general de un
ao. Para reducir esto debemos tener en cuenta lo siguiente: Brinda un mejor salario. Si no hay dinero para pagarles a los empleados
un salario ms alto que el de la competencia, la mejor opcin es ser
creativo.