UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

CONTENIDO

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I Definicin, Marco Legal y mbito

CAPITULO II De los Principios, Fines y Funciones

CAPITULO III De la Autonoma Universitaria

TTULO II: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

CAPITULO I Disposiciones Generales

CAPTULO II De la Asamblea Universitaria

CAPTULO III Del Consejo Universitario

CAPITULO IV Del Rector y Vicerrectores

CAPTULO V Del Consejo de Facultad

CAPTULO VI Del Decano

CAPITULO VII De la Vacancia de las Autoridades

TTULO III: RGANOS DE APOYO AL GOBIERNO DE LA

UNIVERSIDAD

CAPTULO I De la Comisin Permanente de Fiscalizacin

CAPTULO II De la Defensora Universitaria

CAPTULO III Del rgano de Control Institucional

CAPTULO IV Del Tribunal de Honor Universitario

CAPTULO V Del Comit Electoral Universitario

TTULO IV: RGANOS DE ASESORAMIENTO Y APOYO

2
CAPTULO I De la Secretara General

CAPTULO II De la Oficina de Asuntos Jurdicos

CAPTULO III De la Direccin de Planificacin

CAPTULO IV De la Direccin de Calidad Universitaria

CAPTULO V De la Direccin de Relaciones Nacionales e

Internacionales

CAPTULO VI De la Direccin de Imagen Institucional

CAPTULO VII De la Direccin de Sistemas y Comunicaciones

CAPTULO VIII De la Direccin de Centros de Produccin

TITULO V: RGANOS DE ASESORAMIENTO Y APOYO

ACADMICO

CAPTULO I De la Comisin Permanente Acadmica

CAPTULO II De la Direccin de Admisin

CAPTULO III De la Direccin de Registro Tcnico

CAPTULO IV De la Direccin de Evaluacin y Desarrollo

Acadmico

CAPTULO V De la Direccin de Bienestar Universitario

CAPTULO VI De la Direccin de Gestin de Bibliotecas

CAPTULO VII De la Direccin de Estudios Generales

TTULO VI: RGANOS DE ASESORAMIENTO Y APOYO A

LA INVESTIGACIN

CAPTULO I De la Direccin de Investigacin

CAPTULO II Del Instituto de Investigacin y Desarrollo

CAPTULO III De la Direccin de Innovacin y Transferencia

3
 Tecnolgica

CAPTULO IV De la Direccin de tica en Investigacin

CAPTULO V De la Direccin de Responsabilidad Social

Universitaria

CAPTULO VI De la Direccin del Fondo Editorial Universitario

TITULO VII: RGIMEN DE ESTUDIOS

CAPTULO I Del Rgimen de Estudios y Diseo Curricular

CAPTULO II Del Proceso de Admisin

CAPTULO III De los Estudios de Pregrado

CAPTULO IV De los Estudios de Posgrado

CAPTULO V De los Grados y Ttulos

CAPTULO VI De los Programas y Cursos de Formacin

Continua

CAPTULO VII De la Educacin a Distancia

TITULO VIII: ORGANIZACIN ACADMICA

CAPTULO I Disposiciones Generales

CAPTULO II De las Facultades

CAPTULO III De los Departamentos Acadmicos

CAPTULO IV De las Escuelas Acadmicos Profesionales

CAPTULO V De las Unidades de Investigacin e Institutos en

Facultades

CAPTULO VI De la Unidad de Segundas Especialidades y

Programas de Formacin Continua

CAPTULO VII De la Escuela y Unidades de Posgrado

4
CAPTULO VIII De la Unidad de Calidad en Facultades

CAPTULO IX De la Unidad de Responsabilidad Social en

Facultades

TTULO IX: DE LAS FILIALES

TTULO X: DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN Y

UNIDADES ACADMICAS GENERADORAS DE
RECURSOS

TTULO XI: DE LAS FUNDACIONES Y PATRONATOS

TTULO XII: ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

CAPTULO I Disposiciones Generales

CAPTULO II De la Direccin General de Administracin

CAPTULO III Del Rgimen Econmico y Presupuestario

TTULO XIII: DE LOS DOCENTES

CAPTULO I Definicin

CAPTULO II De los Docentes Ordinarios

CAPTULO III De los Docentes Contratados

CAPTULO IV De los Docentes Extraordinarios

CAPTULO V Del Personal de Apoyo Docente

CAPTULO VI De los Deberes y Derechos

CAPTULO VII De las Remuneraciones y Estmulos

CAPTULO VIII De las Incompatibilidades, Impedimentos y

5
 Sanciones

TTULO XIV: DE LOS ESTUDIANTES

CAPTULO I De la naturaleza

CAPTULO II De los Deberes y Derechos

CAPTULO III De las Incompatibilidades y Sanciones

TTULO XV: DE LOS GRADUADOS

TITULO XVI: DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

TITULO XVII: DE LAS CEREMONIAS ACADMICAS,

DISTINCIONES E INSIGNIAS

CAPTULO I: De las ceremonias.

CAPTULO II: De las distinciones e insignias.

TTULO XVIII: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y

TRANSITORIAS

6
 TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I

DEFINICIN, MARCO LEGAL Y MBITO

Art. 1.- El presente Estatuto norma el funcionamiento de la Universidad Nacional
de Trujillo para el cumplimiento de sus principios y fines como persona jurdica de
derecho pblico interno. Se rige por la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria
N 30220, Ley del Procedimiento Administrativo General N 27444 y dems normas
conexas y complementarias que resulten aplicables segn su naturaleza.

Art. 2.- La Universidad Nacional de Trujillo (UNT) es una comunidad acadmica

orientada fundamentalmente a la investigacin y a la docencia, que brinda una
formacin profesional humanista, cientfica y tecnolgica con una clara conciencia
de nuestro pas como realidad multicultural. Adopta el concepto de educacin como
derecho fundamental y servicio pblico esencial. Est integrada por docentes, estudiantes
y egresados.

Art. 3.- La Universidad Nacional de Trujillo tiene autonoma acadmica,

econmica, normativa, administrativa y de gobierno.

Art. 4.- La Universidad Nacional de Trujillo tiene su sede central en la ciudad de

Trujillo y filiales en la regin La Libertad; puede integrarse en redes nacionales e
internacionales de universidades, con criterios de calidad, pertinencia, responsabilidad
social e innovacin tecnolgica, a fin de brindar una formacin de calidad, centrada en la
investigacin y la formacin ptima de profesionales en nivel de pregrado y posgrado.

Art. 5.- La UNT concibe a la educacin como derecho fundamental de servicio

pblico y a la educacin superior como parte del cultivo integral del hombre para
su mxima realizacin personal, profesional y sociocultural.

CAPITULO II

DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES

Art. 6.- La Universidad Nacional de Trujillo, se rige por los principios siguientes:

a) Valoracin de la vida, respeto a la persona y a la dignidad humana.

b) El inters superior por el estudiante.

7
 c) Espritu crtico y de investigacin.
d) Bsqueda y difusin de la verdad.
e) Calidad acadmica y mejoramiento continuo.
f) Autonoma.
g) tica pblica y profesional.
h) Libertad de ctedra.
i) Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
j) Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
k) Democracia institucional.
l) Pluralismo y tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
m) Rechazo de toda forma de violencia y discriminacin.
n) Creatividad e innovacin.
o) Meritocracia.
p) Internacionalizacin.
q) La educacin como derecho fundamental y bien comn.

Art. 7.- Son fines de la Universidad Nacional de Trujillo:

a) Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia

cientfica, tecnolgica, cultural y artstica de nuestro pas y de la
humanidad para la transformacin de la sociedad.
b) Formar profesionales e investigadores sobre una base cientfica,
tecnolgica, humanstica y tica con espritu crtico y reflexivo que les
permita actuar con responsabilidad y creatividad frente a los problemas
locales, regionales, nacionales y del mundo contemporneo.
c) Promover el cambio y desarrollo de la comunidad a travs de la
proyeccin de sus acciones y servicios contribuyendo a la solucin de sus
problemas ms lgidos.
d) Contribuir al desarrollo integral del hombre y la sociedad, afirmando la
democracia, el estado de derecho y su vinculacin a otras comunidades en
trminos de respeto y equidad, mediante el reconocimiento de la
diversidad de creencias, corrientes de pensamiento, identidades y
tradiciones que constituyen el acervo de la humanidad.
e) Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica, humanstica,
cultural, artistica y deportiva
f) Asegurar la difusin del conocimiento producido en la UNT de manera
universal en beneficio de nuestra sociedad y de la humanidad garantizando
la salud fisica y mental de los integrantes de la comunidad universitaria.
g) Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.
h) Fomentar los valores morales y la tica para el desarrollo humano
sostenible en el mbito local, regional, nacional y mundial.
i) Formar ciudadanos libres y afirmar valores democrticos, de compromiso
con el fortalecimiento de la sociedad, el respeto a la dignidad humana y la
defensa de los derechos humanos

8
 j) Fomentar la bsqueda permanente de mayores niveles de calidad en lo
acadmico e institucional.

Art. 8.- Son funciones de la Universidad Nacional de Trujillo:

a) La investigacin e innovacin tecnolgica.

b) La formacin profesional, con carcter humanstico, cientfico, cultural,
artistico y deportivo.
c) La extensin cultural y la proyeccin social, en el marco de la
responsabilidad social.
d) La educacin continua.
e) Contribuir al desarrollo humano.
f) Promover alianzas con los grupos de inters.

CAPITULO III

DE LA AUTONOMA UNIVERSITARIA
Art. 9.- La autonomia universitaria es la capacidad que tiene la Universidad
Nacional de Trujillo para decidir por si misma, con plena independencia, acerca del
cumplimiento de sus principios, fines y funciones, al amparo de la Constitucin Poltica
del Per y la Ley Universitaria N 30220.

Art. 10.- La Universidad Nacional de Trujillo tiene autonoma universitaria:

a) Normativa, implica la potestad autodeterminativa para la creacin de

normas internas (Estatuto y reglamentos) destinadas a regular la institucin
universitaria.
b) De gobierno, para ejercer la libertad de elegir, revocar o renovar a sus
autoridades; nombrar, promover, ratificar o sancionar a su personal
docente, discente y administrativo de acuerdo con el Estatuto y
reglamentos respectivos.
c) Acadmica, implica la potestad autodeterminativa para definir su modelo
educativo, los procesos de enseanza-aprendizaje, currculos, los
programas de investigacin cientfica, las modalidades de ingreso y egreso
de la institucin, entre otros aspectos acadmicos.
d) Administrativa, para establecer la estructura de su organizacin para la
gestin acadmica y administrativa, y adoptar sus propias normas de
funcionamiento.
e) Econmica, implica la potestad autodeterminativa para administrar y
disponer de los presupuestos y del patrimonio institucional, as como para
definir los criterios de generacin, administracin y uso de sus recursos
materiales y financieros.
9
Art. 11.- El ejercicio de la autonoma en la Universidad Nacional de Trujillo se rige
por las siguientes condiciones fundamentales:

a) Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los
rganos de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia
fsica, moral o contravengan a los fines y funciones institucionales o al
propio Estatuto.
b) Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el
cumplimiento de sus fines y dependen de la respectiva autoridad
universitaria. Son inviolables y su vulneracin acarrea responsabilidad de
acuerdo a Ley.
c) La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al campus
universitario por mandato judicial o a peticin del Rector, debiendo este
ltimo dar cuenta al Consejo Universitario, salvo cuando se haya declarado
el estado de emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro
inminente de su perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza
pblica no compromete ni recorta la autonoma universitaria.
d) Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta
comisin de un delito dan cuenta al Ministerio Pblico para el inicio de las
investigaciones a que hubiere lugar.

Art. 12.- Toda violacin a la autonoma universitaria ser objeto de denuncia por
parte del Rector ante las instancias correspondientes. Si este no lo hiciera, cualquier
miembro de la comunidad universitaria podr llevar a cabo la denuncia.

Art. 13.- La Universidad Nacional de Trujillo tiene la obligacin de publicar en su

portal electrnico en forma permanente y actualizada, como mnimo, la informacin
correspondiente a:

a) El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA),

el Plan Estratgico Institucional y el reglamento de la universidad.
b) Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, Consejo
Universitario y Asamblea Universitaria.
c) Los estados financieros de la universidad, el presupuesto institucional
modificado, la actualizacin de la ejecucin presupuestal y balances.
d) Relacin del nmero de becas, crditos educativos disponibles y otorgados
en el ao en curso.
e) Inversiones, reinversiones, donaciones, concesiones, alquileres y uso de
bienes, obras de infraestructura, recursos de diversas fuentes, entre otros.
f) Proyectos de investigacin y los gastos que generen.
g) Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn
corresponda.
h) Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.

10
 i) Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja de
vida.
j) Nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y
carrera.
k) Resoluciones expedidas en las diferentes unidades acadmicas y
administrativas, de pre y posgrado.
l) Las rdenes de compra y de servicios que contrate la UNT en forma
mensual.
m) Destino de los bienes y servicios adquiridos por Facultad, Escuela y
Departamento.
n) Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn
corresponda.
o) Los reportes de seguimiento de los planes de mejora de la calidad y la
acreditacin de las diversas instancias de la UNT.
p) Informes econmicos de los centros productivos al finalizar cada ejercicio.

Art. 14.- Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se otorgan a

las autoridades y docentes en cada categora, por todo concepto, son publicados de
acuerdo a la normativa aplicable.

TTULO II

GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

CAPTULO I

DISPOSICIONES GENERALES
Art. 15.- La Universidad Nacional Trujillo se gobierna autnoma y
democrticamente
con el concurso de docentes, estudiantes y graduados en funcin del cumplimiento de sus
objetivos y fines institucionales.

Art. 16.- El gobierno de la universidad se ejerce a travs de rganos colegiados y

autoridades. Los rganos colegiados de gobierno son la Asamblea Universitaria, el
Consejo Universitario y los Consejos de Facultad, en ese orden. Las autoridades son el
Rector, los Vicerrectores y los Decanos.

Art. 17.- Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el

Consejo Universitario y el Consejo de Facultad el qurum es la mitad ms uno de sus
miembros hbiles. Sus acuerdos se adoptarn por mayora simple de votos vlidos.

Art. 18.- Los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad no reciben

11
bonificaciones, asignaciones, dietas, ni pago alguno por las sesiones en las que
participen. Toda disposicin en contrario es nula.

Art. 19.- Ningn miembro de la comunidad de la Universidad Nacional de Trujillo,

debe obediencia a autoridades que asuman ilegalmente el gobierno de la universidad
violando la ley y el presente Estatuto.

CAPITULO II

DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Art. 20.- La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno de la

universidad, representa a la comunidad universitaria y es la encargada de establecer las
polticas generales que la orientan. Est conformada por:

a) El Rector, quien la preside.

b) Los Vicerrectores.
c) Los Decanos de las Facultades.
d) El Director de la Escuela de Posgrado.
e) Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en nmero
igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren
los incisos anteriores. Estn representados de acuerdo a ley
f) Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, de acuerdo
a ley, sin considerar la fraccin menor a 0.5 a favor. En ambos niveles
deben tener matrcula regular vigente, pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis crditos en pregrado y un semestre
acadmico en posgrado y ser elegidos por y entre los estudiantes del
respectivo nivel.
g) Un representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz
y voto. Es elegido por dos aos por las asociaciones debidamente
reconocidas por la UNT, de acuerdo a las normas reglamentarias que esta
apruebe.
h) Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto,
elegido por la mitad ms uno de los trabajadores nombrados.

Art. 21.- El Secretario General de la Universidad y el Director General de

Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto. Las autoridades
acadmicas no pertenecientes al colegiado y los funcionarios administrativos del ms alto
nivel asisten a las sesiones cuando son requeridos como asesores, sin derecho a voto.

Art. 22.- La Asamblea Universitaria de la UNT tiene, adems de las de ley, las
12
siguientes atribuciones:
a) Aprobar su Reglamento Interno de Funcionamiento.
b) Pronunciarse en asuntos de inters institucional, local, regional, nacional
o internacional.
c) Delegar funciones especficas al Consejo Universitario o a otras instancias
cuando la ley lo permite y lo estime conveniente, para agilizar su
productividad y potenciar su rol tutelar en el funcionamiento de la
universidad.
d) Las dems atribuciones que le otorguen las Leyes y el Estatuto de la
universidad.

Art. 23.- De la instalacin y funcionamiento:

a) En ninguna circunstancia la representacin estudiantil puede ser mayor

que la tercera parte del nmero total de miembros presentes.
b) Las sesiones extraordinarias tratan nicamente los asuntos consignados en
la agenda de la convocatoria.
c) La convocatoria de la Asamblea Universitaria es con quince (15) das
calendario de anticipacin, en forma escrita y mediante aviso en el diario
regional de mayor circulacin y en la pgina webb oficial de la
universidad.
d) Los acuerdos de los rganos de gobierno, son por mayora simple, mitad
(1/2) ms uno (01) del qurum. La reconsideracin de un acuerdo requiere
del voto aprobatorio de los dos tercios (2/3) del nmero legal de sus
miembros.

CAPTULO III

DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

Art. 24.- El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y
ejecucin acadmica y administrativa de la UNT.

Art. 25.- El Consejo universitario se integra de acuerdo a Ley, con las precisiones
complementarias siguientes:

a) El cuarto (1/4) representativo de los Decanos se eligirn por los periodos

que internamente el pleno decida, de acuerdo a criterios consensuados
previamente entre ellos. Los dems Decanos pueden asistir a las sesiones
que estimen convenientes con voz pero sin voto.
b) Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, de acuerdo
a ley, sin considerar la fraccin menor a 0.5 a favor. En ambos niveles
deben tener matrcula regular vigente, pertenecer al tercio superior y haber

13
 aprobado como mnimo treinta y seis crditos en pregrado y un semestre
acadmico en posgrado y ser elegidos por y entre los estudiantes del
respectivo nivel.
c) Un representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con
voz y voto. Es elegido por dos aos por las asociaciones debidamente
reconocidas por la UNT, de acuerdo a las normas reglamentarias que esta
apruebe.
d) Los Secretarios Generales de los Sindicatos (Docente y Administrativo),
debidamente reconocidos, con derecho a voz, sin voto. En caso de
conflictos intrasindicales se aplicar la ley de la materia.
e) Los funcionarios administrativos, asisten como invitados por el Rector
cuando los temas a tratar lo requieran, con derecho a voz, sin voto.
f) El Secretario General de la Universidad y el Director General de
Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto. Las
autoridades acadmicas no pertenecientes al colegiado y los funcionarios
administrativos del ms alto nivel asisten a las sesiones cuando son
requeridos como asesores, sin derecho a voto.

Art. 26.- El Consejo Universitario tiene, adems de las establecidas en la Ley

Universitaria, las siguientes atribuciones:

a) Concordar y ratificar el currculo, planes de estudio y de trabajo propuestos

por las unidades acadmicas.
b) Autorizar los viajes fuera del pas en comisin de servicio del Rector,
Vicerrectores, Decanos, Director de la Escuela de Posgrado y
funcionarios y recibir los informes correspondientes.
c) Aprobar la creacin, supresin o reorganizacin de los Centros
Acadmicos Productivos de bienes y/o servicios.
d) Aprobar licencias de autoridades, profesores y personal administrativo y
de servicio, por ms de tres (03) meses.
e) Aprobar y dar a conocer a la comunidad universitaria el calendario de
actividades acadmicas antes de iniciarse el perodo correspondiente.
f) Pronunciarse en segunda y ltima instancia sobre la vacancia de los
Decanos y Director de la escuela de Postgrado, declarada por los Consejos
de Facultad y el Comit de Direccin de la Escuela de Postgrado
respectivamente.
g) Resolver, en segunda y ltima instancia, las apelaciones interpuestas
contra las decisiones del rgano rectoral.
h) Nombrar a los coordinadores de convenios y/o acuerdos de cooperacin
que la UNT suscriba con instituciones pblicas o privadas, nacionales o
extranjeras.
i) Ratificar la designacin de las comisiones de gestin de centros
acadmicos de produccin y/o programas propuestos por los Consejos de

14
 Facultad.
j) Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin
de Filiales, previo proyecto y/o sustento tcnico.
k) Otras que seale el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
universidad.

Art. 27.- El Consejo Universitario se rene una vez al mes, y

extraordinariamente es convocado por el Rector o por la mitad de sus miembros.

CAPTULO IV

DEL RECTOR Y VICERRECTORES

Art. 28.- El Rector es el personero y representante legal de la Universidad. Tiene a

su cargo, y a dedicacin exclusiva, la direccin, tutela y gestin del gobierno
universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley N 30220 y del presente
Estatuto.

Art. 29.- Para ser elegido Rector de la Universidad Nacional de Trujillo, se deben
cumplir los requisitos establecidos en la Ley Universitaria N 30220.

Art. 30.- El Rector tiene, adems de las establecidas en la ley 30220, las siguientes
atribuciones:

a) Convocar y presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria,

as como cumplir y hacer cumplir sus acuerdos. Tiene voto dirimente en
caso de empate.
b) Expedir las resoluciones de cesanta, jubilacin del personal
docente y administrativo de la universidad y dems pensiones que sealen
las leyes de la materia.
c) Designar a los funcionarios de confianza, de conformidad con las leyes de
la materia.
d) Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto, reglamentos y
todas las disposiciones legales relativas a la Universidad, as como los
acuerdos de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y las
resoluciones del Comit Electoral.
e) Dictar medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones de
emergencia, dentro de su mbito, con cargo a dar cuenta en la sesin
inmediata al Consejo Universitario, el que puede ratificarlas o
desaprobarlas.
a) Promover el debate y pronunciarse sobre los problemas internos, locales,
regionales, nacionales e internacionales.
15
 b) Asegurar una gestin efectiva del sistema de gobierno.
c) Las dems que le otorgue la ley.

Art. 31.- Para ser elegido Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos
establecidos para el cargo de Rector de acuerdo a ley.

Art. 32.- El Vicerrector acadmico tiene, adems de las establecidas en la ley, las
siguientes atribuciones:

a) Promover el mejoramiento contnuo de la calidad de la educacin

universitaria y fortalecer la acreditacin de las carreras profesionales de la
Universidad.
b) Coordinar con las facultades los servicios de orientacin y tutoras,
bienestar universiatrio, recreacin y arte para los estudiantes.
c) Supervisar los procesos de ingreso a la docencia y de promocin docente.
d) Reemplazar al Rector o al Vicerector de investigacin en caso de ausencia
o impedimento temporal, y de vacancia.
e) Participar como representante de la UNT ante los organismos encargados
de formular la poltica nacional de educacin superior.
f) Las dems atribuciones que el Estatuto o la ley le asignen.

Art. 33.- Son atribuciones del Vicerrector de Investigacin:

a) Planificar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la poltica general
de investigacin, las reas y lneas prioritarias de investigacin cientfica
y tecnolgica de la Universidad.
b) Asegurar una gestin efectiva del sistema de investigacin de la UNT
c) Supervisar el funcionamiento de los institutos y unidades de investigacin.
d) Promover la investigacin y su publicacin en revistas indizadas.
e) Promover la actualizacin de los docentes y estudiantes en el empleo de
mtodos y tcnicas de investigacin cientfica y tecnolgica.
f) Promover el uso de plataformas tecnolgicas de informacin y
comunicacin como soporte a las investigaciones.
g) Evaluar la produccin cientfica de los docentes y estudiantes,
promoviendo los estimulos correspondientes.
h) Promover una cultura de respeto a la propiedad intelectual evitando el
plagio.
i) Promover la transferencia tecnolgica a travs de alianzas estratgicas con
la sociedad, las empresas pblicas o privadas y entidades estatales.
j) Participar como representante de la UNT ante los organismos encargados
de formular la poltica nacional de ciencia, tecnologa e Investigacin
Desarrollo e Innovacin, as como coordinar la participacin de la
institucin en los eventos y actividades de su competencia.
k) Reemplazar al Rector (cuando est ausente el vicerrector acadmico) o al

16
 Vicerrector acadmico en caso de ausencia o impedimento temporal, y de
vacancia.
l) Las dems atribuciones que la Ley le asigne.

Art. 34.- El proceso de eleccin del Rector y Vicerrectores es llevado a cabo segn
lo establecido en la ley 30220.

Art. 35.- Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicacin exclusiva

y son incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica
o privada.

Art. 36.- En caso de ausencia del Rector, asumir el cargo el Vicerrector

Acadmico, en caso de ausencia de ste, el Vicerrector de Investigacin, y en ausencia
del Rector y los Vicerrectores, el Decano miembro del Consejo Universitario con ms
aos de servicios en la docencia.

CAPTULO V

DEL CONSEJO DE FACULTAD

Art. 37.- El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La
conduccin y su direccin le corresponden al Decano, de acuerdo con las atribuciones
sealadas en el presente Estatuto.

Art. 38.- El Consejo de Facultad est integrado por:

a) El Decano, quien lo preside.

b) Tres (03) profesores Principales.
c) Dos (02) profesores Asociados.
d) Uno (01) profesor Auxiliar.
e) Tres (03) estudiantes

Art. 39.- El Decano es elegido con el mismo procedimiento para la eleccin del
Rector y los Vicerrectores establecido en la ley N 30220.

Art. 40.- Los representantes docentes son elegidos por y entre ellos, segn su
categora; su mandato dura cuatro (04) aos. Es incompatible ser consejero de Facultad y
Director de Departamento simultneamente.

Art. 41.- Los representantes de los estudiantes regulares son elegidos por y entre
los estudiantes de la respectiva Facultad; debern pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos. Constituyen un tercio del total de
integrantes del Consejo y su mandato dura dos (02) aos.
17
Art. 42.- El Consejo de Facultad tiene, adems de las establecidas en la ley, las
atribuciones siguientes:

a) Aprobar el Plan Estratgico y Plan Operativo Institucional para el

funcionamiento y desarrollo de la Facultad.
b) Elaborar, ejecutar y evaluar el presupuesto de la Facultad.
c) Aprobar los planes de trabajo de los Departamentos y dems unidades
acadmicas, con evaluacin anual.
d) Aprobar el nmero de vacantes de ingreso a las carreras profesionales
propuestos por las Direcciones de Escuela.
e) Aprobar en primera instancia los currculos y planes de estudio de las
Escuelas Profesionales.
f) Proponer al Consejo Universitario los currculos o reformas curriculares.
g) Aprobar las propuestas de distribucin de cargas lectivas de los
Departamentos.
h) Aprobar los grados Acadmicos y Ttulos profesionales que otorga la
Facultad.
i) Nombrar al Profesor Secretario de la Facultad, entre los profesores de la
misma, a propuesta del Decano.
j) Aprobar las modificaciones del reglamento de la Facultad con los dos
tercios (2/3) de sus miembros.
k) Pronunciarse sobre la renuncia del Decano y declarar la vacancia del cargo.

Art. 43.- Del funcionamiento del Consejo de Facultad:

a) El Consejo de Facultad funciona como plenario y establece

comits permanentes acadmicos que rinden cuenta al plenario del
cumplimiento de sus tareas.
b) El qurum para las sesiones del Consejo de Facultad es la mitad ms uno
de sus miembros hbiles.
c) La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dicho rgano.
d) El Consejo de Facultad sesiona ordinariamente una (01) vez al
mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Decano o lo soliciten
por escrito la mitad de sus miembros.
e) En caso que el Decano no convocara a sesin extraordinaria de
Consejo de Facultad, solicitada por sus miembros, lo har el consejero
principal ms antiguo, quien lo presidir.
f) La reconsideracin de los acuerdos del Consejo de Facultad, requiere de
nuevos argumentos del recurrente y un nmero de votos de dos
tercios (2/3) de los miembros. Esta se presenta en la siguiente sesin del
Consejo de Facultad.

18
 CAPTULO VI

DEL DECANO

Art. 44.- El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad y la

representa ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. Es elegido
por un periodo de cuatro (04) aos y no hay reeleccin inmediata.

Art. 45.- El Decano es el responsable del cumplimiento de los acuerdos del Consejo
de Facultad. Responde con el Profesor Secretario, del acervo documental y de los bienes
de la Facultad.

Art. 46.- Los requisitos para ser elegido Decano de una Facultad, adems de los
establecidos en la ley, se incluyen los exigidos para rector y vicecerectotes en el presente
estatuto.

Art. 47.- Las atribuciones del Decano son las siguientes:

a) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Unidades

de Investigacin, Calidad, Responsabilidad Social, Unidades de Posgrado,
de segunda especialidad profesional y otros que corresponda a la Facultad.
b) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan
estratgico institucional de la Facultad, Plan Operativo e Informe de
Gestin anual y de trmino de gestin.
c) Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento del profesor Secretario
de la Facultad, y a los integrantes de los Comits Acadmicos
Permanentes.
d) Proponer, ejecutar, controlar y evaluar semestralmente el presupuesto de
la Facultad, informando bajo responsabilidad de las irregularidades al
Consejo de Facultad.
e) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de los organismos competentes.
f) Proponer al Consejo de Facultad la designacin de las comisiones de
gestin de los Centros Acadmicos de Produccin de Bienes y
Servicios que son de administracin facultativa.
g) Supervisar la labor de los diferentes Directores de las unidades de la
Facultad
h) Tiene voto dirimente en caso de empate.

CAPTULO VII

DE LA VACANCIA DE LAS AUTORIDADES

Art. 48.- Son causales de vacancia de las autoridades de gobierno de la Universidad,

19
las establecidas en la ley.
Art. 49.- En caso de vacancia de autoridades de la universidad:

a) Las vacantes de docentes o estudiantes son cubiertas por los miembros de

la lista en la que se produce la vacante. El perodo de los accesitarios es
por el tiempo que falta para concluir el de los miembros titulares.
b) En caso de vacancia del Rector, asume el cargo el Vicerrector Acadmico;
a falta de ste, el Vicerrector de investigacin; dentro de los treinta (30)
das calendario de declarada la vacancia, se convocar a elecciones
para elegir el nuevo Rector, siempre que falte ms de un (01) ao para
el trmino del mandato.
c) En caso de impedimento temporal o ausencia del Decano, asume el
cargo el consejero principal designado por l.
d) En caso de vacancia del Decano, el Consejo de Facultad informa al Comit
Electoral para que convoque a elecciones de un nuevo Decano para
completar el perodo siempre que falten ms de seis (06) meses para la
terminacin del mismo. En caso que falten menos de seis meses para
completar el periodo, asumir el Decanato el profesor principal designado
por el Consejo de Facultad.

TTULO III

RGANOS DE APOYO AL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

CAPTULO I

DE LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN

Art. 50.- La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar

la gestin acadmica, administrativa y econmica de la Universidad.

Art. 51.- La Comisin Permanente de Fiscalizacin est integrada por:

a) Dos (02) docentes, por lo menos uno de ellos debe tener la categora de
profesor principal.
b) Un (01) estudiante de pregrado.
c) Un (01) estudiante de posgrado.

Art. 52.- La Comisin Permanente de Fiscalizacin es elegida entre los miembros de

la Asamblea Universitaria por un periodo de tres (03) aos. Cumplido el periodo de tres (03)
aos, no hay reeleccin. Preside la comisin el docente ms antiguo de sus integrantes. Son
propuestos por los integrantes de la propia Asamblea.

20
Art. 53.- La condicin de miembro docente de la Comisin Permanente de
Fiscalizacin constituye carga acadmica no menor de veinte horas semanales y es
irrenunciable, pero s revocable en caso de grave incumplimiento de funciones.

Art. 54.- La Comisin Permanente de Fiscalizacin tiene amplias facultades para

solicitar informacin a toda instancia de la Universidad y dar cuenta a la asamblea
universitaria para su evaluacin. Est obligada a guardar la debida confidencialidad de la
informacin proporcionada, bajo responsabilidad.

CAPTULO II

DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA

Art. 55.- La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los

derechos individuales de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el
mantenimiento del principio de autoridad responsable.

Art. 56.- La Defensora Universitaria est conformada por:

a) Un (01) docente principal o asociado de reconocida trayectoria y solvencia

moral.
b) Un (01) estudiante del tercio superior.
c) Un (01) profesional administrativo que rena los requisitos o condiciones
para tal fin.

Los integrantes de la Defensora Universitaria son designados por el Consejo

Universitario, a propuesta del Rector, por un periodo de tres (03) aos.

Art. 57.- La Defensora Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

a) Conoce las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la

comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de derechos
individuales.
b) Propone normas, polticas o acciones que mejoran la defensa de los
derechos de los estudiantes, administrativos y profesores.

No es competencia de la Defensora conocer las denuncias vinculadas con derechos de

carcter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas
de docentes y alumnos y las violaciones que puedan impugnarse por otras vas ya
establecidas en la Ley Universitaria, as como en el Estatuto y los reglamentos.

21
 CAPTULO III

DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Art. 58.- El rgano de Control Institucional, es el rgano responsable de efectuar el

control de los actos administrativos y acadmicos de las diversas dependencias u rganos de
administracin y de operacin de la Universidad.

Depende funcionalmente de la Contralora General de la Repblica, de conformidad a su

normatividad.

CAPTULO IV

DEL TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO

Art. 59.- El Tribunal de Honor Universitario es el rgano que tiene como funcin
emitir juicios de valor sobre toda cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn
miembro de la comunidad universitaria, y propone, segn el caso, las sanciones
correspondientes al Consejo Universitario.

Art. 60.- El Tribunal de Honor est integrado por:

a) Tres (03) docentes ordinarios titulares y tres accesitarios en la categora de
principal o asociado.
b) Dos (02) estudiantes de pregrado titulares y dos accesitarios.

Son elegidos por la Asamblea Universitaria. Los integrantes del Consejo Universitario y de
los Consejos de Facultad no pueden integrar el Tribunal de Honor. Su mandato es de dos
(02) aos y no pueden ser reelegidos.
Art. 61.- Son requisitos para ser elegido como miembro del Tribunal de Honor:

a) Tener categora de principal o asociado a dedicacin exclusiva o tiempo

completo, de reconocida trayectoria tica, acadmica y profesional.
b) Los estudiantes tambin deben ostentar las ms altas calidades ticas y
acadmicas, pertenecer al quinto superior y haber aprobado, cuando
menos, el sexto ciclo o el tercer ao.

Art. 62.- La condicin de miembro docente del Tribunal de Honor en funciones

constituye carga acadmica no menor de veinte horas semanales y es irrenunciable, pero
s revocable en caso de grave incumplimiento de funciones.

Art. 63.- Son atribuciones del Tribunal de Honor:

22
 a) Calificar y procesar las denuncias formuladas contra el personal docente o
los estudiantes, por faltas disciplinarias que ameriten suspensin mayor de
treinta (30) das o destitucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil o
penal, en que pudieren resultar incursos, proponiendo las sanciones
correspondientes al Consejo Universitario.
b) Recibir y calificar las denuncias formuladas contra el personal docente y
los estudiantes con los argumentos y documentos sustentatorios.
c) Rechazar los escritos que contengan trminos lesivos a la dignidad de las
autoridades, profesores o estudiantes.
d) Resolver las articulaciones de recusacin formuladas contra alguno
de sus integrantes.
e) Formular su propio reglamento, el que ser aprobado por el Consejo
Universitario.
f) Las dems que seale el reglamento.

CAPTULO V

DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO

Art. 64.- La Universidad Nacional de Trujillo tiene un Comit Electoral Autnomo
que es elegido por la Asamblea Universitaria para conducir los procesos electorales. Sus
integrantes deben ser elegidos con una anticipacin no menor de seis (06) meses al primer
proceso electoral programado que les corresponda conducir. Son propuestos por
miembros de la Asamblea Universitaria para un periodo de dos (02) aos.

Art. 65.- El Comit Electoral Universitario est constituido por:

a) Tres (03) Docentes Principales.
b) Dos (02) Docentes Asociados.
c) Un (01) Docente Auxiliar.
d) Dos (02) estudiantes de pregrado y uno (01) de posgrado.

El presidente del comit electoral ser el profesor principal ms antiguo en su categora

entre los profesores elegidos. Est prohibida la reeleccin de sus miembros.

Art. 66.- El Comit Electoral Universitario tiene las siguientes atribuciones:

a) Elaborar y proponer el Reglamento General de Elecciones de acuerdo con

la Ley Universitaria N30220 y el presente Estatuto Universitario vigente.
b) Solicitar a las oficinas competentes la informacin actualizada de los
participantes en los procesos electorales, para garantizar la legitimidad de
las autoridades elegidas.

23
 c) Organizar, conducir y controlar los procesos electorales universitarios
establecidos por el presente Estatuto y la propia Ley Universitaria
N30220.
d) Pronunciarse sobre los reclamos en materia de su competencia y resolver
de acuerdo a ley.
e) Los fallos del Comit Electoral son inapelables.
f) Elaborar los presupuestos de los procesos electorales y presentarlos al
Rector para su aprobacin.

Art. 67.- La eleccin de los rganos de gobierno de la Universidad es por proceso

electoral de lista completa. El voto de los electores es personal, obligatorio, directo y
secreto.

Art. 68.- El Comit Electoral Universitario (CEU) se rige por el Reglamento

General de Elecciones, el cual es aprobado por el Consejo Universitario. Sus miembros
no son reelegibles.

Art. 69.- El Comit Electoral solicitar la participacin de la Oficina Nacional de

Procesos Electorales para garantizar la transparencia del proceso electoral brindando
asesora y asistencia tcnica. Asimismo solicitar a la Polica Nacional del Per brindar
seguridad en los procesos electorales de la universidad.

TTULO IV

RGANOS DE ASESORAMIENTO Y APOYO

Art. 70.- Los rganos de asesoramiento y apoyo, planifican, organizan, ejecutan,
controlan y evalan el desarrollo de la actividad administrativa en funcin de la actividad
acadmica, por lo tanto tienen autoridad, decisin y responsabilidad por todos los recursos
materiales y humanos que son de su competencia.

Art. 71.- Los rganos de asesoramiento y apoyo pueden estar a cargo de personal
de confianza de acuerdo a ley, a propuesta del Rector y Vicerrectores.

Art. 72.- Son rganos de asesoramiento:

a) La Oficina de Asuntos Jurdicos

b) La Direccin de Planificacin.

Art. 73.- Son rganos de apoyo:

a) La Secretara General
b) La Direccin de Calidad Universitaria
c) La Direccin de Relaciones Nacionales e Internacionales
24
 d) La Direccin de Imagen Institucional
e) La Direccin de Sistemas y Comunicaciones
f) La Direccin de Centros de Produccin

Art. 74.- Los rganos de asesoramiento y apoyo, estn a cargo de profesionales con
perfil idneo y comprobada capacitacin en el rea materia de la funcin a desempear.
Son designados por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.

CAPTULO I

DE LA SECRETARA GENERAL
Art. 75.- La Secretara General est a cargo del Secretario General, quien es
fedatario y con su firma certifica los documentos oficiales de la Universidad. El cargo de
Secretario General se ejerce a Dedicacin Exclusiva. Es designado por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector.

Art. 76.- La Secretara General est a cargo de un profesional con experiencia en

gestin pblica y conocimiento de procesos acadmicos y administrativos.

Art. 77.- Son atribuciones del Secretario General:

a) Administrar los servicios de Secretara General.

b) Custodiar el archivo general y el sello oficial de la Universidad.
c) Actuar como Secretario de la Asamblea Universitaria y del Consejo
Universitario, asistiendo a sus sesiones con derecho a voz.
d) Elaborar y custodiar las actas de Asamblea y Consejo Universitario y
garantiza la publicidad de los acuerdos de dichos rganos.
e) Refrendar y certificar con su firma todos los documentos oficiales y
autoriza los avisos y comunicados de la Universidad.
f) Autenticar los libros de actas de los Consejos de Facultad y dems rganos
institucionales.
g) Expedir copia certificada de las actas, cuando legalmente corresponda.
h) Organizar y racionalizar el Sistema de Archivo.
i) Organizar los actos acadmicos y solemnes de la Universidad.
j) Conducir el trmite documentario y actuar como funcionario superior de
instruccin de los expedientes que deben concluir en Resolucin Rectoral.
k) Refrendar los ttulos, grados, diplomas y certificados expedidos por la
Universidad, y autenticar sus copias.
l) Proponer para su nombramiento, ante el Rector, a los Fedatarios en cada
Facultad de la Universidad Nacional de Trujillo, quienes se desempearn
de acuerdo con el Reglamento correspondiente.
m) Otras que el Rector le asigne.

25
 CAPTULO II

DE LA OFICINA DE ASUNTOS JURDICOS

Art. 78.- Es el rgano encargado de emitir opiniones respecto de las consultas en
materia legal que las diferentes dependencias de la Universidad le formulen.
El Rector podr requerir los servicios de asesora legal externa para garantizar una mayor
efectividad en los procesos judiciales o administrativos que ataen a la Universidad.

Art. 79.- La Jefatura de la Oficina de Asuntos Jurdicos estar a cargo de un

profesional con ttulo de abogado y experiencia no menor de cinco aos en el ejercicio de
la profesin y comprobada capacitacin en el rea. Es designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.

Art. 80.- La Oficina de Asuntos Jurdicos tiene las siguientes atribuciones:

a) Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en

los que intervenga la universidad, bajo responsabilidad.
b) Emitir informes y dictamen en los contratos y convenios que tengan que
ser aprobados por los rganos de gobierno o suscritos directamente por el
Rector o Vicerrectores.
c) Informar sobre los expedientes donde exista algn tipo de controversia y
que requieran de sustento legal, en el marco de lo establecido en la Ley del
Procedimiento Administrativo General.
d) Prestar asesoramiento legal al Rectorado, a las Facultades y dems
unidades acadmicas y administrativas.
e) Los funcionarios y trabajadores pblicos de esta oficina son responsables
de los informes legales que induzcan a error o delito a las autoridades
Universitarias.

CAPTULO III

DE LA DIRECCIN DE PLANIFICACIN
Art. 81.- La Direccin de Planificacin se encarga de la planificacin estratgica,
operativa y presupuestal de la Universidad as como del diseo de sus procesos y
estructuras organizacionales. Tambin se encarga de la planificacin y el control de las
inversiones en infraestructura y activos fijos. Est a cargo de un profesional con
experiencia no menor de diez aos en actividades de gestin y comprobada capacitacin
en el rea.

Art. 82.- La Direccin de Planificacin tiene las siguientes atribuciones:

26
 a) Formular y gestionar los planes estratgicos y operativos de la
Universidad.
b) Asesorar la gestin presupuestal en las fases de formulacin,
programacin y evaluacin.
c) Orientar la formulacin y el control de los proyectos de inversin en
infraestructura y equipamiento, propuestos por las unidades de la
Universidad.
d) Asesorar en la implementacin de la gestin por procesos en las unidades
acadmicas y administrativas de la Universidad.
e) Orientar el proceso tcnico de modernizacin de la gestin, mediante la
organizacin, racionalizacin administrativa, simplificacin y desarrollo
organizacional.
f) Asesorar, producir y difundir la informacin estadstica institucional.
g) Otras que le asigne el Rector.

Art. 83.- La Direccin de Planificacin comprende las siguientes unidades:

a) Unidad de Planeamiento
b) Unidad de Presupuesto
c) Unidad de Inversiones
d) Unidad de Desarrollo Organizacional
e) Unidad de Estadstica

En el Manual de Perfiles de Puestos (MPP), se especifica las funciones de las Unidades.

Cada Unidad es de responsabilidad de un profesional propuesto por el Director de
Planificacin, considerando su experiencia y capacitacin.

CAPTULO IV

DE LA DIRECCIN DE CALIDAD UNIVERSITARIA

Art. 84.- La Direccin de Calidad Universitaria se encarga de asesorar en el
aseguramiento de la calidad de los procesos acadmicos y administrativos de la
Universidad, de acuerdo con estndares nacionales e internacionales.

Art. 85.- La Direccin de Calidad Universitaria est a cargo de un profesional con

experiencia en implementacin y seguimiento de sistemas de gestin de calidad,
designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.

Art. 86.- La Direccin de Calidad Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

a) Asesorar la implementacin de sistemas de gestin de la calidad, con base

27
 en los requisitos de la Ley N 30220, normatividad y plan de desarrollo
institucional vigente con el propsito de contribuir al cumplimiento de los
objetivos y fines de la Universidad;
b) Priorizar la implementacin de la calidad con pertinencia en todos los
procesos de la Universidad;
c) Promover los procesos de licenciamiento, autoevaluacin, evaluacin
externa y acreditacin institucional y de los programas y unidades
acadmico profesionales, en concordancia con los criterios, indicadores y
estndares de medicin propuestos por la autoridad competente.
d) Otras que requiera la institucin.

Art. 87.- La Direccin de Calidad Universitaria cuenta con las siguientes Unidades:
a) Unidad de Gestin de la Calidad
b) Unidad de Autoevaluacin y Acreditacin
c) Unidad de Seguimiento al Egresado

En el Manual de Perfiles de Puestos (MPP), se especifica las funciones de las Unidades.

Cada Unidad es de responsabilidad de un profesional propuesto por el Director de Calidad
Universitaria considerando su experiencia y capacitacin.

CAPTULO V

DE LA DIRECCIN DE RELACIONES NACIONALES E

INTERNACIONALES

Art. 88.- La Direccin de Relaciones Nacionales e Internacionales es la encargada

de gestionar Convenios y Proyectos con diversas Instituciones Nacionales e
Internacionales, pblicas y privadas.

Art. 89.- La Direccin de Relaciones Nacionales e Internacionales est a cargo de

un profesional con experiencia en el rea, nombrado en el Consejo Universitario a
propuesta del Rector.

Art. 90.- La Direccin de Relaciones Nacionales e Internacionales tiene las

siguientes atribuciones:

a) Coordinar con las Facultades la suscripcin de Convenios Nacionales e

Internacionales para elevar el nivel de formacin profesional,
investigacin cientfica, proyeccin social y extensin cultural.
b) Estimular, promover y asesorar el intercambio acadmico estudiantil y
docente con universidades nacionales y extranjeras que buscan integrar y
consolidar el desarrollo cientfico y tecnolgico.

28
 c) Formular, consolidar y comunicar los resultados de la evaluacin,
avances y desarrollo de los convenios celebrados, as como logros
alcanzados.
d) Representar a la Universidad en la celebracin, supervisin, ejecucin y
evaluacin de los Convenios que la Universidad celebre con Instituciones
Nacionales e Internacionales.
e) Difundir a la comunidad cientfica nacional e internacional la produccin
intelectual, cientfica y tecnolgica de docentes, estudiantes y egresados.

Art. 91.- La Direccin de Relaciones Nacionales e Internacionales cuenta con una

Unidad de Intercambio Acadmico, que estar a cargo de un profesional propuesto por el
Director, considerando su experiencia y capacitacin. Sus funciones se especifican en el
Manual de Perfiles de Puestos (MPP).

CAPTULO VI

DE LA DIRECCIN DE IMAGEN INSTITUCIONAL

Art. 92.- La Direccin de Imagen Institucional es la encargada de organizar y
ejecutar la difusin de las actividades de la Universidad, y de establecer canales de
comunicacin interna y externa, adems de promover relaciones interinstitucionales.

Art. 93.- La Direccin de Imagen Institucional est a cargo de un profesional de la

comunicacin con experiencia en comunicaciones institucionales, nombrado por el
Consejo Universitario, a propuesta del Rector.

Art. 94.- La Direccin de Imagen Institucional tiene las siguientes atribuciones:

a) Programar, coordinar y ejecutar las actividades de difusin e informacin,

tendiendo a preservar la buena imagen de la institucin ante la
colectividad.
b) Desarrollar acciones que fomenten las relaciones con los medios de
comunicacin social.
c) Dirigir el protocolo institucional.
d) Viabilizar la publicacin de pronunciamientos y comunicados de carcter
institucional, previa autorizacin de la autoridad competente.
e) Proyectar, proponer e implementar el funcionamiento de los rganos de
prensa hablada y/o escrita de la universidad.
f) Preparar y conducir la recepcin de misiones y visitantes a la universidad.
g) Publicar boletines informativos y canalizar las comunicaciones de prensa
por los medios virtuales.
h) Organizar el material necesario para la publicacin de la memoria
Rectoral.

29
 i) Actualizar la informacin contenida en la pgina web de la UNT, en los
temas de su competencia.
j) Otras que requiera la institucin.

CAPTULO VII

DE LA DIRECCIN DE SISTEMAS Y COMUNICACIONES

Art. 95.- La Direccin de Sistemas y Comunicaciones es la encargada de planificar,
implementar y sostener los sistemas de informacin que requieren las unidades
acadmicas y administrativas de la Universidad.

Art. 96.- La Direccin de Sistemas y Comunicaciones est a cargo de un

peofesional con experiencia en gestin de sistemas de informacin y comunicacin,
nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.

Art. 97.- La Direccin de Sistemas y Comunicaciones tiene las siguientes

atribuciones:

a) Proponer y desarrollar proyectos de implementacin de tecnologas de

informacin y comunicaciones.
b) Integrar las reas administrativas y acadmicas de la Universidad mediante
efectivas redes de comunicacin.
c) Incentivar la difusin de la cultura informtica, ofreciendo servicios
ptimos y estables a la comunidad universitaria.
d) Disear y mantener actualizado el portal web de la Universidad con
caractersticas de calidad y pertinencia.
e) Las dems que le asigne el Rector y las que le corresponde por
disposiciones legales vigentes.

CAPTULO VIII

DE LA DIRECCIN DE CENTROS DE PRODUCCIN

Art. 98.- La Direccin de Centros de Produccin de Bienes y Servicios es la
encargada de impulsar la labor productiva en la comunidad universitaria a travs de los
Centros Acadmicos de Produccin de Bienes y Servicios, a fin de que estos generen
recursos propios para el cumplimiento de los fines de la universidad.

Art. 99.- La Direccin de Centros de Produccin, est a cargo de un profesional con

experiencia en gestin de actividades productivas, nombrado por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector.

30
Art. 100.- La Direccin de Centros de Produccin tiene las siguientes atribuciones:

a) Normar el funcionamiento de la actividad productiva que se desarrolla

en la Universidad Nacional de Trujillo.
b) Promover, asesorar y evaluar la elaboracin de proyectos de factibilidad
para la creacin de Centros Acadmico Productivos.
c) Asesorar y consolidar el Plan de Actividades de los Centros Acadmico
- Productivos de la UNT.
d) Realizar el seguimiento y monitoreo de la ejecucin de las metas de los
Centros Acadmico - Productivos, a fin de que cumplan con el principio
de autofinanciamiento.
e) Otras funciones de su competencia y establecidas por normas legales
vigentes.

TITULO V

RGANOS DE APOYO ACADMICO

Art. 101.- Los rganos de Apoyo Acadmico son:

a) Comisin Permanente Acadmica

b) Direccin de Admisin.
c) Direccin de Registro Tcnico.
d) Direccin de Desarrollo Acadmico.
e) Direccin de Bienestar Universitario.
f) Direccin de Gestin de Bibliotecas.
g) Direccin de Estudios Generales

Art. 102.- Las Direcciones de Apoyo Acadmico de la Universidad estarn dirigidos

por profesores universitarios, principales o asociados, con experiencia en gestin de
procesos acadmicos. Los Directores son designados por el Consejo Universitario a
propuesta del Vicerrector Acadmico.

CAPTULO I

DE LA COMISIN PERMANENTE ACADMICA

Art. 103.- La Comisin Permanente Acadmica es la encargada de apoyar al
Vicerrectorado Acadmico en el estudio, dictamen y resolucin de asuntos acadmicos
elevados por las unidades acadmicas y los rganos de apoyo acadmico de la

31
Universidad. Sus competencias son exclusivamente en asuntos acadmicos y de
investigacin formativa y sus dictmenes o informes tcnicos son merituados en la
Resolucin de Vicerrectorado Acadmico que se expida en segunda y ltima instancia.
Sus procesos y atribuciones sern objeto de reglamentacin.

Art. 104.- La Comisin Permanente Acadmica est integrada por el Vicerrector

Acadmico que la preside, tres Decanos y dos estudiantes, uno de pregrado y otro de
posgrado, designados por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector
Acadmico.

Art. 105.- Son funciones de la Comisin Permanente Acadmica:

a) Resolver asuntos y expedientes relacionados con el quehacer acadmico.
b) Hacer uso de su iniciativa para presentar propuestas dentro de su rea y
que no sean de competencia de otros organismos universitarios.

CAPTULO II

DE LA DIRECCIN DE ADMISIN
Art. 106.- La Direccin de Admisin planifica, organiza, coordina, implementa y
ejecuta los procesos y actividades de seleccin de estudiantes para iniciar estudios de
pregrado, segunda especialidad profesional y posgrado en la UNT.
Art. 107.- Est integrada por un Comit Directivo:
a) Director General (presidente)
b) Director Acadmico
c) Director Administrativo

El Director General es docente principal designado por Consejo Universitario, a

propuesta del Vicerrector Acadmico y sujeto a ratificacin anual.

CAPTULO III

DE LA DIRECCIN DE REGISTRO TCNICO

Art. 108.- La Direccin de Registro Tcnico gestiona el proceso de matrcula e
identifica a estudiantes de pregrado, segunda especialidad profesional y posgrado.
Registra y sistematiza los procesos acadmicos de los estudiantes de la Universidad.

Art. 109.- La Direccin de Registro Tcnico, apoya en la tramitacin de documentos

acadmicos que conduce a la obtencin de grados acadmicos y ttulos profesionales de
pregrado, segunda especialidad profesional y posgrado.

32
 CAPTULO IV

DE LA DIRECCIN DE EVALUACIN Y DESARROLLO

ACADMICO
Art. 110.- La Direccin de Evaluacin y Desarrollo Acadmico brinda servicio de
asesoramiento, apoyo pedaggico y cautela el cumplimiento de la normatividad
acadmica en las diversas unidades operativas de la Universidad, en materia de
planeamiento, implementacin, ejecucin de la evaluacin curricular y de los
aprendizajes; fomenta la innovacin, actualizacin y capacitacin permanente en
pregrado, segunda especialidad profesional y posgrado.

Art. 111.- Est compuesta por tres Unidades:

a) Unidad de Desarrollo Curricular

Apoya el proceso de actualizacin, asesoramiento y gestin del currculo
de los programas de estudios en pregrado, segunda especialidad
profesional y posgrado.
b) Unidad de Evaluacin Acadmica
Apoya el proceso de actualizacin, evaluacin, asesoramiento y gestin
del proceso de los aprendizajes en los programas de estudios de pregrado,
segunda especialidad profesional y posgrado.
c) Unidad de Innovacin Acadmica
Apoya el proceso de aprovechamiento de los avances en tecnologas de
informacin y comunicacin, promueve la capacitacin, innovacin y
actualizacin permanente de los docentes.

CAPTULO V

DE LA DIRECCIN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Art. 112.- La Direccin de Bienestar Universitario es la encargada de desarrollar un
conjunto de acciones de servicio, dirigido a todos los miembros de la Comunidad
Universitaria, para mejorar su calidad de vida y apoyar la formacin profesional y
acadmica.

Art. 113.- La Direccin de Bienestar Universitario est a cargo de un profesional con

experiencia en reas relacionadas con la prestacin de servicios asistenciales.

Art. 114.- Son atribuciones del Director de Bienestar Universitario:

a) Brindar a los integrantes de la comunidad universitaria servicios y

programas de asistencia social, salud, alimentacin, recreacin, deporte,
cultura y arte.
b) Promover acciones de organizacin y desarrollo social.

33
 c) Promover actividades culturales, deportivas y recreativas.
d) Brindar servicios de comedor universitario y cafeteras, orientados a
satisfacer las necesidades nutricionales de los miembros de la Universidad.
e) Promover y difundir las manifestaciones artsticas y culturales de los
integrantes de la comunidad universitaria.
f) Formular investigaciones sobre aspectos de bienestar y calidad de vida.

CAPTULO VI

DE LA DIRECCIN DE GESTIN DE BIBLIOTECAS

Art. 115.- La Direccin de Gestin de Bibliotecas, es la encargada de sistematizar,
registrar y difundir la informacin contenida en documentos fsicos, audiovisuales y
virtuales. Integra la Biblioteca Central con las Bibliotecas de Facultades.

CAPTULO VII

DE LA DIRECCIN DE ESTUDIOS GENERALES

Art. 116.- La Direccin de Estudios Generales gestiona los procesos de formacin
bsica integral de los estudiantes, desarrollando competencias humansticas y ticas.

Art. 117.- Est conformada por tres reas acadmicas, que agrupan programas de
estudios afines y son:

a) Ciencias Bsicas y Tecnolgicas

b) Ciencias de la Vida y la Salud
c) Ciencias de la Persona
Art. 118.- La Direccin de Estudios Generales est conformada por:

a) Director General
b) Director del rea de Ciencias Bsicas y Tecnolgicas
c) Director del rea de Ciencias de la Vida y la Salud
d) Director del rea de Ciencias de la Persona
Art. 119.- Los Directores son docentes designados por el Consejo Universitario, a
propuesta del Vicerrector Acadmico y por un periodo que no exceda los cuatro aos, no
reelegibles.

Las funciones generales y especficas estn precisadas en los reglamentos y normas

respectivas.

34
 TTULO VI

RGANOS DE ASESORA Y APOYO A LA INVESTIGACIN

Art. 120.- Son rganos de apoyo a la investigacin:

a) Comisin Permanente de Investigacin

b) Direccin de Investigacin
c) Instituto de Investigacin y Desarrollo
d) Direccin de Innovacin y Transferencia Tecnolgica.
e) Direccin de tica en Investigacin
f) Direccin de Responsabilidad Social Universitaria
g) Direccin de Editorial Universitaria y Publicaciones

Art. 121.- Las Direcciones de Apoyo a la Investigacin de la Universidad, estarn

dirigidos por profesores universitarios, principales o asociados, con experiencia en
gestin de procesos de investigacin y/o responsabilidad social. Sus integrantes son
designados por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector de Investigacin.

CAPTULO I

DE LA COMISIN PERMANENTE DE INVESTIGACIN.

Art. 122.- La Comisin Permanente de Investigacin es la encargada de apoyar al
Vicerrectorado de Investigacin en el estudio, dictamen y resolucin de asuntos
relacionados con la investigacin y elevados por las unidades de investigacin y dems
rganos de apoyo de la Universidad. Sus competencias son exclusivamente en asuntos de
investigacin cintifica cualificada y sus dictmenes o informes tcnicos son merituados
en la Resolucin de Vicerrectorado de Investigacin que se expida en segunda y ltima
instancia. Sus procesos y atribuciones sern objeto de reglamentacin.

Art. 123.- La Comisin Permanente de Investigacin est integrada por el Director

de la Escuela de Postgrado, tres directores de rganos de apoyo a la investigacin y por
tres Directores de las Unidades de Investigacin de las facultades, pudiendo renovarse,
estos ltimos, en perodos determinados, de manera individual o grupal, segn disponga
su reglamento especfico.

Art. 124.- Son funciones de la Comisin Permanente de Investigacin:

a) Establecer las lneas de investigacin de la Universidad, de acuerdo a las
necesidades de la regin y el pas.
b) Promover la publicacin de investigacin cientfica, derechos de autor y
patentes.
35
 c) Resolver asuntos y expedientes relacionados con el quehacer investigativo.
d) Hacer uso de su iniciativa para presentar propuestas dentro de su rea y
que no sean de competencia de otros organismos universitarios.

CAPTULO II

DE LA DIRECCIN DE INVESTIGACIN
Art. 125.- La Direccin de Investigacin es el rgano encargado de gestionar,
planificar, implementar, evaluar y mejorar los procesos de investigacin de los docentes
y estudiantes de la Universidad, as como coordinar las actividades de investigacin con
otras instituciones nacionales e internacionales.

Art. 126.- La Direccin de Investigacin comprende:

a) Unidad de Gestin y promocin de la investigacin: Gestiona la investigacin de
docentes, estudiantes y egresados, coordinando con las Direcciones de Escuela,
las unidades de investigacin y los Institutos de cada Facultad. Promueve la
investigacin bsica, aplicada, las ciencias sociales y las humanidades, los
estudios y proyectos multidisciplinarios e interdisciplinarios, con la participacin
de alumnos de pregrado, postgrado y otras instituciones dedicadas a la
investigacin.

b) Unidad de Proyectos y Fomento de la investigacin: Propicia la elaboracin y

desarrollo de proyectos de investigacin con fondos concursables internos y
externos, en relacin con la realidad local, regional y nacional a fin de contribuir
al cambio y transformacin. Promueve y fomenta la investigacin formativa como
ncleo de la formacin profesional y apoya la investigacin en postgrado, segn
los programas y lneas de investigacin prioritarias, su aplicabilidad y la demanda
del sector productivo y social.

Art. 127.- Son funciones de la Direccin de Investigacin:

a) Generar productos que sean difundidos en eventos cientficos locales,

regionales e internacionales, publicados en revistas cientficas indizadas,
almacenadas en repositorios y registrados como propiedad intelectual.
b) Planificar los procesos de investigacin en la universidad a travs de
directivas, manuales, reglamentos, procedimientos y formatos para registros,
promoviendo y motivando el desarrollo de las investigaciones de acuerdo a
las lneas de investigacin establecidas.
c) Promover y motivar el desarrollo de las investigaciones de acuerdo a las
lneas de investigacin establecidas.
d) Coordinar con las Facultades la promocin y documentacin de la
investigacin formativa de los estudiantes.

36
 e) Supervisar que las tesis de los graduados y las investigaciones de los docentes
estn publicados en repositorios y revistas nacionales e internacionales
indizadas.
f) Coordinar la provisin de bienes y servicios para el desarrollo de las
investigaciones en los Institutos de Investigacin.
g) Evaluar peridicamente el funcionamiento de los institutos de investigacin
y proponer su creacin o cierre.
h) Proponer al Vicerrector de Investigacin los planes de mejora en el proceso
de investigacin de los institutos de investigacin de la universidad.
i) Evaluar la informacin de las unidades y/o comits de investigacin de las
actividades desarrolladas en cada facultad, para ser analizada, sintetizada e
informada al Vicerrector de Investigacin para la toma de decisiones.
j) Difundir en la comunidad universitaria las fuentes de financiamiento de
proyectos de investigacin acorde a las lneas de investigacin de la facultad.
k) Propiciar la gestin financiera sostenible de proyectos de investigacin de los
docentes y estudiantes.
l) Otras funciones de su competencia y las establecidas por normas legales
vigentes.

DE LA PROMOCIN DE LA INVESTIGACIN

Art. 128.- La Direccin de Investigacin propone estmulos econmicos por

productividad cientfica a los docentes que investigan incluyendo al personal docente
contratado bajo cualquier modalidad y/o categora; as como, otorga estmulos
honorficos a los estudiantes que destacan en investigacin.

Art. 129.- Promueve la movilidad docente para la realizacin de pasantas en

laboratorios y universidades nacionales e internacionales que desarrollan investigaciones
de impacto, as como de sus egresados que destacan en investigacin.

Art. 130.- Promueve la creacin y formacin de redes colaborativas nacionales e

internacionales de docentes investigadores.

Art. 131.- Promueve y apoya la participacin del docente y alumno investigador en

eventos de investigacin nacionales e internacionales.

Art. 132.- Fomenta la realizacin de eventos de investigacin por lneas priorizadas

concordantes con el desarrollo regional y nacional.

Art. 133.- Promueve y apoya la publicacin de los artculos de los docentes

investigadores en revistas indexadas nacionales e internacionales.

DE LOS CENTROS E INSTITUTOS DE INVESTIGACION

Art. 134.- Los Institutos de Investigacin son unidades acadmicas de carcter

37
obligatorio, se crean a iniciativa de las facultades y/o la Escuela de Postgrado. Los centros
de investigacin se crean a iniciativa de dos o ms facultades y/o la Escuela de Postgrado.
Ambas con el visto bueno del Vicerrectorado de Investigacin, la propuesta favorable del
Consejo Universitario y la aprobacin de la Asamblea Universitaria.

Art. 135.- El Vicerrectorado de Investigacin promueve en los institutos y centros de

investigacin la creacin de grupos de docentes y estudiantes que desarrollan una
determinada lnea de investigacin.

Art. 136.- El docente investigador es quien desarrolla investigacin y genera

conocimiento y es designado como tal por la universidad, teniendo en cuenta los criterios
que seale el Vicerrectorado de Investigacin, as como los sealados por el Sistema
Nacional de Ciencia y Tecnologa.

Art. 137.- En la Universidad Nacional de Trujillo funcionan los siguientes Institutos:

A. Facultativos

1. De Oftalmologa Facultad de Medicina.

2. De Medicina Tropical Facultad de Medicina.
3. De Farmacologa Clnica Facultad de Medicina.
4. De Nutricin y Bioqumica Facultad de Medicina.
5. De Investigacin y Bioqumica Facultad de Medicina.
6. De Investigacin de la Madre y el Nio Facultad de Medicina.
7. De Investigacin y Proyectos de Ciencias Econmicas IPCE Facultad
de Ciencias Econmicas.
8. De Investigacin en Ciencias Econmicas IICE Facultad de Ciencias
Econmicas.
9. De Investigacin en Parasitologa y Microbiologa Facultad de Ciencias
Biolgicas.
10. De Investigaciones en Ciencias Biolgicas Facultad de Ciencias
Biolgicas.
11. De Investigacin Regional Estomatolgico del Norte Facultad de
Estomatologa.
12. De Investigaciones Sociales Facultad de Ciencias Sociales.
13. De Comunicacin y Educacin en Poblacin Facultad de Educacin.
14. De Administracin Universitaria Facultad de Educacin.
15. De Investigaciones Jurdico-Polticas Facultad de Derecho y Ciencias
Polticas.
16. Interdisciplinario en Ciencia y Tecnologa de Materiales Facultad de
Ciencias Fsicas y Matemticas.
17. De Investigacin en Fsica Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas.
18. De Investigacin en Ciencias Farmacuticas Facultad de Farmacia y
Bioqumica.

38
 19. De Investigacin en Enfermera Facultad de Enfermera.
20. Regional de Investigacin Agropecuaria Facultad de Ciencias
Agropecuarias.
21. De Investigacin en Materiales - Facultad de Ingeniera.
22. De Investigacin en Energa Facultad de Ingeniera.
23. De Investigacin en Automatizacin y Robtica Facultad de Ingeniera.
24. De Investigacin en Desastre y Medio Ambiente Facultad de Ingeniera.
25. De Investigacin de Ciencias Qumicas y Ambientales - IICQA Facultad
de Ingeniera Qumica.

B. Centros de Investigacin (Interfacultativo).

- Instituto de Investigacin y Desarrollo.

CAPTULO III
DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIN Y DESARROLLO
Art. 138.- El Instituto de Investigacin y Desarrollo IID de la Universidad Nacional
de Trujillo es un Centro de Investigacin de carcter multidisciplinario, interdisciplinario
y transversal, analiza el objeto de investigacin y est integrado por docentes, estudiantes
de postgrado y de segunda especializacin. Se estructura en reas de Investigacin. En
cada rea podr tener grupos o secciones de investigacin, coordinados en el grado que
sus actividades lo permitan.

Art. 139.- El IID depende del Vicerrectorado de Investigacin a travs de la

Direccin de Investigacin y goza de autonoma acadmica y administrativa sujeta a las
normas que rigen sobre la materia.

Art. 140.- El IID, tiene como objetivos los siguientes:

a) Conocer prioritariamente la problemtica del desarrollo integral de los pobladores

de la regin La Libertad.
b) Desarrollar investigaciones bajo un enfoque interdisciplinario de las lneas o reas
que desarrolle el Instituto.
c) Formar cuadros de investigadores a travs de la recepcin de estudiantes de
postgrado y segunda especializacin.
d) Brindar cursos de especializacin en las reas de su competencia
e) Aplicar los resultados producto de la investigacin cientfica y tecnolgica al
entorno de la regin en el mbito que considere conveniente.

Art. 141.- El IID cuenta con un Director designado por el Consejo Universitario a
Propuesta del Vicerrector de Investigacin, su mandato dura cuatro aos, pudiendo ser
reelegido por una sola vez.

39
Art. 142.- Para ser designado Director del IID, se requiere ser Profesor Principal o
Asociado, tener el Grado de Doctor, experiencia demostrada en investigacin cientfica y
tecnolgica y tener Registro Nacional de Investigadores en Ciencia y Tecnologa-
REGINA.

Art. 143.- El Director del IID tiene las siguientes funciones:

a) Aprobar los lineamientos de poltica y planes del Instituto.

b) Formular, proponer y ejecutar las polticas, estrategias, normas y directivas de
administracin y las acciones del sistema administrativo de conformidad con las
disposiciones legales.
c) Planear, organizar y coordinar la administracin de los recursos humanos,
financieros y materiales del Instituto.
d) Formular el anteproyecto anual de presupuesto, sometindolo a consideracin de
los Coordinadores de reas y supervisar el ejercicio presupuestal de las reas,
proponiendo oportunamente, las redistribuciones necesarias, as como presentar
los informes presupuestales respectivos.
e) Dirigir y coordinar las acciones orientadas a la investigacin y transferencias de
tecnologa en las reas de su competencia
f) Conducir, coordinar y promover el desarrollo de las actividades acadmicas del
Instituto.
g) Establecer mecanismos para el logro de convenios a nivel del sector pblico y
privado para mejorar y ampliar sus actividades.
h) Coordinar con entidades del sector pblico y privado, acciones relacionadas con
el mejoramiento del nivel y mbito de la atencin en las actividades
especializadas.
i) Mantener estrecha relacin con los Coordinadores de rea y servir de enlace entre
estos y el Vicerrectorado de Investigacin, as como proporcionar asesora,
destrabando los impases en la adquisicin de bienes y la atencin de servicios.
j) Informar a la instancia superior para su aprobacin, inclusin en la memoria anual,
estadstica y resultados de su Plan de Actividades.
k) Proponer al Secretario y Administrador del Instituto a la instancia
correspondiente, teniendo en cuenta su nivel profesional y experiencia
correspondiente en la labor a desempear.
l) Velar por el estricto cumplimiento del presente Reglamento, as como de su
actualizacin y evaluacin

Art. 144.- El Coordinador de rea ser designado por el Vicerrector de Investigacin,

a propuesta de la Jefatura de Investigacin, su mandato dura cuatro aos, pudiendo ser
reelegido por una sola vez.

Art. 145.- Para ser designado Coordinador de rea, se requiere ser Profesor Principal
o asociado, tener el Grado de Doctor y experiencia demostrada en investigacin cientfica
y tecnolgica en el rea respectiva.

40
 CAPTULO IV

DE LA DIRECCIN DE INNOVACIN Y TRANSFERENCIA

TECNOLGICA
Art. 146.- La Direccin de Innovacin y Transferencia Tecnolgica promueve las
iniciativas, el emprendimiento estudiantil y la transferencia cientfica y tecnolgica
innovadora para el desarrollo sostenible de Trujillo, la regin y el pas, con criterios de
respeto al medio ambiente y con responsabilidad social en la mejora de la calidad de vida
de las poblaciones.

Art. 147.- La Direccin de Innovacin y Transferencia Tecnolgica., comprende:

a) La Unidad de Incubadoras de Empresas y Emprendedurismo. Gestiona la

implementacin de incubadoras de empresas en la universidad, la cual debe
promover la vocacin emprendedora de los estudiantes y el desarrollo de
empresas con base cientfico y tecnolgico.

b) La Unidad de Propiedad Intelectual y Transferencia Tecnolgica. La oficina

promueve los registros de propiedad intelectual o industrial de los docentes y
estudiantes que se logran a travs de investigaciones y desarrollo tecnolgico,
realizando gestiones ante el INDECOPI u otro organismo internacional.
Tambin gestiona la transferencia tecnolgica de la ciencia y la tecnologa de
la universidad al sector productivo y la sociedad.

c) La Unidad de Ecosistema de Innovacin Regional. Promueve la participacin

de la Universidad en el Ecosistema de Innovacin de La Libertad, as como el
impulso y desarrollo del Parque Cientfico y Tecnolgico de la universidad,
para el desarrollo local, regional y nacional.

CAPTULO V

DE LA DIRECCIN DE TICA EN INVESTIGACIN

Art. 148.- El Vicerrectorado de Investigacin tiene una Direccin de tica en
Investigacin, como unidad tcnica autnoma que asume la responsabilidad ante la
sociedad, en materia de seguimiento y control de los aspectos ticos de las investigaciones
que se realizan en la Universidad. Revisa los contenidos ticos, demandados por la
sociedad, a toda iniciativa de investigacin cientfica-tcnica, en funcin al respeto a la
dignidad de la persona humana, la biodiversidad, los derechos humanos, la proteccin de
los seres vivientes, el medio ambiente y las poblaciones vulnerables, en relacin directa
con principios y valores acordes con los fines de la Universidad.

Art. 149.- La Direccin de tica en Investigacin tiene como finalidad salvaguardar

41
los derechos fundamentales de las personas, la proteccin de los animales y del medio
ambiente, asumidos por la comunidad cientfica, acorde con la legislacin nacional e
internacional vigente sobre principios ticos de la investigacin. Tiene autonoma y
competencia en las decisiones a tomar, sobre todos los proyectos de investigacin que
involucren la participacin de seres humanos, animales o que impacten el medio
ambiente.

Art. 150.- La Direccin de tica en Investigacin cumple las funciones siguientes:

a) Supervisar el cumplimiento de las buenas prcticas de investigacin.

b) Promover el cumplimiento de normas e instrumentos nacionales e internacionales
sobre principios ticos en la investigacin en humanos, animales y medio
ambiente.
c) Promover el debate en la comunidad universitaria sobre cuestiones ticas en la
investigacin.
d) Supervisar, asesorar y capacitar a los integrantes de los Comits de tica en
Investigacin de las Facultades y Escuelas en aspectos ticos de la investigacin.
e) Evaluar y proponer enmiendas de los protocolos de investigacin autorizados
f) Evaluar los proyectos de las investigaciones interfacultativas.

CAPTULO VI

DE LA DIRECCIN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

UNIVERSITARIA
Art. 151.- La Direccin de Responsabilidad Social Universitaria (DIRESU) es el
rgano de gestin a travs del cual se elaboran, ejecutan y evalan los planes y programas
de responsabilidad social, que busca alinear sus cuatro procesos (gestin, docencia,
investigacin, extensin) con la misin universitaria, sus valores y su compromiso social.

Art. 152.- La DIRESU, comprende:

a) Unidad de Gestin Ambiental. Promueve la ecoeficiencia en todos los procesos
que desarrolla la universidad.
b) Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo. Promueve la seguridad en todas las
instalaciones de la universidad y la seguridad de los docentes y estudiantes durante
el desarrollo de sus actividades.
c) Unidad de Extensin y Proyeccin Social. Promueve servicios gratuitos a las
poblaciones ms necesitadas de la regin, promoviendo actividades que mejoren
la calidad de vida de las poblaciones.

Art. 153.- Son funciones de la DIRESU:

a) Elaborar Planes, programas de responsabilidad Social universitaria, en

42
 concordancia con el marco normativo internacional, nacional, regional y de
los objetivos estratgicos de la UNT.
b) Plantear polticas de responsabilidad social universitaria, gestionar, asignar y
evaluar la aplicabilidad del presupuesto de acuerdo a la Ley, y el proveniente
de fondos concursables, en la promocin de actitudes y prcticas de respeto
al medio ambiente, instrumentos internacionales de los derechos humanos,
los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) con el propsito de ser una
Universidad tica, ecolgica y saludable.
c) Desarrollar polticas de articulacin, alianzas y vinculacin con los diversos
actores sociales y la comunidad, produciendo y difundiendo conocimientos
socialmente responsables, recuperando saberes ancestrales, el patrimonio
natural y cultural, participando de forma relevante en atencin de las
necesidades sociales estratgicas a nivel local, regional y nacional.
d) Implementar y desarrollar la responsabilidad interna con los miembros de la
comunidad universitaria, con buenas prcticas de transparencia y
participacin democrtica (autoridades, estudiantes, docentes y
administrativos) y en proyectos de RSU.
e) Gestionar y desarrollar servicios institucionales a la comunidad.
f) Promover el Voluntariado en la UNT canalizando la participacin organizada
de la comunidad universitaria en programas y acciones de servicio social.
g) Supervisar y apoyar el desarrollo del trabajo de los docentes de la UNT en
sus planes y programas facultativos e interfacultativos, que son parte de su
carga no lectiva, en coherencia con las polticas institucionales.
h) Proponer un plan bianual de RSU, articulado con la funcin formativa y de
investigacin, que servir para el cumplimiento de los procesos de
acreditacin, sobre la base de las propuestas de las Unidades Acadmicas de
las Facultades con sus Comits de Proyeccin Social y los Comits
especficos interfacultativos, aprobado por el Consejo de Facultad.

Art. 154.- La Responsabilidad Social de la Universidad es parte de la vida

universitaria en la UNT, cuyo compromiso se orienta a transformar la realidad para
obtener una mejor calidad de vida a travs del desarrollo social, cultural, poltico,
econmico, tico en la perspectiva del desarrollo humano sostenible y el bienestar de la
sociedad.

Art. 155.- La Universidad promueve la implementacin de la responsabilidad social

a travs de la asignacin de un mnimo de inversin del 2% de su presupuesto,
estableciendo los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante proyectos de
responsabilidad social y la creacin de fondos concursables.

43
 CAPTULO VII

DE LA DIRECCIN DEL FONDO EDITORIAL UNIVERSITARIO

Art. 156.- La Direccin del Fondo Editorial Universitario tiene a su cargo el sistema
editorial, los servicios de publicaciones, impresin y fotografa, que las unidades
acadmicas y administrativas requieran.

Art. 157.- La Direccin del Fondo Editorial Universitario est compuesto por:
a) Unidad de Editorial. Es la encargada de evaluar la pertinencia de la publicacin
de las obras acadmicas que llegan al fondo, considerando los aspectos de
contenido, diagramacin y estilo.

b) Unidad de Publicaciones e Impresiones. Es la encargada de publicar los

documentos acadmicos avalados por la Unidad Editorial, asimismo se encarga
de la impresin de documentos de trabajo y brinda el servicio de tomas
fotogrficas segn los requerimientos de las unidades acadmicas, administrativas
y el pblico en general.

Art. 158.- Las funciones de la Direccin del Fondo Editorial Universitario son las
siguientes:

a) Proponer al Vicerrector de Investigacin, los lineamentos de poltica para ejecutar

adecuadamente las publicaciones en la Universidad Nacional de Trujillo.
b) Planificar el trabajo de edicin, publicacin e impresiones en la Universidad
Nacional de Trujillo.
c) Organizar y conducir el Fondo Universitario para promover la produccin
intelectual de la comunidad universitaria.
d) Programar, dirigir, ejecutar y controlar las acciones relacionadas a las actividades
de impresiones, publicaciones y servicios fotogrficos.
e) Elaborar normas tcnicas de edicin escrita, audiovisual, y grfica.
f) Coordinar con organizaciones pblicas y privadas, del mbito local, nacional e
internacional, para promover la formalizacin de las obras intelectuales y respeto
de los derechos de autor.
g) Las dems que le asigne el Vicerrector de Investigacin y las dems que le
corresponda por disposiciones legales vigentes.

44
 TITULO VII

RGIMEN DE ESTUDIOS

CAPTULO I

DEL RGIMEN DE ESTUDIOS Y DISEO CURRICULAR

Art. 159.- La Universidad, a travs de sus Facultades, organiza su rgimen de
estudios de pregrado preferentemente bajo el sistema semestral, por crditos y con
currculo flexible.
Los estudios pueden ser en las modalidades: presencial, semipresencial o a distancia
mediante plataforma virtual.

Art. 160.- En la modalidad de estudios presenciales, un crdito acadmico equivale

a 16 horas lectivas de teora o 32 horas de prctica.

Art. 161.- Las Facultades a travs de sus Direcciones de Escuela Acadmico

Profesionales, disean los currculos de acuerdo a las necesidades regionales, nacionales
e internacionales, con el apoyo de las Direcciones de Desarrollo e Innovacin Acadmica
y de Estudios Generales.

Art. 162.- Las carreras en la etapa de pregrado se pueden disear segn mdulos de
competencia laboral de manera tal que a la conclusin de los estudios de dichos mdulos
permita obtener un certificado de dominio de competencia, a nombre de la Universidad
Nacional de Trujillo, como Tcnico Especialista en la competencia laboral mencionada.
Para la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe haber aprobado por lo menos
ciento veinte (120) crditos, elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la
competencia alcanzada y cumplir con los dems requisitos que se establecen en la
normatividad interna.

Art. 163.- La Universidad a travs del Vicerrectorado Acadmico determina, en los

lineamientos generales de la estructura curricular de las diferentes carreras y en
concordancia con el modelo educativo de la UNT, el nivel de estudios de pregrado, la
pertinencia y la duracin de las prcticas pre profesionales. Las prcticas pre
profesionales sern realizadas, como mnimo, dentro de dos semestres acadmicos.

Art. 164.- El currculo de cada carrera debe ser evaluado anualmente y actualizado
cada tres aos o cuando sea conveniente, con criterios de objetividad acorde a los avances
cientficos, tecnolgicos y sociales, bajo la conduccin de los directores de escuela y con
la participacin de docentes, estudiantes, egresados y grupos de inters.

Art. 165.- La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls o la enseanza

45
de una lengua nativa, de preferencia quechua o aymara, es obligatoria en los estudios de
pregrado. Las carreras adecan en sus currculos las formas de ejecucin.

Art. 166.- La Universidad garantiza la educacin integral de los estudiantes a travs

del cultivo de disciplinas psicofsicas y deportivas, as como de actividades artsticas, que
figurer en la malla curricular. Como medida referencial de creditaje se tomar en cuenta
el equivalente a un crdito por 3 horas de actividades de cultura fsica y/o deportiva y
artstica.

Art. 167.- La formacin de equipos de disciplinas olmpicas y el establecimiento de

programas deportivos de alta competencia se implementarn conforme al reglamento
respectivo.

CAPTULO II

DEL PROCESO DE ADMISION

Art. 168.- La admisin es el proceso de ingreso a la Universidad para estudios de
pregrado, segunda especialidad y posgrado; se implementa por concurso pblico y es
conducida por la Oficina General de Admisin, la cual se regula por su propio reglamento
aprobado por Consejo Universitario de acuerdo a la Ley N 30220.

Art. 169.- La admisin regular en cualquiera de sus formas est exenta de toda
discriminacin econmica, poltica, social, religiosa, de gnero o tnica.

Art. 170.- El concurso de admisin a una determinada carrera en pregrado se efecta

a travs de exmenes cuya aplicacin administra la Oficina General de Admisin.

Art. 171.- La Universidad a travs de sus Direcciones de Escuela propone al Consejo

de Facultad el nmero de vacantes para el examen ordinario de admisin, previendo los
casos de excepcionalidad descritos en la ley 30220.

Art. 172.- El concurso de admisin a la Universidad se realiza preferentemente dos

(02) veces al ao, para todas las Facultades.

Art. 173.- El concurso de admisin a la Universidad es mediante tres (03)

modalidades:

a) Para estudios de pregrado.

b) Para estudios de posgrado.
c) Para estudios de segunda especialidad.

46
 CAPTULO III

DE LOS ESTUDIOS DE PREGRADO

Art. 174.- Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios
especficos y de especialidad. Las experiencias curriculares de los estudios generales son
de carcter obligatorio en todas las carreras profesionales. Los estudios de pregrado tienen
una duracin mnima de cinco (05) aos; en cada ao se realiza un mximo de dos
semestres acadmicos y se garantiza que por lo menos 35 crditos sean de estudios
generales.

Art. 175.- Los Estudios Generales se desarrollan en los dos primeros semestres de
los estudios de pregrado. Se orientan a la formacin integral de los estudiantes
contribuyendo con su desarrollo humano y profesional. Las experiencias curriculares
correspondientes a cada rea sern definidas por los respectivos equipos responsables del
diseo o actualizacin curricular de cada carrera, atendiendo las particularidades.

Art. 176.- El currculo de Estudios Generales es gestionado por el Vicerrectorado

Acadmico en coordinacin con la Direccin de Estudios Generales y las Direcciones de
Escuela de cada carrera.

Art. 177.- Los Estudios Generales se organizan segn reas de formacin acadmica
que agrupan programas de estudios afines.

CAPTULO IV

DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO

Art. 178.- Los estudios de posgrado conducen a diplomados, maestras, doctorados
y posdoctorados. Estos se diferencian de acuerdo a los criterios siguientes:

a) Diplomados de posgrado: Son estudios de perfeccionamiento profesional

en reas especficas, con una duracin mnima de 24 crditos
desarrollados como mnimo en dos (02) semestres acadmicos.
b) Maestras: Estos estudios pueden ser:
- Maestras de especializacin: Son estudios de profundizacin
profesional.
- Maestras de investigacin o acadmica: son estudios de carcter
acadmico basados en la investigacin.
Ambas requieren un mnimo de 48 crditos en cuatro semestres
acadmicos y el dominio de un idioma extranjero o una lengua nativa.
c) Doctorados: Son estudios de carcter acadmico basados en la
investigacin con el propsito de desarrollar el conocimiento al ms alto

47
 nivel. Se debe completar un mnimo de 64 crditos, seis semestres
acadmicos y el dominio de dos (02) idiomas extranjeros, uno de los
cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
d) Posdoctorados: Son estudios de alto nivel acadmico que fortalecen la
formacin acadmica y de investigacin. Tienen una duracin mnima
de un ao.

CAPTULO V

DE LOS GRADOS Y TTULOS

Art. 179.- La Universidad, a propuesta de las respectivas Facultades y en ejercicio de
su potestad, otorga:

a) Grado de Bachiller.
b) Ttulo Profesional.
c) Ttulo de Segunda Especialidad profesional
d) Diplomas y certificados especficos.

Art. 180.- La Universidad, a propuesta de la Escuela de Posgrado y en ejercicio de su

potestad, otorga:

a) Grados de Maestro y Doctor.

b) Diplomas y certificados de educacin continuada

Art. 181.- Los Grados de Bachiller, Maestro y Doctor son sucesivos y acreditan
eficiencia acadmica y de investigacin cientfica en dichos niveles acadmicos.

Art. 182.- Para obtener el Grado de Bachiller, se requiere:

Aprobar los estudios de pregrado con una duracin mnima de diez (10)
semestres acadmicos y una tesis cuya elaboracin forme parte del plan de
estudios curricular, as como demostrar el conocimiento de un idioma
extranjero, de preferencia ingls o lengua nativa. Adems, de los requisitos
que establezcan las normas correspondientes.

Art. 183.- Para obtener el Grado de Maestro, se requiere:

Tener el Grado de Bachiller, aprobar los estudios de maestra de cuatro (04)

semestres acadmicos con un mnimo de 48 crditos, la elaboracin y
aprobacin de una tesis o trabajo de investigacin original e indito en la
especialidad respectiva, y el dominio de un idioma extranjero o una lengua
nativa.

48
Art. 184.- Para obtener el Grado de Doctor, se requiere cumplir con los requisitos de
la ley 30220.

Art. 185.- Para obtener el Ttulo Profesional, se requiere:

Tener el Grado de Bachiller, la elaboracin y aprobacin de una tesis o un

trabajo de suficiencia profesional. El Ttulo Profesional en l a UNT s e
ot orga slo a qui en es ha yan obtenido el Grado de Bachiller en esta
misma Universidad.

Art. 186.- El Ttulo de Segunda Especialidad acredita el perfeccionamiento

profesional en una determinada rea y acredita la condicin de Especialista a quien lo
obtiene. Ese Ttulo autoriza el ejercicio profesional en una determinada especialidad.

Para obtener el Ttulo de Segunda Especialidad Profesional, se requiere:

- Haber obtenido un primer Ttulo Profesional, aprobar los estudios de una
duracin mnima de dos semestres acadmicos con un contenido mnimo
de 40 crditos y la aprobacin de una tesis.
- En el caso del Residentado mdico y otras ciencias de la salud, la
obtencin del ttulo se rige por sus propias normas.

Art. 187.- La homologacin o revalidacin de grados acadmicos o ttulos otorgados

por Universidades o Escuelas de Educacin Superior extranjeras se rigen por el
reglamento pertinente en concordancia con el presente Estatuto y la Ley N 30220.

Art. 188.- La UNT otorga los siguientes grados acadmicos en cada Facultad:

Facultad de Ciencias Agropecuarias:

a) Bachiller en Ingeniera Agrcola.

b) Bachiller en Agronoma.
c) Bachiller en Ingeniera Agroindustrial.
d) Bachiller en Zootecnia.

Facultad de Ciencias Biolgicas:

a) Bachiller en Ciencias Biolgicas.

Facultad de Ciencias Econmicas:

a) Bachiller en Ciencias Econmicas.

Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas:

a) Bachiller en Ciencias Estadsticas.

b) Bachiller en Ciencias de la Computacin.

49
c) Bachiller en Ciencias Fsicas.
d) Bachiller en Ciencias Matemticas.

Facultad de Ciencias Sociales:

a) Bachiller en Ciencias Sociales.

Facultad de Derecho y Ciencias Polticas:

a) Bachiller en Derecho.
b) Bachiller en Gobernabilidad y Ciencias Polticas.

Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin:

a) Bachiller en Ciencias de la Comunicacin.

b) Bachiller en Educacin.

Facultad de Enfermera:

a) Bachiller en Enfermera.

Facultad de Estomatologa:

a) Bachiller en Estomatologa.

Facultad de Farmacia y Bioqumica:

a) Bachiller en Farmacia y Bioqumica.

Facultad de Ingeniera:

a) Bachiller en Arquitectura y Urbanismo.

b) Bachiller en Ingeniera Civil.
c) Bachiller en Ingeniera Industrial.
d) Bachiller en Ingeniera de Materiales.
e) Bachiller en Ingeniera Mecnica.
f) Bachiller en Ingeniera Mecatrnica.
g) Bachiller en Ingeniera Metalrgica.
h) Bachiller en Ingeniera de Minas.
i) Bachiller en Ingeniera de Sistemas.

Facultad de Ingeniera Qumica:

a) Bachiller en Ingeniera Qumica.

b) Bachiller en Ingeniera Ambiental.
c) Bachiller en Qumica.

50
 Facultad de Medicina:

a) Bachiller en Medicina.

Art. 189.- La UNT otorga los siguientes ttulos de Primera Especialidad Profesional
en cada Facultad:

Facultad de Ciencias Biolgicas:

a) Bilogo.
b) Bilogo Microbilogo.
c) Bilogo Pesquero.

Facultad de Ciencias Econmicas:

a) Contador Pblico.
b) Economista.
c) Licenciado en Administracin.

Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas:

a) Ingeniero Estadstico.
b) Ingeniero Informtico.
c) Licenciado en Fsica.
d) Licenciado en Matemticas.

Facultad de Medicina:

a) Mdico Cirujano.

Facultad de Estomatologa:

a) Cirujano dentista.

Facultad de Ciencias Sociales:

a) Licenciado en Arqueologa.
b) Licenciado en Antropologa.
c) Licenciado en Historia.
d) Licenciado en Trabajo Social.
e) Licenciado en Turismo.

Facultad de Derecho y Ciencias Polticas:

a) Abogado.
b) Licenciado en Gobernabilidad y Ciencias Polticas.

51
Facultad de Enfermera:

a) Licenciado en Enfermera.

Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin:

a) Licenciado en Ciencias de la Comunicacin.

b) Licenciado en Educacin Inicial;
c) Licenciado en Educacin Primaria;
d) Licenciado en Educacin Secundaria con mencin en:
1. Filosofa, Psicologa y Ciencias Sociales
2. Lengua y Literatura
3. Historia y Geografa
4. Ciencias Naturales: Fsica, Qumica y Biologa
5. Ciencias Matemticas
6. Idiomas: Ingls-Francs o Ingls- Alemn
7. Informtica Educacional.

Facultad de Farmacia y Bioqumica:

a) Qumico Farmacutico.

Facultad de Ingeniera:

a) Arquitecto.
b) Ingeniero Civil.
c) Ingeniero Industrial.
d) Ingeniero de Materiales.
e) Ingeniero Mecnico.
f) Ingeniero Mecatrnico.
g) Ingeniero Metalurgista.
h) Ingeniero de Minas.
i) Ingeniero de Sistemas.

Facultad de Ciencias Agropecuarias:

a) Ingeniero Agrcola.
b) Ingeniero Agrnomo.
c) Ingeniero Agroindustrial.
d) Ingeniero Zootecnista.

Facultad de Ingeniera Qumica:

a) Ingeniero Ambiental.
b) Ingeniero Qumico.
c) Qumico.

52
 CAPTULO VI

DE LOS PROGRAMAS Y CURSOS DE FORMACIN CONTINUA

Art. 190.- Las unidades acadmicas de la universidad desarrollan programas
acadmicos de formacin continua de acuerdo a la ley 30220. Se organizan
preferentemente por el sistema de crditos y no conducen a la obtencin de grados y
ttulos.

Art. 191.- Los programas y cursos de formacin continua que impliquen movimiento
econmico, deben seguir los procedimientos establecidos para el manejo de fondos en la
Universidad.

CAPTULO VII

DE LA EDUCACIN A DISTANCIA
Art. 192.- La Universidad desarrolla programas de educacin a distancia de acuerdo
a lo establecido en la Ley Universitaria N 30220.
En las modalidades de estudios semipresenciales y a distancia, el equivalente del crdito
acadmico de las horas de teora y prctica ser determinado por el vicerrectorado
acadmico.

TITULO VIII

ORGANIZACIN ACADMICA

CAPTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Art. 193.- La Universidad Nacional de Trujillo establece su rgimen acadmico a

travs de Facultades, Institutos de Investigacin y la Escuela de Posgrado. Las Facultades
comprenden las siguientes unidades:

a) Departamentos Acadmicos.
b) Escuelas Profesionales.
c) Unidad de Investigacin e Institutos.
d) Unidad de Responsabilidad Social.
e) Unidad de Calidad.
f) Unidad de Segundas Especialidades Profesionales.
g) Unidad de Posgrado.

53
 CAPTULO II

DE LAS FACULTADES

Art. 194.- Las Facultades son unidades de formacin acadmica profesional, de

investigacin y de gestin con responsabilidad social, integradas por docentes,
estudiantes y graduados. Tienen autonoma en investigacin, en lo acadmico,
administrativo y econmico en concordancia con el Plan Estratgico de la Universidad
Nacional Trujillo. Generan bienes y servicios y administran su propio presupuesto con
las restricciones previstas en la ley y las normas institucionales.

Art. 195.- La creacin de una Facultad requiere:

a) Una organizacin que garantice la formacin integral, personal y

profesional, de conformidad con los ejes misionales de la Universidad.
b) Satisfacer la demanda de profesionales universitarios para el desarrollo
social local, regional y nacional.
c) Poseer recursos humanos suficientes y calificados para la gestin de sus
unidades operativas.
d) Disponer de infraestructura, equipamiento y recursos econmicos
suficientes para su funcionamiento.

Art. 196.- Son atribuciones de la Facultad:

a) Elaborar, ejecutar y evaluar sus planes estratgicos, operativos y presupuesto

anual.
b) Disear y administrar los currculos de formacin acadmica y profesional, de
Pregrado, Segunda y ulterior especialidad.
c) Disear y administrar la investigacin que se realiza en sus unidades
acadmicas.
d) Disear y administrar la responsabilidad social que se realice en sus unidades
acadmicas.
e) Establecer criterios de seleccin para la admisin de los estudiantes a la
Facultad y administrar el sistema de estudios para el otorgamiento de grados y
ttulos;
f) Supervisar los procesos de ingreso a la docencia y conduce el proceso de
evaluacin permanente de sus docentes.
g) Administrar el sistema de matrcula, tutora y consejera para los estudiantes;
h) Administrar los servicios acadmicos requeridos para el funcionamiento de la
Facultad.
i) Establecer relaciones de cooperacin interfacultativa como medio de
racionalizar los recursos para posibilitar el logro de los objetivos de las diversas

54
 Facultades.
j) Organizar institutos y centros facultativos para fines de investigacin.
k) Proponer convenios de cooperacin interinstitucionales con fines de
investigacin, docencia, prcticas pre profesionales, pasantas y voluntariados.
l) Promover el intercambio acadmico de docentes y estudiantes.

Art. 197.- La Facultad tiene una Secretara Academica a cargo de un docente

ordinario Principal o Asociado, a dedicacin exclusiva o a tiempo completo para apoyar
la gestin del proceso educativo, investigacin y la responsabilidad social. El Profesor
Secretario Acadmico es designado por el Decano.

Art. 198.- Las Facultades cuentan con un Administrador que debe ser profesional,
preferentemente de carrera regular, con capacitacin y experiencia en gestin pblica,
encargado de organizar, coordinar, ejecutar y evaluar, las polticas y directivas
administrativas de la Facultad.

Art. 199.- En la Universidad Nacional de Trujillo funcionan las Facultades

siguientes:

1) Facultad de Ciencias Agropecuarias.

2) Facultad de Ciencias Biolgicas.
3) Facultad de Ciencias Econmicas.
4) Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas.
5) Facultad de Ciencias Sociales.
6) Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
7) Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin.
8) Facultad de Enfermera.
9) Facultad de Estomatologa.
10) Facultad de Farmacia y Bioqumica.
11) Facultad de Ingeniera.
12) Facultad de Ingeniera Qumica.
13) Facultad de Medicina.

Art. 200.- Las Facultades, para el mejor cumplimiento de sus funciones, forman
Comits de Asesoramiento constituidos por docentes y estudiantes que no pertenecen al
Consejo de Facultad.

55
 CAPTULO III

DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS

Art. 201.- Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio acadmico que
renen a docentes especializados de la carrera y disciplinas afines con la finalidad de
ensear, investigar, actualizar contenidos, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los
slabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales, Segundas
Especialidades profesionhales y de la Escuela de posgrado. Se entiende como disciplina
afn una materia o grupo de materias especficas en el marco de un mismo campo del
saber. Dentro de sus responsabilidades desarrollan Programas de formacin continua.

Art. 202.- Todo Departamento Acadmico depende administrativa, econmica y

acadmicamente de una Facultad; brinda sus servicios, sin perjuicio de hacerlo a otras
Facultades, Unidades de Segundas Especialidades profesionales, Unidades de Posgrado
y filiales.

Art. 203.- La creacin y funcionamiento de un Departamento Acadmico debe reunir

los requisitos siguientes:

a) Cultivar saberes de la especialidad y disciplinas afines y conexas en su objeto.

b) Disponer de recursos y de infraestructura para garantizar la investigacin
cientfica, formacin profesional con responsabilidad social.
c) Tener un mnimo de cinco (5) docentes, entre ordinarios y contratados. Al
menos dos deben ser principales.

Art. 204.- Est dirigido por un Director elegido por la mitad ms uno, entre los
docentes ordinarios, para un perodo de dos (2) aos. Puede ser reelegido por nica vez
para un periodo inmediato.

Art. 205.- Para ser elegido Director del Departamento Acadmico se requiere:

a) Ser profesor Principal, a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo.

b) Tener una antigedad de tres (3) aos en el Departamento Acadmico y
el grado de Doctor.
c) No tener incompatibilidad laboral.

Art. 206.- Son funciones del Director de Departamento acadmico:

a) Representar al Departamento Acadmico y es responsable del
cumplimiento de los acuerdos del Pleno de docentes.
b) Coordinar la actividad acadmica de sus miembros, en funcin de los
requerimientos curriculares de las Escuelas Acadmico Profesionales,
Segundas Especialidades y Escuela de Posgrado.
56
 c) Supervisar la elaboracin y actualizacin de los slabos de acuerdo al
requerimiento de las Escuelas Acadmico Profesionales, Segundas
Especialidades y Escuela de Posgrado.
d) Elaborar el Plan operativo y cuadro de necesidades con participacin del
pleno de Docentes.
e) Proponer al Consejo de Facultad, previo acuerdo del pleno de docentes,
la convocatoria a concurso de plazas de docentes para contrato, ingreso a
la carrera regular y promocin docente. Estableciendo los requisitos
especficos para la plaza en concurso.
f) Proponer al Consejo de Facultad la creacin de plazas en las diferentes
modalidades, con su respectivo sustento e informe tcnico, previo acuerdo
del Pleno de docentes. Esto dentro de los planes de desarrollo y
crecimiento vegetativo del Departamento Acadmico.
g) Proponer al Consejo de Facultad a los docentes miembros de jurado que
participarn en los procesos de concurso para contrato, ingreso o
promocin docente, previo acuerdo del pleno de docentes. Los docentes
propuestos deben cultivar la materia motivo de concurso.
h) Elaborar y aprobar con el pleno de docentes la carga horaria de los
profesores del Departamento Acadmico, para la sede central, filiales,
segundas especialidades y posgrado, con el quorum reglamentario en
sesin extraordinaria.
i) Proponer al Decanato los docentes candidatos para el goce del ao
sabtico y la capacitacin de sus miembros, previo acuerdo del pleno de
docentes.
j) Gestionar la capacitacin y perfeccionamiento permanente de sus
docentes de acuerdo a su plan de desarrollo.
k) Evaluar semestralmente a los docentes del Departamento Acadmico
segn reglamento de evaluacin docente vigente.
l) Confeccionar los cuadros de mritos, puntualidad, asistencia y produccin
semestral de los docentes de su Departamento Acadmico, as como
procesar las penalidades de su competencia por incumplimiento de los
deberes docentes.
m) Supervisar las labores de investigacin, el desarrollo de las lneas de
investigacin y responsabilidad social de los profesores del Departamento
Acadmico.
n) Proponer al Consejo de Facultad la renovacin del contrato de docentes,
previa evaluacin.
o) Las dems atribuciones que se establezcan en la normatividad de la UNT.

Art. 207.- La Universidad Nacional de Trujillo cuenta con los siguientes

departamentos acadmicos:

Facultad de Ciencias Agropecuarias

57
 1. Departamento Acadmico de Agronoma.
2. Departamento Acadmico de Zootecnia.
3. Departamento Acadmico de Ingeniera Agroindustrial.
4. Departamento Acadmico de Ingeniera Agrcola.

Facultad de Ciencias Biolgicas

1. Departamento Acadmico de Microbiologa y Parasitologa.

2. Departamento Acadmico de Pesquera.
3. Departamento Acadmico de Qumica Biolgica y Fisiologa Animal.
4. Departamento Acadmico de Botnica.
5. Departamento Acadmico de Zoologa.
6. Departamento Acadmico de Biologa y Gentica.
7. Departamento Acadmico de Ecologa y Ciencias Ambientales.

Facultad de Ciencias Econmicas

1. Departamento Acadmico de Administracin.

2. Departamento Acadmico de Contabilidad y Finanzas.
3. Departamento Acadmico de Economa.

Facultad de Estomatologa

1. Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas Estomatolgicas.

2. Departamento Acadmico de Estomatologa.
3. Departamento Acadmico del Nio y del Adolescente.

Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas

1. Departamento Acadmico de Estadstica.

2. Departamento Acadmico de Fsica.
3. Departamento Acadmico de Informtica;
4. Departamento Acadmico de Matemticas.

Facultad de Ciencias Sociales

1. Departamento Acadmico de Arqueologa y Antropologa.

2. Departamento Acadmico de Ciencias Sociales.

Facultad de Derecho y Ciencias Polticas

1. Departamento Acadmico de Ciencias Jurdicas Pblicas y Polticas.

2. Departamento Acadmico de Ciencias Jurdicas Privadas y Sociales.

58
Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin

1. Departamento Acadmico de Ciencias de la Educacin.

2. Departamento Acadmico de Ciencias Psicolgicas.
3. Departamento Acadmico de Comunicacin Social.
4. Departamento Acadmico de Filosofa y Arte.
5. Departamento de Historia y Geografa.
6. Departamento Acadmico de Idiomas y Lingstica.
7. Departamento Acadmico de Lengua Nacional y Literatura.

Facultad de Enfermera
1. Departamento Acadmico de Enfermera de la Mujer y el Nio.
2. Departamento Acadmico de Enfermera del Adulto y el Anciano.
3. Departamento Acadmico de Salud Familiar y Comunitaria.

Facultad de Farmacia y Bioqumica

1. Departamento Acadmico de Farmacotecnia.

2. Departamento Acadmico de Farmacologa.
3. Departamento Acadmico de Bioqumica.

Facultad de Ingeniera

1. Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.

2. Departamento Acadmico de Arquitectura y Urbanismo.
3. Departamento Acadmico de Ingeniera Industrial.
4. Departamento Acadmico de Ingeniera de Materiales.
5. Departamento Acadmico de Ingeniera Mecnica.
6. Departamento Acadmico de Ingeniera Mecatrnica.
7. Departamento Acadmico de Ingeniera Metalrgica.
8. Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas.
9. Departamento Acadmico de Ingeniera de Sistemas.

Facultad de Ingeniera Qumica

1. Departamento Acadmico de Ingeniera Qumica.

2. Departamento Acadmico de Ingeniera Ambiental.
3. Departamento Acadmico de Qumica.

Facultad de Medicina

1. Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas Mdicas.

2. Departamento Acadmico de Ciruga.

59
 3. Departamento Acadmico de Fisiologa Humana.
4. Departamento Acadmico de Ginecologa-Obstetricia.
5. Departamento Acadmico de Medicina.
6. Departamento Acadmico de Medicina Preventiva y Salud Pblica.
7. Departamento Acadmico de Morfologa Humana.
8. Departamento Acadmico de Pediatra.

CAPTULO IV

DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES

Art. 208.- La Escuela Profesional es la organizacin encargada del diseo,

implementacin, ejecucin, evaluacin y actualizacin curricular. Es responsable del
desarrollo profesional de los estudiantes hasta la obtencin del grado acadmico y el ttulo
profesional correspondiente. Est dirigida por un Director de Escuela, designado por el
Decano entre los docentes principales de la Facultad.

Art. 209.- Son requisitos para ser Director de escuela:

a) Tener el ttulo profesional de la carrera.
b) Tener el grado de doctor en la especialidad, o reas afines.

Art. 210.- Cada Escuela estar a cargo de un Comit de Direccin integrado adems
del Director, por un docente de la especialidad propuesto por el Director y un estudiante
propuesto por los estudiantes del Consejo de Facultad, ratificados por el Consejo de
Facultad.

Art. 211.- El Director de Escuela dirige los estudios de pregrado, incluidas las
filiales, y de educacin a distancia, basados en entornos virtuales de aprendizaje, los
cuales deben tener los mismos estndares de calidad que la modalidad presencial de
formacin.

Art. 212.- El Director de la Escuela solicitar a los departamentos acadmicos los

slabos correspondientes, velando por que los contenidos de las experiencias educativas
se articulen con la investigacin cientfica y la responsabilidad social.

Art. 213.- En la Universidad Nacional de Trujillo funcionan las Escuelas

Profesionales de Pregrado siguientes:

Facultad de Ciencias Agropecuarias:

1. Agronoma.
2. Ingeniera Agrcola.
3. Ingeniera Agroindustrial.

60
 4. Zootecnia.
5. Medicina Veterinaria.
Facultad de Ciencias Biolgicas:
1. Ciencias Biolgicas.
2. Microbiologa y Parasitologa.
3. Biologa Pesquera.
4. Biotecnologa.
Facultad de Ciencias Econmicas:
1. Administracin.
2. Contabilidad y Finanzas.
3. Economa.
Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas:
1. Estadstica.
2. Fsica.
3. Informtica.
4. Matemticas.
Facultad de Ciencias Sociales
1. Antropologa.
2. Arqueologa.
3. Historia.
4. Trabajo Social.
5. Turismo.
6. Psicologa.
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas
1. Derecho y Ciencias Polticas.
2. Ciencia Poltica y Gobernabilidad.
Facultad de Educacin y Ciencias de la Comunicacin:
1. Ciencias de la Comunicacin.
2. Educacin Inicial.
3. Educacin Primaria.
4. Educacin Secundaria.
5. Educacin Fsica.
6. Filosofa
7. Psicologa
Facultad de Enfermera
1. Enfermera.
2. Fisioterapia y Rehabilitacin.
Facultad de Farmacia y Bioqumica
1. Farmacia y Bioqumica.
2. Nutricin y Diettica
Facultad de Ingeniera
1. Arquitectura y Urbanismo.
2. Ingeniera Civil.
3. Ingeniera Industrial.

61
 4. Ingeniera de Materiales.
5. Ingeniera Mecnica.
6. Ingeniera Mecatrnica.
7. Ingeniera Metalrgica.
8. Ingeniera de Minas.
9. Ingeniera de Sistemas
Facultad de Ingeniera Qumica:
1. Ingeniera Qumica
2. Ingeniera Ambiental.
3. Qumica.
Facultad de Medicina:
1. Medicina.
Facultad de Estomatologa
1. Estomatologa.

CAPTULO V

DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIN E INSTITUTOS EN

FACULTADES

LAS UNIDADES DE INVESTIGACIN

Art. 214.- La Unidad de Investigacin de la Facultad es la encargada de planificar,

ejecutar, evaluar y mejorar los procesos de investigacin que se realizan en los
Departamentos Acadmicos e institutos de investigacin facultativos.

Art. 215.- La Unidad de Investigacin est a cargo de un Director, que es un Docente

Investigador Ordinario con grado de Doctor, designado por el Decano. Integra la
Comisin Permanente de Investigacin.

Art. 216.- La Unidad de Investigacin de la Facultad est constituida por el Director

de la Unidad de Investigacin y un representante de cada Departamento Acadmico de la
Facultad, elegido por el pleno de docentes.

Art. 217.- La Unidad de Investigacin promueve el desarrollo de las reas y lneas

de investigacin de la Facultad y coordina con las Unidades de Investigacin de otras
facultades para realizar investigaciones bsicas y aplicadas integrando a docentes,
estudiantes y graduados enmarcados en proyectos de inters institucional, local, regional
y nacional.

Art. 218.- La Unidad de Investigacin de la Facultad tiene las siguientes

atribuciones:

62
 a) Formular, coordinar, dirigir y evaluar el Plan Anual de Funcionamiento de la
Unidad de Investigacin, aprobado en Consejo de Facultad.
b) Establecer las reas y lneas de investigacin que cultiva la Facultad,
concordantes con las lneas y reas de la UNT y con las necesidades
socioculturales de nuestra regin y pas para el desarrollo sostenible.
c) Articular la investigacin con la formacin profesional.
d) Coordinar el desarrollo de la investigacin bsica y aplicada, as como los
proyectos de investigacin de los docentes de la Facultad.

Art. 219.- El Director de la unidad de investigacin tiene las siguientes atribuciones:

a) Presidir la Unidad de Investigacin de la Facultad.

b) Representar a la Facultad ante la Comisin Permanente de Investigacin de la
UNT.
c) Presenter un informe anual de las atribuciones inherentes a su funcin.
d) Asistir al Consejo de Facultad, con derecho a voz y sin voto.

LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIN EN FACULTADES

Art. 220.- Los Institutos de Investigacin son unidades acadmicas de existencia

obligatoria, creados de acuerdo a los programas y lneas de investigacin de los
Departamentos Acadmicos de una o ms Facultades, que comprometan el desarrollo de
la comunidad, en funcin a los recursos disponibles de la Universidad. Son aprobados
por los Consejos de Facultad y/o el Consejo Universitario.

Art. 221.- Los Institutos de Investigacin son de dos clases:

a) Institutos Facultativos.
b) Institutos Interfacultativos.

Art. 222.- El funcionamiento y las caractersticas de los institutos sern descritos en

su respectivo reglamento.

Art. 223.- Los Institutos Interfacultativos son creados previo estudio de factibilidad.
En todo caso se requiere:

a) El acuerdo de dos o ms Facultades.

b) Disponibilidad de recursos materiales.
c) Disponibilidad de no menos de tres (03) profesores calificados para la
investigacin cientfica, objeto del Instituto.

Art. 224.- Para pertenecer a un Instituto Facultativo, Interfacultativo, o de la Escuela

63
de Posgrado se requiere:

a) Ser profesor de la Facultad o de las Facultades participantes, o investigador de

universidades nacionales, extranjeras o de institutos de reconocida trayectoria
nacional o internacional.
b) Haber participado en proyectos de investigacin y acreditar produccin
intelectual en el objeto del Instituto.
c) Presentar y sustentar un proyecto, objeto de la investigacin a ejecutar.

Art. 225.- Los Institutos son conducidos por un (01) Director, docente investigador
calificado a dedicacin exclusiva o tiempo completo, designado por el Decano o el
Vicerrector de investigacin, segn sea el caso de instituto facultativo o interfacultativo.

Art. 226.- Son funciones de los Institutos de Investigacin:

a) Producir investigacin bsica y/o aplicada, bienes y servicios innovadores y

patentables.
b) Fomentar y mantener en forma activa y permanente la investigacin cientfica.
c) Coordinar la investigacin con las unidades de investigacin de las Facultades
y con la Escuela de Postgrado.
d) Promover, evaluar y difundir los proyectos e informes de investigacin.
e) Asesorar las actividades de investigacin en diferentes niveles.

CAPTULO VI

DE LA UNIDAD DE SEGUNDAS ESPECIALIDADES Y

PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA

LA UNIDAD DE SEGUNDAS ESPECIALIDADES

Art. 227.- La Unidad de Segundas Especialidades Profesionales es la organizacin

encargada del diseo, implementacin, ejecucin, evaluacin y actualizacin de los
programas de segunda especialidad. Est dirigida por un Director designado por el
Decano entre los docentes Principales de la Facultad. A falta de Profesor Principal, el
Decano designa a un Profesor Asociado. Es ratificado por Consejo Universitario.

Art. 228.- Para seguir la Segunda Especialidad Profesional se requiere licenciatura u

otro ttulo profesional universitario. Los estudios de segundas especialidades tendrn una
carga acadmica mnima de 40 crditos y requiere la aprobacin de una tesis. El
residentado mdico y de otras ciencias de la salud se rigen por sus propias normas.

64
Art. 229.- Son funciones de la Unidad de Segundas Especialidades Profesionales:

a) Disear, proponer su aprobacin y administrar los currculos de segundas

especialidades.
b) Coordinar con las Escuelas Profesionales de la Facultad la articulacin
curricular y formativa con pregrado.
c) Requerir a los Departamentos Acadmicos los servicios de docentes para
el desarrollo de las actividades curriculares en segundas especialidades,
considerando que tengan la especialidad e investigaciones en reas afines
a las necesidades de la segunda especialidad. El incumplimiento de la
presente norma es pasible de sancin administrativa.
d) Administrar otros servicios acadmicos de la Unidad establecidos en las
normas internas.

LOS PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA

Art. 230.- El funcionamiento de los programas de formacin continua es de exclusiva

responsabilidad de las facultades a travs de los Departamentos Acadmicos, los que
desarrollarn programas acadmicos con actividades tericas y prcticas, de la(s)
disciplina(s) que cultivan con la finalidad de actualizar determinadas competencias de los
egresados de educacin superior.

Art. 231.- Los Departamentos Acadmicos organizarn actividades de programas de

formacin continua dentro de su plan anual de desarrollo y de acuerdo a las especialidades
que cultivan.

Art. 232.- Los ingresos netos que se generen por estas actividades sern revertidos
en su totalidad a los Departamentos Acadmicos que los organicen, acorde con la
normativa administrativa y las disposiciones para el manejo de fondos establecidos por la
Universidad.

CAPTULO VII

DE LA ESCUELA Y UNIDADES DE POSGRADO

DE LA ESCUELA DE POSGRADO

Art. 233.- La Universidad Nacional de Trujillo cuenta con una Escuela de Posgrado,
integrada por las unidades de Posgrado de las diversas facultades que conforman el
Comit de Direccin. Sus estudios conducen a Diplomados, Maestras, Doctorados y
Posdoctorados. Cuenta con una Unidad de soporte administrativo. Se rige por su propio

65
reglamento.

Art. 234.- Los estudios de maestras de investigacin y doctorados sern dictados

exclusivamente en forma presencial. Los estudios de maestra de especializacin pueden
ser dictados en la modalidad virtual, sin superar el 50 por ciento de crditos.

Art. 235.- A la Escuela de Posgrado, le corresponde:

a) Aprobar a travs del Comit de Direccin de la Escuela de Posgrado las

normas y directivas para la admisin, matrcula y graduacin en los
programas de posgrado y elevar al Consejo Universitario para su
aprobacin; considerando los estndares de calidad.
b) Designar los jurados de proyectos y tesis, considerando que sean
especialistas en la materia y en la metodologa de investigacin del campo
de estudio.
c) Planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar su presupuesto
econmico anual y publicarlo.
d) Administrar los recursos para el desarrollo de las diferentes actividades
de Posgrado.
e) Promocionar los distintos Programas de Posgrado.
f) Integrar las actividades acadmicas de las Unidades de Posgrado.
g) Coordinar las actividades de investigacin con el Vicerrectorado de
Investigacin.
h) Publicar en forma actualizada y permanente los Diplomados, Maestras
y Doctorados que otorga la Escuela de Posgrado.

Art. 236.- La asignacin de carga lectiva por docente en la Escuela de Posgrado es

mximo de 64 horas semestrales, incluidas las actividades de pregrado en sedes
desconcentradas y segundas especialidades.

Art. 237.- La Escuela de posgrado podr desarrollar estudios de posgrado

desconcentrados, debidamente sustentados con proyectos y/o convenios que demuestre
sostenibilidad y con aprobacin de Consejo Universitario.

Art. 238.- El Comit de Direccin de la Escuela de Posgrado es integrado por los

Directores de la Unidad de Posgrado de cada Facultad y el tercio de estudiantes de la
Escuela.

Art. 239.- El Director de la Escuela de Posgrado, es profesor principal a dedicacin

exclusiva y ostenta el grado de doctor. Es elegido por un perodo de cuatro (04) aos, no
hay reeleccin para el periodo inmediato.

Art. 240.- La Secretara de la Escuela de Posgrado est a cargo de un Profesor

Ordinario con el grado de Doctor, designado por el Director de la Escuela de Posgrado.

66
La naturaleza del cargo de Secretario de la Escuela es igual a la del Secretario de Facultad
para todos sus efectos.

Art. 241.- El Director de la Escuela de Posgrado es elegido mediante voto universal

por los docentes ordinarios de la UNT que ostenten el grado de maestro y/o doctor y por
los estudiantes de posgrado de la misma UNT.

DE LAS UNIDADES DE POSGRADO DE LAS FACULTADES

Art. 242.- La Unidad de Posgrado, integra los estudios de posgrado y diplomados.

Est dirigida por un docente principal de la Facultad con grado de doctor en alguna de las
disciplinas que cultiva la facultad, designado por el Decano, por un periodo de dos aos.

Art. 243.- El Director de la Unidad de Posgrado designa el asesor de tesis a propuesta

del tesista, quin debe ser profesor universitario con grado igual o superior al del
asesorado; con especialidad y experiencia en la materia de investigacin. Cada asesor no
debe tener ms de cuatro (04) asesorados por ao acadmico.

Art. 244.- El cargo de Director de la Unidad Acadmica de Posgrado es equivalente

al de Director de la Escuela Acadmico Profesional para todos los efectos. Representa a
la Facultad ante la Escuela de Posgrado. En caso de ausencia temporal el Decano
designar a quien lo reemplace con las mismas calidades acadmicas del titular.

Art. 245.- El Director de la Unidad Acadmica de Posgrado no asumir carga lectiva

de posgrado mayor a 32 horas semestrales, ni podr ser asesor o jurado de tesis.

Art. 246.- Son funciones de la Unidad Acadmica de Posgrado:

a) Disear, aprobar y administrar los currculos de Diplomados, Maestra,

Doctorado, Postdoctorado y otros, as como los programas propeduticos que
integren las lneas de investigacin y educacin continuada en el nivel de
Posgrado.
b) Coordinar con las Escuelas Profesionales de la Facultad la articulacin
curricular y formativa entre pregrado y posgrado.
c) Requerir a los Departamentos Acadmicos los servicios de docentes para el
desarrollo de las actividades curriculares en posgrado, considerando que
tengan la especialidad e investigaciones en reas afines a las necesidades de
posgrado. El incumplimiento de la presente norma es pasible de sancin
administrativa, calificada por el Tribunal de Honor.
d) Proponer la participacin de profesores visitantes nacionales y extranjeros de
reconocida trayectoria acadmica.
e) Administrar otros servicios acadmicos de la Unidad establecidos en las
normas internas.

67
 CAPTULO VIII

DE LA UNIDAD DE CALIDAD EN FACULTADES

Art. 247.- Es la encargada de asegurar la calidad en todos los procesos acadmicos y
administrativos de cada carrera profesional y Escuela de Posgrado, de acuerdo a
estndares nacionales e internacionales basadas en la demanda social, mercado
ocupacional, desarrollo cientfico y tecnolgico con fines de acreditacin.

Art. 248.- La Unidad de Calidad estar conformada por representantes de docentes,

estudiantes y personal administrativo bajo la direccin de un docente ordinario con
certificacin en autoevaluacin y acreditacin. Es designado por el Decano o el Director
de la Escuela de Posgrado segn sea el caso. Tiene las siguientes atribuciones:

a) Planificar, ejecutar, evaluar y mejorar el sistema de gestin de la calidad

de sus carreras, en concordancia con la Ley N 30220, Ley N 28740 del
SINEACE, normatividad y plan de desarrollo institucional vigente con el
propsito de contribuir al cumplimiento de los objetivos y fines de la
Universidad.
b) Elaborar y proponer un programa de fortalecimiento para la calidad en la
formacin profesional de sus estudiantes de pre y posgrado, el mismo que
ser utilizado como referente para la asignacin de los recursos
presupuestales.
c) Promover los procesos de Autoevaluacin, Evaluacin Externa,
Acreditacin y sucesivas acreditaciones de las carreras profesionales y de
posgrado, en concordancia con los criterios, indicadores y estndares de
medicin propuestos por la autoridad competente.
d) Coordinar con la Direccin de Calidad de la UNT para que los resultados
de los procesos de autoevaluacin de cada carrera profesional y de
posgrado, se traduzcan en planes de mejora con el respectivo
financiamiento, a nivel del plan operativo institucional.
e) Tramitar los informes de autoevaluacin, elaborados participativamente,
para la acreditacin de las carreras profesionales y de posgrado.

CAPTULO IX

DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN

FACULTADES
Art. 249.- La Unidad de Responsabilidad Social de las Facultades y la Escuela de
Posgrado, promueve el desarrollo sostenible y el bienestar de la sociedad en el mbito de
sus competencias, compromete a toda la comunidad universitaria y se rige por
Reglamento especfico. Est a cargo de un docente ordinario designado por el Decano o
68
el Director de la Escuela de Posgrado segn sea el caso.

Art. 250.- Tiene las siguientes funciones:

a) Coordinar los programas de responsabilidad social con los directores de

Departamento Acadmico, unidades de posgrado y la Direccin de
Responsabilidad Social de la UNT.
b) Colaborar con las instituciones pblicas y privadas mediante el estudio y
propuestas de soluciones a los problemas sociales relacionados con sus
actividades especficas.
c) Realizar funciones de auditora acadmica sobre el cumplimiento de las
actividades de responsabilidad social programadas por los docentes.
d) Organizar, coordinar y difundir los resultados de las actividades de
Responsabilidad Social.
e) Asesorar a instituciones y organizaciones sociales en el mbito de sus funciones,
a travs de equipos de docentes y alumnos, con el apoyo de personal
administrativo.
f) Evaluar e informar al Consejo de Facultad o Comit de Escuela de posgrado
segn sea el caso, el cumplimiento de sus actividades propuestas para el ao.

TTULO IX

DE LAS FILIALES
Art. 251.- Las filiales son sedes desconcentradas de la Universidad y forman parte
de su estructura acadmica y administrativa; ejercen sus actividades fuera de la provincia
de Trujillo.

Art. 252.- Las filiales de la Universidad, cumplen las funciones de formacin

profesional, investigacin cientfica, responsabilidad social, en su mbito geogrfico y en
las especialidades que desarrollan.

Art. 253.- La filial est a cargo de un Director, con disponibilidad permanente,

responsable de la gestin acadmica y administrativa en coordinacin con las Facultades
cuyas carreras profesionales se desarrollan en la filial. Esta facultado para velar por el
cumplimiento de las obligaciones que corresponden al personal docente y administrativo
que presta servicios en la filial.

Art. 254.- El Director de una filial es designado por el Consejo Universitario a

propuesta del Rector.

Art. 255.- Para ser Director de filial se requiere ser docente nombrado con categora
de profesor Principal o Asociado y tener grado de Maestro o Doctor.

69
Art. 256.- Para el cumplimiento o desarrollo de las actividades, la filial debe contar
con una estructura orgnica propia, con unidades para garantizar su funcionalidad y
sostenibilidad de acuerdo a Reglamento especfico.

Art. 257.- Son funciones del Director de filial:

a) Planificar, organizar, dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades

acadmicas y administrativas de acuerdo a la naturaleza de la sede
desconcentrada, en coordinacin con las autoridades de las Facultades que
tienen carreras profesionales en la sede.
b) Promover la investigacin cientfica y la responsabilidad social en el
mbito de la sede, en coordinacin con las oficinas competentes de las
Facultades y de la Universidad.
c) Proponer alternativas viables para equipar e implementar laboratorios,
talleres, gabinetes, entre otros.
d) Proponer la firma de convenios para prcticas de los alumnos y otros para
el mejor funcionamiento de la filial.
e) Coordinar con las municipalidades locales el apoyo para el desarrollo de
la filial y de la comunidad.
f) Promover, organizar y coordinar la orientacin y consejera a los
estudiantes, con apoyo de las oficinas competentes de las Facultades y
Universidad.

Art. 258.- Los docentes ordinarios y contratados de las filiales estn adscritos a un
Departamento Acadmico de una Facultad de la UNT. Tanto los docentes ordinarios
como los contratados, tendrn los mismos derechos y obligaciones que sus pares de la
Sede Central. Los docentes que ingresen a tiempo completo a una filial, desarrollarn sus
actividades lectivas y no lectivas a exclusividad de dicha filial, garantizando su
permanencia en la misma, para el cumplimiento de sus actividades.

Art. 259.- Es politica institucional llegar a los diferentes lugares de la regin y el

pas, atendiendo las necesidades de formacin profesional universitaria. Para la creacin
de una filial se debe cumplir con los requisitos establecidos por las normas vigentes.

TTULO X

DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN Y UNIDADES

ACADMICAS GENERADORAS DE RECURSOS
Art. 260.- La Universidad puede constituir centros de produccin de bienes y
servicios relacionados con sus reas acadmicas y de investigacin. Los Centros de

70
Produccin desarrollan actividades generadoras de recursos propios. La utilidad
resultante de dichas actividades se destinan prioritariamente al desarrollo de la
investigacin.
Art. 261.- La Universidad tiene unidades acadmicas generadoras de recursos
directamente recaudados, por concepto de derechos y tasas por los servicios acadmicos
que ofrece a la comunidad universitaria y a la colectividad.

Art. 262.- Los Centros de Produccin de Bienes y Servicios y las Unidades

Acadmicas Generadoras de Recursos, son unidades organizadas con fines educativos,
de responsabilidad social, especializacin, experimentacin, prcticas pre-profesionales
y otros cuyas actividades generen recursos para la Universidad.

Art. 263.- Los Centros de Produccin de Bienes y Servicios y las Unidades

Acadmicas Generadoras de Recursos, son creados a propuesta o iniciativa de las
Facultades y la Escuela de Posgrado. Su organizacin, gestin y dems aspectos
relacionados con su funcionamiento son normados en Reglamentos especficos.

Art. 264.- Los Centros de Produccin y las Unidades Acadmicas Generadoras de

Recursos facultativos son dirigidos por un Comit Directivo presidido por un Director.
El Comit Directivo es propuesto por el Decano, aprobado por el Consejo de Facultad y
refrendado por el Consejo Universitario.

Art. 265.- Los Centros de Produccin y Unidades Acadmicas Generadoras de

Recursos interfacultativos sern conducidos por un Comit Directivo, designado por el
Consejo Universitario, previa coordinacin con las Facultades intervinientes. Ser
nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. La Escuela de Posgrado,
como Unidad Acadmica Generadora de Recursos, tiene sus rganos de direccin
especficos, de acuerdo con la Ley Universitaria 30220 y el presente Estatuto.

Art. 266.- La constitucin de un Centro de Produccin requiere un estudio de

factibilidad elaborado en coordinacin con la Direccin de Centros de Produccin, y
aprobado por el Consejo Universitario.

Art. 267.- La Direccin de Centros de Produccin asesora la programacin y evala

los resultados econmicos de los Centros de Produccin y las Unidades Acadmicas
Generadoras de Recursos.

Art. 268.- La Universidad podr crear un fondo permanente de financiamiento para

solventar actividades productivas, que se constituir por recursos directamente
recaudados, transferencias del sector pblico, donaciones y legados; as como por una
parte de los remanentes obtenidos por los centros de produccin, de acuerdo con los
proyectos aprobados, compatibles con la legislacin vigente.

Art. 269.- La utilidad de los Centros de Produccin de Bienes y Servicios se revertir

71
para el desarrollo de los mismos, en un setenta por ciento (70%), y el treinta por ciento
(30%) restante para la Universidad como recursos propios.

Art. 270.- La utilidad de los Centros de Produccin de Bienes y Servicios sern

reinvertidos en la modernizacin de infraestructura, equipamiento y mantenimiento.

Art. 271.- La Universidad Nacional de Trujillo cuenta con los siguientes Centros de
Produccin:
1) Centro de Informtica de Ciencias Econmicas-CICEC.
2) Laboratorio de Servicios a la Comunidad e Investigacin-LASACI
3) Estudio Fotogrfico-EFUNT.
4) Centro de Anlisis Clnico al servicio de la Comunidad, Facultad de Farmacia y
Bioqumica.
5) Centro de Control de Calidad de Medicamentos, dispositivos mdicos y
productos sanitarios-CCCM.
6) Centro de Control de Calidad de Alimentos-CCA, Facultad de Farmacia y
Bioqumica.
7) Centro Experimental Agropecuario Jequetepeque-CEA Jequetepeque.
8) Centro Experimental Agropecuario Chota Motil-CEA Chota Motil.
9) Unidad de Cmputo Olga Yika de Torre-UCIOYIT.
10) Laboratorio de Computacin de la Facultad de Ingeniera Qumica-LABCI
FIQ.
11) Centro de Cmputo Facultad de Derecho.
12) Centro de Conciliacin y Arbitraje Facultad de Derecho.
13) Unidad de Produccin y Tecnologa para la Fabricacin de Mermelada-
UPTFM-FIQ
14) Centro de Anlisis Biolgicos-CEABIOL.
15) Centro de Informtica-CIIS Ingeniera de Sistemas.
16) Centro de Capacitacin, Asesoramiento Empresarial y de Publicaciones de la
Facultad de Ciencias Econmicas- CECAFACE.
17) Centro Experimental Agropecuario VIR-CEA Vir.
18) Planta Concentradora de Minerales Virgen de la Puerta.
19) Centro Experimental Agropecuario Chepn-CEA Chepn.
20) Clnica Estomatolgica de Moche.
21) Servicios Especiales del Comedor Universitario.
22) Panadera Universitaria.

Art. 272.- La Universidad Nacional de Trujillo cuenta con las siguientes Unidades
Acadmicas Generadoras de Recursos:
1) Centro Pre Universitario de la UNT-CEPUNT.
2) Centro de Idiomas de la UNT-CIDUNT.
3) Centro Educativo Experimental Rafael Narvez Cadenillas-CEE RNC.
4) Escuela de Post GradoEPG.
5) Programas Extraordinarios de Formacin Docente-PREFORD.

72
 6) Unidad de Segunda Especializacin en Ciencias Mdicas-USECM.
7) Segunda Especialidad en Tecnologa Educativa-SETE.
8) Segunda Especialidad en Enfermera-SEFE.
9) Segunda Especialidad en Estimulacin TempranaSEET.
10) Segunda Especialidad en Ciencias Biolgicas-ESEBIOL.
11) Segunda Especialidad en Farmacia.
12) Centro Superior Tcnico de Biologa-CESBIUNT-Facultad de Ciencias
Biolgicas.
13) Segunda Especialidad Escuela Superior de Defensa Civil-ESDECI
14) Unidad de Segunda Especialidad en Estomatologa-USEE.

TTULO XI

DE LAS FUNDACIONES Y PATRONATOS

Art. 273.- La Universidad puede auspiciar y participar en la conformacin de
fundaciones y patronatos con la finalidad de gestionar fondos para apoyar las actividades
acadmicas, de investigacin y responsabilidad social.

Art. 274.- La Universidad designa sus representantes en los directorios y rganos de

gestin de fundaciones y patronatos que son creados bajo su auspicio, los mismos que
deben constituir mayora en la conformacin de los rganos de gestin. En todos los casos
el Consejo Universitario, a propuesta del Rector, designa los directores o representantes
de la Universidad con la potestad de removerlos o ratificarlos.

Art. 275.- Los representantes de la Universidad estn obligados a presentar informes

trimestrales al Consejo Universitario, respecto a la gestin y resultados de las fundaciones
y patronatos en los que participan.

TTULO XII

ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

CAPTULO I

DISPOSICIONES GENERALES
Art. 276.- La administracin de la Universidad est estructurada para dar soporte a
la misin de la Universidad: formacin profesional, investigacin y responsabilidad
social.

Art. 277.- El Rector dirige la administracin institucional y delega la gestin

administrativa al Director General de Administracin, cuyas funciones estn sealadas en

73
el reglamento respectivo.

Art. 278.- La Administracin se sustenta en principios de unidad institucional,

autoridad, responsabilidad jurdica y social, desconcentracin, descentralizacin,
innovacin, evaluacin y control de las actividades.

Art. 279.- Por el principio de desconcentracin se podrn establecer unidades

administrativas perifricas, delegndoles la supervisin jerrquica correspondiente.

Art. 280.- Los procedimientos administrativos en la Universidad, se regulan por la la

Ley del Procedimiento Administrativo General N 27444, sus modificatorias y la Ley
Universitaria N 30220, salvo disposicin distinta expresamente prevista en Ley especial.

CAPTULO II

DE LA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN

Art. 281.- La Universidad cuenta con un Director General de Administracin,
designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. El Director General de
Administracin es responsable de conducir los procesos de administracin de los recursos
humanos, materiales y financieros que garanticen servicios de calidad, equidad y
pertinencia.

Art. 282.- Para ser Director General de Administracin se requiere ser profesional
con conocimientos y experiencia mnima de diez (10) aos en gestin administrativa, de
preferencia en instituciones pblicas.

Art. 283.- Estar sujeto a ratificacin anual, pudiendo ser removido en cualquier
momento a propuesta del Rector.

Art. 284.- Son atribuciones del Director General de Administracin:

a) Planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas de la

Universidad en funcin de la actividad acadmica y de investigacin.
b) Coordinar con la Direccin de Planificacin la elaboracin del
presupuesto consolidado de la Universidad para su aprobacin por parte
de la Asamblea Universitaria.
c) Conducir y supervisar los sistemas administrativos y de gestin de las
Unidades a su cargo.
d) Coordinar con las autoridades acadmicas de las facultades la ejecucin
de los presupuestos asignados a las mismas.
e) Otras que le fueran asignadas por el Rector o el Consejo Universitario.

74
Art. 285.- La Direccin General de Administracin de la Universidad tiene como
rganos de apoyo y bajo su supervisin a:

a) Unidad de Logstica.
b) Unidad de Tesorera.
c) Unidad de Contabilidad.
d) Unidad de Control Patrimonial.
e) Unidad de Infraestructura.
f) Unidad de Mantenimiento.
g) Unidad de Recursos Humanos.

Art. 286.- Las Unidades de la Direccin General de Administracin, son rganos de

gestin tcnica y ejecutoras de las polticas institucionales. Planifican, organizan,
ejecutan, controlan y evalan el desarrollo de las actividades administrativas de su
competencia, en funcin de las actividades acadmicas.

Art. 287.- Las Unidades estn a cargo de personal administrativo profesional, con
perfil idneo y capacitado en el rea.

Art. 288.- En el Manual de Perfiles de Puestos (MPP), se especificarn las funciones

de los encargados de las Unidades.

UNIDAD DE LOGSTICA
Art. 289.- La Unidad de Logstica se encarga de dirigir los procesos orientados a
obtener bienes y servicios necesarios para el cumplimiento de las funciones de la
Universidad, con criterios de eficiencia y eficacia. Est a cargo de un profesional
administrativo propuesto por el Director General de Administracin, considerando su
experiencia y capacitacin.

Art. 290.- La Unidad de Logstica tiene las siguientes reas:

a. rea de Adquisicin de Bienes

b. rea de Contratacin de servicios
c. rea de Almacn

Cada rea es de responsabilidad de un funcionario administrativo designado por el Jefe

de la Unidad de Logstica, en coordinacin con el Director General de Administracin.

UNIDAD DE TESORERA

Art. 291.- La Unidad de Tesorera dirige los procesos relacionados con la

formulacin de presupuestos operativos, ejecucin de gastos y control de los recursos
econmicos y financieros de la Universidad, con criterios de eficiencia y eficacia. Est a

75
cargo de un profesional administrativo propuesto por el Director General de
Administracin, considerando su experiencia y capacitacin.

Art. 292.- La Unidad de Tesorera tiene las siguientes reas:

a. rea de Gestin de ingresos
b. rea de Gestin de egresos

Cada rea es de responsabilidad de un funcionario administrativo designado por el Jefe

de la Unidad de Tesorera, en coordinacin con el Director General de Administracin.

UNIDAD DE CONTABILIDAD

Art. 293.- La Unidad de Contabilidad registra las transacciones y prepara los reportes
y estados financieros de la Universidad, siguiendo los principios y normas de la
contabilidad pblica. Est a cargo de un profesional administrativo, Contador Pblico
Colegiado, propuesto por el Director General de Administracin, considerando su
experiencia y capacitacin.

Art. 294.- La Unidad de Contabilidad tiene las siguientes reas:

a. rea de Integracin Contable
b. rea de Control y Devengado
c. rea de Control de Centros de Produccin

Cada rea es de responsabilidad de un funcionario administrativo designado por el Jefe

de la Unidad de Contabilidad, en coordinacin con el Director General de
Administracin.

UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL

Art. 295.- La Unidad de Control Patrimonial tiene como finalidad administrar y

controlar el patrimonio de bienes de la UNT, as como coordinar y supervisar las
acciones de registro, custodia, mantenimiento y seguridad del patrimonio institucional
en concordancia con las normas legales vigentes. Est a cargo de un profesional
administrativo propuesto por el Director General de Administracin, considerando su
experiencia y capacitacin.

UNIDAD DE INFRAESTRUCTURA

Art. 296.- La Unidad de Infraestructura, ejecuta obras de infraestructura en los

campus universitarios de las sedes centrales y filiales de la Universidad, con criterios de
eficiencia, seguridad y eficacia, observando los estndares de calidad establecidos. Est
a cargo de un profesional, Ingeniero Civil Colegiado, propuesto por el Director General
de Administracin, considerando su experiencia y capacitacin.

76
UNIDAD DE MANTENIMIENTO

Art. 297.- La Unidad de Mantenimiento brinda servicios de mantenimiento a las

instalaciones de la Universidad, con criterios de eficiencia, seguridad y eficacia. Est a
cargo de un profesional propuesto por el Director General de Administracin,
considerando su experiencia y capacitacin.

Art. 298.- La Unidad de mantenimiento tiene las siguientes reas:

a. rea de Mantenimiento de Obras Civiles.
b. rea de Mantenimiento de Equipos de Laboratorio.
c. rea de Mantenimiento de Instalaciones Elctricas y Sanitarias.
d. rea de Servicios generales.

Cada rea es de responsabilidad de un funcionario administrativo designado por el Jefe

de la Unidad de Mantenimiento, en coordinacin con el Director General de
Administracin.

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Art. 299.- La Unidad de Recursos Humanos se encarga de organizar, ejecutar y

controlar los procesos tcnicos de la administracin de personal, incluyendo la seleccin,
promocin, capacitacin y desarrollo del talento humano. Asimismo se encarga de la
administracin de remuneraciones y pensiones con criterios de eficiencia y eficacia. Est
a cargo de un profesional propuesto por el Director General de Administracin,
considerando su experiencia y capacitacin.

Art. 300.- La Unidad de Recursos Humanos tiene las siguientes reas:

a. rea de Personal docente
b. rea de Personal administrativo
c. rea de Remuneraciones y pensiones
d. rea de Escalafn
e. rea de Capacitacin y Desarrollo Humano

Cada dependencia es de responsabilidad de un funcionario administrativo designado por

el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, en coordinacin con el Director General de
Administracin.

CAPTULO III

DEL RGIMEN ECONMICO Y PRESUPUESTARIO

GENERALIDADES

ART. 301.- Son recursos econmicos de la Universidad los provenientes de:

77
 a) Los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro pblico;
b) Los recursos directamente recaudados por la Universidad, en razn de sus
bienes y servicios.
c) Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita, siempre que sean
aceptadas por la Universidad.
d) Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval del Estado;
e) Los ingresos por leyes especiales.
f) Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmico-financiera,
nacional e internacional.
g) Por la prestacin de servicios educativos de extensin, servicios de sus centros
de produccin, posgrado o cualquier otro servicio educativo distinto.

ART. 302.- Los recursos directamente recaudados de la Universidad son:

a) Las tasas educacionales.
b) Los derechos por prestaciones asistenciales.
c) Los provenientes por recuperacin de material.
d) Los provenientes por la venta, arrendamiento o concesin de bienes,
instalaciones y servicios.
e) Los remanentes de sus actividades productivas.
f) Los recursos producto de los saldos de balance.

Un porcentaje de 10%, como mnimo, de los recursos directamente recaudados, sern

destinados a actividades de investigacin.

ART. 303.- Los fondos provenientes de donaciones institucionales de dinero y valores,

y los correspondientes aportes complementarios del Tesoro Pblico, se destinarn
principalmente a la investigacin cientfica, bajo responsabilidad del Titular del Pliego.

ART. 304.- Constituyen patrimonio de la Universidad los bienes y rentas que

actualmente le pertenecen y los que adquieran en el futuro por cualquier ttulo legtimo.
La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo con la ley; los recursos provenientes
de la enajenacin solo son aplicables a inversiones permanentes en infraestructura,
equipamiento y tecnologa.

ART. 305.- Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados, quedan

sujetos al fin que persigue la Universidad y a la voluntad expresada por el benefactor o
donante. Debern ser usados segn el espritu con que se hizo y concordantes con los
fines de la Universidad.

ART. 306.- Las condiciones previas y definitivas para el endeudamiento institucional

sern aprobadas por el Consejo Universitario.

ART. 307.- La Universidad est comprendida en los sistemas pblicos de presupuesto

y de control del Estado.

78
ART. 308.- La Universidad recibe los recursos presupuestales del tesoro pblico, para
satisfacer las siguientes necesidades:
a) Bsicas, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de la
universidad, con un nivel exigible de calidad.
b) Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de responsabilidad
social, desarrollo del deporte, cumplimiento de objetivos de gestin y acreditacin
de la calidad educativa.
c) De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y modernizacin, de
acuerdo al plan de inversiones de la Universidad.

ART. 309.- La Universidad tiene derecho a concursar para la asignacin de fondos del
Estado, o fondos especiales, para el desarrollo de programas y proyectos de inters social.

DE LOS PLANES

ART. 310.- La accin institucional se encauza de modo racional y planificado. La

Asamblea Universitaria dicta las polticas generales y ratifica los planes de desarrollo y
funcionamiento. El Consejo Universitario aprueba los planes de desarrollo y
funcionamiento.

ART. 311.- La Direccin de Planificacin conduce y apoya la formulacin de los

planes estratgicos y operativos de las unidades acadmicas y administrativas.

ART. 312.- La Direccin de Planificacin consolida los resultados de la gestin

institucional, los cuales sern incluidos en la Memoria Rectoral.

ART. 313.- El Rectorado y los Decanatos presentan planes de desarrollo que abarcarn
el perodo de su gestin y estarn sujetos a evaluacin continua por la Comisin
Permanente de Fiscalizacin.

DE LOS PRESUPUESTOS

ART. 314.- Los recursos presupuestales solventan los objetivos y metas

institucionales que rigen la gestin acadmica y administrativa del correspondiente
ejercicio presupuestario. Se rige por la Ley Orgnica del Presupuesto Funcional, sus
complementarias y modificaciones; por la Ley Universitaria 30220, las normas operativas
nacionales e internas y polticas generales aprobadas por la Asamblea Universitaria.

ART. 315.- La Direccin de Planificacin formula y evala el presupuesto de la

Universidad. Para tal fin establecer los lineamientos generales para la elaboracin
presupuestaria y recabar, bajo responsabilidad, informacin de las unidades acadmicas
y administrativas.

79
ART. 316.- Las unidades orgnicas, acadmicas y administrativas, se constituyen en
unidades de asignacin presupuestara, consolidndose en programas presupuestarios.

ART. 317.- El Presupuesto General de la Universidad es aprobado por el Consejo

Universitario. El Titular del Pliego es responsable del cumplimiento de la presente norma.

ART. 318.- Las modificaciones por transferencias y crditos suplementarios se

sujetan a la Ley y son aprobadas por el nivel correspondiente.

ART. 319.- La Direccin General de Administracin, en coordinacin con la

Direccin de Presupuesto, registra las afectaciones correspondientes, determinando los
saldos disponibles de cada unidad ejecutora.

DE LA INFORMACIN ECONMICA Y FINANCIERA

ART. 320.- La Unidad de Contabilidad de la Universidad se rige bsicamente por las

normas de administracin pblica, el plan contable general, las normas de control interno
y las normas de los rganos de gobierno de la Universidad.

ART. 321.- La Unidad de Contabilidad facilita el desarrollo de las funciones propias

de la Universidad, constituyndose en un medio de control e informacin para la toma de
decisiones.

ART. 322.- La Direccin General de Administracin elabora y publica peridicamente

los estados financieros de la Institucin.

TTULO XIII

DE LOS DOCENTES

CAPTULO I

DEFINICIN
Art. 323.- Son docentes de la Universidad los profesionales con capacidad moral
y sicolgica, que realizan funciones de enseanza, investigacin, responsabilidad social
y gestin universitaria; as como de capacitacin permanente, de produccin intelectual
de bienes y servicios, de promocin de la cultura y el arte, prestacin de servicios y otras
de acuerdo con los principios y fines de la Universidad.

80
Art. 324.- La docencia en la Universidad es carrera pblica con las obligaciones y
derechos que estipulan la Constitucin de la Repblica, la Ley Universitaria N 30220 y
el presente Estatuto.

Art. 325.- Las modalidades y categoras de los docentes universitarios son las que
establece el Art. 80 de La Ley Universitaria 30220.

CAPTULO II

DE LOS DOCENTES ORDINARIOS

Art. 326.- La admisin a la carrera docente regular se realiza exclusivamente por
concurso pblico de mritos, de conformidad con lo establecido en el reglamento
correspondiente.

Art. 327.- El concurso es a nivel nacional, convocndose con un mnimo de treinta

(30) das calendario de anticipacin, mediante aviso publicado en el diario oficial El
Peruano y en un diario local de mayor circulacin.

Art. 328.- El concurso de mritos se realiza teniendo en cuenta la calidad moral,

intelectual, acadmica, profesional y la sustentacin de un trabajo de habilitacin, de
acuerdo con el reglamento especfico.

Art. 329.- Para ser admitido en la carrera docente se deben cumplir con los
requisitos mnimos establecidos por la Ley Universitaria 30220.

Art. 330.- Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ordinario o

contratado, es obligatorio poseer:

a) Grado de Maestro para la formacin de pregrado.

b) Grado de Maestro o Doctor para la formacin de maestros.
c) Ttulo de Especialista o de Maestro o Doctor para programas de segunda
especialidad.
d) Grado de Doctor para la formacin de doctores.

Los titulos y grados deben necesariamente haber sido obtenidos con modalidad
escolarizada y presencial.
Los Docentes Extraordinarios pueden ejercer la docencia en cualquier nivel y sus
caractersticas estn establecidas en el Reglamento especfico.

Art. 331.- Cada Facultad tiene como mnimo 25% de Docentes Ordinarios a tiempo
completo.

81
Art. 332.- El periodo de nombramiento de los Docentes Ordinarios est establecido
en el Artculo 84 de La Ley 30220.

Art. 333.- Los docentes no ratificados pueden impugnar la resolucin denegatoria

ante el Consejo Universitario.

Art. 334.- La edad para el ejercicio de la docencia en la UNT est determinada por
la Ley universitaria 30220, ejecutndose con la programacin establecida en las
disposiciones transitorias del presente Estatuto.

Art. 335.- La Universidad reconoce las siguientes categoras acadmicas:

a) Profesor Principal.
b) Profesor Asociado.
c) Profesor Auxiliar.

Art. 336.- Los requisitos para ser promovidos de categora docente son los
siguientes:

a) Haber cumplido el tiempo mnimo de permanencia en cada categora.

b) Haber obtenido los grados acadmicos sealados en el artculo 83 de la
Ley N 30220 y del presente Estatuto.
c) Haber obtenido, el puntaje mnimo en el concurso de mritos que
determine el reglamento respectivo.
d) No haber sido objeto de denuncias o tachas graves por incumplimiento
de sus deberes, estipuladas en el artculo 87 de la Ley N 30220, que
haya motivado sancin disciplinaria por acuerdo del Consejo
Universitario.
e) Acreditar, por declaracin jurada, no tener antecedentes penales por delito
comn doloso ordinario.

Los requisitos exigidos para la promocin docente (grados, especializaciones y otros)

pueden haber sido adquiridos en una universidad distinta a la que el docente postula
siempre que se ajusten al presente Estatuto y a la Ley N 30220.

Art. 337.- Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia de plaza
vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente. El titular del pliego es
responsable de la previsin del presupuesto.

Art. 338.- Los requisitos exigidos para la promocin de la carrera docente, estn
establecidos en el Artculo 83 de la Ley 30220.

82
Art. 339.- Los profesores ordinarios, cualquiera sea su categora, realizan las
siguientes funciones:

a) Elaborar y ejecutar los slabos de las asignaturas a su cargo.

b) Conducir los procesos de enseanza-aprendizaje.
c) Formular y ejecutar proyectos de investigacin.
d) Participar en los programas de responsabilidad social y extensin
universitaria, prestacin de servicios y produccin de bienes.
e) Asesorar tesis de pregrado como parte de su carga no lectiva.
f) Asesorar tesis de posgrado y de segunda especialidad.
g) Otros que considere el reglamento respectivo.

Art. 340.- Al Profesor Principal corresponde:

a) Proponer y dirigir lineamientos de poltica de programacin, ejecucin y

evaluacin curricular en el rea de trabajo de su unidad acadmica.
b) Proponer lineamientos de polticas de gestin universitaria.
c) Proponer y dirigir programas o proyectos de investigacin.
d) Ejercer docencia y asesoramiento de tesis obligatorio en pregrado.
e) Ejercer docencia y asesoramiento de tesis en posgrado.
f) Otros que considere el reglamento de Facultad.

Art. 341.- Al Profesor Asociado corresponde:

a) Apoyar las polticas de gestin universitaria del profesor principal.

b) Plantear programas de formacin continua, de conformidad con las
polticas definidas.
c) Ejercer docencia y asesoramiento de tesis obligatorio en pregrado.
d) Ejercer docencia y asesoramiento de tesis en posgrado.
e) Otros que considere el reglamento de Facultad.

Art. 342.- Al Profesor Auxiliar corresponde:

a) Cooperar en la formulacin de programas de trabajo educativo y

asumir las funciones directas en casos necesarios.
b) Apoyar y ejecutar programas de formacin continua.
c) Ejercer docencia y asesoramiento de tesis oblitorio en pregrado.
d) Ejercer docencia y asesoramiento de tesis en posgrado.
e) Otros que considere el reglamento de Facultad.

Art. 343.- Los profesores ordinarios por el rgimen de su dedicacin son:

a) A Dedicacin Exclusiva.
b) A Tiempo Completo.
c) A Tiempo Parcial.

83
Art. 344.- El Profesor a Dedicacin Exclusiva desarrolla actividad remunerada
nicamente en la Universidad. Su labor es de cuarenta (40) horas semanales de lunes a
viernes. No puede desempear ningn otro cargo pblico ni privado, ni actividad
profesional remunerada fuera de la Universidad.

Art. 345.- El Profesor a Tiempo Completo desarrolla actividad remunerada

en la Universidad. Su labor es de cuarenta (40) horas semanales de lunes a viernes.

Art. 346.- La carga lectiva semanal de los docentes ordinarios en las diferentes
categoras es determinada por el reglamento especfico.

Art. 347.- El Profesor Ordinario a Tiempo Parcial, desarrolla carga lectiva durante
un nmero de horas no mayor de 20 por semana.

Art. 348.- El cambio de dedicacin de los docentes es por concurso de mritos,

en concordancia con los requerimientos institucionales, el presente Estatuto y el
reglamento respectivo.

Art. 349.- La Universidad norma las condiciones del servicio docente

y las incompatibilidades respectivas de acuerdo con la Constitucin Poltica del Per,
la presente Ley y el Estatuto actual y normas especiales.

Art. 350.- El docente investigador se dedica a la generacin de conocimiento e

innovacin, a travs de la investigacin. Es designado en razn de su excelencia
acadmica. Su carga lectiva ser de un (01) curso por ao y no podr asumir cargos
administrativos y de gobierno, excepto Institutos o Unidades de Investigacin.

Art. 351.- El Vicerrectorado de Investigacin evala cada dos aos la produccin

cientfica de los docentes para su permanencia como investigador, en el marco de los
estndares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica u
otros que sean pertinentes.

Art. 352.- Para ser considerado Profesor Investigador se requiere:

a) Ser Profesor Ordinario.

b) Tener grado de Doctor o Maestro, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales.
c) Estar calificado y registrado como Docente Investigador en el Registro
Nacional de Investigadores en Ciencia y Tecnologa (REGINA).

Los Profesores Investigadores perciben una remuneracin adicional del cincuenta por
ciento (50%) de su haber total.

84
Art. 353.- La Universidad establece los mecanismos para la implementacin de 25
plazas para profesores investigadores extranjeros, cuya remuneracin ser establecida en
el reglamento respectivo.

DE LA EVALUACIN DEL PROFESOR

Art. 354.- Los docentes universitarios, cualquiera sea su categora o dedicacin estn
sujetos a evaluaciones peridicas. La evaluacin de los docentes universitarios, en el
ejercicio de su funcin docente, tiene los siguientes propsitos:

a) La apreciacin justa de su grado de preparacin intelectual, cientfica,

tcnica y pedaggica, y de sus mritos y aptitudes.
b) La promocin de categora y cambio de dedicacin.
c) La ratificacin de la docencia universitaria.
d) La concesin de distinciones.

La Universidad establece un sistema de evaluacin permanente y elabora el

reglamento respectivo.

DEL ESCALAFN

Art. 355.- La Universidad organizar el Registro de Datos e Informacin

Escalafonaria de los docentes universitarios, de acuerdo con las categoras establecidas.
Las correspondientes copias sern remitidas oportunamente a cada Facultad.

Art. 356.- En el registro escalafonario debe consignarse los mritos y sanciones de

los docentes, as como los dems aspectos que considere el reglamento respectivo.

CAPTULO III

DE LOS DOCENTES CONTRATADOS

Art. 357.- La universidad est facultada para contratar docentes. El docente

contratado puede concursar a cualquiera de las categoras docentes, cumpliendo
los requisitos establecidos en la Ley N 30220, el presente Estatuto y el reglamento
respectivo. El docente contratado tiene remuneracin equivalente a los docentes
ordinarios en la categora que corresponda.

Art. 358.- Los profesores contratados son los que prestan servicios especficos
a plazo determinado en la Universidad, bajo las condiciones que fije el respectivo

85
contrato de conformidad con la Ley. La Facultad, a propuesta de los Departamentos
Acadmicos respectivos, hace la solicitud de contrato ante el rgano correspondiente.

Art. 359.- La contratacin de profesores se realiza para el desempeo de

funciones de enseanza y procede en los siguientes casos:

d. Cuando es de carcter ocasional, temporal o discontinua.

e. De carcter permanente y continuo, en plaza orgnica no cubierta, hasta
que sta se convoque a concurso.

Art. 360.- Para ser docente contratado se requiere cumplir con los mismos
requisitos establecidos para profesor ordinario y no estar incurso en impedimentos
e incompatibilidades.

Art. 361.- La contratacin se hace previo concurso pblico de mritos,

evaluacin de competencia pedaggica, segn el reglamento respectivo. Si el
concurso fuera declarado desierto por segunda vez, el Consejo de Facultad propondr la
contratacin directa por emergencia.

Art. 362.- Los deberes y derechos de los docentes contratados se regirn de

conformidad con las leyes y dems disposiciones legales sobre la materia.

CAPTULO IV

DE LOS DOCENTES EXTRAORDINARIOS

Art. 363.- Los docentes extraordinarios son:

a) Expertos.
b) Emritos.
c) Honorarios.
d) Investigadores
e) Visitantes.

Art. 364.- Los Docentes Extraordinarios Expertos, Emritos, Honorarios,

Investigadores, Visitantes no podrn superar el 10 % del nmero de docentes que dictan
en el respectivo semestre en la universidad. El porcentaje de Docentes Extraordinarios
que reciban remuneracin se determinar a partir de la vigencia del presente Estatuto y
en base a los requisitos del reglamento respectivo. No se consideran en este porcentaje a
los docentes Emritos que han sido nombrados antes de la ley N 30220.

86
Art. 365.- Los docentes extraordinarios expertos son aquellos que cumplen 70 aos
y que en mrito a su trayectoria acadmica y de acuerdo a reglamento especfico, pueden
seguir ejerciendo sus labores en concordancia con la Ley 30220. Sern ratificados cada
dos (02) aos. Si en esta evaluacin no cumplen los puntajes establecidos por el
Reglamento especfico pierden su condicin de extraordinarios.

Art. 366.- Son requisitos para ser docente extraordinario experto:

a) Tener grado acadmico de Doctor o Maestro con estudios presenciales.

b) Ser propuesto por el Consejo de Facultad.
c) No haber sido sancionado administrativa ni penalmente.
d) Tener publicaciones cientficas anualmente en revistas indexadas en los
ltimos 5 aos, adems de libros o patentes u otras obras de creacin
intelectual.
e) Otros que establezcan el Reglamento.

Art. 367.- Los docentes extraordinarios emritos son los docentes principales o
asociados que han cesado como ordinarios con un mnimo de 25 aos de servicios en la
Universidad Nacional de Trujillo, y en reconocimiento a sus eminentes servicios
prestados a la institucin, y por sus amplios aportes a la comunidad acadmica, son
reconocidos como tales. Reciben esa condicin del Consejo de Facultad con la
ratificacin del Consejo Universitario. Esta condicin es de carcter vitalicio y les permite
participar voluntariamente en la docencia y obligatoriamente en investigacin.

Art. 368.- Los docentes extraordinarios honorarios son investigadores, peruanos o

extranjeros, de reconocida calidad acadmica en el mbito nacional o internacional que,
sin ser docentes de la Universidad, han brindado connotados servicios cientficos,
acadmicos o artsticos. La distincin de profesor honorario es otorgada por el
Consejo Universitario, a propuesta de la respectiva Facultad.

Art. 369.- Los docentes investigadores extraordinarios se dedican exclusivamente a

la creacin intelectual, cientfica o tecnolgica y son incorporados a un Insituto de
Investigacin de la Universidad. Pueden o no haber sido profesores ordinarios nacionales
o extranjeros, jubilados o cesantes. Son considerados como tales por el Consejo
Universitario, a propuesta del Consejo de Facultad respectivo, para lo cual deben poseer
una experiencia como investigador de por lo menos 15 aos y poseer una excelente
produccin cientfica o intelectual.

Art. 370.- Los docentes visitantes son investigadores, nacionales o extranjeros, as

como profesionales de excelente calificacin que sirven en instituciones u
organismos nacionales o extranjeros de alto nivel y que, dentro de un plan de desarrollo,
sistema de intercambio, internacionalizacin, colaboracin o pasantas, realizan
actividades temporales en la Universidad. Los docentes visitantes son incorporados a los

87
Departamentos Acadmicos para desarrollar actividades acadmicas en pre y posgrado.
Son considerados como tales por el Consejo Universitario a propuesta del respectivo
Consejo de Facultad.

DE LOS PROFESORES EN CONDICIN DE RETIRO

Art. 371.- Son docentes cesantes o jubilados de la Universidad, aquellos que por
alguna de las causas sealadas en las leyes pertinentes dejan de ejercer la docencia
universitaria.

Art. 372.- El cese del docente en la Universidad es automtico cuando presenta

incapacidad fsica o mental permanente, debidamente comprobada.

CAPTULO V

DEL PERSONAL DE APOYO A DOCENTES

Art. 373.- El personal de apoyo a docentes est integrado por Jefes de Prctica y
Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio. Realizan una actividad preliminar a la carrera
docente. El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para obtener la categora de
docente auxiliar como tiempo de servicios en la docencia.

Art. 374.- El ingreso como Jefe de Prctica ser exclusivamente por concurso de
mritos, debe contar con ttulo profesional y dems requisitos sealados en el
Reglamento respectivo.

Art. 375.- Para ser Ayudante de Ctedra se requiere:

a) Ser alumno universitario con matrcula regular y estar cursando los dos
(02) ltimos aos de la carrera y pertenecer al tercio superior.
b) Ingresar va concurso pblico con los procedimientos establecidos en el
respectivo reglamento.

Las funciones de los Ayudantes de Ctedra o Laboratorio sern establecidas por cada
Facultad, segn las caractersticas de cada plaza.

Art. 376.- Los ayudantes de ctedra o laboratorio recibirn un estmulo econmico

mensual equivalente al ingreso mnimo vital. Los Departamentos Acadmicos
determinarn el nmero y perfil requerido de los ayudantes de ctedra o laboratorio.

88
Art. 377.- Los Jefes de Prctica tendrn una remuneracin mensual equivalente al
80% del haber homologado de un Profesor Auxiliar tiempo completo.

Art. 378.- El Ayudante de Ctedra o Laboratorio no est incurso en la

incompatibilidad del art. 104 de la Ley 30220.

CAPTULO VI

DE LOS DEBERES Y DERECHOS

DE LOS DEBERES

Art. 379.- Adems de los establecidos en el Artculo 87 de la Ley 30220, los

docentes, de acuerdo a su categora y dedicacin, tienen los siguientes deberes:

a) Asesorar tesis de grado en el rea que les corresponde.

b) Guiarse por el principio de tolerancia como soporte del desarrollo del
pensamiento universitario.
c) Ejercer sus funciones de docente universitario con independencia de toda
actividad poltica partidaria.
d) Otros que dispongan las normas internas dictadas por los rganos
competentes.

DE LOS DERECHOS

Art. 380.- Adems de los establecidos en el Artculo 88 de la Ley 30220, los

docentes tienen los siguientes derechos:

a) Remuneracin justa de acuerdo a la funcin docente universitaria

y las remuneraciones complementarias establecidas por ley,
cualquiera sea su denominacin.
b) Subsidios por luto y por gastos de sepelio de acuerdo a ley.
c) Reconocimiento por haber cumplido 25 y 30 aos de servicios con dos y
tres sueldos totales respectivamente.
d) Cesanta y jubilacin y dems prestaciones conforme a las leyes vigentes
sobre la materia.
e) La Derrama universitaria.
f) Otros que dispongan los rganos competentes.

Art. 381.- Los docentes tienen derecho a ser defendidos por la Universidad ante
cualquier Fuero, en situaciones derivadas del ejercicio estrictamente acadmico o
administrativo.

89
Art. 382.- Los docentes universitarios tienen derecho a la sindicalizacin y
huelga, de conformidad con la Constitucin y la Ley. La Universidad otorgar las
facilidades correspondientes a los dirigentes para el ejercicio de sus funciones gremiales.

Art. 383.- Los docentes de la Universidad pueden prestar servicios de docencia

universitaria en universidades del pas y del extranjero, y en otras instituciones de
alto nivel cientfico-tecnolgico hasta por un (01) ao, prorrogable, previa
planificacin y convenio con las instituciones interesadas.
Por razones excepcionales el docente podr realizar labor acadmica temporal en otra
Universidad por un periodo minimo de 02 meses hasta 1 ao mediante convenio
interinstitucional en los cuales los honorarios sern otorgados por la Universidad visitada.

Art. 384.- El goce del ao sabtico se otorgar a los docentes en el siguiente orden:

a) Profesor Principal.
b) Profesor Asociado.
c) Profesor Auxiliar.
d) Los requisitos especficos se establecern en el reglamento respectivo.

Art. 385.- Las licencias sin goce de haber se concedern hasta por un (01) ao.

Art. 386.- La licencia con fines de capacitacin o perfeccionamiento fuera de la

localidad se concede con goce de haber para Maestra, Doctorado o Especializacin hasta
por tres aos, segn sea el caso y lo que estipula el reglamento respectivo. El docente se
compromete a prestar sus servicios a la Institucin por el doble del tiempo de la licencia
concedida, asi como a realizar actividades que ayuden a difundir los conocimientos
recibidos. Su incumplimiento determina la devolucin de las remuneraciones percibidas
durante el perodo de licencia.

Art. 387.- La carga lectiva de los docentes con licencia para estudios de Maestra,
Doctorado o Especializacin es asumida presupuestariamente por la Universidad.

Art. 388.- Las Facultades programan con anticipacin de un ao el plan de

capacitacin del personal docente ordinario.

Art. 389.- Los Profesores Ordinarios tienen derecho a solicitar bolsas de estudios y
licencias con goce de haber hasta por un (01) ao en los siguientes casos:

a) Para realizar estudios que interesen a la universidad, auspiciados por

universidades o instituciones nacionales e internacionales, siempre que la
respectiva Facultad lo haya gestionado o autorizado.
b) Cuando fuera comisionado por la Universidad, en calidad de profesor
visitante o pasante, para realizar actividades de enseanza, investigacin
o asesoramiento a universidades o instituciones nacionales e
internacionales.

90
Art. 390.- Los profesores, en misin o comisin oficial a reuniones de tipo
acadmico de su especialidad, gozarn de licencia con goce de haber por el tiempo que
la Facultad determine.

Art. 391.- Los docentes que asuman cargos de gestin universitaria, tendrn
reduccin de su carga lectiva de acuerdo a reglamento especfico.

CAPTULO VII

DE LAS REMUNERACIONES Y ESTMULOS

DE LAS REMUNERACIONES

Art. 392.- Las remuneraciones de los docentes son intangibles, salvo los descuentos
previstos por ley, por mandato judicial y los autorizados en forma escrita por el mismo
docente.

Art. 393.- Las remuneraciones de los docentes de la Universidad se establecen por

categora y su financiamiento, proviene de las transferencias corrientes del tesoro pblico.

Art. 394.- La Universidad otorga a los docentes activos una asignacin adicional
por productividad.

Art. 395.- La remuneracin de los docentes de la Universidad se homologan

con las correspondientes a las de los Magistrados Judiciales. As, debe tenerse en cuenta
que las remuneraciones de los docentes universitarios corresponden:

a) Del Profesor Principal equivalente a la del Juez Supremo.

b) Del Profesor Asociado equivalente a la del Juez Superior.
c) Del Profesor Auxiliar equivalente a la del Juez de Primera Instancia.

Se consideran como aguinaldos un sueldo total en fiestas patrias, Navidad, Escolaridad y

vacaciones.

Art. 396.- Los docentes perciben, adems de sus sueldos bsicos, las
remuneraciones complementarias establecidas por ley cualquiera sea su denominacin.

Art. 397.- Los docentes por dedicacin exclusiva perciben 50% adicional del haber
total de su categora, lo que no ser pensionable y sern cubierto con los ingresos
directamente recaudados de la Universidad Nacional de Trujillo.

91
Art. 398.- Los Docentes Ordinarios perciben bonos econmicos por grados de
Maestra y Doctorado los cuales sern el 15% y 20% del haber total de su categora,
debiendo percibir segn el grado mayor que ostente y ser financiado mensualmente con
los ingresos directamente recaudados de la Universidad Nacional de Trujillo.

En caso de Segunda Especialidad se percibir un 5% del haber total de su categora por

cada ao de especializacin segn sea el caso y ser financiado mensualmente con
recursos directamente recaudados de la Universidad Nacional de Trujillo.

DE LOS ESTMULOS

Art. 399.- La eficiencia, dedicacin, responsabilidad y productividad de los

profesores, en el ejercicio de su funcin docente, son promovidas por la Universidad
mediante una poltica de estmulos y reconocimientos.

Art. 400.- La Universidad estimula y reconoce a sus profesores mediante:

a) Distinciones honorficas.
b) Otorgamiento de becas integrales o parciales para estudios en el pas
o en el extranjero.
c) Edicin y difusin de sus trabajos acadmicos, cientficos, tecnolgicos o
artsticos.
d) Subvenciones para publicar en revistas nacionales e internacionales
indizadas.
e) Los dems que considere el reglamento respectivo.

CAPTULO VIII
DE LAS INCOMPATIBILIDADES, IMPEDIMENTOS Y SANCIONES

INCOMPATIBILIDADES

Art. 401.- Las incompatibilidades en la UNT son:

a) Ser docente universitario a dedicacin exclusiva y ejercer cualquier otra

actividad o cargo remunerado en otra universidad, entidad pblica o
privada.
b) Ejercer simultneamente cargo administrativo y docente a tiempo
completo, con remuneraciones separadas, dentro de la misma
Universidad. El servidor administrativo slo podr tener carga lectiva
hasta diez (10) horas semanales, fuera de su horario normal de trabajo. La

92
 contravencin de este dispositivo dar lugar a la devolucin de los haberes
indebidamente percibidos, sin perjuicio de la sancin administrativa, civil
y penal que corresponda.
c) Ser docente a tiempo completo y tener la misma modalidad en otra entidad
pblica o privada, salvo los docentes que realizan docencia en servicio o
leyes especficas que lo determinen. El docente a tiempo completo en la
sede central de la universidad solo puede trabajar complementariamente
hasta 10 horas semanales en una sola filial; est prohibido que labore
como docente en otras dependencias de la misma universidad, excepto
en el posgrado de acuerdo a las normas especficas de dicha actividad.
d) Tener cargo de Director de Escuela o Director de Departamento y
Miembro del Consejo de Facultad.
e) Ser integrante del Consejo de Facultad y ejercer el cargo de Secretario
docente.
f) Participar directamente o por intermedio de su cnyuge, conviviente o
pariente dentro del cuarto grado por consanguinidad y segundo por
afinidad, durante su mandato como autoridad y hasta un ao despus
de haber cesado en el cargo, en procesos de contrataciones del Estado
con la Universidad.
g) Percibir pago por desarrollar clases de afianzamiento, de
recuperacin, asesoramiento de tesis de pregrado de la UNT, en la sede
central y sedes desconcentradas. La contravencin de este dispositivo es
causal de proceso administrativo sancionador.

Art. 402.- Es incompatible la percepcin de sueldo de la Universidad y

simultneamente pensin de cualquier ndole en la misma universidad, con la nica
excepcin de funcin educativa en la cual es compatible la percepcin de pensin
y remuneracin excepcional. La contravencin de este dispositivo da lugar a la
devolucin de los haberes indebidamente percibidos, sin perjuicio de la sancin que
corresponda.

Art. 403.- Es incompatible ser profesor ordinario y estudiante de pregrado con

matrcula en la Universidad Nacional de Trujillo.

Art. 404.- Es incompatible ejercer simultneamente cargos administrativos y de

gobierno con cargos directivos gremiales de la Universidad. El profesor incurso
en esta incompatibilidad deber renunciar a uno u otro; en caso contrario ser suspendido
en el cargo institucional.

Art. 405.- Es incompatible para un docente ejercer ms de un cargo directivo,

administrativo o de gobierno. Se excepta la membresa a la Asamblea Universitaria, para
ejercer un cargo administrativo.

93
 IMPEDIMENTOS

Art. 406.- Estn impedidos de ejercer docencia universitaria:

a) Los que hayan sido declarados judicialmente en quiebra.
b) Los que hayan sido destituidos con resolucin firme de cargo pblico o
privado, por razones incompatibles con la condicin docente.
c) Los que hayan sido condenados por delito doloso, con fallo penal
consentido y ejecutoriado, en agravio de la sociedad y del Estado.

Los docentes de la universidad que incurran en las causales de los impedimentos

descritos, sern separados de la universidad previo proceso en el Tribunal de Honor.

Art. 407.- El personal docente universitario cuando se encuentre en uso de licencia

con goce de haber no deber desempear otro cargo con percepcin de sueldo del Estado
o del sector privado.

Art. 408.- Los docentes a tiempo completo estn impedidos de ejercer cargo
pblico o privado en horas que coincidan con el horario establecido por la Universidad
y las facultades. La contravencin en este dispositivo implica el cambio de dedicacin,
sin perjuicio de la devolucin de los haberes respectivos.

Art. 409.- Los docentes estn impedidos de integrar jurados, comisiones y tribunales
en los que tengan inters directo sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad.

Art. 410.- Los docentes universitarios que dicten clases o tengan inters
econmico en academias u otros centros de enseanza preuniversitaria, no pueden
participar en ninguna de las instancias ni acciones del proceso de admisin a la
universidad.

Art. 411.- Los docentes universitarios, en ningn caso harn uso de su condicin y
categora profesoral con fines de publicidad y lucro en instituciones distintas a la
universidad.

Art. 412.- Los docentes universitarios en ningn caso condicionan la adquisicin de

material bibliogrfico de su autora o de terceros a los estudiantes.

Art. 413.- El Decano, el Director de Departamento, el Director de Escuela y

miembros del Consejo de Facultad, estn impedidos de participar en el proceso de
seleccin para nombramiento, promocin o contratacin de personal en el que participen
sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn
de matrimonio, conforme a lo establecido en la Ley de Nepotismo y su reglamento.

94
Art. 414.- No podrn integrar un mismo rgano de gobierno los parientes hasta el
segundo grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

Art. 415.- Los docentes que ocupen cargos en la Junta Directiva del SUDUNT, no
podrn ser designados a cargos de direccin acadmica o a funciones de direccin
administrativa, hasta un ao despus de haber concluido su mandato.

SANCIONES

Art. 416.- Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, tipificadas en los artculos 90 al 95
de la Ley 30220, incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones
segn la gravedad de la falta y la jerarqua que ostenta; las que se aplican en observancia
de las garantas constitucionales del debido proceso.

Art. 417.- Las sanciones, segn su gravedad o reincidencia, son las que establece el
Artculo 89 de la Ley 30220.

Art. 418.- Adems de las faltas tipificadas en la ley 30220, se consideran como faltas
pasibles de sancin con destitucin definitiva de la funcin docente:

a. El abuso de autoridad, la prevaricacin o el uso de la funcin con fines de lucro.

b. La negativa o reiterada resistencia a cumplir con las disposiciones relacionadas
con las funciones de su cargo, dictadas por las autoridades o los rganos de
gobierno de la universidad, en armona con al normatividad vigente.
c. La apropiacin consumada o frustrada de los bienes de propiedad o posesin de
la universidad o la utilizacin de sus servicios en beneficio propio o de terceros
causando perjuicico en la institucin.
d. La falsificacin o adulteracin de documentos y/o su ultilizacin con el fin de
acreditar hechos inexistentes.
e. La concurrencia reiterada a la universidad en estado de embriaguez o bajo la
influencia de drogas o sustancias estupefacientes, y aunque no sea reiterada,
cuando las circunstancias otorgue el acto de excepcional gravedad. Para la
verificacin de estos hechos podr solicitarse la intervencin del Ministerio
Pblico y de la Polica Nacional. La negativa del docente a someterse a la prueba
correspondiente, se considera como reconocimiento de encontrarse en tal estado.
f. El causar intencionalmente daos materiales en los locales, instalaciones, obras,
equipos, instrumentos, documentacin y dems bienes de propiedad o posesin
de la universidad.
g. El incurrir en los impedimentos previstos en el Art. 348 del presente estatuto.

95
 h. La exigencia a los estudiantes o la aceptacin de ddivas, a cambio de otorgarles
facilidades en los trmites, las evaluaciones o la obtencin de calificaciones
aprobatorias.
i. Las imputaciones graves e infundadas y demostradas como tales, en contra de
cualquier miembro de la comunidad universitaria.
j. El plagio en cualquiera de sus formas.
k. Para otras faltas no contempladas en el presente Estatuto se aplicar
supletoriamente el Cdigo Penal vigente.

TTULO XIV

DE LOS ESTUDIANTES

CAPTULO I

DE LA NATURALEZA

Art. 419.- Son estudiantes de pregrado, postgrado, segunda especialidad y educacin

continua de la Universidad, los que han cumplido con aprobar el perfil de ingreso en el
proceso de admisin a la Universidad, alcanzando vacante y estn matriculados en ella,
de conformidad con lo que establece el Reglamento del Proceso de Admisin.

Art. 420.- La matrcula es el acto jurdico formal que genera derechos y

obligaciones entre la Universidad Nacional de Trujillo y los estudiantes. La UNT se
obliga a formar humana, acadmica y profesionalmente a sus estudiantes y estos a
participar en la vida universitaria, de acuerdo con la normatividad vigente.

Art. 421.- La condicin de estudiante se pierde por razones acadmicas,

disciplinarias o por condena judicial por delito doloso.

Art. 422.- La desaprobacin de una misma materia por tres veces da lugar a que el
estudiante sea separado temporalmente por un ao de la universidad. Al trmino de este
plazo el estudiante solo se podr matricular en la materia que desaprob anteriormente,
para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba por
cuarta vez procede su retiro definitivo.

Art. 423.- La movilidad de los estudiantes se adquiere por medio de convenios

institucionales. La correspondencia de los slabos y tablas de convalidacin de notas
estn cargo de las Direcciones de Escuela y Oficina de Registro Tcnico, de conformidad
con los respectivos reglamentos.

96
 CAPTULO II

DE LOS DEBERES Y DERECHOS

Art. 424.- Son deberes de los estudiantes, adems de los contemplados en el Artculo
99 de la Ley Universitaria 30220, los siguientes:

a) Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin integral,

humanstica, cientfica y tecnolgica, enmarcada en el modelo educativo
UNT.
b) Cuidar y defender el patrimonio de la institucin, denunciando los
perjuicios que se ocasionen.
c) Participar activamente en las actividades de voluntariado y de
responsabilidad social, privilegiando los principios y objetivos de la
Universidad en el contexto local, regional, nacional.
d) Comportarse con decoro y dignidad dentro y fuera de la Universidad y
contribuir a su prestigio.
e) Ejercer liderazgo universitario, promoviendo una actitud crtica frente a
los problemas sociales, econmicos, polticos y culturales, as como,
contribuir al desarrollo social justo y equitativo.

Art. 425.- Son derechos de los estudiantes, adems de los contemplados en el

Artculo 100 de la Ley Universitaria 30220, los siguientes:

a) Ser tratado con respeto y no ser objeto de discriminacin de ninguna

naturaleza.
b) Recibir asesoramiento gratuito durante la elaboracin de su tesis, para
obtener el grado de Bachiller y Ttulo Profesional, por una sola vez.
c) Recibir apoyo material y tcnico de la Universidad, a travs de su
Facultad, para facilitar sus estudios y tareas se investigacin, as como,
para su colocacin en capacitaciones acadmicas y programas de prcticas
pre-profesionales rentadas en instituciones pblicas y privadas e insercin
en el mercado laboral.
d) Recibir distinciones cuando hayan alcanzado excelente desempeo
acadmico durante sus estudios universitarios, participado notablemente
en investigaciones cientficas, competencias deportivas, artsticas y otras.
e) Participar en los concursos para ayudantes de ctedra o de laboratorio y
en programas de movilidad estudiantil.

Art. 426.- Los estudiantes de pre y posgrado pueden participar como representantes
en los diversos rganos de gobierno de la Universidad, de acuerdo al Artculo 103 de la
Ley 30220.

97
 CAPTULO III

DE LAS INCOMPATIBILIDADES Y SANCIONES

Art. 427.- Adems de las establecidas en el artculo 104 de la Ley 30220, los
estudiantes tienen la siguientes limitaciones e incompatibilidades:

a) No existe reeleccin en ninguno de los rganos de gobierno para el

periodo inmediato siguiente.
b) Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio del nmero
de miembros de cada uno de los rganos de gobierno.
c) El cargo de representante estudiantil no implica retribucin econmica o
de otra ndole, bajo ningn concepto.

Art. 428.- Los estudiantes que incumplan sus deberes sern sometidos a proceso
disciplinario por el rgano universitario correspondiente y sujeto a las sanciones
establecidas en el artculo 101 de la Ley 30220.

TTULO XV

DE LOS GRADUADOS

Art. 429.- La condicin de graduados, su asociacin, funciones y eleccin de sus

directivos, estn contemplados en los artculos 105 a 109 de la Ley 30220. Puede haber
asociaciones de graduados a nivel de cada Facultad, las que se ajustarn a los requisitos
establecidos.

TITULO XVI

DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

Art. 430.- El personal administrativo presta sus servicios de acuerdo con el artculo
132 de la Ley 30220.

Art. 431.- La Universidad garantiza la carrera administrativa, en un sistema de

cargos jerarquizados, de acuerdo con los principios estipulados por Ley.

Art. 432.- El desplazamiento del personal en los cargos se ejecutar de conformidad

con los intereses institucionales, de acuerdo a criterios objetivos y evaluaciones del nivel
correspondiente.

98
Art. 433.- La poltica de remuneraciones de los servidores de la Universidad est de
acuerdo con las normas pertinentes que dicte el Estado.

Art. 434.- El personal administrativo y de servicio tiene derecho a la libre

organizacin y agremiacin; sus organismos representativos gozarn de facilidades para
el ejercicio de sus funciones y cumplimiento de sus fines.

Art. 435.- No podrn ser nombrados servidores administrativos quienes tengan

parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo grado de afinidad con los
miembros del Consejo Universitario y los funcionarios administrativos superiores.

Art. 436.- La Universidad reglamentar las condiciones bajo las cuales se

concedern facilidades a los trabajadores que sigan estudios de cualquier nivel,
facilidades que deben compatibilizarse con el cumplimiento de sus obligaciones de
trabajo.

DE LA CAPACITACIN

Art. 437.- La capacitacin del personal debe contribuir de manera efectiva a los fines
de la Institucin; al desempeo eficiente de los trabajadores; al mejoramiento de sus
calidades y conducta humana; y a su preparacin para participar en los concursos de
ascenso y promocin.

Art. 438.- Las acciones de capacitacin del personal administrativo y de servicio

sern permanentes y progresivas, de acuerdo a lo estipulado por Ley.

Art. 439.- Para la capacitacin del personal administrativo, se coordinar con las
Facultades y/o Departamentos Acadmicos.

DE LOS INCENTIVOS

Art. 440.- La Universidad procurar un rgimen de incentivos escalonados que

estimule y reconozca los esfuerzos del personal en la realizacin de sus servicios.

Art. 441.- La Universidad distinguir al personal que hubiera destacado en el ao por

su puntualidad o produccin intelectual sobre temas relativos al mejoramiento de la
gestin administrativa.

Art. 442.- La Universidad facilitar la edicin de trabajos calificados sobre

administracin universitaria que fueran formulados por los servidores administrativos.
Para el efecto, se organizar concursos y podrn celebrarse contratos con sus autores.

99
 TITULO XVII
CEREMONIAS ACADMICAS, DISTINCIONES E INSIGNIAS

CAPITULO I
DE LAS CEREMONIAS

Art. 443.- El 10 de mayo se reconoce como Da de la Universidad Nacional de

Trujillo, en homenaje al da de su fundacin.

Art. 444.- El 12 de octubre la Universidad Nacional de Trujillo conmemora el Da

de su Instalacin. En esta fecha se renen los acadmicos presididos por el Rector, en
sesin especial, para la entrega de diplomas de los grados acadmicos de Doctor, optados
en el ao, y la imposicin de las cintas y medallas correspondientes.

Art. 445.- La Universidad conmemora el Da del Maestro el 06 de julio, en

ceremonia acadmica especial. En esta oportunidad se impondr la insignia de Profesor
Emrito a quienes se les hubiere concedido esta distincin. Asimismo, se rendir
homenaje a los profesores que hayan cumplido (30) aos de servicios docentes, los
varones, y veinte y cinco (25) aos, las mujeres; a los profesores jubilados o cesados por
lmite de edad o por inhabilitacin fsica. El discurso acadmico estar a cargo de un
Profesor Emrito.

Art. 446.- En la Semana Acadmica, la primera del ao lectivo, las Facultades

realizarn ceremonias especiales para la recepcin de los alumnos de primera matrcula,
con la asistencia del Consejo de Facultad y el cuerpo de profesores.

Art. 447.- Las ceremonias de colacin de los grados de Bachiller y de Maestro y de

concesin de ttulos profesionales se realizarn en las Facultades y ser presididas por el
Decano correspondiente, por delegacin del Rector.

Art. 448.- Las ceremonias institucionales se organizarn por la Direccin de Imagen

Institucional.

CAPITULO II
DE LAS DISTINCIONES

Art. 449.- La Universidad podr otorgar el grado de Doctor Honoris Causa y el

nombramiento de Profesor Honorario. El grado de Doctor Honoris Causa se otorgar a
profesores nacionales o extranjeros de reconocido prestigio o mritos notables en la

100
educacin, la ciencia, el arte y la cultura. La propuesta se har por el Consejo de Facultad
o por ms de dos tercios (2/3) de miembros del Consejo Universitario. La concesin se
adoptar por acuerdo del Plenario del Consejo Universitario, con el voto favorable del
ochenta por ciento (80%) del nmero legal de sus miembros. El nombramiento de
Profesor Honorario se conceder a profesores e investigadores de Universidades del pas
o del extranjero, con probados servicios acadmicos a la Universidad Nacional de Trujillo
y previo procedimiento sealado en el prrafo anterior.

Art. 450.- La Universidad podr conceder las siguientes distinciones, de

conformidad con el reglamento pertinente:

a) Distincin de Primer Grado, del Libertador Simn Bolvar;

b) Distincin de Segundo Grado, Jos Faustino Snchez Carrin;
c) Distincin de Tercer Grado, Obispo Baltazar Jaime Martnez de Compagnon y
Bujanda.

Art. 451.- El Consejo Universitario, los Consejos de Facultad y la Escuela de

Posgrado podrn declarar huspedes distinguidos e imponerles la cinta roja y entregarles
un pergamino a profesores universitarios o acadmicos de reconocido prestigio o
personalidades notables que visiten la Universidad.

Art. 452.- La insignia para los graduados y profesores consiste en una medalla de
forma elptica de 4 x 3 cm. con la efigie de Minerva, el nombre de la Universidad y del
pas en el anverso y el escudo de la Universidad en el reverso. Esta insignia llevar cinta
blanca para los graduados de Bachiller y cinta roja para los Maestros, Doctores y
Profesores.

Las medallas sern plateadas para los grados de Bachiller y doradas para los Maestros,
Doctores y Profesores.

La cinta para el Rector tendr los colores nacionales. Los profesores estn obligados a
llevar sus insignias y cintas en ceremonias oficiales de la Institucin y en las de las
Facultades.

Art. 453.- Cada Facultad otorgar una distincin especial al mejor estudiante de cada
promocin de la carrera.

101
 TTULO XVIII

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- La Universidad presta todas las facilidades necesarias para la creacin y el
funcionamiento de la Derrama Universitaria.

.SEGUNDA - La Universidad est exonerada de todo tributo fiscal o municipal, creado o

por crearse. Las actividades culturales que ella organiza estn exentas de todo
impuesto. La exoneracin de los tributos de importacin se limita a los bienes
necesarios para el cumplimiento de sus fines.

TERCERA.- El Vicerrector Acadmico expide las Resoluciones de auspicio de las

actividades culturales, acadmicas y de capacitacin, organizadas por las
unidades acadmicas y administrativas o acogidas por stas, segn proceda. El
Vicerrector de Investigacin, expide las Resoluciones relacionadas con su rea.

CUARTA.- El Despacho Rectoral cuenta con un docente para asesora acadmica y un

docente para asesora econmica como apoyo para la conduccin estratgica de
las polticas a su cargo.

QUINTA.- La Direccin General de Administracin adopta las medidas necesarias para

que las adquisiciones se hagan al amparo de las exoneraciones de los tributos a la
importacin y se agilicen los trmites para su obtencin.

SEXTA.- Los museos, centros y unidades de responsabilidad social en funcionamiento,

y por crearse, debern ser institucionalizados bajo la direccin y asesora de la
Direccin de Responsabilidad Social. Para el funcionamiento de los mismos, la
administracin central proveer los recursos necesarios.

STIMA.- Los estudiantes conservan sus derechos hasta tres mese despus de haber
culminado sus aos de estudios correspondientes.

OCTAVA.- Se establece la Escala de Calificaciones Vigesimal (0 a 20 puntos) y la Nota

Mnima Aprobatoria de 14, para la evaluacin en pregrado, segunda especialidad
y posgrado. Para los casos de movilidad acadmica nacional e internacional, se
convertir a otras escalas cuantitativas o cualitativas, en el marco de convenios
binacionales y/o entre universidades.

NOVENA.- Los Departamentos Acadmicos que a la fecha no cuenten con la cantidad

de docentes exigida en el Art. N 201 inciso c) del presente Estatuto, mantendrn
su vigencia en tanto se produzca su crecimiento vegetativo.
102
DCIMA.- En aquellos Departamentos Acadmicos que no cuenten con Docentes
Principales, puede ser elegido un Docente Asociado como Director de
Departamento. Todos los procesos eleccionarios son conducidos por el Comit
Electoral Autnomo de la Universidad.

DCIMA PRIMERA.- Para los cargos, en caso que no haya docentes principales o
asociados a ser elegidos o designados, por excepcin, podr encargarse al docente
auxiliar de mayor antiguedad en su categoria.

DCIMA SEGUNDA.- Las filiales de la UNT tendrn su propia plana docente y

administrativa, cuya implementacin ser gradual. El Consejo Universitario
aprobar los criterios de seleccin para el ingreso a la docencia as como el jurado
correspondiente, previa coordinacin con el Director de la sede, el Decano y el
Director de Departamento Acadmico que corresponda.

DCIMO TERCERA.- Las Facultades evalan el funcionamiento de las Escuelas de las

filiales, con fines de mejora de la calidad educativa.

DCIMO CUARTA.- Los Decanos y Director de la Escuela de Posgrado estn prohibidos

de celebrar convenios con instituciones universitarias o de otra ndole. Los
convenios slo son suscritos por el Rector con autorizacin expresa del Consejo
Universitario.

DCIMO QUINTA.- La modificacin del presente Estatuto requiere aprobacin de por

lo menos 70% del nmero legal de asamblestas.

DCIMO SEXTA.- Las costas de denuncias judiciales por terceros, que afecten a
autoridades y altos funcionarios en el estricto ejercicio de sus funciones, sern
asumidas por la Universidad. Para tal efecto, el Rector o quin haga sus veces
contratar los servicios de profesionales especialistas.

DCIMO STIMA.- En aplicacin del principio de autonoma universitaria, en sus

mbitos normativo y econmico, dentro de los treinta das calendario de aprobado
el Estatuto el Consejo Universitario designar una Comisin Revisora de la
Poltica de Incentivos vigente en la universidad, la misma que en el plazo de
treinta das calendario de instalada presentar a dicho Colegiado un proyecto
modificatorio para que los docentes y personal administrativo, segn su rgimen,
categora o nivel, perciban mensualmente, de acuerdo a la disponibilidad
presupuestaria y las posibilidades econmicas de la institucin, una nueva escala
de incentivos estrictamente vinculados a la gestin por resultados y/o
productos/servicios o entregables, los que debern considerar asignaciones por
productividad segn niveles de responsabilidad y otros criterios, as como otros
beneficios diferenciales y escalonados, procedentes de los recursos directamente
recaudados. Aprobado dicho proyecto en el Consejo Universitario, entrar en
aplicacin progresivamente. Sin perjuicio de lo anterior, dicho Colegiado puede

103
 acordar provisionalmente, a iniciativa y propuesta del Rector, el pago transitorio
de algn incentivo, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.

DCIMO OCTAVA.- La Facultad de Ciencias Biolgicas cuenta con el Jardn Botnico,

la Estacin Experimental, el Museo de Zoologa y el Herbarium Truxillensis
como unidades de apoyo a la docencia e investigacin. La Direccin de
Planificacin velar para que se les asignen los recursos humanos y materiales
para el cumplimiento de sus fines. El funcionamiento de dichas unidades se rige
por sus reglamentos especficos.

DCIMO NOVENA.- La Facultad de Ciencias Sociales cuenta con el Museo de

Arqueologa, Antropologa e Historia como unidad de apoyo a la docencia e
investigacin. La Direccin de Planificacin velar para que se le asigne los
recursos humanos y materiales para el cumplimiento de sus fines. El
funcionamiento de dicha unidad se rige por sus reglamentos especficos.

VIGSIMA.- La Facultad de Educacin cuenta con un Biohuerto como unidad de apoyo

a la docencia e investigacin. La Direccin de Planificacin velar para que se le
asigne los recursos humanos y materiales para el cumplimiento de sus fines. El
funcionamiento de dicha unidad se rige por sus reglamentos especficos.

VIGSIMA PRIMERA.- La Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas cuenta con un

Observatorio Metereolgico como unidad de apoyo a la docencia e investigacin.
La Direccin de Planificacin velar para que se le asigne los recursos humanos
y materiales para el cumplimiento de sus fines. El funcionamiento de dicha unidad
se rige por sus reglamentos especficos.

VIGSIMA SEGUNDA.- Ningn miembro de la Universidad Nacional de Trujillo podr

hacer uso indebido del nombre de la Universidad, ni registrar sus smbolos,
logotipo, marcas y patentes en las instituciones correspondientes, atribuyndose
la representacin sin autorizacin para ello. La Universidad tomar las medidas
legales correspondientes cuando ello ocurra.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA.- Los Docentes ordinarios y contratados que a la vigencia del Estatuto no

cumplen con los requisitos de grado acadmico para el ejercicio docente, se
acogen al periodo de adecuacin establecido por la Ley Universitaria y la
Universidad prestar las facilidades para que los docentes puedan cumplir con los
requisitos establecidos. Cumplido este tiempo, los que no tengan el grado
acadmico, sern considerados en la categora que corresponda o concluyen su
vnculo contractual con la Universidad.

104
SEGUNDA.- Los Departamentos Acadmicos que no cuenten con docentes para atender
necesidades de las nuevas Escuelas Profesionales, con el perfil profesional que
disponen los artculos 82.1 y 83.3 de la ley N 30220, excepcionalmente podr
contratar profesores para cubrir y garantizar la normal marcha acadmica; pero,
otorgndoles el plazo estipulado por la Ley 30220 para obtener el grado de
maestro para regularizar su condicin de docente, caso contrario no se les
renovar el contrato.

TERCERA.- Los profesores con setenta aos o ms, que continan en ejercicio docente,
podrn integrar jurados de ascenso e ingreso a la Universidad con todas las
responsabilidades inherentes a esa misin. La membresa a estos jurados no
implica actividad administrativa.

CUARTA.- A partir de la aprobacin del presente Estatuto, todos los profesores

ordinarios nombrados quedan ratificados en sus respectivas categoras. Esta
ratficacin servir de base para los plazos de ratificacin contemplados en la Ley
Universitaria 30220.

QUINTA.- Los docentes que tengan 70 aos o ms pasarn al retiro de acuerdo a la

siguiente programacin:

a) El 31 de diciembre de 2017, los docentes que a esa fecha tengan 78 aos o

ms.

b) El 31 de diciembre de 2018, los docentes que a esa fecha tengan 75 aos o

ms.

c) El 31 de diciembre de 2019, los docentes que a esa fecha tengan 70 aos o

ms.

SEXTA. - A los docentes que pertenecen al rgimen previsional del D.L. 19990 y deciden
retirarse voluntariamente antes de cumplir los 70 aos de edad, para acogerse a la
jubilacin anticipada, se les otorgar por nica vez una indemnizacin especial
por cese de S/. 10,000.00.

STIMA.- El Rector, Vicerrectores, Decanos y Director de la Escuela de Posgrado,

elegidos por votacin universal, obligatoria, directa y secreta, al cumplir 70 aos
de edad en ejercicio de sus funciones, continuarn en el cargo hasta completar el
periodo para el cual fueron elegidos.

OCTAVA.- La Alta Direccin, en coordinacin con las oficinas de Planificacin y

Recursos Humanos, todos los aos implementar en forma progresiva concursos
de ascenso dando prioridad a los profesores que tienen mayor retraso en la
promocin docente. Para tal efecto se considera el 30 de junio como fecha de
referencia para computar los plazos de ascenso.

105
NOVENA.- Las revistas acadmicas que reconoce y financia la Universidad Nacional de
Trujillo, tienen un periodo de adecuacin de dos aos para que adquieran la
condicin de publicaciones arbitradas e indexadas. El Vicerrectorado de
Investigacin apoyar econmica y financieramente con los recursos econmicos
que permitan esta adecuacin.

DCIMA.- El Consejo Universitario solicitar a la Contralora General de la Repblica

la ejecucin, en el periodo del 2010, a la actualidad de las siguientes acciones de
control:

a) Legalidad de las principales obras ejecutadas en la Ciudad Universitaria.

b) Uso de los ambientes de la Universidad para fines distintos a los establecidos
en la normativa correspondiente.
c) Control presupuestario, econmico y financiero.

DCIMA PRIMERA.- Declrese en reorganizacin acadmica y administrativa a la

Universidad Nacional de Trujillo por un periodo mximo de dos aos, a efecto de
que se adapte a la nueva organizacin acadmica y administrativa establecida en
el presente Estatuto, debindose adoptar las acciones que correspondan para tal
fin.

DCIMA SEGUNDA. - Las nuevas Escuelas creadas con el presente Estatuto, entrarn
en funcionamiento en tanto cumplan con los requisitos exigidos por la Ley
Universitaria.

DISPOSICION TRANSITORIA FINAL

PRIMERA.- La Universidad har las gestiones pertinentes para la aprobacin de un

nuevo sistema previsional para los docentes universitarios que les brinde las
pensiones dignas que su condicin exige.

DISPOSICIN DEROGATORIA NICA

Dergase el Estatuto de la Universidad Nacional de Trujillo y sus modificatorias
aprobado el 24 de setiembre de 2015, al amparo de la ley 30220.

106