Academia de Seguridad

Publica de Noroeste. 25/07/2015

09:28:11 a.
m.

CURSO:

ENTREVISTA POLICIAL

Instructor:
Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.

CMTE: Alejandro Trasvia Vargas.

Que
Esperas?
Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.

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Quien obtendr el
aprendizaje:

El polica logre adquirir los

conocimientos y habilidades necesarias
para obtener informacin a travs de la
realizacin de preguntas en
conversaciones con otras personas.
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MENDIANTE EL ESTUDIO DEL
SIGUIENTE CONTENIDO
1.- A qu personas entrevistamos
2.- La conversacin
3.- Concepto de la entrevista
4.- Tipos de entrevista
5.- Estructura de la entrevista
6.- Proceso de la entrevista
7.- La observacin en la entrevista
Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.

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8.- Preguntas a las que debe enfocarse la
entrevista:
Qu?, Quin?, Cmo?,Cundo?, Dnde?, Por
qu?, (con que) Para qu?

8.1.- Emociones
8.2.- Mtodo cientfico

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9. Recomendaciones en la entrevista

10.- El lenguaje corporal y el

comportamiento no verbal

11.- Prctica Simulacin de entrevistas

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 CONTRATO DE APRENDIZAJE:

REGLAS DEL CURSO:

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A QU PERSONAS ENTREVISTAMOS:

En su mayora entrevistamos
a diferentes tipos de
personas, pero entre estos
tendramos que identificar
infractores y/o presuntos
responsables de hechos
delictivos.
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Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.
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LA CONVERSACIN:

En una conversacin que se sostiene con una persona, es un

asunto de dos vas, un intercambio planeado de expresiones.

Es importante mencionarlo ya que existe la posibilidad de que

esta conversacin o situacin normal se convierta en situacin
de riesgo en un tiempo de segundos.
Por lo que debemos de aprender a identificar:

1. Comunicacin Verbal y No-Verbal

2. Anlisis de conversacin.
3. Cuestionamiento y escucha
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 LA ENTREVISTA:

Concepto:
Es una conversacin llevada a cabo
entre una persona y otra con el
propsito de obtener informacin.
Finalidad
Obtener datos e informacin de la
persona entrevistada que permitan el
avance o esclarecimiento de una
Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.

investigacin .
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CARACTERISTICAS DE LA ENTREVISTA:

1. Entrevistador
2. Entrevistado
3. (mensaje) objetivo

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 TIPOS DE ENTREVISTA:

1) Libres o Abiertas: es como una charla de carcter informal,

que permite la obtencin de datos subjetivos acerca del
candidato.

2) Cerradas o Dirigidas: es una especie de cuestionario oral. El

entrevistador lee las preguntas y anota las respuestas que
obtiene. Se suele utilizar en los procesos de seleccin de
bsqueda pasiva, cuando hay muchos candidatos.

3) Directa con objetivo: no se sirve de un cuestionario fijo, ni

plantea unas preguntas prefijadas, sino que sigue una especie
de gua de entrevista en las que se detallan, no las preguntas
sino las reas que han de ser exploradas.
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 ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA:

Mtodo Directo (culpabilidad cierta)

Mtodo Indirecto (culpabilidad o conocimiento)
Mtodo Emotivo (terceras personas o creencias)
Mtodo Subterfugio (argucias)

Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.

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 Mtodo Subterfugio (argucias)

Significa:
Escapatoria, excusa
artificiosa.

Sinnimos
Alegato Escapatoria
Argucia Evasiva
disculpa Excusa
Disimulo Falsedad
Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.

25/07/2015 09:28:11 a. m. pretexto

PROCESO DE LA ENTREVISTA:

la observacin, luego la
hiptesis y
posteriormente la
verificacin.
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TECNICAS DE INVESTIGACION

Mtodo Cientfico
Independientemente del objeto, hecho o
fenmeno al que se aplique, tiene como finalidad
sealar caminos para la solucin de problemas
mediante la fijacin de los pasos sistemticos, de
acuerdo con el problema planteado, los pasos de
mtodo cientfico son los siguientes:

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 1. Observacin
2. Planteamiento del problema
3. (Siete preguntas de oro)
4. Hiptesis
5. Experimentacin
6. Teora, ley o principio
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EJERCICIO:

EN EQUIPO DESARROLLE LA INVESTIGACION DE UN TEMA

X.
UTILIZANDO EL METODO CIENTIFICO DE INVESTIGACION.
TIEMPO 5 MINUTOS.

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Preguntas a las que debe enfocarse la
entrevista:

Qu?, Quin?, Cmo?,Cundo?,

Dnde?, Por qu?, (con que) Para
qu?

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 TECNICAS DE INVESTIGACION 25/07/2015
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Observacin
En la observacin de los hechos, fenmenos o cosas,
se usan los cinco sentidos, afn de obtener
informacin indiciaria, que sea til para buscar la
razn de lo que se pretende.
La accin de la observacin se puede considerar como
una informacin liberada, sistemtica, dirigida hacia
un objetivo firme y definido encaminada a
proporcionar el conocimiento de lo que se busca,
misma que tiene varias tcnicas de observacin y
Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.

bsqueda.
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TECNICAS DE INVESTIGACION 09:28:11 a.
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Planteamiento del Problema
Se establecen interrogantes establecidas provenientes
de los hechos, fenmenos o cosas observadas. El
investigador policial en su desempeo por reconocer lo
que observa, se formula varias preguntas encaminadas a
plantear objetivamente el problema:

Qu sucedi?
Quin lo realizo?
Cmo sucedi el hecho?
Cundo sucedi?
Dnde sucedi?
Por que se realizo el hecho?
Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.
Para que se realizo el hecho?
 RECOMENDACIONES EN LA ENTREVISTA:

1.- Planee la entrevista.

2.- Gozar de cierto grado de intimidad.
3.- Identificar en forma adecuada.
4.- Tenga a la mano todos los hechos disponibles.
5.- Sepa usted lo que buscan.
6.- Practique la entrevista tan pronto como sea posible.
7.- Estimule al sujeto para que lleve la mayor parte de la conversacin.
8.- Sea un buen escucha: permita que el sujeto cuente lo que sucedi.
9.- Dirija la entrevista de acuerdo con las condiciones.
10.- Sea corts, eficiente y amistoso, esfurcese siempre por los hechos reales.

Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.

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 25/07/2015
El investigador debe entender lo 09:28:11 a.
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objetivos:
1.- Enterarse de la verdad.
2.- Obtener la confesin de culpabilidad.
3.- Averiguar la identidad de los participantes, tanto de los principales como
accesorios.
4.- Recuperar la evidencia y/o la propiedad.
5.- Eliminar sospechosos.
6.- Obtener todos los hechos, mtodos de operacin y circunstancia del delito en
cuestin.
7.- Reunir informacin que capacite al investigador a llegar a conclusiones lgicas.
8.- Registrar, informar y proporcionar el resultado de las entrevistas a la parte
acusadora, para su opinin persecutoria o accin judicial.
9.- Desarrollar informacin que pudiera descubrir las actividades ilegales y la
identidad
Elaboro: de otras
Alejandro Trasvia Vargas. personas o grupos de delincuentes.
 RECOMENDACIONES EN LA ENTREVISTA: 25/07/2015
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Humor
Dominio de Impulsos
No Mostrarse Dominante CONSIDERACIONES
Tomar Seriamente Todo DEL
Confiado ENTREVISTADOR
Amilanarse
Saber Escuchar
La comunicacin es la competencia fundamental
que se refiere al envi y recepcin eficaz de
informacin, as como la transmisin y comprensin
de pensamientos, sentimientos y actitudes
Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.
NO PERMITA QUE EL ENTREVISTADO

Lo toque durante la entrevista.

Se acerque por el lado donde porta el arma.

Deambule a su alrededor.

Tome objetos de su escritorio.

Se recargue sobre el escritorio.

Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.
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09:28:11 a. m.
 25/07/2015
DURANTE LA ENTREVISTA: 09:28:11 a. m.

No los acuse o culpe directamente.

Formule oraciones cortas y claras.
Permita que el entrevistado se exprese (no
monologo).
Sintetice para dejarle saber que lo esta
escuchando.
Reduzca las preguntas a uno o dos aspectos
fundamentales y aydelos a que mantengan su
atencin en los mismos.
Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.
 PORQUE MIENTEN 25/07/2015
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Por evitar un castigo.

Obtener una recompensa.
Proteger a un tercero.
Proteccin contra dao fsico.
Necesidad de ganar admiracin de otros.
Librarse de una situacin incomoda.
Preservar la intimidad.
Evitar vergenza.
Adquirir o mantener el poder.
Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.

 SIGNOS POSIBLES DE ALTERACION

MENTAL

Vestuario desaliado.
Platica desarticulada.
Falta de coherencia en el discurso.
Hablan solos.
Refieren conspiraciones.
Cambios bruscos en el comportamiento.
Movimientos torpes o lentos.
Rostro inexpresivo. 25/07/2015
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Lapsos
Elaboro: de
Alejandro Trasvia tiempo
Vargas. que no pueden explicar.
Se encuentran en sitios sin estar consciente de cmo llegaron.
 Qu son las emociones?

Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.

25/07/2015 09:28:11 a. m.
Una emocin es un estado afectivo,
una reaccin subjetiva al ambiente
que viene acompaada de cambios
orgnicos (fisiolgicos y endocrinos)
de origen innato, influidos por la
experiencia.

Las emociones tienen una funcin

adaptativa de nuestro organismo a
lo que nos rodea.

Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.

25/07/2015 09:28:11 a. m.
Existen 6 categoras bsicas de emociones.

MIEDO: Anticipacin de una amenaza o peligro que

produce ansiedad, incertidumbre, inseguridad.
SORPRESA: Sobresalto, asombro, desconcierto. Es muy
transitoria.
AVERSIN: Disgusto, asco, solemos alejarnos del objeto
que nos produce aversin.
IRA: Rabia, enojo, resentimiento, furia, irritabilidad.
ALEGRA: Diversin, euforia, gratificacin, contentos,
da una sensacin de bienestar, de seguridad.
TRISTEZA: Pena, soledad, pesimismo

Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas. 25/07/2015 09:28:11 a. m.

El lenguaje corporal y el comportamiento
no verbal:

Dentro de la observacin intervienen diversos factores como lo son la

interpretacin por medio de los movimientos corporales.

Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas. 25/07/2015 09:28:11 a. m.

videos

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Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas. 09:28:11 a.
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Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas. 09:28:11 a.
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Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas. 25/07/2015 09:28:11 a. m.
EJERCICIOS:

1. Vea una pelcula romntica y deduzca dos ideas de investigacin.

2. Seleccione una revista cientfica (vase el anexo nm. 1) y un
artculo de la
misma, y deduzca dos ideas de investigacin.
3. Compare las ideas deducidas de la pelcula y del articulo y
conteste las
siguientes preguntas: Son fructferas todas las ideas?, cules ideas
son ms tiles, las
derivadas de la pelcula o del articulo cientfico?, cmo surgieron las
ideas?
Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas.

4. Elija
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Elaboro: Alejandro Trasvia Vargas. 25/07/2015 09:28:11 a. m.