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INTRODUCCIN
MI DEFINICIN
"El mayor enemigo del trabajador" sus principios de la direccin cientfica han
sido la piedra angular del estudio del trabajo durante la primera mitad del siglo
XX y muchos prevalecen actualmente
El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una empresa
es un reto nunca antes pensado por los gerentes y que hoy constituye una de
las tareas ms importantes; la organizacin debe buscar adaptarse a la gente
que es diferente ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de
la posibilidad de alcanzar los logros de la organizacin.
4. Redacte un breve ensayo (una pgina) sobre el tema: Las
organizaciones como sistemas complejos.
De este modo los sistemas complejos ocupan y forman parte de muchos de los
procesos en nuestro contexto, que comprende un nmero no especifico de
ciencias de distintas ramas de estudio, desde lo complejo de las matemticas y
la fsica, las ciencias sociales y econmicas, biolgicas y naturales, todos
inmersos en los mltiples procesos cotidianos. Para comprender lo
multidisciplinario, un sistema complejo puede ser: una clula, el sistema
digestivo humano, el clima terrestre.
Una definicin especfica que describa los sistemas complejos no existe por el
simple hecho de que tiene un comportamiento aleatorio, lo que hace que cada
vez que se relaciona una defini, se encuentra en funcin al comportamiento n
de su impredecible variacin. Esto no significa que haya una relacin entre lo
complejo sea complicado o difcil de concebir.
DASA
Es una de las empresas de consultora econmica, financiera y de comercio
internacional ms reconocida de la Repblica Dominicana, brindando asesora
a un diverso grupo de empresas, asociaciones empresariales, instituciones
oficiales y organismos internacionales.
Emprende
Incubadora de Negocios Tecnolgicos es la organizacin que usted necesita si
tiene una idea, un proyecto o una empresa tecnolgica e innovadora que este
en proceso de formacin o que tenga poco tiempo en el mercado.
Teora Situacional de
Liderazgo
Hersey y Blanchard.
Teora De los Rasgos. carismtico.
Principales Teora del Comportamiento. Liderazgo
Teora de la Trayectoria
Teoras Teora de la Red. transformacional
meta de Robert House.
.
Modelo
de Lder participacin de
Vroom y Yetton.
Enfoque personalista
Enfoque conductual
4.1.2. Contingentes
Modelo transaccional
Centradas en el papel del lder como agente del cambio y promotor del
compromiso y motivacin del equipo en tiempos y entornos difciles.
Liderazgo Emocional
El sper liderazgo:
Cabe sealar que, aunque el liderazgo guarda una gran relacin con las
actividades administrativas y el primero es muy importante para la segunda,
el concepto de liderazgo no es igual al de administracin. Warren Bennis, al
escribir sobre el liderazgo, a efecto de exagerar la diferencia, ha dicho que
la mayor parte de las organizaciones estn sobreadministradas y
sublidereadas.