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Como resultado de su investigacin
determin que el Banco de Machala no
posee procesos de gestin administrativa
integral de riesgos, por lo cual se
determina que no existen controles
definidos y estandarizados para determinar
dichos riesgos, por ende la evaluacin de
los procesos operacionales y sus
observaciones no se realizan de una
manera ordenada, ni dentro de los tiempos
que deberan ser ejecutadas por lo que los
informes de riesgo operacional dentro del
banco no disponen de un estndar de
emisin para poder ser revisados de forma
comprensible.
EL objetivo principal del investigador fue
Pea, D TESIS Desarrollo de Disear un Modelo de Gestin de Riesgo
(2015) DOCTORAL un modelo de Operacionales (MRGO) segn las
Gestin Directrices de los Acuerdos II y III del
UNIVERSID operacionales Comit de Supervisin Bancaria de Basilea
AD basado en del Banco de Pagos Internacionales
POLITCNI Directrices del (CSBB-BPI).
CA DE comit de
MADRID. Basilea. La poblacin objeto de estudio estuvo
(MADRID) conformado por 191 personas, es decir 1
gerente y 190 profesionales.
La muestra estuvo conformada por 58
profesionales.
La metodologa que utiliz el investigador
fue de tipo descriptiva.
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Tabla N 11
Antecedentes de la variable call center
AUTOR FUENTE TITULO ANTECEDENTE
(AO)
Plante en su investigacin como
Proceso de objetivo: Estudiar el proceso de
Gestin del Gestin del Cambio
Mendoza, TESIS DE Cambio Organizacional en el Servicio de
D y Tovar, LICENCIATURA Organizacional en Llamadas (Call center) del Banco
I (2010) el Servicio de Venezuela 2007-2009
UNIVERSIDAD Llamadas (Call La metodologa que utiliz el
CATLICA center) del Banco investigador fue de carcter
ANDRS BELLO Venezuela 2007- cualitativo. Utiliz como
DE CARACAS, 2009 instrumento de recoleccin de
VENEZUELA datos un cuestionario.
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factores endgenos se determin
que la estructura organizacional,
los agentes internos, la
insatisfaccin del personal, as
como el incremento de las
llamadas y la bsqueda de mejorar
la infraestructura del servicio de
llamadas, conllev a que se diera
el proceso de cambio, trayendo
como consecuencia la obtencin
de una eficiencia de la gestin de
cambio.
Plante en su investigacin como
objetivo: Disear, desarrollar e
implementar, una propuesta de
mejoramiento de la calidad del
Plan de servicio en el Call center, en la
mejoramiento atencin y solucin de los
Martnez, J TESIS DE para algunos problemas o inquietudes de los
(2012) LICENCIATURA procesos en el call clientes, con base en una
center del banco evaluacin previa de la situacin
UNIVERSIDAD Santander S.A actual del servicio.
AUTONOMA DE
OCCIDENTE, La metodologa que utiliz el
COLOMBIA autor fue descriptiva.
Como resultado de su
investigacin concluye que la
implementacin del SARO
propuesta en el trabajo se acopla
con los recursos y necesidades de
la empresa pequea prestadora de
servicios financieros en Medelln.
Se evidencia que, para la
implementacin de ste, la
empresa deber contar con los
siguientes recursos y personal
humano; o la empresa como
mnimo deber contar con una
junta Directiva u rgano que tenga
las mismas funciones o poderes
(dueos). Representante Legal,
encargado de la URO, auditor
Interno y como recomendacin a
las empresas con menos de 4
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empleados no se les recomienda
seguir esta gua debido a que no
cuentan con el capital humano
suficiente para la adecuada
implementacin y desarrollo del
SARO.